• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應用型高校中的科研工作應堅持應用導向
    ——以北京聯(lián)合大學為例

    2016-12-15 14:56:13
    北京聯(lián)合大學學報 2016年1期
    關鍵詞:北京聯(lián)合大學科研工作應用型

    鮑 泓

    (北京聯(lián)合大學,北京 100101)

    應用型高校中的科研工作應堅持應用導向
    ——以北京聯(lián)合大學為例

    鮑 泓

    (北京聯(lián)合大學,北京 100101)

    北京聯(lián)合大學是一所應用型的地方綜合性大學, 校訓為“學以致用”,作為一所高等學校,北京聯(lián)合大學十分重視科研工作,在2015年科技工作會上,校長提出要“行動起來,讓科技工作成為應用型大學建設的強勁動力”。我們總結五年來科技工作的成績與不足、經驗與啟示,提出應用型大學的科研工作應該聚焦方向、聚集資源、聚合力量、聚變成果,堅持創(chuàng)新發(fā)展,以應用為導向,樹立人才是第一資源的觀念,協(xié)同開放,為“十三五”期間應用型大學的科研發(fā)展提供新的動力。

    應用型大學;應用性科研;應用導向;創(chuàng)新驅動

    0 引言

    《中共北京市委關于制定北京市國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》(以下簡稱《建議》)中提出北京市“十三五”的目標是:疏解非首都功能,緩解大城市病,顯著增強首都的核心功能,保持經濟的中高速增長,到2020年地區(qū)生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番,形成高精尖的經濟結構,成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心[1]。教育部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合頒發(fā)的《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》(以下簡稱《意見》),為應用型大學的建設和發(fā)展,帶來了新的機遇。未來將面臨新的技術革命,我國經濟社會改變了過去以勞動密集型和資源消耗型為主的發(fā)展方式,轉變?yōu)橐灾橇γ芗秃铜h(huán)境友好型的發(fā)展模式,這對高等教育的發(fā)展是一個重大機遇,同時也是嚴峻挑戰(zhàn)。培養(yǎng)高素質的創(chuàng)新型、應用型人才是應用型高校的中心任務。多年來,北京聯(lián)合大學在應用型大學的建設過程中,取得了一些成績,積累了一些寶貴的經驗。在新常態(tài)下,總結過去5年來北京聯(lián)合大學在應用型大學建設中所取得的成績,在今后的應用型大學建設中,將創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力,全面指導未來5年科技工作的發(fā)展,堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,把握現(xiàn)代科技和產業(yè)發(fā)展趨勢,面向京津冀協(xié)同發(fā)展的需求,以服務首都“四個核心”功能建設為己任,堅持應用為本、協(xié)同創(chuàng)新、求真務實、真抓實干,為爭創(chuàng)高水平有特色的應用型大學做出科技工作的新貢獻。

    1 科研工作所取得的成績有力地提升了學校的社會影響力

    “十二五”以來,北京聯(lián)合大學實施科研創(chuàng)新能力提升計劃,科技工作及其成果對學校社會影響力的提升、人才培養(yǎng)質量的提高和事業(yè)發(fā)展的作用已經凸顯。確保實現(xiàn)并超額完成了“十二五”學科與科研規(guī)劃的各項目標,科研立項數(shù)量大幅增長,立項層次取得突破,立項總數(shù)達2千余項,其中一半是橫向課題,獲批主持的國家級項目達100多項,省部級課題150多項,其中,國家級重大、重點項目6項,北京市重大、重點項目21項,很多學科領域在立項層次方面取得歷史性突破??蒲薪涃M大幅度增長,學校的競爭性和常規(guī)性研發(fā)(R&D)經費投入占全校事業(yè)經費投入總數(shù)的比例呈上升趨勢,到2014年度已超過5%(五年平均達4.67%)。學校相關知識產權授權的創(chuàng)新成果近500項,其中,授權發(fā)明專利有185項,在市屬高校中位列前三被各級部門、領導批示、采用或媒體報道的調研報告和建議100多項,獲省部級和行業(yè)及以上科研獎9項。在本次科技大會上還展出了學校的數(shù)百項科技成果,例如,由特聘教授李德毅院士率領的智能車研究團隊,在輪式機器人領域的研發(fā)中,取得可喜成績,取得重大社會影響,在“2014年中國智能車未來挑戰(zhàn)賽”上,在北汽國產汽車和電動車的基礎上研發(fā)的無人駕駛智能車獲得佳績,中央電視臺新聞頻道進行了直播,得到中央領導和北京市領導的關注和批示,并獲得國家自然科學基金重大計劃和北京市科技計劃重大項目的資助。學校大多數(shù)成果是接地氣的應用型成果,很多媒體對學校的科技成果研發(fā)的師生進行了采訪,如中央教育電視臺以《北聯(lián)大:將科研成果運用到生活中》為題在CETV頻道播放??蒲谐晒臄?shù)量和質量顯著提高,這些科研成果不僅特色鮮明、服務北京,有些還達到國內或行業(yè)領先水平。

