道路運輸企業(yè)安全管理與評價

鄭偉偉

河北省任丘市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

道路運輸企業(yè)安全管理與評價

鄭偉偉

河北省任丘市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

在道路運輸體系當(dāng)中，最重要的就是安全性，這是促使道路運輸活動順利開展的基本保證。因此，道路運輸安全管理對于當(dāng)前交通運輸體系發(fā)展來說具有十分重要的意義。基于此，本文從企業(yè)安全評價和安全管理兩方面進行了說明。

道路運輸；企業(yè)；安全管理；評價

本文將從道理運輸企業(yè)的角度出發(fā)，研究其安全管理措施和評價體系的構(gòu)建。

1 企業(yè)安全管理評價的意義

通過對道路運輸企業(yè)的安全評價，有利于實現(xiàn)安全管理的根本目的，有利于為決策者決策提供參考和理論支持[1]。

在道路運輸企業(yè)當(dāng)中，加強相應(yīng)的安全管理力度，有利于維護道路運輸安全，降低道路運輸安全事故發(fā)生的概率，進而穩(wěn)定社會秩序，最終有利于社會的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟的健康發(fā)展。道路運輸企業(yè)加強安全管理還有利于促進道路運輸體系的建設(shè)，有利于整個交通運輸體系的完善，進而有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

2 企業(yè)安全管理評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

道路運輸企業(yè)安全評價工作具有顯著的系統(tǒng)性和復(fù)雜性，因為涉及到多種因素的影響，包括汽車工程、管理活動、交通活動、環(huán)境因素等等。同時這些因素又是相互牽制、相互作用的關(guān)系，因而給道路運輸企業(yè)的安全評價工作帶來了較大的難度。因此，從方便有效的角度進行考慮，本文將對這些影響因素當(dāng)中相對重要的部分進行引用，來構(gòu)建道路運輸企業(yè)的安全評價指標(biāo)體系，見下表。

下表是結(jié)合當(dāng)前道路運輸企業(yè)主要安全生產(chǎn)狀況以及安全生產(chǎn)管理要求提出的安全評價指標(biāo)體系，希望通過該指標(biāo)體系的構(gòu)建能夠給予道路運輸企業(yè)一些安全工作建設(shè)思路，幫助企業(yè)更好地開展道路運輸安全評價活動。

3 企業(yè)安全管理的措施分析

3.1 加強安全管理制度建設(shè)

想要促進道路運輸安全性的全面提高，首先就需要從根本制度上進行考慮，加強企業(yè)內(nèi)部安全管理制度建設(shè)。根據(jù)相關(guān)實地調(diào)查結(jié)果，當(dāng)前我國很多道路運輸企業(yè)在安全管理職能的履行方面還比較薄弱，尤其是在一些小規(guī)模的道路運輸企業(yè)當(dāng)中，嚴(yán)重缺乏安全管理基礎(chǔ)設(shè)施。本文認為有必要加快安全管理制度建設(shè)，包括安全管理機構(gòu)的設(shè)置、安全管理權(quán)責(zé)的劃分、安全管理績效考核機制的建立、安全管理流程的制定、安全管理監(jiān)控措施的制定以及安全事故報告的規(guī)范等等。通過這些基本安全管理制度的建設(shè)，來進一步規(guī)范道路運輸企業(yè)安全管理工作，提升道路運輸安全性。

表 道路運輸企業(yè)安全評價三級指標(biāo)體系

3.2 完善安全生產(chǎn)激勵機制

激勵機制和獎懲機制的構(gòu)建能夠有效提高工作人員的工作積極性，同時也可以給工作人員施加適當(dāng)?shù)膲毫?，督促他們更好地完成工作。為此，本文認為道路運輸企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)優(yōu)化當(dāng)前的安全管理模式，以安全生產(chǎn)活動的開展為主線，通過員工培訓(xùn)、員工競賽等方式來激勵員工樹立強烈的安全意識，具體活動可以是道路運輸安全知識講座、安全行車知識競賽、安全建設(shè)意見征集等等。與此同時，將道路運輸安全管理工作的開展與員工的切身利益相掛鉤，包括薪酬獎勵、崗位晉升、罰款等等，讓企業(yè)的全體員工都意識到安全管理在道路運輸當(dāng)中的重要性。由此一來，讓企業(yè)的工作人員主動、自覺地加入到安全管理生產(chǎn)活動當(dāng)中。為了進一步加強道路運輸企業(yè)的安全管理工作，企業(yè)還可以考慮逐級責(zé)任書簽訂的方式，明確在安全生產(chǎn)活動當(dāng)中的主要責(zé)任人和負責(zé)人，將安全生產(chǎn)指標(biāo)與責(zé)任人的利益相結(jié)合，從而讓企業(yè)的安全管理活動在更加穩(wěn)定的秩序中進行[2]。

3.3 加強工作人員素質(zhì)培訓(xùn)

在道路運輸行業(yè)當(dāng)中，主要的參與主體就是道路運輸工作人員。但是由于受到多種因素的影響，當(dāng)前很多從事道路運輸工作的人員都暴露出文化水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問題，尤其是安全管理意識較為薄弱。在具體的道路運輸過程當(dāng)中，違章停車、違章超載、疲勞駕駛等現(xiàn)象頻繁發(fā)生。近幾年，我國部分道路運輸企業(yè)開始陸陸續(xù)續(xù)開展對道路運輸人員的安全培訓(xùn)和知識講座，旨在提高從業(yè)人員的道路運輸安全意識。但是由于從業(yè)人員的流動性過大，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的成效不明顯?；诖?，本文認為企業(yè)當(dāng)中主要負責(zé)道路運輸?shù)陌踩芾聿块T應(yīng)當(dāng)積極拓展渠道，定期組織從業(yè)人員進行安全規(guī)章制度、安全知識以及安全操作等方面的學(xué)習(xí)，對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)活動進行嚴(yán)格要求。另外，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)注意到提升從業(yè)人員的安全意識，同時還需要加強從業(yè)人員技能操作的培訓(xùn)，加強崗前培訓(xùn)和崗位教育。與此同時，企業(yè)還可以構(gòu)建信譽考核制度，讓道路運輸工作人員謹(jǐn)記自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。通過各方面的努力，全面提升道路運輸工作人員的綜合素質(zhì)。

4 結(jié)束語

通過上述對道路運輸企業(yè)安全管理與評價工作開展意義的分析，可以得知，這對于當(dāng)前道路運輸企業(yè)的發(fā)展以及國家經(jīng)濟的發(fā)展具有巨大的作用。在對道路運輸企業(yè)的安全評價指標(biāo)體系的構(gòu)建進行分析以及安全管理策略的探討之后，希望能夠給相關(guān)從業(yè)人員提供一些新的發(fā)展思路，促進我國交通運輸體系的進一步完善和發(fā)展。

[1] 朱文艷,蹇小平,肖盼,等.山西省道路旅客運輸企業(yè)安全評價指標(biāo)體系研究[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2012, 8(4)：175-179

[2] 安軍.淺論道路運輸安全管理人才素質(zhì)能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)[J].汽車與安全,2015,(5)：86-90