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    互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)改革

    2016-12-14 20:44:35黃蒙
    職業(yè) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:面試官求職者職業(yè)指導(dǎo)

    黃蒙

    一、職業(yè)指導(dǎo)的含義

    職業(yè)指導(dǎo)指職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或教學(xué)機(jī)構(gòu)通過對求職者(或?qū)W生)和用人單位提供職業(yè)咨詢和服務(wù),幫助求職者(學(xué)生)進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)選擇,幫助用人單位招聘用人的活動。它是就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其主要任務(wù)是提供職業(yè)咨詢、開發(fā)職業(yè)潛力,引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念和用人觀念,指導(dǎo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,提高求職和招聘用人技巧。歸納起來,職業(yè)指導(dǎo)的主體是三類機(jī)構(gòu)(中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)),服務(wù)三種對象(用人單位、求職者、學(xué)生),拓展五項(xiàng)任務(wù)(職業(yè)咨詢、開發(fā)職業(yè)潛力、樹立正確觀念、設(shè)計(jì)職業(yè)生涯、提高求職和招聘技巧)。

    二、職業(yè)指導(dǎo)課的現(xiàn)狀

    職業(yè)指導(dǎo)是我國《職業(yè)教育法》明確規(guī)定職業(yè)院校必須開展的教育任務(wù)。換言之,開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程,是職業(yè)院校依法辦學(xué)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)予以高度重視。當(dāng)前雖然大多數(shù)職業(yè)院校開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課,教育教學(xué)也取得了明顯成效,但不能回避的是,教育教學(xué)質(zhì)量仍然是一個(gè)突出的問題。以如下三種典型的職業(yè)指導(dǎo)課堂教學(xué)為例。

    1.職業(yè)指導(dǎo)課堂1——“面試指導(dǎo)”

    教學(xué)環(huán)境:傳統(tǒng)教室,課桌和椅子按普通方式排放,無電教設(shè)備。

    教學(xué)方式:一名教師上課,一支粉筆、一塊黑板、一本教材、一份教案。

    授課過程:教師講解本次課目標(biāo)和主要任務(wù);教師講解面試的場面、面試的程序、面試官的來歷及可能問的一些常見的問題;學(xué)生聽講。

    課堂觀察:部分學(xué)生聽講,多數(shù)學(xué)生低頭小聲說話或睡覺。沒有師生互動、學(xué)生互動討論。

    2.職業(yè)指導(dǎo)課堂2——“面試指導(dǎo)”

    教學(xué)環(huán)境:傳統(tǒng)教室,課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放,無電教設(shè)備。

    教學(xué)方式:一名教師上課,一支粉筆、一塊黑板、一本教材、一份教案。

    授課過程:教師先在學(xué)習(xí)區(qū)講解本次課目標(biāo)和主要任務(wù),在黑板上畫圖講解招聘過程、學(xué)生分組、面試官的工作內(nèi)容、學(xué)生分工及注意事項(xiàng);學(xué)生分組,學(xué)生小組中選出面試官,按組輪流操作,教師總結(jié)。

    課堂觀察:教師講解十余分鐘后,面試組的學(xué)生在模擬面試,效果一般。其余學(xué)生或在觀看,或低頭說話,或玩手機(jī)。

    3.職業(yè)指導(dǎo)課堂3——“面試指導(dǎo)”

    教學(xué)環(huán)境:傳統(tǒng)教室但有PPT設(shè)備,課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放。

    教學(xué)方式:預(yù)設(shè)集體面試情景,突出以學(xué)生為主體,開展模擬面試,教師在現(xiàn)場針對學(xué)生表現(xiàn),進(jìn)行糾錯(cuò)、示范與點(diǎn)評。

    授課過程:教師運(yùn)用PPT形式介紹某企業(yè)的招聘信息;教師選擇3名學(xué)生擔(dān)任面試官,選出3名學(xué)生擔(dān)任求職者,分三組進(jìn)行模擬面試,其余學(xué)生按老師要求進(jìn)行觀察和準(zhǔn)備評價(jià);教師組織學(xué)生互評,包括學(xué)生評價(jià)各組的模擬面試官、評價(jià)模擬求職者,也要求模擬面試官自我評價(jià)、模擬求職者自我評價(jià);教師點(diǎn)評,包括點(diǎn)評模擬面試官、模擬求職者;教師示范糾錯(cuò),教師針對面試學(xué)生現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行糾錯(cuò)和示范,教師針對學(xué)生面試緊張心理進(jìn)行心理干預(yù)與指導(dǎo)。