    科研平臺和科技服務能力的增加和提高,體現(xiàn)了學校在承擔國家和地方重大經濟發(fā)展和重大應用的研究能力的提高。近五年,學校創(chuàng)建了2個院士科研工作站,新增市級科研平臺北京市哲學社會科學基地“京臺文化交流中心”“生物質廢棄物資源化利用北京市重點實驗室”“北京市智能機械創(chuàng)新設計服務工程技術研究中心”和“旅游信息化協(xié)同創(chuàng)新中心”,使學校的市級科研機構平臺數(shù)量達到8個,校級科研機構總量達到40個。國家級食品檢測中心通過新一輪考評驗收,《北京聯(lián)合大學學報(人文社會科學版)》進入《中文社會科學引文索引》(CSSCI)來源期刊,《旅游學刊》獲批國家社科基金資助期刊, 2012—2015年連續(xù)被評為“中國最具國際影響力學術期刊”。這些平臺不僅為學??蒲泄ぷ骱蛯W科建設工作提供了良好的支撐,而且面向社會提供大量技術服務和咨詢工作,取得一定的經濟效益和較大社會影響。

    2 存在的問題與不足

    北京聯(lián)合大學的辦學規(guī)模很大,但是辦學歷史不長,科技工作底子薄,盡管近幾年在科研方面取得了較大進步,但目前尚處于發(fā)展的平臺期,存在很多高校在發(fā)展中也會遇到的問題與不足,具體如下:

    首先是應用型科研的優(yōu)勢不顯著。作為應用型大學,目前尚未完全形成以應用型為主要特色的科研創(chuàng)新體系。這主要表現(xiàn)在:原創(chuàng)性的論文和著作較少;申請的專利等知識產權實現(xiàn)轉化應用的少;科研走入社會實踐與市場企業(yè)對接的少;重點實驗室等平臺的開放性和技術服務能力不足,并且目前缺少能夠適應應用型創(chuàng)新體系的科技政策和評價體系。

    其次是科研工作發(fā)展不平衡。目前雖然發(fā)表的論文數(shù)量很多,但是高水平論文的數(shù)量偏少。相對于縱向課題和人才項目的數(shù)量,學校目前承擔的企業(yè)或行業(yè)委托的橫向課題較少。缺乏承擔具有關鍵核心技術的協(xié)同攻關創(chuàng)新能力,獲得高水平成果獎項特別是科技應用類獎項較少。由于一些單位、學科、專業(yè)的聚焦度不夠或落實不力,導致學校具有突出特色、優(yōu)勢明顯的研究領域和學科專業(yè)還比較少。

    最后是高層次領軍科研人才匱乏。由于地方高校的科研和學科基礎較弱,某些單位相當部分的領導和教師的科學研究視野不夠寬闊,對國家和北京市的重大需求不夠清楚,學校缺少高層次的領軍人才,青年教師中拔尖人才匱乏,而且成員間的協(xié)同創(chuàng)新意識和能力不夠,從而導致學校整體的科研創(chuàng)新能力無法滿足國家和北京市解決重大問題的需要。以北京聯(lián)合大學為例,雖然人員規(guī)模大,但師生人均創(chuàng)新性成果較少,不能適應創(chuàng)新型國家建設和對“雙創(chuàng)”應用型人才培養(yǎng)的要求。

