• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)在病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備管理中的應(yīng)用

    2016-12-07 03:39:28王錦佳謝寶緣
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2016年19期
    關(guān)鍵詞:管理法病區(qū)儀器設(shè)備

    王錦佳 謝寶緣 郭 萍

    ?

    6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)在病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備管理中的應(yīng)用

    王錦佳 謝寶緣 郭 萍

    目的:探討6S管理與PDCA循環(huán)聯(lián)合應(yīng)用于755個(gè)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備在病區(qū)日常管理維護(hù)中的應(yīng)用效果。方法:按6S管理法的步驟確定醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的數(shù)量、定位、維護(hù)、檢測(cè)和使用等管理規(guī)定,修訂醫(yī)療設(shè)備的管理制度和流程,并與PDCA循環(huán)聯(lián)合應(yīng)用,觀(guān)察實(shí)施6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)前后醫(yī)療護(hù)理設(shè)備完好率、護(hù)理人員對(duì)設(shè)備的使用及報(bào)警、故障等相關(guān)知識(shí)的掌握及處理情況。結(jié)果:實(shí)施6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)后,病區(qū)755個(gè)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備性能良好,使用安全。結(jié)論:6S管理與PDCA循環(huán)聯(lián)合應(yīng)用,使醫(yī)療護(hù)理設(shè)備保持良好的性能,處于應(yīng)急備用狀態(tài),提高工作效率和搶救效率,同時(shí)減少故障率,確保醫(yī)療護(hù)理安全,并提高護(hù)士的工作素質(zhì)。

    6S管理;PDCA;醫(yī)療護(hù)理設(shè)備

    醫(yī)療護(hù)理設(shè)備作為醫(yī)療設(shè)備的重要分支在臨床上已被廣泛應(yīng)用。在我國(guó),護(hù)士承擔(dān)大部分醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、使用和報(bào)修等管理工作,其間由于使用維護(hù)不當(dāng),管理缺失引發(fā)的不良事件也成為重要的護(hù)理安全隱患[1],如何進(jìn)行科學(xué)高效的管理從而保證各設(shè)備正常運(yùn)行, 提高使用效能, 顯得尤為重要。精益6S管理起源于日本,形成于現(xiàn)代企業(yè)的管理過(guò)程中[2]。具體是指在工作場(chǎng)所,按定制管理要求,對(duì)辦公和作業(yè)環(huán)境、人員、工具、設(shè)備和材料等要素進(jìn)行相應(yīng)的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)及安全管理的活動(dòng)[3]。PDCA模式是美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明博士根據(jù)客觀(guān)規(guī)律總結(jié)提出,是廣泛應(yīng)用于質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的循環(huán)體系。遵循四個(gè)階段(P-計(jì)劃、D-執(zhí)行、C-檢查、A-處理)八個(gè)步驟(P:找出問(wèn)題、分析原因、確定主因、制定措施,D:執(zhí)行計(jì)劃,C:檢查效果,A:固化成果、將尚未解決或新出現(xiàn)的問(wèn)題轉(zhuǎn)到下一次 PDCA 循環(huán))。某三級(jí)甲等醫(yī)院于2014年4月起將6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)引入病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)防控中,取得良好的效果?,F(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 2014年1~3月某三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理設(shè)備755個(gè),其中呼吸機(jī)80個(gè)、心電監(jiān)護(hù)275個(gè)、吸痰器89個(gè)、除顫儀16個(gè)、微注泵242個(gè)、急救車(chē)53輛。

    1.2 準(zhǔn)備階段

    1.2.1 組織 護(hù)理部建立以護(hù)理部主任為組長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)及資深護(hù)士為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)全院各病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備管理現(xiàn)狀進(jìn)行基線(xiàn)調(diào)查,總結(jié)分析,制定6S管理專(zhuān)項(xiàng)工作方案,擬定計(jì)劃和具體推進(jìn)方案,在6S管理的基礎(chǔ)上結(jié)合我院醫(yī)療護(hù)理設(shè)備質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)修訂“醫(yī)療護(hù)理設(shè)備6S管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”。

    1.2.2 培訓(xùn) 護(hù)理部召開(kāi)全院護(hù)士動(dòng)員大會(huì),并對(duì)護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。再由護(hù)士長(zhǎng)及骨干對(duì)科室成員進(jìn)行培訓(xùn),讓每位護(hù)士都掌握6S管理的目的和意義,明確自己的職責(zé),人人熟悉6S管理的實(shí)施辦法,使大家統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)。