    課堂觀察:PPT的運(yùn)用效果好。部分學(xué)生面試,其余學(xué)生需完成的任務(wù)是觀察與評價(jià)。這種教學(xué)過程和教學(xué)方法有效果,在很大程度上減少了學(xué)生因?yàn)闆]事做而玩手機(jī)、開小差等情況;“老師點(diǎn)評”和“教師示范糾錯(cuò)”兩個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容很好,綜合、系統(tǒng)地體現(xiàn)了教師對學(xué)生面試過程的指導(dǎo)作用。

    比較上述三種教學(xué)方式,第一種和第二種是需要淘汰的,第三種運(yùn)用了PPT,教學(xué)過程貼近實(shí)際,有特點(diǎn),也有較好的效果,但是和前二者一樣,都缺少與信息技術(shù)的深度融合,尤其是缺少優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源。

    三、職業(yè)指導(dǎo)課改革與互聯(lián)網(wǎng)+

    世界已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代。從職業(yè)教育的角度看,互聯(lián)網(wǎng)+可以鏈接職業(yè)院校辦學(xué)從入口到出口的各個(gè)主要環(huán)節(jié),如招生、校企合作、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資培養(yǎng)、教學(xué)、考核、教學(xué)管理、學(xué)生管理、行政后勤管理、校園文化建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)。一旦鏈接,互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育就可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+招生、互聯(lián)網(wǎng)+校企合作、互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+課程改革、互聯(lián)網(wǎng)+師資培養(yǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+課程教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)+課程考核、互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)管理、互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)生管理、互聯(lián)網(wǎng)+行政后勤管理、互聯(lián)網(wǎng)+校園文化建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)……互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)之中應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)。

    四、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的原則

    運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+上職業(yè)院校職業(yè)指導(dǎo)課,與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比,肯定比較先進(jìn),但是不能因此而過度“迷信”互聯(lián)網(wǎng)+。因?yàn)椴⒉皇锹殬I(yè)指導(dǎo)課的所有內(nèi)容都可以用互聯(lián)網(wǎng)+的技術(shù)完成。互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課需要把握和堅(jiān)持一個(gè)原則:線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)操結(jié)合。所謂“線上學(xué)習(xí)”,指學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)及其運(yùn)行的工具和適宜的環(huán)境中學(xué)習(xí);所謂“線下實(shí)操”,指學(xué)生在真實(shí)場地訓(xùn)練?;ヂ?lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課要求將二者有機(jī)地結(jié)合起來,無論線上學(xué)習(xí)取得多么好的效果,還得在實(shí)際場地進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練和實(shí)地測試,只有線下操作過關(guān),才算是真正完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

    五、線上職業(yè)指導(dǎo)課基本路徑

    互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的線上教學(xué)應(yīng)該要求教師讓學(xué)生盡可能做到如下內(nèi)容。

    1.線上預(yù)習(xí)

    教師提前布置預(yù)習(xí)作業(yè),教師可通過百度云等類似工具將課程預(yù)習(xí)內(nèi)容上傳,學(xué)生通過鏈接下載預(yù)習(xí)作業(yè),熟悉課程內(nèi)容,查找并閱讀相關(guān)資料,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容在課前有個(gè)大概的了解,做好實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備。

    2.線上練習(xí)

    在教學(xué)過程中,教師結(jié)合線下教學(xué),可以在合適的時(shí)段將需要學(xué)生掌握的內(nèi)容發(fā)送到電腦或手機(jī)上,讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上開展自主練習(xí)甚至自主實(shí)訓(xùn)。例如在“職業(yè)裝”環(huán)節(jié),教師可將“職業(yè)妝示范”視頻和“領(lǐng)帶打法”視頻同時(shí)上傳至云端,男生下載觀看“領(lǐng)帶打法”視頻進(jìn)行練習(xí),女生觀看“職業(yè)妝示范”視頻學(xué)習(xí)。這樣實(shí)訓(xùn)教學(xué)更有效。

    3.線上輔導(dǎo)

    通過網(wǎng)絡(luò)空間,教師主動輔導(dǎo)或回答學(xué)生的問題,教師與學(xué)生互動交流,解決學(xué)習(xí)上的困難和問題。在線輔導(dǎo)分文字輔導(dǎo)、即時(shí)輔導(dǎo)、定時(shí)輔導(dǎo)等多種。學(xué)校需創(chuàng)造相關(guān)條件,使教師能夠做到隨時(shí)隨處輔導(dǎo)(工作量大就不容易做到,可以根據(jù)學(xué)校的條件逐步實(shí)現(xiàn))。

