• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)成本控制淺議

    2016-12-07 02:55:48孫淑苗
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2016年24期
    關(guān)鍵詞:解決對(duì)策成本控制中小企業(yè)

    孫淑苗

    [提要] 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中小企業(yè)獲得了迅猛發(fā)展,其作用也日益顯見。但與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)內(nèi)部成本管理主體的確立、成本費(fèi)用核算方法、與外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)等多方面無(wú)法與大型企業(yè)相提并論。本文就中小企業(yè)成本控制存在的一些問題,提出加強(qiáng)中小企業(yè)成本控制的對(duì)策,以便更好地發(fā)揮中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì),使其在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利的地位。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);成本控制;問題;解決對(duì)策

    中圖分類號(hào):F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2016年10月28日

    中小企業(yè),又稱中小型企業(yè)或中小企業(yè),它是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比在人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模上都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。此類企業(yè)通??捎蓡蝹€(gè)人或少數(shù)人提供資金組成,其雇用人數(shù)與營(yíng)業(yè)額皆不大,因此在經(jīng)營(yíng)上多半是由業(yè)主直接管理,受外界干涉較少。

    一、中小企業(yè)成本控制與大企業(yè)的區(qū)別

    (一)成本控制范圍。中小企業(yè)成本控制范圍狹窄,缺乏全面性,大多只局限于生產(chǎn)過程,而忽視了其他環(huán)節(jié)上的成本控制,因此不能全面正確地反映企業(yè)的成本信息,誤導(dǎo)企業(yè)決策者做出錯(cuò)誤的決策;大企業(yè)的成本控制覆蓋產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、存儲(chǔ)、銷售以及售后等整個(gè)環(huán)節(jié),形成了全面的成本控制,有利于決策者做出正確的決策,有利于企業(yè)的成本控制。

    (二)成本控制系統(tǒng)。成本控制系統(tǒng)包括組織系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等內(nèi)容。我國(guó)中小企業(yè)在成本控制系統(tǒng)上顯得不夠完善、不夠嚴(yán)謹(jǐn),特別在建立責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)這一環(huán)節(jié),經(jīng)營(yíng)責(zé)任制不完善,責(zé)任不清晰,不能很好地完成任務(wù);大企業(yè)的體系相對(duì)完善、嚴(yán)謹(jǐn),職員能夠明確自己的責(zé)任,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,積極參加到成本控制中,保證成本核算的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

    (三)成本控制方法。中小企業(yè)大多使用的是傳統(tǒng)的成本控制方法,如標(biāo)準(zhǔn)成本法、變動(dòng)成本法等,隨著產(chǎn)品需求的多樣化、個(gè)性化,傳統(tǒng)的成本控制方法計(jì)算的成本扭曲了信息,問題得不到解決,而大企業(yè)采用的成本控制方法是作業(yè)成本法,它是細(xì)化成本控制的有效途徑,以作業(yè)為基本,通過對(duì)作業(yè)成本的確認(rèn)、計(jì)量,有效地提供有用信息,能把損失減到最低限度。

    中小型企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小、資金力量比較弱、內(nèi)部控制程度比較差、生產(chǎn)效率比較低,使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于較弱的地位,尤其在目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,大多數(shù)中小型企業(yè)面臨著生存的危機(jī)。要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,降低產(chǎn)品成本是一個(gè)重要的途徑。在產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到一定水平后,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上就是一種成本競(jìng)爭(zhēng)。因此,研究中小企業(yè)的成本控制就尤為重要。

    二、中小企業(yè)成本控制的定義及意義

    (一)成本控制的定義。就是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,根據(jù)一定時(shí)期預(yù)先建立的成本管理目標(biāo),由成本控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi),在生產(chǎn)耗費(fèi)發(fā)生以前和成本控制過程中,對(duì)各種影響成本的因素和條件采取一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施,以保證成本管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理行為。

    (二)成本控制的意義

    1、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于改善和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。成本控制是企業(yè)的一個(gè)重要方面,成本控制水平的高低也直接影響到企業(yè)管理水平的高低。通過對(duì)成本進(jìn)行管理和監(jiān)督,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中的各種不足,以及在生產(chǎn)過程中的各種不必要支出,盡早向領(lǐng)導(dǎo)反映,做出補(bǔ)救措施。因此,不斷引進(jìn)先進(jìn)的成本控制理念和方法是提高企業(yè)管理者管理水平的重要途徑之一。

