劉玉梅,孫小軍
(湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院,湖北武漢430205)
獨(dú)立學(xué)院學(xué)生英語水平與就業(yè)相關(guān)性研究
劉玉梅,孫小軍
(湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院,湖北武漢430205)
本文通過問卷調(diào)查研究方法發(fā)現(xiàn),獨(dú)立學(xué)院學(xué)生英語水平與求職、就業(yè)去向、工資收入、職業(yè)發(fā)展等就業(yè)因素之間存在顯著相關(guān)性。在此基礎(chǔ)上,本文就獨(dú)立學(xué)院大學(xué)英語教學(xué)改革提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見,以期提高獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的英語水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
英語水平;就業(yè);相關(guān)
國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)部門的最新數(shù)據(jù)顯示,2016年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)770萬,在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下,高校畢業(yè)生“就業(yè)難”問題已經(jīng)引發(fā)了社會(huì)的高度關(guān)注。另一方面,“英語熱”現(xiàn)象持續(xù)發(fā)酵,政府、社會(huì)、高校投入大量人力、財(cái)力、物力用于英語教育,學(xué)生也投入大量精力和時(shí)間用于英語學(xué)習(xí),以提高自身綜合能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量是獨(dú)立學(xué)院生存與發(fā)展的生命線,提高學(xué)生的英語水平能否有效地促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)水平、就業(yè)層次及就業(yè)質(zhì)量是本文關(guān)注重點(diǎn)。
學(xué)術(shù)界在這一領(lǐng)域的研究主要是基于人力資本的角度,探索英語水平與畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)聯(lián),研究成果主要集中在以下三個(gè)方面。
人力資本與就業(yè)關(guān)系的研究。人力資本理論認(rèn)為,教育是一個(gè)重要形式的人力資本投資,對(duì)就業(yè)有著顯著影響,受教育層次越高,則邊際生產(chǎn)率越大,其就業(yè)的質(zhì)量也越高(Rotkowski,2003;孟大虎,2012)。英語水平是通過后天學(xué)習(xí)而獲得的一種自致性人力資本(張衛(wèi)國(guó),2008),是衡量高校畢業(yè)生人力資本和綜合素質(zhì)的一個(gè)重要指標(biāo),因而對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)有著重要影響(陳海平,2005;Potestio,2011)。
英語水平與就業(yè)關(guān)系的研究。關(guān)于英語水平對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)影響,學(xué)術(shù)界存在著截然不同的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,英語水平是決定畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心元素,直接影響就業(yè)機(jī)會(huì)和前景(Roshid&Chowdhury,2013;董克用&薛在興,2014)。北京高校數(shù)理統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,通過CET4大學(xué)生就業(yè)率是未通過CET4的2.73倍;通過CET6大學(xué)生就業(yè)率是未通過CET6的2.75倍(黃敬寶,2010),英語水平越高,就業(yè)率越高,通過IELTS、TOEFL等考試畢業(yè)生的就業(yè)率明顯高于英語水平低的學(xué)生,且英語水平對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)地點(diǎn)、工資收入等也有顯著影響(孟大虎、李璐,2012)。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為,“英語熱”耗費(fèi)了大量的教育資源,大學(xué)生投入過多精力學(xué)習(xí)英語,可能荒廢正常專業(yè)學(xué)習(xí),反而削弱自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。呂歐(2011)、陳麗萍&劉森林(2015)等通過實(shí)驗(yàn)研究得出結(jié)論:英語水平對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生影響并沒有人們預(yù)期的那樣顯著,我們或許應(yīng)反思是否應(yīng)該在英語教學(xué)方面投入過多的精力和時(shí)間。
