北京聯(lián)通召開二屆六次職代會

北京聯(lián)通召開二屆六次職代會

9月23日，北京聯(lián)通公司召開二屆六次職代會，專題審議、討論、表決并通過了《北京聯(lián)通企業(yè)年金落實辦法（草案）》。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席姜培華主持會議。公司共127名職工代表，2名工會列席代表參加會議。

在大會籌備會上，公司工會作了會議籌備報告，籌備會通過了本次職代會主席團(tuán)名單、會議議程、分團(tuán)情況。

會議按照議程安排，首先聽取了人力部關(guān)于《北京聯(lián)通企業(yè)年金落實辦法（草案）》的匯報。之后，與會代表分8個團(tuán)對會議內(nèi)容進(jìn)行了深入討論。

在會議中，與會代表積極針對北京聯(lián)通企業(yè)年金落實辦法建言獻(xiàn)策，并代表廣大員工提出意見和建議。經(jīng)過舉手表決，大會通過《北京聯(lián)通企業(yè)年金落實辦法（草案）》。

姜培華主席對下一步工作提出三點要求：

一、平穩(wěn)實施。各單位要高度重視、本著對歷史和員工負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好企業(yè)年金各項工作的落地實施。

二、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格按照兩個階段八個步驟對企業(yè)年金落地實施工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確各個步驟的工作要點，形成標(biāo)準(zhǔn)化工作模板，嚴(yán)密組織實施。

三、溝通到位。各單位務(wù)必做好政策宣貫工作，確保每一位員工了解企業(yè)年金政策；暢通員工溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)、掌握并解決問題。

（公司工會）

■短訊

北京聯(lián)通職工創(chuàng)新工作取得新成績

近期，市總工會和市科協(xié)下發(fā)《關(guān)于聯(lián)合認(rèn)定2015年度市級（命名）職工創(chuàng)新工作室的決定》（[2016]11號）和《關(guān)于認(rèn)定2015年度首都職工自主創(chuàng)新成果的決定》（[2016]12號），聯(lián)合認(rèn)定北京聯(lián)通王學(xué)毅創(chuàng)新工作室為市級命名創(chuàng)新工作室，并聯(lián)合授予北京聯(lián)通4項職工創(chuàng)新成果為北京市職工自主創(chuàng)新成果獎。

除此以外，北京聯(lián)通共5個創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目經(jīng)北京市總工會職工技協(xié)推薦，參加北京發(fā)明創(chuàng)新大賽，斬獲6個獎項，其中2個創(chuàng)新項目獲銅獎、3個獲優(yōu)秀獎、1個獲職工技術(shù)創(chuàng)新獎。

北京聯(lián)通工會自2011年起，將職工創(chuàng)新工作室作為企業(yè)重要創(chuàng)新型工作，按照“明確思路、典型示范、規(guī)模推進(jìn)、質(zhì)量提升”的思路逐年推進(jìn)，經(jīng)過五年的努力，取得了規(guī)模上量、參與廣泛、雙方受益的效果，受到上級好評。2016年，北京聯(lián)通積極組織職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，各工作室圍繞集團(tuán)“聚焦戰(zhàn)略”和北京公司改革轉(zhuǎn)型工作，在各個領(lǐng)域充分發(fā)揮員工積極性，取得了新的成績。

下一階段，北京聯(lián)通工會將繼續(xù)在北京市總工會和集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，著力推進(jìn)公司職工創(chuàng)新工作室的制度化、規(guī)范化、信息化工作，去無效化、去職能化，通過信息化等手段，做好職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，為行業(yè)、公司、員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

特約欄目主持 吳瀟