• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)民工工資增長與建筑行業(yè)發(fā)展關(guān)系的實證研究
    ——以天津為例

    2016-12-06 10:34:16李文忠孫素娟
    天津經(jīng)濟 2016年10期
    關(guān)鍵詞:工資水平建筑業(yè)建筑行業(yè)

    ◎文/張 顥 李文忠 郭 航 孫素娟

    農(nóng)民工工資增長與建筑行業(yè)發(fā)展關(guān)系的實證研究
    ——以天津為例

    ◎文/張 顥 李文忠 郭 航 孫素娟

    本文主要對農(nóng)民工工資增長與建筑行業(yè)發(fā)展進行實證分析研究,本文梳理了天津市1995—2014年間的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),主要運用時間序列數(shù)據(jù)分析,借助單位根檢驗、向量自回歸模型等分析方法,得出結(jié)論:建筑行業(yè)應(yīng)注重長期政策來保證對農(nóng)民工工資增長的正向提高;產(chǎn)值利潤率對農(nóng)民工工資影響將長期處于微弱且較平穩(wěn)水平;人均技術(shù)裝備率對建筑行業(yè)農(nóng)民工工資增長產(chǎn)生了較強影響。最后提出了促進宏觀政策和企業(yè)管理方面的建議。

    工資增長;建筑行業(yè);工資保障;企業(yè)管理

    從 2012年至 2015年農(nóng)民工總量增速逐年出現(xiàn)回落。根據(jù)《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示:2015年全國農(nóng)民工總量為27747萬人,增長1.3%。2015年從事建筑業(yè)農(nóng)民工比重為21.1%,下降1.2%,約5854萬余人。一方面農(nóng)民工數(shù)量變化:本地從事建筑業(yè)的農(nóng)民工占 19.4%,下降1.3%。外出農(nóng)民工從事建筑業(yè)占22.8%,下降0.9%。另一方面農(nóng)民工收入變化:建筑業(yè)農(nóng)民工人均月收入3508元,較上年增長6.6%。同時,在2015年建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資比重為2%,較2014年提高了0.6%,約117萬余人,且高于農(nóng)民工集中就業(yè)的其他行業(yè)。因此,從區(qū)域范圍內(nèi)分析農(nóng)民工工資增長與建筑行業(yè)發(fā)展關(guān)系,這將具有一定的理論價值和實際意義。

    一、研究方法

    本文主要研究對影響建筑行業(yè)農(nóng)民工收入水平的因

    素進行分析以及研究建筑行業(yè)發(fā)展水平與農(nóng)民工收入水平之間的關(guān)系。為防止出現(xiàn)偽回歸,第一步,將采用考慮性殘差項序列相關(guān)的單位根檢驗,用來測量各個變量平穩(wěn)性,然后對非平穩(wěn)的序列,研究采取對序列作差分的方式進行變換使其變得平穩(wěn)。第二步,基于此,本文進一步運用自回歸模型避免了由于結(jié)構(gòu)建模中對每個內(nèi)生變量關(guān)于所有變量進行建模的問題,并著力體現(xiàn)出 “讓數(shù)據(jù)自身說話”的價值。第三步,在自回歸基礎(chǔ)上,采用脈沖響應(yīng)分析,對不存在長期相關(guān)的關(guān)系進一步進行格蘭杰因果分析,并借助方差分解對變量關(guān)系進行解釋。

    二、指標選取

    (一)農(nóng)民工數(shù)量和工資水平的計算

    對于農(nóng)民工工資概念,毛學(xué)峰和劉靖基于厘清概念和統(tǒng)計口徑,識別和篩選相關(guān)資料,對中國的農(nóng)民工工資進行了匡算,且選用固定觀察點衡量農(nóng)民工工資對其變動趨勢進行了全面認識。張建設(shè)等對建筑業(yè)農(nóng)民工工資水平進行了修正表明,我國建筑業(yè)農(nóng)民工工資還存在提升空間。姚俊認為從最低工資制度和人力資本投資兩方面入手來改變現(xiàn)有農(nóng)民工工資制度。類似研究還有:謝勇。另外,李偉采用薪酬調(diào)查法來測定樣本建筑工地農(nóng)民工工資水平。