基于就業(yè)需求視角的大學(xué)英語教學(xué)改革研究和探索。為增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)質(zhì)量,越來越多學(xué)者開始探索大學(xué)英語教學(xué)如何滿足市場(chǎng)和就業(yè)需求,滿足用人單位對(duì)人才的需求,以增強(qiáng)學(xué)生在實(shí)踐工作平臺(tái)的英語水平和運(yùn)用能力(呂鷗,2010;趙建國(guó)&苗莉,2010)。
綜上所述,英語水平與就業(yè)相關(guān)性已經(jīng)得到部分學(xué)者關(guān)注和研究,但現(xiàn)有研究主要是北京等地區(qū)高校的抽樣調(diào)查,研究的范圍比較有限,且選取的高校沒能囊括全部的高校類型,特別是缺乏針對(duì)獨(dú)立學(xué)院的數(shù)據(jù)收集和研究。鑒于此,本文擬收集獨(dú)立學(xué)院相關(guān)數(shù)據(jù),探索獨(dú)立學(xué)院學(xué)生就業(yè)與英語水平相關(guān)性,為獨(dú)立學(xué)院大學(xué)英語教學(xué)改革提供理論研究基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析支撐。
(一)研究對(duì)象
2016年7月,課題組采用隨機(jī)整群抽樣的方法,從湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院2014屆、2015屆和2016屆畢業(yè)學(xué)生中隨機(jī)抽取500名畢業(yè)學(xué)生,作為本文調(diào)查研究的對(duì)象。
(二)研究?jī)?nèi)容與方法
本研究主要采用問卷調(diào)查方法,重點(diǎn)調(diào)研英語水平與求職關(guān)系、英語水平與就業(yè)去向關(guān)系、英語水平與工資收入關(guān)系、英語水平與職業(yè)發(fā)展關(guān)系等。研究小組共發(fā)放問卷調(diào)查表500份,收回有效問卷448份。
(三)調(diào)查結(jié)果及分析
表1:英語水平與求職
表1數(shù)據(jù)表明,英語水平的高低是助力學(xué)生成功求職的一個(gè)重要因素,且在不同英語水平群體,英語在求職過程中的作用存在顯著差異。具體而言,在英語四級(jí)水平以下群體,超過半數(shù)(51.8%)的受試對(duì)象,認(rèn)為英語水平對(duì)于求職并沒有什么幫助,而這一比例在英語四級(jí)水平群體、英語六級(jí)水平及以上群體呈明顯的下降趨勢(shì)。相比較而言,認(rèn)為英語對(duì)于求職有所幫助或幫助很大比例在英語四級(jí)水平群體和英語六級(jí)水平及以上群體比列分別高達(dá)67.9%和86.4%,這也說明社會(huì)用人單位對(duì)求職者英語水平具有比較高的要求,因而,提高英語水平,有助于提高學(xué)生在職場(chǎng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
表2:英語水平與學(xué)生就業(yè)去向
表2數(shù)據(jù)表明,英語水平在一定程度上影響著學(xué)生的就業(yè)去向??傮w而言,受限于學(xué)校整體平臺(tái)、培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生在國(guó)內(nèi)一線城市的就業(yè)比例偏低,但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,英語六級(jí)水平及以上群體在一線城市和二線城市的就業(yè)比例分別達(dá)到19.1%和33.9%,英語四級(jí)水平群體在一線城市和二線城市的就業(yè)比例也分別達(dá)到17.7%和38.5%;這兩個(gè)群體在一線城市和二線城市的就業(yè)比例顯著高于英語四級(jí)水平以下群體。
表3:英語水平與工資收入
表3數(shù)據(jù)表明,隨著英語水平的提高,畢業(yè)生的工資收入呈現(xiàn)明顯的上升趨勢(shì)。在英語四級(jí)水平以下的群體中,超過75%的畢業(yè)生工資在5000元以下的區(qū)間,而這一比例在英語四級(jí)水平群體和英語六級(jí)水平及以上群體分別下降到50.8%和44.5%;在英語四級(jí)水平以下的群體中,只有7.8%的畢業(yè)生能獲得工資在7000元以上的工作,而這一比例在英語四級(jí)水平群體和英語六級(jí)水平及以上群體分別達(dá)到19.1%和16.9%。頗具意思的是,英語四級(jí)水平群體獲得7000元以上高薪比例超過了英語六級(jí)水平及以上群體,這或許也透露了英語水平并非是影響工資收入的唯一因素,畢業(yè)生的家庭出生、政治面貌等其他因素也會(huì)綜合影響畢業(yè)生的工資收入水平。
表4:英語水平與職業(yè)發(fā)展
表4數(shù)據(jù),英語水平對(duì)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展在不同英語水平群體呈現(xiàn)出顯著性的差異。在英語四級(jí)水平以下群體中,56.7%受試者認(rèn)為英語對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有什么影響,而在英語四級(jí)水平群體和英語六級(jí)水平及以上群體中,分別有57.8%、74%的受訪者認(rèn)為英語水平對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有著一定影響。這或許也說明,英語水平只有拓展到一定程度,才可能對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極作用。