    4.線上批改

    教師可以通過電腦、微信、QQ等信息化技術(shù)手段批改學(xué)生的課前預(yù)習(xí)作業(yè)、課堂作業(yè)、課后作業(yè),甚至可以通過考試系統(tǒng)進(jìn)行無紙化考試批改。

    5.線上考試

    教師可以通過考試系統(tǒng)進(jìn)行無紙化考試。

    6.線上公布成績

    在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中,教師可通過課堂APP(如classdojo等)進(jìn)行分組成績記錄,學(xué)生也可通過APP即時(shí)看到自己的實(shí)訓(xùn)成績,考試成績可以線上發(fā)布。

    不同的學(xué)校的條件也不同,不一定要求全部到位,建議因地制宜,逐步進(jìn)行,到一定程度,視情況綜合運(yùn)用,以取得更好效果。

    六、線下職業(yè)指導(dǎo)課基本路徑

    結(jié)合線上學(xué)習(xí)的相關(guān)要求,教師在線下的課堂上應(yīng)完成四項(xiàng)任務(wù):一是組織學(xué)生分組復(fù)習(xí)和鞏固線上學(xué)習(xí)成果,二是接受學(xué)生咨詢和幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí),三是指導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目的實(shí)際操作,四是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)成效的展示、評價(jià)、總結(jié)等工作。

    七、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)踐

    以職業(yè)指導(dǎo)課堂“互聯(lián)網(wǎng)+面試指導(dǎo)”為例,分析如何進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)踐。

    1.教學(xué)環(huán)境

    教室有PPT設(shè)備;有可與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)視頻;教室兩邊均有一排可上網(wǎng)的電腦;教室開通WIFI;允許學(xué)生運(yùn)用智能手機(jī)上課;課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放。

    2.教學(xué)方式

    設(shè)計(jì)集體面試情景;學(xué)生分組開展模擬面試;開通教室與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門視頻,通過視頻,企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場面試、現(xiàn)場評價(jià)。

    3.授課過程

    首先,教師采用PPT方式介紹某企業(yè)的招聘信息。

    其次,教師選擇3名學(xué)生擔(dān)任面試官,選出3名學(xué)生擔(dān)任求職人,分三組進(jìn)行模擬面試,其余學(xué)生按教師要求進(jìn)行觀察和采用智能手機(jī)在微信里評價(jià)模擬面試官和模擬求職者。

    再次,開通教室與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門視頻,或由企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場面試,或由企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場評價(jià)學(xué)生分組模擬面試的表現(xiàn)。

    之后,教師接受學(xué)生咨詢和指導(dǎo)學(xué)生完成模擬面試。整個(gè)教學(xué)過程由教師、企業(yè)人員、學(xué)生三個(gè)方面人員線上線下配合教學(xué),內(nèi)容由面試、糾錯(cuò)、示范、點(diǎn)評等環(huán)節(jié)組成。

    在此之后,教師組織學(xué)生采用手機(jī)微信等方式互評,包括學(xué)生評價(jià)各組的模擬面試官、評價(jià)模擬求職者,也要求模擬面試官、模擬求職者采用手機(jī)微信等方式自我評價(jià)。

    完成后再進(jìn)行教師點(diǎn)評。教師采用手機(jī)微信方式包括點(diǎn)評模擬面試官、模擬求職者。

    按照各方評價(jià)結(jié)果自動匯成評價(jià)結(jié)果,當(dāng)場顯示各位學(xué)生的成績。

    最后,教師總結(jié)并布置課后拓展作業(yè)。

    4.課堂觀察

    本次用時(shí)超過原來的一倍,但是由于運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)+的技術(shù)手段,學(xué)校教室與企業(yè)辦公室兩地兩類人員視頻互動,傳統(tǒng)模擬面試與現(xiàn)代手機(jī)微信結(jié)合,面試學(xué)生與旁觀學(xué)生互換和互評,教師與學(xué)生互動等,極大地喚起了學(xué)生面試的興趣,全班學(xué)生積極參與,整個(gè)課堂氣氛活躍,教學(xué)的和學(xué)習(xí)的效果雙雙提高。

    (作者單位:深圳技師學(xué)院)

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