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    在教學(xué)中有效滲透德育的策略與方法

    2016-12-17 20:55:26楊照藩
    科技視界 2016年26期
    關(guān)鍵詞:有效滲透學(xué)科教學(xué)德育教育

    楊照藩

    【摘 要】社會(huì)的高速發(fā)展, 學(xué)生的生活環(huán)境和意識體系變化對傳統(tǒng)的德育教育造成較大沖擊,影響著德育的效果,筆者就學(xué)科教學(xué)中有效滲透德育的策略進(jìn)行調(diào)查研究,以期得到更科學(xué)、更實(shí)效的研究報(bào)告建立一套較為完整的切實(shí)可行的理論體系,在各學(xué)科教學(xué)中的貫徹執(zhí)行。

    【關(guān)鍵詞】德育教育;學(xué)科教學(xué);有效滲透

    隨著社會(huì)的高速發(fā)展,學(xué)生的生活環(huán)境和意識體系變化對傳統(tǒng)的德育教育造成較大沖擊,影響著德育的效果,可以說有時(shí)學(xué)校長期教育的成果不及社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等所反映出來的一些負(fù)面效應(yīng)一個(gè)小時(shí)的影響大。作為工作在教育教學(xué)一線的教師,應(yīng)該說我對當(dāng)前學(xué)校德育的現(xiàn)狀再熟悉不過了:一方面,學(xué)校的德育缺乏系統(tǒng)性和可持續(xù)性;另一方面,學(xué)科教師在德育的認(rèn)識上不夠,把德育的任務(wù)簡單的歸結(jié)給班主任和班會(huì)課,忽視或弱化了學(xué)科教育的功能,在學(xué)科教學(xué)中沒能很好的滲透德育。

    1 把德育工作滲透于學(xué)科教學(xué)中

    隨著課程改革的深入細(xì)化,我校先后修改制訂了《教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施方案》、《校本教研制度》《“五課”教研活動(dòng)工作計(jì)劃》以及教學(xué)常規(guī)月檢查等教學(xué)常規(guī)制度。從備課、教學(xué)、作業(yè)批改到教研活動(dòng)、課后輔導(dǎo)等方面作出了具體的規(guī)定。學(xué)校定期或不定期地抽查、檢查和督促,通過教學(xué)常規(guī)管理以規(guī)范教師的教學(xué)行為,以便提高課堂教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校著重抓“五課”教研活動(dòng)的落實(shí),按《課程計(jì)劃》開齊開足課程;組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)教育思想和新課程的部分書籍,領(lǐng)會(huì)新課程的內(nèi)涵,確立新的教育教學(xué)理念,使廣大師生能與新課程同行、同成長。通過有計(jì)劃地組織教師參加各級各類培訓(xùn)和外出聽課學(xué)習(xí),來強(qiáng)化全體教師的學(xué)習(xí)意識、提高教師的教育教學(xué)素質(zhì)。其目的在于建設(shè)一支作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。

    2 提煉德育滲透的策略

    一方面 ,對教師進(jìn)行走訪、座談,了解學(xué)科教學(xué)滲透德育的必要性和可行性;鼓勵(lì)教師參與到課題研究活動(dòng)之中?!巴n異構(gòu)”教學(xué)活動(dòng)給每一位教師提供了展示自己課堂教學(xué)風(fēng)采的機(jī)會(huì),使教師敏銳地感受到課程改革的方向,提高教師的理論水平。另一方面,對所實(shí)驗(yàn)的班級學(xué)生跟蹤調(diào)查,通過問卷、走訪及觀察等方法了解學(xué)科教學(xué)滲透德育后對學(xué)生思想境界、行為習(xí)慣、道德情操等各方面的變化,寫出調(diào)查報(bào)告。五課活動(dòng)不是為了對老師一比高低,而是共同求索最好的,最適合學(xué)生的教學(xué)方式,有利于教育教學(xué)的健康有序發(fā)展?!巴n異構(gòu)”活動(dòng)也是一把雙刃劍,既能充分體現(xiàn)出每個(gè)教師的差異,也容易暴露各個(gè)教師的弱點(diǎn),教師通過同伴互助與提高,不斷地更新教學(xué)理念,同時(shí)對教材、教學(xué)對象及教學(xué)方法等提出了更有創(chuàng)造性的見解?!拔逭n”活動(dòng)的根本目的是促進(jìn)教師專業(yè)成長,全面提升教師教育教學(xué)水平和質(zhì)量,這目標(biāo)最終將通過高效優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)來實(shí)現(xiàn),課堂教學(xué)是“五課”活動(dòng)的最高體現(xiàn)。通過五課活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn),切實(shí)提高教師課堂教學(xué)的整體水平。