    3 科研工作發(fā)展的經驗和啟示

    “十二五”時期,我們針對科技工作發(fā)展的規(guī)律并結合學校實際,明確目標,出臺了科研工作量、成果的認定辦法、學科評估標準、科技人員考核辦法和激勵政策等一系列文件。通過在實踐中認真貫徹執(zhí)行這些文件,極大地調動了廣大師生的科研積極性,一些有突出貢獻的業(yè)績也大大鼓舞了廣大師生從事科研工作的自信,也從特聘教授李德毅院士在內的高層次人才身上學到了很多寶貴經驗。分析過去五年學??萍脊ぷ靼l(fā)展的基本特征和規(guī)律,一個重要經驗就是一個單位要達到高水平有特色的發(fā)展目標,首先要聚焦方向,之后是聚集資源,在此基礎上聚合力量,最后達到聚變成果的目標。

    3.1 聚焦方向

    應用型是北京聯(lián)合大學科研工作的主導方向,實踐證明,學校確立的辦應用型大學的定位和“學以致用”的校訓是準確的,是符合經濟社會發(fā)展和時代要求的。應用型高校的科研工作應該堅持應用型的科研方向,研以致用。在各基層單位層面,以科學任務為導向帶動科學研究和創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng),科學任務的確定應在社會需求和應用中找到聚焦點,在交叉學科、新興學科和融合跨界中找聚焦點,把這個點(人或事)打造成為形成本單位特色的亮點、撬動本單位發(fā)展的支點。

    3.2 聚集資源

    在人財物各種資源中,人才隊伍是保證科技工作和學科建設質量的第一要素。要有本領域的領軍人才,還要有一支與之相適應的創(chuàng)新團隊,領軍人才要引進與培養(yǎng)并重,市教委和北京聯(lián)合大學的特聘教授計劃采取的是:“不為我有、但為我用”的模式,是解決領軍人才缺乏的一個經驗,但要為特聘教授構建人才隊伍,要注重培養(yǎng)創(chuàng)新人才和青年拔尖人才,給中青年教師派任務、壓擔子,同時也要不拘一格選拔和使用人才。配合相應政策的支持,加大落實對科研人員的經費投入和收益保障,整合物質資源從而保證師生有充足的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

    3.3 聚合力量

    事實證明,個人力量大不過團隊,團隊力量大不過體系,體系力量扭不過趨勢。在世界性的新一輪科技和產業(yè)革命浪潮中,要面向未來、審時度勢,按中央五中全會和北京市十一屆八次全會的《建議》制定學校的發(fā)展目標,聚合各種力量從而形成合力。政產學研用相結合、內合外聯(lián)、協(xié)同創(chuàng)新,是科研取得成果的堅實基礎和有效途徑。體系所具備的多元措施、制度和資源是科技工作取得發(fā)展的有力保障。如今的科技項目和學科建設往往是多元組合,涉及人財物和政策等諸多方面,重大項目需要舉全校之力、形成合力,才能保證科研任務的出色完成,出高水平成果和人才。

    3.4 聚變成果

    有一流的科研才會有一流的人才和學科,要使學校的人才和成果進一步實現(xiàn)高層次、高水平的巨大變化,就要以特色求發(fā)展。學校目前取得的優(yōu)勢項目,是在融合跨界有特色或新興領域中產生的,是協(xié)同創(chuàng)新的結果。例如:旅游信息化協(xié)同創(chuàng)新中心平臺是旅游業(yè)與信息技術融合跨界的產物;智能車項目則是校外研究機構的院士作為特聘教授,通過與北汽集團等企業(yè)合作,在校內集合了信息、自動化、機電、特教、實訓基地、重點實驗室等多個部門和學科的專業(yè)人員,交叉融合、協(xié)同創(chuàng)新,才能攻克具有高難度的科技項目,建立科研高地,攀登科技高峰,出高水平成果。

    4 深化科研創(chuàng)新能力的建議

    中央和北京市已經出臺了“十三五”發(fā)展規(guī)劃的《建議》,學校的“十三五”規(guī)劃應該與之對應。下面從應用導向、創(chuàng)新驅動的角度就北京聯(lián)合大學未來五年科技發(fā)展的具體目標、任務和指標,提出以下建議。

