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    會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究現(xiàn)狀分析

    2016-12-12 12:55薛彤
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年19期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)

    【摘 要】會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ),如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠信,弄虛作假,欺詐舞弊,會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌,會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。

    【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);職業(yè)道德;加強(qiáng)道德建設(shè)

    一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義及內(nèi)容

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和,是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)利益關(guān)系的手段,是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體表現(xiàn),它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)有著緊密的聯(lián)系,它包含的內(nèi)容:

    1.愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備愛崗敬業(yè)的精神,對會(huì)計(jì)職業(yè)有正確的認(rèn)知,熱愛會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,忠于職守。

    2.誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假,保密守信,謹(jǐn)防利益誘惑,謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)。

    3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員公私分明,不貪不占,遵紀(jì)守法。

    4.客觀公正。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,獨(dú)立公正。

    5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,遵循準(zhǔn)則,堅(jiān)守準(zhǔn)則。

    6.提高技能。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷提升業(yè)務(wù)技能,努力專研業(yè)務(wù)。

    7.參與管理。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極主動(dòng)向上級反映經(jīng)營活動(dòng)情況和存在的問題,提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,參與經(jīng)營管理活動(dòng)。

    二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

    1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的研究

    (1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的主要表現(xiàn)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失,而職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)是會(huì)計(jì)造假。在現(xiàn)實(shí)生活中, 成本效益原則是至上的決策標(biāo)準(zhǔn), 只有收益大于成本, 經(jīng)濟(jì)行為才有運(yùn)作的價(jià)值。會(huì)計(jì)行為從某種意義上來說也是一種受制于投入產(chǎn)出規(guī)律的經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)計(jì)信息是利益分配、財(cái)富轉(zhuǎn)移的“引路人”,具有協(xié)調(diào)利益分配的功能,也正是它的這種功能推動(dòng)著人們?nèi)ブ圃煺鎸?shí)或虛假的會(huì)計(jì)信息。

    (2)現(xiàn)代企業(yè)制度兩權(quán)分離,導(dǎo)致信息不對稱?,F(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)突出特征是實(shí)現(xiàn)了投資者與經(jīng)營者的分離,由于投資者一般不參與企業(yè)的經(jīng)營,上市公司的經(jīng)營者和其他內(nèi)部人員比外部投資者掌握了更多的有關(guān)公司當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況和未來經(jīng)營前景的信息,使得證券市場上的籌資者與投資者之間存在著信息不對稱現(xiàn)象。由于信息不對稱,上市公司管理人員及其財(cái)務(wù)人員可能利用信息優(yōu)勢為自身謀取利益,制造虛假會(huì)計(jì)信息。

    (3)學(xué)校道德教育與社會(huì)實(shí)際生活脫節(jié)。重專業(yè)技能培養(yǎng),輕職業(yè)道德教育。在德育認(rèn)識上的錯(cuò)位嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識,從而大大影響了會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),使會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)道德水平出現(xiàn)下降的趨勢,有的會(huì)計(jì)人員甚至走上了犯罪的道路。這種道德教育與社會(huì)的脫節(jié)、學(xué)習(xí)與生活的分離,已經(jīng)使許多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生感到道德迷茫,造成了學(xué)生對學(xué)校、對社會(huì)的道德“信任”危機(jī)。

    (4)會(huì)計(jì)監(jiān)管不到位,從業(yè)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象屢禁不止。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國會(huì)計(jì)法規(guī)指的是《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則和各行各業(yè)的會(huì)計(jì)制度的總稱。而這些法律法規(guī)只是開展會(huì)計(jì)工作的指南,并沒有具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。而且會(huì)計(jì)職業(yè)資格的準(zhǔn)入門檻過低,正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容,有效的監(jiān)管機(jī)制尚未形成。

    2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對策的研究

    (1)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)。具有我國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)即法制經(jīng)濟(jì),是不斷發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下,解放和發(fā)展生產(chǎn)力。會(huì)計(jì)法律法規(guī)是社會(huì)主義法制經(jīng)濟(jì)的重要組成,法律法規(guī)的建成是建設(shè)社會(huì)主義法制經(jīng)濟(jì)的必然需要,同時(shí)也是不斷深化社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革的需要。

    (2)建立系統(tǒng)有效的監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作要貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,要求會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)手段和會(huì)計(jì)資料對公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的事前、事中和事后的監(jiān)督。事前監(jiān)督以財(cái)政政策與企業(yè)制度為根本,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的合理合法合規(guī)性進(jìn)行審查;事中監(jiān)督以企業(yè)經(jīng)營中的資金使用、成本消耗嚴(yán)加控制;事后監(jiān)督將生產(chǎn)完結(jié)后的會(huì)計(jì)資料全面檢查、作出評價(jià)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者要根據(jù)黨和國家對經(jīng)濟(jì)工作的要求,抓住重要環(huán)節(jié),開展監(jiān)督工作。

    (3)建立會(huì)計(jì)道德評價(jià)體系,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展。會(huì)計(jì)道德評價(jià)體系是他律的重要組成,應(yīng)該以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為基礎(chǔ)對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行評價(jià),在其基礎(chǔ)上,對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德層面和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)懲,通過客觀的評價(jià)來增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和歸屬感。

    (4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng),責(zé)任心比能力更重要。會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)品質(zhì)是公私分明,通過自我約束、自我控制指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作有效、順利的開展。作為一名會(huì)計(jì)人員,以高尚的情操、良好的品質(zhì)自覺抵制社會(huì)的不良之風(fēng);以持之以恒的精神和精益求精的態(tài)度,用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)鑒定善惡;自覺接受社會(huì)監(jiān)督,敢于批評與自我批評。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高路路.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究[D].山西:山西財(cái)經(jīng)大學(xué), 2012.

    [2]袁學(xué)英.誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究[D].陜西:長安大學(xué), 2005.

    [3]翟政蓮.新時(shí)期我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究[D].山西:山西財(cái)經(jīng)大學(xué), 2010.

    作者簡介:

    薛彤(1992—),女,漢族,陜西省西安市人,在讀研究生,會(huì)計(jì)碩士,單位:西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

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