    1.2.3 督查 科室制定醫(yī)療護(hù)理設(shè)備6S管理工作計(jì)劃,劃分責(zé)任區(qū)域,指定區(qū)域負(fù)責(zé)人,在整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)合PDCA循環(huán)對(duì)病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理設(shè)備進(jìn)行管理。采用科室自查、護(hù)理部季度查及專(zhuān)項(xiàng)月抽查的方式,對(duì)病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的管理進(jìn)行持續(xù)管控。護(hù)理部每季度嚴(yán)格按照醫(yī)療護(hù)理設(shè)備管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展檢查,對(duì)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照并當(dāng)場(chǎng)反饋,要求科室于兩周內(nèi)進(jìn)行整改并提交改善報(bào)告,兩周后督查人員再次對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行追蹤,促進(jìn)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備管理工作的完善。

    1.3 工具 采用自制的醫(yī)療護(hù)理設(shè)備6S管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)6S管理前后醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的維護(hù)、使用和報(bào)修等管理工作進(jìn)行調(diào)查比較??己藰?biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括:健全各類(lèi)儀器設(shè)備管理制度,專(zhuān)人負(fù)責(zé);儀器設(shè)備定點(diǎn)放置;儀器設(shè)備保持整潔、符合院感要求;定期檢查維護(hù),使用有記錄;保證儀器設(shè)備完好,處于應(yīng)急備用狀態(tài);護(hù)士掌握常用搶救物品、儀器的使用及相關(guān)知識(shí)。管控過(guò)程中運(yùn)用PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)。在每一次督查中,每一例儀器設(shè)備都根據(jù)《醫(yī)療護(hù)理設(shè)備6S管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》的6個(gè)維度25項(xiàng)目進(jìn)行考核,755個(gè)儀器設(shè)備共考核18 875項(xiàng)。

    1.4 實(shí)施 6S管理的各個(gè)環(huán)節(jié)與PDCA循環(huán)管理整合運(yùn)用的實(shí)施。

    1.4.1 整理環(huán)節(jié)與PDCA循環(huán)管理整合運(yùn)用 P階段:對(duì)病區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療護(hù)理設(shè)備進(jìn)行全面的檢測(cè),將要與不要的、可用與不可用的設(shè)備分開(kāi)放置。D階段:將不要的或需報(bào)廢的設(shè)備清除出工作場(chǎng)所,將需要的設(shè)備分類(lèi)管理,根據(jù)使用需求及頻率確定數(shù)量。C階段:檢查設(shè)備的分類(lèi)及定量情況。A階段:建立病區(qū)設(shè)備臺(tái)賬,設(shè)置清點(diǎn)本,專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

    1.4.2 整頓與PDCA循環(huán)管理整合運(yùn)用 P階段:需報(bào)修或報(bào)廢的不可用的設(shè)備分別做好標(biāo)識(shí),及時(shí)處置。D階段:將可用的搶救設(shè)備依使用頻率、使用目的進(jìn)行排列,定點(diǎn)分類(lèi)放置,并對(duì)其進(jìn)行編號(hào)、標(biāo)識(shí),使工作場(chǎng)所一目了然,利于護(hù)士及時(shí)準(zhǔn)確拿取所需物品,使用后便于及時(shí)歸位。C階段:制定6S清掃責(zé)任表,每日由專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查工作現(xiàn)場(chǎng),維持良好的工作狀態(tài)。A階段:為設(shè)備建立規(guī)范統(tǒng)一的檢查記錄本、制作圖文并茂的操作流程圖,完善外借與維修記錄,專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

    1.4.3 清掃與PDCA循環(huán)管理整合運(yùn)用 P階段:通過(guò)全員參與,在對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔打掃的同時(shí)開(kāi)展日常維護(hù)保養(yǎng),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、一定的周期、一定的部位進(jìn)行檢查維護(hù),及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并采取相應(yīng)的措施,消除隱患。D階段:每位護(hù)士掌握各類(lèi)搶救設(shè)備的消毒處置方法,使用后設(shè)備及時(shí)處置,對(duì)設(shè)備表面進(jìn)行消毒、整理好導(dǎo)線(xiàn)及時(shí)歸位,杜絕污染源,處于備用狀態(tài)。C階段:為每臺(tái)儀器設(shè)備單獨(dú)設(shè)置使用及檢修記錄表,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)、檢查、清潔、消毒,保持備用狀態(tài)并做好記錄。A階段:設(shè)備故障及時(shí)送修,專(zhuān)人負(fù)責(zé)追蹤維修進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由專(zhuān)人跟進(jìn),未能解決的轉(zhuǎn)入下一個(gè)PDCA循環(huán)。