    4.1 堅持創(chuàng)新發(fā)展

    創(chuàng)新是驅動發(fā)展的第一動力,創(chuàng)新驅動發(fā)展是國家的發(fā)展戰(zhàn)略,也是北京聯(lián)合大學學術立校發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容。學術領域包含了學科和術科、文科和理科、理論和實踐、科研和教研,以及管理和服務等,學術立校就是在這些領域中勤于思考、勇于創(chuàng)新,不僅要開展知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新,還要鼓勵理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、應用創(chuàng)新以及價值創(chuàng)新等[2]。學術氛圍就是要讓創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展蔚然成風,成為我們各項工作的自覺。

    4.2 堅持應用為導向

    在人類社會的進步與發(fā)展中,理論研究和應用型研究構成了科學研究的全部內容。過去的科學研究很多是從理論研究出發(fā)來指導應用實踐,進而推動了科技進步。當今世界,特別是進入互聯(lián)網和大數(shù)據時代以來,實踐和應用帶動理論突破和科學發(fā)現(xiàn),已經成為新常態(tài),例如大數(shù)據研究和應用的興起,是從數(shù)據量激增到一個巨大數(shù)量級后產生的。最近黨中央、國務院和北京市頒發(fā)的一系列文件都強調了科技活動和成果轉化要與市場對接、與企業(yè)對接,以及科技人員的貢獻與收益對接,三個對接的本質體現(xiàn)了應用的價值??蒲姓吆驮u價體系應該符合應用型大學建設的標準,例如,科研項目和經費應鼓勵對橫向課題、成果轉化和科技服務的認定,科技成果要體現(xiàn)對專利、實驗與調研報告和實際社會影響的工作量的計算和層次認定等[3]。

    4.3 堅持人才資源是第一資源

    人力資源是一切資源中的首要資源。人是科研工作的主體,是創(chuàng)新活動和學科發(fā)展的首要因素,“十三五”要深化落實人才強校戰(zhàn)略,明確高校的各種崗位在承擔科研任務中共同但有區(qū)別的要求。大學教師的共同任務就是要承擔教學、科研、社會服務和文化傳承的創(chuàng)新職能,區(qū)別是不同崗位承擔職能的任務量和考核標準有所區(qū)別。例如,要體現(xiàn)自然科學、社會科學和藝術體育等不同學科和應用領域的不同評價標準,繼續(xù)調整教學為主、教學科研和科研為主的崗位職責,還可設立科技成果轉化崗和其它專技崗,加強對“雙創(chuàng)”的師資培訓和企業(yè)行業(yè)的實踐力度,制訂、修訂相關人才評價標準,既要有少數(shù)能“頂天”的高精尖人才和項目,也要支持大部分能“立地”的人才和項目。造就一支適應創(chuàng)新型國家建設、首都科技創(chuàng)新中心建設和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的師資隊伍。

    4.4 堅持協(xié)同開放

    如今的科技活動涉及諸多領域、多個專業(yè)學科,具有綜合性、集成性和跨界融合性的特點。一些關鍵技術和難度較高的項目或任務,需要多方協(xié)作才能完成。創(chuàng)新驅動發(fā)展,必須要有協(xié)同開放、聯(lián)合攻關的機制,協(xié)同研發(fā)和協(xié)同創(chuàng)新應當成為學??蒲袆?chuàng)新工作的新常態(tài)。繼續(xù)做實做好已有優(yōu)勢的特色項目和平臺建設,力爭進入高精尖的創(chuàng)新中心和項目,力爭進入國家級科研平臺和協(xié)同創(chuàng)新平臺。有了這樣的基礎,就能為“十三五”期間創(chuàng)新驅動提供發(fā)展動力。

    我們要結合學校應用型大學建設的實際,深入學習、深刻領會《建議》精神,準確把握其要求,轉變觀念、提高認識、增強信心、指導行動。我們要堅持創(chuàng)新驅動的發(fā)展戰(zhàn)略,把握現(xiàn)代科技和產業(yè)發(fā)展趨勢,面向京津冀協(xié)同發(fā)展的需求,以服務首都“四個核心”功能建設為己任,堅持應用為本、協(xié)同創(chuàng)新、求真務實、真抓實干,再經過幾年的努力,走出一條高水平有特色的應用型大學的科技發(fā)展之路。

    [1] 中共北京市委關于制定北京市國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議[EB/OL].(2015-11-04)[2015-12-20]http://zhengwu.beijing.gov.cn/gzdt/gggs/t1409569.htm.