    2、成本控制能降低成本,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于企業(yè)進(jìn)一步降低產(chǎn)品成本。降低成本一般通過兩個(gè)階段來(lái)實(shí)現(xiàn)。先是在既定的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等特定條件下,通過降低消耗、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、合理組織管理等措施降低成本;然后,當(dāng)成本降低到這些條件許可的極限時(shí),通過改變成本發(fā)生的基礎(chǔ)條件,如通過采用新的技術(shù)設(shè)備、新的工藝過程、新的材料等,使影響成本的結(jié)構(gòu)性因素得到改善,為成本的進(jìn)一步降低提供新的前提,使原來(lái)難以降低的成本在新的基礎(chǔ)上進(jìn)一步降低,使中小企業(yè)市場(chǎng)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    3、成本控制可以增加企業(yè)利潤(rùn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。利潤(rùn)最大化是企業(yè)永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。許多中小企業(yè)片面地強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程的成本控制,通過提高產(chǎn)量降低產(chǎn)品成本,卻導(dǎo)致存貨的積壓,雖然提高了短期利潤(rùn),但不利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利潤(rùn)。只有從產(chǎn)品的生產(chǎn)、營(yíng)銷等基本活動(dòng)以及對(duì)產(chǎn)品起輔助作用的活動(dòng)等全面分析,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。中小企業(yè)通過成本控制的創(chuàng)新引進(jìn)并應(yīng)用先進(jìn)的成本管理理念和合理的核算方法,能找到更多更好的降低成本的途徑,創(chuàng)造更多的利潤(rùn),使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    三、中小企業(yè)成本控制存在的問題

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善,我國(guó)中小企業(yè)加強(qiáng)成本控制,提高自身的活力和競(jìng)爭(zhēng)力成為一個(gè)突出而又迫切的問題。然而,由于受傳統(tǒng)成本控制思想、管理者能力不高、素質(zhì)偏低、成本控制意識(shí)薄弱、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身成本控制意識(shí)不強(qiáng)、成本控制方法落后等的影響,目前我國(guó)中小企業(yè)成本控制存在著許多問題。

    (一)成本控制觀念落后。我國(guó)企業(yè)普遍存在成本控制管理觀念落后的現(xiàn)象,特別是在民營(yíng)中小企業(yè)。傳統(tǒng)的成本控制觀念以是否節(jié)約為標(biāo)準(zhǔn),片面強(qiáng)調(diào)降低成本,節(jié)省費(fèi)用開支,忽視成本和費(fèi)用的消耗。在成本控制管理的范圍、目的及手段等方面的認(rèn)識(shí)存在偏差。很多企業(yè)仍將成本管理的范圍局限于企業(yè)內(nèi)部,甚至只包括生產(chǎn)過程,而忽略了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)全過程的成本管理及其他相關(guān)企業(yè)的管理。成本管理的目的局限于降低成本,較少?gòu)男б娼嵌瓤闯杀镜淖饔茫档统杀镜氖侄沃饕揽抗?jié)約的方式。從現(xiàn)代成本控制管理的視角出發(fā)來(lái)分析成本控制管理的這一目標(biāo)不難發(fā)現(xiàn),成本降低是有條件和限度的,在某些情況下控制成本費(fèi)用,可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理,這些落后的觀念已經(jīng)不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

    (二)管理人員能力不高、素質(zhì)偏低,成本控制意識(shí)薄弱。要加強(qiáng)企業(yè)的成本控制,關(guān)鍵是提高管理者的素質(zhì)。目前,企業(yè)成本管理員素質(zhì)偏低、專業(yè)能力普遍不高,分工不精細(xì),責(zé)任不明確,缺乏先進(jìn)的成本控制管理理論知識(shí)。完善的成本控制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的重要特征。當(dāng)前,企業(yè)各級(jí)成本管理的目標(biāo)混亂,上下級(jí)成本管理組織不緊密,缺乏連貫性,不能很好地相互協(xié)調(diào)和配合,某些時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)連填寫成本報(bào)告的管理員也不能解釋所記錄的成本構(gòu)成。

    (三)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身成本控制意識(shí)不強(qiáng)。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身文化水平不高,并且缺乏成本控制知識(shí),從而忽視成本控制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的重要作用,在日常指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)度和安排工作的時(shí)候不能把成本控制管理理論貫穿其中。具體表現(xiàn)在分解產(chǎn)品成本時(shí),不是認(rèn)真按產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,按零部件工藝流程的成本形成逐個(gè)計(jì)算,也不是自下而上逐級(jí)填報(bào)、匯總,只憑主觀印象算大賬;有的放任各級(jí)管理人員編造、更改成本資料,不阻止;有的認(rèn)為成本核算比較簡(jiǎn)單,不需要由專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