基于本文調(diào)查研究的數(shù)據(jù)結(jié)果,我們可以清晰地看到獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生英語水平與就業(yè)之間存在著千絲萬縷關(guān)聯(lián);對(duì)于英語水平高的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生群體,在就業(yè)去向、收入水平、職業(yè)發(fā)展等方面,都顯示出了一定的優(yōu)異性。研究結(jié)果對(duì)于我們深化獨(dú)立學(xué)院大學(xué)英語教學(xué)改革也具有一定的參考意義。
首先,重視大學(xué)英語在人才培養(yǎng)過程中的地位。調(diào)查研究結(jié)果已經(jīng)表明,英語水平已是影響學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要因素。當(dāng)前,我國(guó)正處在深度融入世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,對(duì)外交流越來越廣泛,越來越深刻,社會(huì)用人單位也迫切需要專業(yè)能力扎實(shí)、英語基礎(chǔ)好的優(yōu)秀畢業(yè)生。在這一歷史背景下,獨(dú)立學(xué)院,作為培養(yǎng)社會(huì)應(yīng)用型人才的搖籃,理應(yīng)承擔(dān)起為社會(huì)用人單位輸送“專業(yè)基礎(chǔ)好+英語技能扎實(shí)”的應(yīng)用型人才。因此,獨(dú)立學(xué)院在重視專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,也要想方設(shè)法拓展學(xué)生的英語水平和英語技能,這樣就能有效地提升獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)水平、就業(yè)質(zhì)量,進(jìn)而提升獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)聲譽(yù),吸引更多優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀教師及其他優(yōu)質(zhì)教育資源,實(shí)現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院的良性運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
其次,調(diào)整大學(xué)英語課程設(shè)置,全方位地提升獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的英語水平。在調(diào)查研究中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生英語水平越高,其產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)越強(qiáng),因而全方位的拓展學(xué)生英語水平勢(shì)在必行。我們認(rèn)為,大學(xué)一年級(jí)主要進(jìn)行英語基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,夯實(shí)學(xué)生的英語聽、說、讀、寫、譯能力,在大學(xué)二年級(jí)和三年級(jí)主要開設(shè)專業(yè)英語,將英語技能訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合,拓展學(xué)生專業(yè)英語技能,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,培養(yǎng)社會(huì)所亟需的懂專業(yè)、會(huì)英語的復(fù)合型、應(yīng)用型人才,這也跟獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)理念不謀而合。
最后,我們也需要認(rèn)識(shí)到英語水平并不是影響學(xué)生就業(yè)的唯一因素,學(xué)生的家庭背景、專業(yè)素養(yǎng)、政治面貌等也會(huì)在一定程度上產(chǎn)生影響。既然社會(huì)用人單位并非以“英語水平高低為錄用關(guān)卡”,在人才培養(yǎng)過程中我們也要竭力避免陷入“以英語水平高低論英雄”極端。
(注:本文系湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院2016年教育教學(xué)研究項(xiàng)目階段性研究成果,課題編號(hào):2016J15)
[1]Paola Potestio.The Employment of Young Graduates in the Period 2000-2010:A Comparison between Six European Countries[J].Modern Economy,2011,(5).
[2]陳麗萍,劉森林.人力資本視角下英語水平對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響——基于2013年度“中國(guó)大學(xué)生就業(yè)、生活及價(jià)值觀調(diào)查”數(shù)據(jù)分析[J].青年研究,2015,(9).
[3]黃敬寶.人力資本與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)——基于2008年北京大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查[J].中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(2).
[4]呂鷗.遼寧省大學(xué)生就業(yè)與英語水平需求的調(diào)查[J].現(xiàn)代教育管理,2011,(7).
湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)·人文社科版2016年12期