    [2] 嚴宗澤,許翰銳.戰(zhàn)略與實踐:從中國創(chuàng)新戰(zhàn)略到應用型大學創(chuàng)新素質教育[J]. 北京教育學院學報,2008,22(1):54-57.

    [3] 李水弟,扶名福. 培養(yǎng)應用性創(chuàng)新人才 創(chuàng)建應用型工程大學[N]. 中國教育報, 2010-06-21(3).

    (責任編輯 柴 智)

    Application-oriented Scientific Research in Application-oriented Colleges and Universities—— A Case Study of Beijing Union University

    BAO Hong

    (Beijing Union University, Beijing 100101, China)

    Beijing Union University(BUU) is an application-oriented local comprehensive university with “Learning for Application” as its motto. As a university, BUU puts great emphasis on scientific research. During the recently-held science and technology conference, the President proposed to “make scientific and technological work a powerful driving force for the construction of application-oriented university.” After summarizing the achievements and shortcomings as well as the experiences and enlightenments of our scientific and technological work in the past five years, we proposed that the scientific research in application-oriented university should clarify the direction, gather resources, integrate strength, and multiply the achievements. What’s more, with a collaborative and open attitude, we should adhere to innovative development, take application as orientation, and establish the concept of “talent is the first resource”, thus providing new driving force for the development of scientific research in application-oriented university during the 13thFive-Year Plan period.

    Application-oriented university; Application-oriented scientific research; Application orientation; Innovation-driven

