黨政與工會

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蘇州市勞動競賽瞄準(zhǔn)“建功十三五爭當(dāng)排頭兵”

江蘇省蘇州市總工會 翟劍報道 日前，江蘇省蘇州市政府下發(fā)了由蘇州市總工會、發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、財政局、人社局、安監(jiān)局和知識產(chǎn)權(quán)局共8家單位聯(lián)合發(fā)起的《關(guān)于在全市職工中廣泛開展“建功十三五爭當(dāng)排頭兵”主題立功競賽活動意見》。

《意見》指出，要以勞模精神、勞動精神為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為主題，以提升職工素質(zhì)為主線，廣泛開展“建功十三五、爭當(dāng)排頭兵”主題立功競賽活動，團結(jié)動員全市廣大職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為努力開創(chuàng)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展新局面貢獻智慧和力量。

《意見》提出，“十三五”期間，要爭取每年實現(xiàn)“五個百”的目標(biāo)，即：“百萬職工大培訓(xùn)，百萬職工大練兵，百項工種大比武，百萬職工提建議，創(chuàng)造效益超百億”，使立功競賽覆蓋面日益擴大；推動轉(zhuǎn)型發(fā)展作用顯著增強；職工創(chuàng)新能力不斷提升。

“十三五”期間，要實現(xiàn)職工技術(shù)革新項目5萬項，總結(jié)推廣先進操作法5千項；獲得國家專利5千項，其中發(fā)明專利1千項以上、適用新型和外觀設(shè)計專利3千項以上。在全市普遍開展職工技能競賽活動，每年組織市級以上技能競賽工種不少于20個，參賽職工達到20萬人以上，開展崗位練兵、技能比賽企業(yè)達到70%以上。

《意見》明確主題立功競賽的主要任務(wù)是：圍繞目標(biāo)任務(wù)、重點工程開展建功立業(yè)勞動競賽。圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”開展科技創(chuàng)新競賽。圍繞人才強市戰(zhàn)略開展職工技能素質(zhì)提升競賽。圍繞提高職工安全文化素質(zhì)開展“安康杯”競賽。

把普遍提高職工技能水平與培養(yǎng)高技能人才相結(jié)合，積極參與江蘇工匠選樹活動，推動企業(yè)建立“首席員工”、“金牌員工”制度，發(fā)揮高技能人才、技能大師傳幫帶作用，拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展渠道。深化培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”職工職業(yè)技能發(fā)展模式。注重競賽典型和成果的宣傳、轉(zhuǎn)化和交流，擴大技能競賽效應(yīng)。

通過開展豐富多彩的職工安全文化宣傳教育活動，切實提高企業(yè)安全管理水平和職工安全文化素質(zhì)，增強職工安全自我防范意識。通過開展形式多樣的群眾性勞動保護活動、安全職業(yè)技能主題競賽活動，提升職工安全技能水平。

鄭州市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)

河南省鄭州市總工會政研室 陳文達報道 為保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，河南省鄭州市政府近日下發(fā)了《關(guān)于提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2016年7月1日開始，全市城市低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月550元、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月320元，與去年相比均提高30元，實現(xiàn)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)線和扶貧線“兩線合一”。

《通知》指出，各縣（市、區(qū)）要足額列支本級各項救助配套資金并追加到位，城市低保按照缺多少補多少的原則核算補差標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村低保按照A類80%、B類60%、C類40%核算補差標(biāo)準(zhǔn)，新申請的救助對象全部按照新標(biāo)準(zhǔn)予以審批，不得擅自提高或降低補差標(biāo)準(zhǔn)。城市低保金必須按月發(fā)放，每月10日前發(fā)放到位，農(nóng)村低保金按季度發(fā)放，每季度初10日前發(fā)放到位，有條件的縣（市、區(qū)）可以按月發(fā)放。

《通知》強調(diào)，一是要做好城鎮(zhèn)特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與城市低保標(biāo)準(zhǔn)銜接。按照規(guī)定，城鎮(zhèn)特困人員集中供養(yǎng)對象保障標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的2倍加200元執(zhí)行（1300元），分散供養(yǎng)對象保障標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的1.2倍執(zhí)行（660元），各縣（市、區(qū)）要從2016年7月1日開始提高城鎮(zhèn)特困人員供養(yǎng)對象保障標(biāo)準(zhǔn)。二是要做好農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與低保標(biāo)準(zhǔn)銜接。新調(diào)整的農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：市區(qū)農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)每人每年不低于9240元，分散供養(yǎng)每人每年不低于5544元；縣（市）農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)每人每年不低于7680元，分散供養(yǎng)每人每年不低于4608元。三是要做好城市低保標(biāo)準(zhǔn)與城市低收入標(biāo)準(zhǔn)、保障性住房家庭收入標(biāo)準(zhǔn)的銜接，按照新標(biāo)準(zhǔn)落實救助政策，維護低收入居民合法權(quán)益。

《通知》要求，要積極消化歷年結(jié)余低保資金，統(tǒng)籌使用，部分低保資金可用于臨救助資金支出。要認(rèn)真做好政策宣傳工作，利用各種渠道和途徑，多角度、全方位宣傳社會救助政策與新的城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，使困難群眾家喻戶曉、人人皆知，及時申請有關(guān)救助待遇，維護自身合法權(quán)益。

據(jù)悉，這次提標(biāo)是2009年鄭州市建立低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制以來的第七次調(diào)整，將惠及12萬余名城鄉(xiāng)低保對象和1萬余名五保供養(yǎng)對象。