    (四)成本控制手段、方法落后。許多中小企業(yè)的成本控制模式一直沿用原有模式,不能采用靈活多樣的成本方法,更加不能為企業(yè)提供決策所需要的一些正確的信息以及提供各個(gè)環(huán)節(jié)的成本信息。計(jì)算機(jī)技術(shù)在成本控制過程中也運(yùn)用較少。雖然有些中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上使用計(jì)算機(jī)操作,但僅限于對(duì)會(huì)計(jì)憑證的錄入,賬簿的登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,還沒有真正體現(xiàn)出其在會(huì)計(jì)控制、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和決策等方面的信息交互管理功能。這樣的會(huì)計(jì)電算化無(wú)法滿足現(xiàn)代成本控制對(duì)信息處理的要求,更談不上成本控制手段的現(xiàn)代化。而企業(yè)在運(yùn)用一些方法進(jìn)行成本控制時(shí),也存在事前成本控制和事中成本控制的嚴(yán)重脫節(jié)問題,缺乏適用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的成本控制方法。

    四、解決對(duì)策

    (一)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員綜合素質(zhì)。中小企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須建立人力資源管理制度,同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到成本控制工作的重要性,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行有關(guān)方面的培訓(xùn),提高決策能力;選拔或任用思想品德好、能為企業(yè)盡職盡責(zé)服務(wù)、具有專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員擔(dān)任存貨的采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位工作;加強(qiáng)對(duì)管理人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮管理人員積極性。

    (二)改進(jìn)企業(yè)落后的成本控制手段?,F(xiàn)代的成本控制活動(dòng)已經(jīng)滲透到企業(yè)的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等一系列活動(dòng)中。以計(jì)算機(jī)及軟件構(gòu)建的交互式信息處理平臺(tái),可以快速、方便、快捷地傳遞和處理成本數(shù)據(jù)信息,還可以提高成本信息的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,提高成本控制的工作效率,保證現(xiàn)在成本管理工作的展開。因此,中小企業(yè)應(yīng)提高計(jì)算機(jī)技術(shù)在成本控制流程中的應(yīng)用。中小企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的落后的成本控制理念,完善現(xiàn)代化的成本管理觀念,不斷學(xué)習(xí)新理念、完善自己、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,讓越來(lái)越多的中小企業(yè)做大做強(qiáng),為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    (三)成本控制目標(biāo)要有全面性、動(dòng)態(tài)性、長(zhǎng)期性。現(xiàn)代企業(yè)成本控制目標(biāo)不應(yīng)只考慮成本本身,也不應(yīng)該局限于成本的發(fā)生過程,需將成本與成本相關(guān)的因素結(jié)合考慮,把企業(yè)成本控制納入整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中予以全面考察,正確分析和判斷企業(yè)所處的環(huán)境,調(diào)動(dòng)職工積極參與到成本控制目標(biāo)的制定中來(lái),減少不同方面的利益沖突。成本控制目標(biāo)的長(zhǎng)期性是成本控制以企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略作為管理基礎(chǔ),制定為取得長(zhǎng)期、持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而實(shí)施的目標(biāo)。

    五、小結(jié)

    在企業(yè)管理中,成本控制是現(xiàn)代中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中小企業(yè)應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、引進(jìn)、掌握成本控制的新理論,不斷更新成本控制的觀念、手段以及尋求適合企業(yè)自身發(fā)展的成本控制新思路,結(jié)合本企業(yè)的具體情況制定目標(biāo)。盡可能以最小的成本,獲取更大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),企業(yè)才能獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、持久發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]王蘭,楊志勇.企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策[J].綠色財(cái)會(huì),2011.9.

    [2]董軍錄.中小企業(yè)成本控制中存在的問題及對(duì)策[J].管理縱橫,2012.34.

    [3]萬(wàn)麗萍.中小企業(yè)成本控制策略研究[J].企業(yè)研究,2012.24.

    [4]趙宇,王滿萍.中小企業(yè)成本控制問題研究[J].企業(yè)論壇,2010.3.