    10.16255/j.cnki.ldxbz.2016.01.004

    2015-12-05

    鮑泓,E-mail: baohong@buu.edu.cn

    G 644

    A

    1005- 0310(2016)01- 0013- 04

    猜你喜歡
    北京聯(lián)合大學科研工作應用型
    運城學院召開2022年學科建設與科研工作大會
    關于應用型復合人才培養(yǎng)的教學模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    西安航空學院第二屆科研工作會議召開
    我校召開科研工作總結暨表彰大會
    “5-2-1”應用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    讀圖
    工會博覽(2020年14期)2020-06-11 14:30:02
    臺灣現(xiàn)代文學發(fā)展的歷史輪廓
    ——評《中國現(xiàn)代文學三十年》臺灣文學部分
    第8講 “應用型問題”復習精講
    趙堅室內設計作品
    藝術評論(2015年5期)2015-12-23 04:15:36
    專升本會計專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題及改進建議——以北京聯(lián)合大學生物化學工程學院為例
    婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚州av有码| www日本黄色视频网| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日本免费a在线| 国产成年人精品一区二区| av中文乱码字幕在线| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲精品av在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久末码| 成人漫画全彩无遮挡| 精品午夜福利在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 一夜夜www| 69人妻影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美三级三区| 久久久久久伊人网av| 99久久精品热视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产单亲对白刺激| 精品人妻熟女av久视频| 简卡轻食公司| 国产精品一区www在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品久久视频播放| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久末码| 深爱激情五月婷婷| 中国国产av一级| 嫩草影院精品99| 草草在线视频免费看| 午夜a级毛片| 香蕉av资源在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品无大码| 美女大奶头视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久久a久久爽久久v久久| 天堂网av新在线| 久久久久久久久久久丰满| 欧美极品一区二区三区四区| 如何舔出高潮| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品三级大全| 十八禁网站免费在线| 亚洲av免费在线观看| 久久久成人免费电影| 看非洲黑人一级黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲成人中文字幕在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 日韩精品中文字幕看吧| 精品不卡国产一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女高潮的动态| 国产视频内射| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品国产三级普通话版| 成人一区二区视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产美女午夜福利| 国产成人a∨麻豆精品| 免费看美女性在线毛片视频| 婷婷色综合大香蕉| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久草成人影院| 精品日产1卡2卡| 国产69精品久久久久777片| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩av在线大香蕉| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 悠悠久久av| 国产精品亚洲美女久久久| 高清毛片免费看| 最近的中文字幕免费完整| 一区二区三区免费毛片| 欧美zozozo另类| 丰满乱子伦码专区| 国产男人的电影天堂91| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 草草在线视频免费看| 国产高清视频在线播放一区| 久久人人爽人人片av| 舔av片在线| 日本熟妇午夜| 乱人视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 成年免费大片在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 精品日产1卡2卡| 直男gayav资源| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜免费激情av| 1024手机看黄色片| 日韩高清综合在线| 亚洲四区av| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久大精品| 成人特级av手机在线观看| 久久精品影院6| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久国产乱子免费精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av视频在线观看入口| 欧美一区二区亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美一区二区亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇丰满av| 日本 av在线| or卡值多少钱| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女 人体艺术 gogo| 如何舔出高潮| 少妇的逼水好多| 国产伦在线观看视频一区| 少妇丰满av| 中文字幕久久专区| 久久人妻av系列| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人二区视频| 亚洲第一电影网av| 男女那种视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 人人妻人人看人人澡| 乱码一卡2卡4卡精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 白带黄色成豆腐渣| 一级黄色大片毛片| 午夜福利高清视频| 午夜a级毛片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲综合色惰| 99在线人妻在线中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩强制内射视频| 69人妻影院| 最近手机中文字幕大全| 国产美女午夜福利| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色哟哟哟哟哟哟| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利18| 久久人人精品亚洲av| 精品人妻视频免费看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 身体一侧抽搐| 嫩草影视91久久| 国产一区二区在线观看日韩| 美女黄网站色视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久久亚洲| 一进一出好大好爽视频| 日韩强制内射视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产美女午夜福利| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| aaaaa片日本免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线亚洲专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 内射极品少妇av片p| 国产高潮美女av| 国产精品福利在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久亚洲精品不卡| 精品午夜福利在线看| 一个人免费在线观看电影| 午夜老司机福利剧场| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产伦在线观看视频一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品久久国产蜜桃| 69人妻影院| 午夜爱爱视频在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 大香蕉久久网| 亚洲精品在线观看二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久久久久久久av| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜激情欧美在线| 久久99热6这里只有精品| 天堂影院成人在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av天堂在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品国产成人久久av| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品国产成人久久av| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美丝袜亚洲另类| 天美传媒精品一区二区| 嫩草影院入口| 舔av片在线| 国内精品宾馆在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本三级黄在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 香蕉av资源在线| 有码 亚洲区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一本久久中文字幕| 午夜精品在线福利| 久久草成人影院| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品永久免费网站| 成人精品一区二区免费| 九九在线视频观看精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成年女人永久免费观看视频| 日本a在线网址| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产毛片a区久久久久| 1000部很黄的大片| 国产精品福利在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丝袜美腿在线中文| 国产精华一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产中年淑女户外野战色| 成人亚洲精品av一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99精品在免费线老司机午夜| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品456在线播放app| 午夜久久久久精精品| 欧美高清成人免费视频www| 日本熟妇午夜| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区高清视频在线| 黄片wwwwww| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 永久网站在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成年人精品一区二区| 乱人视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 变态另类丝袜制服| 日韩av在线大香蕉| 国产片特级美女逼逼视频| 女人被狂操c到高潮| 在线播放无遮挡| 欧美最新免费一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久久av| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91狼人影院| 神马国产精品三级电影在线观看| www.