    1.4.4 清潔與PDCA循環(huán)管理整合運(yùn)用 主要是將“清潔”責(zé)任化、制度化、習(xí)慣化,養(yǎng)成持久、有效的清潔習(xí)慣和行為方式。只有建立一個(gè)規(guī)范合理的制度,前面的3S的管理環(huán)節(jié)才能繼續(xù)保持下去。P階段依據(jù)儀器設(shè)備管理制度和實(shí)際情況制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在D階段實(shí)施,護(hù)士長(zhǎng)檢查管理制度標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況,最后對(duì)之前過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、制度化規(guī)定。 在這個(gè)環(huán)節(jié)健全了各類(lèi)儀器物品檢查制度、管理制度、考核制度,鼓勵(lì)護(hù)士共同參與質(zhì)量的改進(jìn),建立良好的工作習(xí)慣,保證安全。

    1.4.5 素養(yǎng)環(huán)節(jié)與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用 5S管理法管理的核心部分就是素養(yǎng)環(huán)節(jié)。人是護(hù)理工作的最重要資源,職業(yè)素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的前提保證。護(hù)士是病區(qū)醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的保管者和使用者,其良好的職業(yè)素養(yǎng)使設(shè)備管理措施得以實(shí)施。首先根據(jù)病區(qū)儀器設(shè)備管理存在的問(wèn)題,制定全員培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的制度流程,學(xué)習(xí)儀器設(shè)備維護(hù)保管知識(shí),強(qiáng)化護(hù)士的安全意識(shí)和科學(xué)管理意識(shí)。將臨床護(hù)士醫(yī)療儀器使用知識(shí)的理論教育與臨床實(shí)踐更緊密地結(jié)合,使臨床護(hù)士正確、及時(shí)、安全地使用醫(yī)療儀器,對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)流程制度不合理之處,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn),通過(guò)PDCA循環(huán),達(dá)到質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)前面4S的規(guī)范,使科室每位成員都養(yǎng)成良好的習(xí)慣,依規(guī)定行事,按制度執(zhí)行。

    1.4.6 安全與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用 安全環(huán)節(jié)是前面5個(gè)環(huán)節(jié)的最終體現(xiàn),是儀器設(shè)備管理的目標(biāo)之一。各類(lèi)儀器設(shè)備及物品定點(diǎn)分類(lèi)放置,擺放有序,各種標(biāo)識(shí)明確;制度健全,定期檢查,消除隱患,減少不良事件發(fā)生;護(hù)士掌握常用搶救物品、設(shè)備的使用及相關(guān)知識(shí),能夠正確使用識(shí)別和處理儀器設(shè)備的報(bào)警和故障,有效防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,同時(shí)可減少故障率,延長(zhǎng)使用壽命,降低醫(yī)療成本,最終實(shí)現(xiàn)設(shè)備效率最大化目標(biāo)。

    2 結(jié) 果(表1)

    表1 醫(yī)療護(hù)理設(shè)備在6S管理與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用實(shí)施前后的比較(項(xiàng))

    3 討 論

    醫(yī)療護(hù)理設(shè)備是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療的重要手段,儀器設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)對(duì)于降低臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)有著重要的作用,因而專(zhuān)業(yè)的日常維護(hù)管理至關(guān)重要。表1顯示,實(shí)施前達(dá)好率為32.00%,實(shí)施3個(gè)月后達(dá)好率為78.60%,實(shí)施6個(gè)月后達(dá)好率為90.30%,實(shí)施12個(gè)月后達(dá)好率為95.02%,實(shí)施18個(gè)月后達(dá)好率為96.80%,經(jīng)兩兩比較可得,隨著實(shí)施時(shí)間的延長(zhǎng),醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的有效率逐漸升高。證明6S管理法與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用大大提高了病區(qū)儀器設(shè)備管理的水平,使其保持良好的性能,處于應(yīng)急備用狀態(tài),提高護(hù)理工作質(zhì)量和效率,提高護(hù)士素養(yǎng),減少護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,保證患者安全,并且達(dá)到持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化的效果。

    6S管理與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用有效改善工作環(huán)境,降低物品隨意取放率,工作效率明顯提高。6S管理與PDCA循環(huán)整合運(yùn)用后,儀器設(shè)備定量、定點(diǎn)放置,標(biāo)識(shí)醒目,擺放有序。方便護(hù)理人員以最快的速度取得所需物品,做到設(shè)備使用后及時(shí)處置并歸位,形成一個(gè)井然有序的工作環(huán)境[4],工作效率明顯提高。