    猜你喜歡
    解決對(duì)策成本控制中小企業(yè)
    關(guān)于我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的幾點(diǎn)思考
    國(guó)有企業(yè)人才招聘模式存在問題及解決對(duì)策
    淺析農(nóng)村宅基地登記發(fā)證過程中遇到的問題及解決對(duì)策
    機(jī)械制造企業(yè)成本控制管理研究
    新時(shí)期的醫(yī)院成本控制問題及對(duì)策
    企業(yè)成本控制策略研究
    對(duì)影響我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的原因及對(duì)策的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    a 毛片基地| 成人免费观看视频高清| 亚洲五月婷婷丁香| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品人妻在线不人妻| 男女之事视频高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区三区激情视频| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 在线观看免费午夜福利视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 另类精品久久| 精品一区二区三卡| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产成人免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 91字幕亚洲| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品自拍成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久99久久久精品蜜桃| 18禁观看日本| 一二三四社区在线视频社区8| 视频在线观看一区二区三区| av天堂久久9| 午夜激情av网站| 国产精品久久久av美女十八| 欧美在线一区亚洲| 极品人妻少妇av视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 好男人电影高清在线观看| 捣出白浆h1v1| 最黄视频免费看| 伦理电影免费视频| 欧美日韩精品网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美黑人欧美精品刺激| 国产黄色免费在线视频| 国产男女内射视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一个人免费看片子| 国产伦人伦偷精品视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美网| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区综合在线观看| 十八禁人妻一区二区| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩av久久| h视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费福利视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男人添女人高潮全过程视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品99久久99久久久不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 十八禁人妻一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人人爽人人片av| 人妻 亚洲 视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 国产成人精品无人区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 97人妻天天添夜夜摸| av视频免费观看在线观看| 满18在线观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 日日夜夜操网爽| 亚洲全国av大片| 午夜福利免费观看在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲 国产 在线| 91成年电影在线观看| av片东京热男人的天堂| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品.久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 精品国产国语对白av| 男人舔女人的私密视频| 国产在线免费精品| 国产麻豆69| 亚洲欧美清纯卡通| 日本欧美视频一区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美激情在线| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩视频精品一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 男人舔女人的私密视频| 久久中文字幕一级| 热99re8久久精品国产| 9191精品国产免费久久| 日本五十路高清| 精品免费久久久久久久清纯 | 日本一区二区免费在线视频| 老司机影院成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品成人免费网站| 午夜免费鲁丝| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产成人欧美在线观看 | 国精品久久久久久国模美| 老熟女久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 夫妻午夜视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲,欧美精品.| 亚洲天堂av无毛| 国产成人a∨麻豆精品| 97在线人人人人妻| 天堂中文最新版在线下载| 老司机福利观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品一二三| 免费观看a级毛片全部| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲第一av免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 色视频在线一区二区三区| 自线自在国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看人在逋| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产综合亚洲精品| 大码成人一级视频| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 美国免费a级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看一区二区三区激情| 大香蕉久久成人网| 一区二区三区四区激情视频| 午夜免费观看性视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级毛片精品| 在线观看免费视频网站a站| 超色免费av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美大码av| 午夜精品国产一区二区电影| 老司机影院毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 超碰97精品在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 操美女的视频在线观看| 精品福利观看| 久久国产精品大桥未久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲黑人精品在线| 色视频在线一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜福利视频精品| 国产xxxxx性猛交| 黄片大片在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产av一区二区精品久久| 免费观看a级毛片全部| 超碰成人久久| 一二三四社区在线视频社区8| 成人国语在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美激情高清一区二区三区| av天堂久久9| 99国产极品粉嫩在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久青草综合色| 少妇精品久久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 色播在线永久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩黄片免| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看舔阴道视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产av又大| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久天堂一区二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 好男人电影高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 91大片在线观看| 99久久人妻综合| 电影成人av| 一级毛片精品| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 91成年电影在线观看| 伦理电影免费视频| 在线观看人妻少妇| 国产一区二区三区av在线| h视频一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久性视频一级片| 久久精品国产综合久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 69av精品久久久久久 | 男女国产视频网站| 亚洲三区欧美一区| 成在线人永久免费视频| 黄片播放在线免费| 国产又爽黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜脚勾引网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久ye,这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 国产欧美日韩一区二区精品| 又紧又爽又黄一区二区| 香蕉丝袜av| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美在线黄色| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看日本一区| 久久久精品免费免费高清| 一区二区av电影网| 亚洲精品在线美女| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲男人天堂网一区| 各种免费的搞黄视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 在线永久观看黄色视频| 在线看a的网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 国产麻豆69| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 丁香六月欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男女内射视频| av在线app专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产激情久久老熟女| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本a在线网址| 男男h啪啪无遮挡| 蜜桃在线观看..