色视频.com| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本黄大片高清| 午夜影院日韩av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av不卡在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产乱人视频| 免费电影在线观看免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品久久国产高清桃花| 极品教师在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产av在哪里看| 中国国产av一级| 桃色一区二区三区在线观看| 18+在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 亚洲美女黄片视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜激情欧美在线| 成人美女网站在线观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 如何舔出高潮| 国产午夜精品论理片| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲无线在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产视频一区二区在线看| 草草在线视频免费看| 日日撸夜夜添| 国产男人的电影天堂91| 舔av片在线| 亚洲av成人av| 综合色丁香网| 国产精品久久视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 成人av在线播放网站| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一区二区三区免费毛片| 97热精品久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩高清综合在线| 国产69精品久久久久777片| 观看免费一级毛片| 欧美日本视频| 此物有八面人人有两片| 日韩强制内射视频| 极品教师在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 人妻久久中文字幕网| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久午夜电影| 国产淫片久久久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 永久网站在线| 国产亚洲91精品色在线| 精品欧美国产一区二区三| 天堂影院成人在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 有码 亚洲区| 女人被狂操c到高潮| 大香蕉久久网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91久久精品国产一区二区三区| 国产视频内射| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲,欧美,日韩| 色噜噜av男人的天堂激情| 听说在线观看完整版免费高清| 日本黄色片子视频| 日韩成人伦理影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 网址你懂的国产日韩在线| eeuss影院久久| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲在线观看片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看一区二区三区| av在线播放精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品日韩av在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久性生活片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品福利观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看午夜福利视频| 久久人人爽人人片av| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 熟女电影av网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美+日韩+精品| 日韩强制内射视频| 成人美女网站在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 久久人人爽人人片av| 国产午夜福利久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 美女高潮的动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 美女免费视频网站| 91久久精品国产一区二区成人| 深夜a级毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一级毛片七仙女欲春2| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产乱人偷精品视频| 国产三级在线视频| 午夜精品在线福利| 大香蕉久久网| 18禁在线播放成人免费| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一区二区在线观看日韩| 免费观看的影片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 波野结衣二区三区在线| 18禁在线播放成人免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲va在线va天堂va国产| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av男天堂| 青春草国产在线视频| 亚洲电影在线观看av| 一级毛片久久久久久久久女| 97在线人人人人妻| 日韩欧美 国产精品| 免费观看性生交大片5| 内地一区二区视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看的影片在线观看| 成人综合一区亚洲| 91aial.com中文字幕在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 国产熟女欧美一区二区| freevideosex欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品国产av在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 两个人免费观看高清视频 | 国产黄频视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品大桥未久av | 人妻一区二区av| 亚洲内射少妇av| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久国产电影| 精品视频人人做人人爽| 99热网站在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩综合久久久久久| 精品国产一区二区久久| 久热久热在线精品观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品一卡2卡3卡4卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 日本与韩国留学比较| 午夜老司机福利剧场| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩人妻高清精品专区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费看光身美女| 人人澡人人妻人| 99热这里只有是精品50| 国产精品无大码| 高清不卡的av网站| 久久久精品免费免费高清| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品国产国语对白视频| 尾随美女入室| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费观看的影片在线观看| 国产精品.久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 超碰97精品在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人a∨麻豆精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片我不卡| a级片在线免费高清观看视频| 777米奇影视久久| 美女视频免费永久观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久久精品久久久| 亚洲无线观看免费| 一边亲一边摸免费视频| 丝袜在线中文字幕| 久久热精品热| 美女内射精品一级片tv| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成人一二三区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 91久久精品国产一区二区成人| 国产日韩欧美在线精品| 国产黄频视频在线观看| 婷婷色综合www| 欧美区成人在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩电影二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 高清视频免费观看一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区免费观看| 亚洲av综合色区一区| 久久免费观看电影| 春色校园在线视频观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线观看三级黄色| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜av观看不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 插逼视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产av一区二区精品久久| 七月丁香在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 中文天堂在线官网| 一本大道久久a久久精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 黄色配什么色好看| 成人无遮挡网站| 天天操日日干夜夜撸| 妹子高潮喷水视频| 嫩草影院入口| 欧美bdsm另类| 热99国产精品久久久久久7| 日韩亚洲欧美综合| 午夜精品国产一区二区电影| 三级经典国产精品| 国产亚洲91精品色在线| 一级黄片播放器| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜视频国产福利| 亚州av有码| 久久精品久久久久久久性| 成人亚洲精品一区在线观看| 嫩草影院新地址| 十八禁网站网址无遮挡 |