    6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用有效減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,提高護(hù)理安全。6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用將設(shè)備管理制度化、規(guī)范化。設(shè)備有專(zhuān)人管理,有規(guī)范的操作程序,故障的設(shè)備能夠及時(shí)維修,使其處于應(yīng)急備用狀態(tài)。定期進(jìn)行檢查維護(hù),使用有記錄。同時(shí),在緊急情況下,取用時(shí)快捷無(wú)誤,可為患者贏(yíng)得搶救時(shí)間,避免護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的同時(shí),保證了護(hù)理安全[5]。

    6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用有效規(guī)范管理,提高急救效能。醫(yī)療設(shè)備是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療的重要手段,護(hù)士作為主要的操作人員,應(yīng)充分了解設(shè)備的性能,消除由設(shè)備使用帶來(lái)的安全隱患[1]。通過(guò)6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用,護(hù)理人員對(duì)常用搶救物品、設(shè)備的使用及相關(guān)知識(shí)都有了更深刻的認(rèn)識(shí),并通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠熟練掌握各種設(shè)備設(shè)備的正確使用、報(bào)警、故障的處理,提高急救效能。

    6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用增強(qiáng)護(hù)士自信心,護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)明顯提高。素養(yǎng)是6S管理的核心,人人依規(guī)定行事,養(yǎng)成好習(xí)慣,加強(qiáng)責(zé)任心,以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,自律為中心,敬業(yè)愛(ài)崗,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的職業(yè)情操,養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度。6S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用后設(shè)備每班交接,保證性能完好和備用狀態(tài),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的合作精神和集體榮譽(yù)感,提升護(hù)理隊(duì)伍的整體形象[3]。

    實(shí)施12個(gè)月后,達(dá)好率趨于穩(wěn)定,可能是因?yàn)?S管理法與 PDCA循環(huán)整合運(yùn)用使儀器設(shè)備的管理日趨規(guī)范,護(hù)士責(zé)任心加強(qiáng),人人依規(guī)定行事,養(yǎng)成了認(rèn)真、自律的好習(xí)慣,管理達(dá)到相對(duì)穩(wěn)定的水平。

    [1] 林 豐,張錦輝,吳林靜.醫(yī)療儀器設(shè)備管理缺失中存在的護(hù)理安全隱患分析[J].中國(guó)護(hù)理管理,2008,8(4):53-55.

    [2] 張 晶,劉雪晶,杜長(zhǎng)麗.6S管理模式在中心ICU護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].航空航天醫(yī)學(xué)雜志,2011,22(4):506-507.

    [3] 徐小雅,劉瑜霞,宋瑞潤(rùn),等.6S管理法在臨床護(hù)理中的應(yīng)用[J].西部醫(yī)學(xué),2011,23(7):1376-1378.

    [4] 門(mén)海燕,張 寧,王梁一代.5S管理法在療養(yǎng)科治療室護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué),2011,20(11):979.

    [5] 朱志云,吳清李,鐘麗麗.“5S”管理模式在護(hù)理管理中的實(shí)踐與效果[J].中醫(yī)藥管理雜志,2014,22(5):720-722.

    (本文編輯 馮曉倩)

    362000 泉州市 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部

    王錦佳:女,本科,主管護(hù)師

    泉州市科技項(xiàng)目Z【2014】0112

    2016-06-03)