| 777米奇影视久久| 乱人伦中国视频| 一区在线观看完整版| 下体分泌物呈黄色| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产人伦9x9x在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品熟女久久久久浪| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黑丝袜美女国产一区| 夫妻午夜视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色 视频免费看| 又大又爽又粗| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 青春草视频在线免费观看| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女大奶头黄色视频| 午夜91福利影院| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲情色 制服丝袜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人妻人人澡人人看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 秋霞在线观看毛片| 99国产综合亚洲精品| 国精品久久久久久国模美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| www日本在线高清视频| 久久性视频一级片| 又黄又粗又硬又大视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人精品无人区| 69精品国产乱码久久久| 美国免费a级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看a级毛片全部| netflix在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久中文字幕一级| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲专区国产一区二区| www.av在线官网国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 又紧又爽又黄一区二区| 国产av精品麻豆| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| av天堂在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 成年人黄色毛片网站| 精品第一国产精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 大码成人一级视频| 亚洲精品在线美女| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 正在播放国产对白刺激| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女免费视频国产| 亚洲国产精品一区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载| 两个人看的免费小视频| 另类精品久久| 天天添夜夜摸| 91老司机精品| 男人舔女人的私密视频| 精品福利永久在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲伊人色综图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人精品巨大| 最新在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 999久久久国产精品视频| 麻豆av在线久日| 国产成人av激情在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日日爽夜夜爽网站| av免费在线观看网站| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久久久久久大奶| av天堂久久9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99国产综合亚洲精品| 国产激情久久老熟女| 国产精品1区2区在线观看. | 免费在线观看黄色视频的| 国产日韩欧美视频二区| 91成年电影在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人添女人高潮全过程视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲一区二区精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品一区二区在线观看99| 我的亚洲天堂| kizo精华| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片黄视频| 国产三级黄色录像| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美激情在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久热在线av| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久国产精品影院| 黄片小视频在线播放| 免费av中文字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产国语露脸激情在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 一区二区三区精品91| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人av教育| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久国内视频| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲中文日韩欧美视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产高清videossex| 一区福利在线观看| 久久久久视频综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 妹子高潮喷水视频| 两性夫妻黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 99国产精品一区二区蜜桃av | 极品人妻少妇av视频| 亚洲七黄色美女视频| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品99久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品一区三区| 国产主播在线观看一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人黄色视频免费在线看| av免费在线观看网站| 在线看a的网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品在线电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 国产不卡av网站在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区三区av在线| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看人妻少妇| 操美女的视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久九九热精品免费| 亚洲五月色婷婷综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产av精品麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | www.自偷自拍.com| 一进一出抽搐动态| 999久久久国产精品视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91字幕亚洲| 免费不卡黄色视频| 一个人免费看片子| 777米奇影视久久| 久久久精品免费免费高清| 精品欧美一区二区三区在线| 国产真人三级小视频在线观看| 大码成人一级视频| 一区福利在线观看| av网站在线播放免费| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美久久黑人一区二区| www.av在线官网国产| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美免费精品| 日韩免费高清中文字幕av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www日本在线高清视频| 麻豆av在线久日| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 香蕉国产在线看| 手机成人av网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲成人免费电影在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷成人精品国产| 18在线观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 视频区图区小说| 午夜福利视频在线观看免费| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美另类一区| 午夜福利,免费看| av在线播放精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品999| xxxhd国产人妻xxx| 99国产综合亚洲精品| 色老头精品视频在线观看| 国产色视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 中文欧美无线码| 成人国产一区最新在线观看| 美女主播在线视频| 国产野战对白在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦免费观看视频1| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产欧美在线一区| 另类亚洲欧美激情| 操美女的视频在线观看| 国产成人影院久久av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品自拍成人| 亚洲熟女毛片儿| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 各种免费的搞黄视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产99久久九九免费精品| 久久国产精品大桥未久av| 9热在线视频观看99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷成人精品国产| 日本vs欧美在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 两个人看的免费小视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品亚洲一区二区| 久久免费观看电影| 欧美精品亚洲一区二区| 久9热在线精品视频| 丝袜在线中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 精品一品国产午夜福利视频| 久久热在线av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇的丰满在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品国产av在线观看| 99国产精品99久久久久| 免费观看人在逋| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜影院在线不卡|