    3 培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)意識

    據(jù)有關(guān)資料顯示:“集體備課總備課活動(dòng)的模式是個(gè)人備課——集體備課——個(gè)人備課。備課必須以個(gè)人備課為前提,個(gè)人備課需要個(gè)人鉆研,獨(dú)立思考。集體備課強(qiáng)調(diào)集思廣義,相互切磋,發(fā)揮集體的群策群力和協(xié)作精神。集體備課要堅(jiān)持“以新課標(biāo)、教材為基礎(chǔ),以學(xué)生的發(fā)展為宗旨”的指導(dǎo)思想,集體備課是教師教學(xué)創(chuàng)造的舞臺(tái)和教學(xué)思想爭鳴的平臺(tái),每位教師都要樹立正確的備課觀,在這個(gè)研究群體中,教師作為“同課異構(gòu)”活動(dòng)的主人要體現(xiàn)新課改理念,有時(shí)是帶著問題與困惑參與其中,進(jìn)行理性思考的,在這個(gè)平臺(tái)上,老師都會(huì)投入極大的熱情和精力,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,在研討中思考得失,尋求突破,因而也最容易形成互相理解、互相尊重、互相信任的和諧氛圍,有時(shí)活動(dòng)中的一個(gè)小問題也會(huì)引發(fā)同組教師的深入思考與熱烈討論,這時(shí),眾人拾柴火焰高,最易顯出集體的力量和團(tuán)隊(duì)的合作智慧,這對于全組教師團(tuán)隊(duì)意識的形成起到了很好的促進(jìn)作用。打造學(xué)校名師,發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。主要依照本人工作業(yè)績及師德師風(fēng)由學(xué)科教研組內(nèi)推舉產(chǎn)生,唯才是舉,名額不限。學(xué)校對名師表彰獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)其積極工作,發(fā)揮好龍頭作用,切實(shí)做好小專題研究,幫助我們解決問題,用時(shí)短、收效快。今后我們嘗試把小專題研究納入到“五課”活動(dòng)中來做,通過“一活動(dòng)一專題”的形式,深入研究解決教學(xué)中的問題。每次活動(dòng)確立一個(gè)主題,活動(dòng)就充實(shí)有意義。主題的確定會(huì)因?qū)W科、教師教學(xué)情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、時(shí)間、教師學(xué)生行為等的不同而確定。通過實(shí)踐檢驗(yàn),這種做法形式新穎,實(shí)效性強(qiáng),很受大家喜歡。

    4 存在的不足及改進(jìn)的方向

    單一守舊走過場的舊教育教研模式已經(jīng)不適應(yīng)課堂教學(xué)、不利于教師隊(duì)伍建設(shè)和教育發(fā)展。每學(xué)期各教研組都有活動(dòng)安排。實(shí)行任務(wù)攤派,組內(nèi)教師輪到誰就讓承擔(dān)任務(wù)?;顒?dòng)的目的僅僅就是給學(xué)校完任務(wù)交差,為應(yīng)付檢查備資料留痕跡?;顒?dòng)缺乏實(shí)際內(nèi)容難有實(shí)效,形式化嚴(yán)重。教師在這種教研活動(dòng)中缺乏積極進(jìn)取的主動(dòng)性,能力和水平很難提高。還有就是教師在常規(guī)教學(xué)中往往單打獨(dú)斗,一人一把號,各吹各的調(diào),缺少教研交流??此瓢呀谈母愕棉Z轟烈烈,實(shí)則穿新鞋走老路。教學(xué)中遇到問題不去解決,敷衍心態(tài)嚴(yán)重。我們在教學(xué)中存在的問題和困惑日益凸顯,在這種現(xiàn)狀下,教研工作的出路何在?誰來幫我們走出困境,解決問題?在以往我們學(xué)情中較突出的問題是,基礎(chǔ)差、底子薄,學(xué)習(xí)成績均分低。造成這種問題主要在于教風(fēng)不嚴(yán),多數(shù)教師缺乏對課堂教學(xué)的重視,對學(xué)生的管理要求不嚴(yán),積極性不高,教風(fēng)低靡;這直接影響學(xué)風(fēng),學(xué)生普遍不重視學(xué)習(xí),混日子應(yīng)付心態(tài)嚴(yán)重。教風(fēng)學(xué)風(fēng)不好,教學(xué)質(zhì)量不高,直接影響我校的發(fā)展?,F(xiàn)狀需要改變,改變才有發(fā)展。在搞“五課”活動(dòng)教研過程中仍然存在許多不足,個(gè)別教師教研意識薄弱,對教研活動(dòng)認(rèn)識不足,沒有將必要形式和本質(zhì)內(nèi)容聯(lián)系起來看待。教研活動(dòng)層次低,沒有把解決教學(xué)實(shí)際問題同教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,教師的業(yè)務(wù)能力、教學(xué)基本功等存在著差異,這就需要進(jìn)一步發(fā)揮教師的合力,尤其是名師的引領(lǐng)和輻射作用,提高教師的素養(yǎng)。一方面借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法,一方面在搞好“五課”活動(dòng)的同時(shí)要探索尋求新的方法和思路。

    總之,教學(xué)是一門藝術(shù),教研亦如此。今后筆者將繼續(xù)堅(jiān)持本課題的研究。多吸收研究人員,打算用三年的時(shí)間帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)跟蹤研究,就學(xué)科教學(xué)中有效滲透德育的策略進(jìn)行調(diào)查研究,以期得到更科學(xué)、更實(shí)效的研究報(bào)告。

    [責(zé)任編輯:張濤]

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