    10.3969/j.issn.1672-9676.2016.19.035

    猜你喜歡
    管理法病區(qū)儀器設(shè)備
    依托皮膚科獨(dú)立病區(qū)開(kāi)展皮膚科住院醫(yī)師規(guī)范化教學(xué)查房探討
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    基于循證的層級(jí)管理模式在手外科病區(qū)質(zhì)量改進(jìn)中的應(yīng)用研究
    中華人民共和國(guó)出入鏡管理法
    金橋(2019年6期)2019-09-18 13:00:51
    中華人民共和國(guó)出境入境管理法
    金橋(2018年9期)2018-09-25 02:53:28
    中華人民共和國(guó)出境入境管理法
    金橋(2018年7期)2018-09-25 02:28:22
    閉環(huán)管理在兒科病區(qū)醫(yī)院感染防控中作用研究
    無(wú)陪護(hù)護(hù)理在普外科病區(qū)的應(yīng)用體會(huì)
    正當(dāng)程序理念下我國(guó)《稅收征收管理法》的修改
    深夜a级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美区成人在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品野战在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩欧美在线乱码| 国内精品一区二区在线观看| 黄色配什么色好看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲最大av| 九色成人免费人妻av| 少妇的逼好多水| 亚洲av.av天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 1000部很黄的大片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费av观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 六月丁香七月| av卡一久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线播放国产精品三级| 小说图片视频综合网站| 美女国产视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91精品国产九色| 欧美高清成人免费视频www| 成人毛片60女人毛片免费| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 赤兔流量卡办理| 精品酒店卫生间| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女那种视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 免费大片18禁| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av日韩在线播放| 成人欧美大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一区二区三区免费毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 黄片wwwwww| 我的老师免费观看完整版| 欧美激情久久久久久爽电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 春色校园在线视频观看| 色综合站精品国产| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人av在线免费| 亚洲人成网站高清观看| 99久国产av精品| 丝袜喷水一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产在线男女| 亚洲国产精品合色在线| 国产免费一级a男人的天堂| ponron亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 我要看日韩黄色一级片| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲综合精品二区| 精品一区二区三区视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| av女优亚洲男人天堂| 青春草国产在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩国内少妇激情av| ponron亚洲| 99久久精品热视频| 亚洲精品国产成人久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品一及| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久国产成人精品二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本色播在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av熟女| 午夜免费激情av| 久久久国产成人精品二区| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99热6这里只有精品| 极品教师在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲高清免费不卡视频| 如何舔出高潮| 高清在线视频一区二区三区 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 成人综合一区亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 一本一本综合久久| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕久久专区| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 白带黄色成豆腐渣| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 九九热线精品视视频播放| 精品酒店卫生间| 好男人视频免费观看在线| 免费看av在线观看网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜视频国产福利| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日韩视频在线欧美| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 亚州av有码| 成人无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产午夜福利久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 视频中文字幕在线观看| 国产精品一区www在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲在线观看片| 国内精品一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黑人高潮一二区| 淫秽高清视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 韩国av在线不卡| 国产久久久一区二区三区| 中文资源天堂在线| ponron亚洲| 国产亚洲91精品色在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久人妻综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 99久久精品热视频| 天美传媒精品一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 秋霞在线观看毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99在线人妻在线中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品不卡国产一区二区三区| 国产淫语在线视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美精品专区久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品合色在线| 欧美成人午夜免费资源| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲五月天丁香| 欧美色视频一区免费| 99久久人妻综合| 九草在线视频观看| 91av网一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 三级毛片av免费| 99久久成人亚洲精品观看| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久6这里有精品| 日韩亚洲欧美综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人freesex在线| 国产av在哪里看| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 婷婷色综合大香蕉| 激情 狠狠 欧美| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 精品一区二区免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品国产精品| 国语自产精品视频在线第100页| 91aial.com中文字幕在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 在线免费十八禁| 少妇的逼水好多| av在线观看视频网站免费| 欧美一区二区亚洲| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩成人伦理影院| 黄片无遮挡物在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文在线观看免费www的网站| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 高清视频免费观看一区二区 | 干丝袜人妻中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美+日韩+精品| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利高清视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本色播在线视频| 亚洲av免费在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产高清国产精品国产三级 | 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄色一级大片看看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日韩制服骚丝袜av| 成人午夜高清在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最新中文字幕久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩av在线大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色网站视频免费| 久久久久久久久久黄片| 简卡轻食公司| 日韩成人伦理影院| 日韩中字成人| av在线播放精品| av线在线观看网站| 国产免费一级a男人的天堂| 我要看日韩黄色一级片| 日本三级黄在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av成人精品一二三区| videossex国产| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本免费a在线| 