邢臺：示范性“職工創(chuàng)新工作室”助推創(chuàng)新實踐

河北省邢臺市總工會辦公室 韓笑報道 近日，河北省邢臺市總工會與市科技局聯(lián)合表彰了10家第二批市級示范性“職工創(chuàng)新工作室”。自全市開展示范性“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動以來，各縣、各企業(yè)積極搭建職工技術(shù)創(chuàng)新平臺，廣大職工踴躍投身技術(shù)創(chuàng)新實踐。涌現(xiàn)出一大批在推動企業(yè)技術(shù)進步、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中作用突出的職工創(chuàng)新工作室。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)高，創(chuàng)新有保障。邢臺市總工會聯(lián)合市科技局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織行業(yè)專家對“職工創(chuàng)新工作室”進行綜合指導(dǎo)和評價認(rèn)定。按照“有1年以上實踐積累、有高技能人才領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團隊、有活動場地、有工作制度、有經(jīng)費保障、有工作計劃、有創(chuàng)新成果”的“八有標(biāo)準(zhǔn)”，積極培育和建立了一批示范性“職工創(chuàng)新工作室”。市總工會給予每個市級示范性“職工創(chuàng)新工作室”3000元創(chuàng)新獎勵，并授予帶頭人“邢臺市工人先鋒號”稱號，使一線高技能職工有更多獲得感和榮譽感。

面向基礎(chǔ)，創(chuàng)新“接地氣”。邢臺工會明確了示范性“職工創(chuàng)新工作室”是為普通職工搭建的創(chuàng)新平臺，著力解決一線職工有創(chuàng)新熱情，但缺乏創(chuàng)新平臺的難題。職工創(chuàng)新工作室面向企業(yè)全體職工，吸收動員廣大職工積極參與。組織一線職工結(jié)成創(chuàng)新小團隊，根據(jù)生產(chǎn)實際需要，圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，開展技術(shù)攻關(guān)、學(xué)習(xí)交流、合理化建議等活動。先后涌現(xiàn)出邢鋼“馬利華創(chuàng)新工作室”等一批在本行業(yè)具有代表性和開拓意義的創(chuàng)新工作室。

發(fā)揮輻射作用，讓創(chuàng)新有載體?！奥毠?chuàng)新工作室”為職工創(chuàng)新技能提升提供了實訓(xùn)基地和平臺，在一批創(chuàng)新工作室的輻射帶動下，全市各級工會組織積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。組織了全市紡織、電力、金融、商貿(mào)服務(wù)等行業(yè)職工技能大賽，調(diào)動了職工技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的積極性。他們還鼓勵創(chuàng)新工作室團隊出版了《邢臺市職工技術(shù)創(chuàng)新成果集錦》，收錄100項覆蓋全市主要行業(yè)的職工創(chuàng)新成果。

如皋經(jīng)開區(qū)：政法干警普法宣講下基層

本刊通訊員 舒榮報道 為提高全民法律素質(zhì)、促進依法治區(qū)，充分發(fā)揮政法干警在法治宣傳教育中的重要作用，為“七五”普法起好頭、開好步，推進“法治開發(fā)區(qū)”建設(shè)。日前，由江蘇省如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會牽頭，從區(qū)內(nèi)公安分局、派出所、駐區(qū)檢察室、法庭、交巡警中隊等政法部門中，遴選出具有較好法律基礎(chǔ)知識、語言表達能力強、熱心普法事業(yè)的14名政法干警，組成普法宣講團，到全區(qū)各基層企業(yè)進行普法宣傳。

“普法進企業(yè)”活動采取“一對一”（即一家部門對接一家企業(yè)）方式進行，內(nèi)容詳實，形式多樣。公安分局（派出所）主要從學(xué)法守法等方面進行宣講，法庭主要以開庭審理、以案說法的方式進行教育。駐區(qū)檢查室主要圍繞如何對未成年人進行保護和預(yù)防職務(wù)犯罪來進行宣講。交巡警中隊主要針對如何遵守交通安全進行宣傳。

如皋經(jīng)開區(qū)總工會作為牽頭協(xié)調(diào)部門，將及時了解和掌握普法工作動態(tài)，對開展法治宣傳教育中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法及存在的問題，及時做好總結(jié)。組建政法干警普法宣講團，充分發(fā)揮政法干警普法主力軍作用，有助于進一步強化法治教育，使學(xué)法、懂法、守法、用法深入人心，促進企業(yè)職工養(yǎng)成良好的法治意識。

洞口縣委、縣總工會聯(lián)手解決基層工會主席缺位問題

湖南省洞口縣總工會 王鳳寶報道 近期，湖南省洞口縣委組織部會同縣總工會連續(xù)對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會進行考察，對在機構(gòu)改革中，因人事調(diào)整而使工會主席缺位的單位抓緊時間全部選舉補齊到位。

今年3月，洞口縣委組織部就加強基層工會組織建設(shè)，健全完善基層工會組織發(fā)出通知，要求各級黨委、工會組織重視基層工會建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管理區(qū)黨（工）委、縣直副局級以上單位黨組織，要高度重視工會的組織建設(shè)工作，不斷健全完善工會組織，對于在機構(gòu)改革中，因人事調(diào)整、職位變動而使工會主席缺位的，要抓緊時間選舉落實到位。

各單位要按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生工會委員會和工會主席建議人選。工會主席建議人選由縣委組織部會同縣總工會考察，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究后，由縣總工會行文批復(fù)。整個工作4月底前完成。

新時期的工會工作尤為重要，只能加強，不能削弱。各單位新組建的工會組織要在黨委（黨組）和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真依法履行職責(zé)，積極主動開展工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。■