欧美极品一区二区三区四区| 看十八女毛片水多多多| 日本wwww免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产免费又黄又爽又色| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区在线av高清观看| 精品一区二区三区视频在线| 99久久精品一区二区三区| 久久热精品热| or卡值多少钱| 18禁动态无遮挡网站| 网址你懂的国产日韩在线| 我的女老师完整版在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品福利在线免费观看| 一级毛片电影观看 | 国产免费又黄又爽又色| 精品人妻偷拍中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产高清国产精品国产三级 | 老女人水多毛片| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人a区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 99在线人妻在线中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av男天堂| 简卡轻食公司| 免费人成在线观看视频色| 我的老师免费观看完整版| 日韩制服骚丝袜av| av国产久精品久网站免费入址| 日本黄色片子视频| 国产色婷婷99| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲18禁久久av| 免费大片18禁| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩一区二区三区影片| 久久久国产成人免费| 日本午夜av视频| 久久人人爽人人爽人人片va| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品免费久久久久久久清纯| 偷拍熟女少妇极品色| 一夜夜www| 超碰97精品在线观看| 特级一级黄色大片| 97超视频在线观看视频| 国内精品宾馆在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区二区在线观看日韩| 一本久久精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产av在哪里看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧洲日产国产| 99久国产av精品| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲综合色惰| 天天躁日日操中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色一级大片看看| 少妇丰满av| 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕亚洲精品专区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩三级伦理在线观看| 午夜激情福利司机影院| av天堂中文字幕网| 国产视频首页在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 永久免费av网站大全| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 久久精品91蜜桃| 偷拍熟女少妇极品色| 国产av一区在线观看免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩精品有码人妻一区| 国内精品宾馆在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产乱人偷精品视频| 久久精品91蜜桃| 69av精品久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色日韩在线| 黄片wwwwww| 51国产日韩欧美| 黄色日韩在线| av在线天堂中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品人妻视频免费看| 日韩亚洲欧美综合| h日本视频在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 如何舔出高潮| 身体一侧抽搐| 一区二区三区四区激情视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产高清不卡午夜福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 黑人高潮一二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| www日本黄色视频网| 日韩一区二区三区影片| 日韩人妻高清精品专区| 在线免费十八禁| 三级国产精品欧美在线观看| 春色校园在线视频观看| 小说图片视频综合网站| 我要搜黄色片| 美女高潮的动态| 欧美+日韩+精品| 丰满乱子伦码专区| 国产色爽女视频免费观看| 日本wwww免费看| 免费看日本二区| 22中文网久久字幕| 69人妻影院| 尾随美女入室| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av不卡久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久国产a免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 日本wwww免费看| 91精品国产九色| 1000部很黄的大片| 九九热线精品视视频播放| videos熟女内射| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久九九精品影院| av黄色大香蕉| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| or卡值多少钱| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲精品久久久com| 小说图片视频综合网站| 好男人视频免费观看在线| 九草在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲在线观看片| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品一区二区免费观看| 日本黄色片子视频| av在线观看视频网站免费| 人妻系列 视频| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 波野结衣二区三区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产伦一二天堂av在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产午夜福利久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| av在线亚洲专区| 亚洲av成人av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 黄片无遮挡物在线观看| 三级国产精品片| ponron亚洲| 欧美色视频一区免费| 成年女人看的毛片在线观看| 97热精品久久久久久| .国产精品久久| 久久午夜福利片| 在线观看66精品国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲无线观看免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av线在线观看网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产亚洲网站| 午夜日本视频在线| 三级毛片av免费| 久久精品人妻少妇| 亚洲成人久久爱视频| 中文天堂在线官网| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看66精品国产| 嫩草影院入口| 国产精品.久久久| 欧美zozozo另类| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区亚洲| 伦精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 在线免费观看的www视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久热精品热| 卡戴珊不雅视频在线播放| 韩国av在线不卡| ponron亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美清纯卡通| 日本黄色视频三级网站网址| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文字幕亚洲精品专区| a级一级毛片免费在线观看| 有码 亚洲区| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲最大av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久精品94久久精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美+日韩+精品| 免费看美女性在线毛片视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久综合国产亚洲精品| 特级一级黄色大片| 久久6这里有精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 三级经典国产精品| 丰满少妇做爰视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久电影| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一区二区性色av| 水蜜桃什么品种好| 久久精品人妻少妇| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品无大码| 欧美极品一区二区三区四区| 91av网一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 极品教师在线视频| 成人国产麻豆网| 直男gayav资源| 国产精品,欧美在线| 成人美女网站在线观看视频| 色哟哟·www| 97超碰精品成人国产| 嫩草影院新地址| 亚洲经典国产精华液单| 午夜免费激情av| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产亚洲网站| 热99在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99九九线精品视频在线观看视频| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 禁无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产 一区精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品婷婷| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日韩av不卡免费在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇丰满av| 一级爰片在线观看| 综合色av麻豆| 一个人看视频在线观看www免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人毛片a级毛片在线播放| 韩国av在线不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 男女下面进入的视频免费午夜| 国产在线一区二区三区精 | 六月丁香七月| 99久久人妻综合| 黑人高潮一二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91在线精品国自产拍蜜月|