    在統(tǒng)計天津市建筑行業(yè)農(nóng)民工的數(shù)量時,第一類學(xué)者將第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù) (按照三次產(chǎn)業(yè)分類)減去城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)(按照城鄉(xiāng)分類),將其差值作為農(nóng)民工的就業(yè)數(shù)量。第二類學(xué)者將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)量作為農(nóng)民工數(shù)量。本研究采用第一類學(xué)者的計算方法,根據(jù)天津市歷年統(tǒng)計年鑒中的數(shù)據(jù),計算得出農(nóng)民工的數(shù)量。但是由于國家統(tǒng)計局在對建筑行業(yè)人員數(shù)量進行統(tǒng)計的時候,并未區(qū)分來自城鄉(xiāng)的就業(yè)人員,我們只能在計算出天津市農(nóng)民工總數(shù)的基礎(chǔ)上,按照建筑行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)所占勞動力人數(shù)的比例,較為粗略地計算出天津市建筑行業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量。

    翻閱大量的資料,并未發(fā)現(xiàn)天津市統(tǒng)計局《天津統(tǒng)計年鑒》上曾有對“外出務(wù)工”這一概念的定義,故本研究默認為“外出務(wù)工”與國家統(tǒng)計局使用的概念一致,即在外出務(wù)工6個月以上的農(nóng)村勞動力。農(nóng)民工的工資水平可根據(jù)農(nóng)村家庭人均收入中來自非農(nóng)部門的收入乘以農(nóng)村總?cè)丝冢俪赞r(nóng)民工總數(shù)得到。

    建筑行業(yè)農(nóng)民工工資水平的測算:將農(nóng)村居民可支配收入中的工資性收入乘以農(nóng)村總?cè)丝谠俪赞r(nóng)民工總數(shù)計算得到。天津市建筑業(yè)農(nóng)民工的數(shù)量,采用從業(yè)人員總數(shù)/建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)=農(nóng)民工數(shù)量/建筑業(yè)農(nóng)民工數(shù)量,進行估算得出天津市建筑行業(yè)農(nóng)民工平均年工資。(注意:建筑行業(yè)的農(nóng)民工工資是根據(jù)天津市統(tǒng)計年鑒計算出來的行業(yè)平均值,由于農(nóng)民工外出務(wù)工會受到連續(xù)性和穩(wěn)定性等因素的影響,我們忽略不同工種之間工資的差異性。)

    (二)建筑行業(yè)的發(fā)展水平指標

    由于獲取數(shù)據(jù)的難度,研究最終選取了規(guī)模指標和經(jīng)濟指標共四個指標來測量天津市建筑行業(yè)的發(fā)展水平:第一,規(guī)模指標:建筑業(yè)總產(chǎn)值(億元);第二,經(jīng)濟指標:勞動生產(chǎn)率(元/人)和產(chǎn)值利潤率(%);第三,技術(shù)指標:人均技術(shù)裝備率(元/人)。(注意:通過對天津市統(tǒng)計年鑒的分析發(fā)現(xiàn),2015版本和2014版本中,建筑行業(yè)產(chǎn)值、勞動生產(chǎn)率、人均技術(shù)裝備率之間存在較大誤差,通過分析對比歷年的數(shù)據(jù)后,最終選擇了2015年統(tǒng)計年鑒的相關(guān)數(shù)據(jù)。)

    (三)變量和數(shù)據(jù)說明

    文本的數(shù)據(jù)資料來源于

    歷年《天津統(tǒng)計年鑒》,取樣時段1995-2014年。其中,為消除數(shù)據(jù)中存在的異方差,相關(guān)原始數(shù)據(jù)具體如表1所示,本文分別對變量取對數(shù)進行運算,即對建筑業(yè)農(nóng)民工打工收入(元)(JS)、建筑業(yè)總產(chǎn)值(億元)(JC)、勞動生產(chǎn)率(元/人)(LS)和人均技術(shù)裝備率 (元/人)(RJ)進行對數(shù)運算后的數(shù)據(jù)。僅對CL代表產(chǎn)值利潤率(%)不進行對數(shù)處理運算。

    三、實證分析

    (一)單位根檢驗

    文本選取了Eviews5.1軟件,對全部變量運用單位根檢驗法(ADF檢驗)進行變量的平穩(wěn)性檢驗。檢驗結(jié)果如表2所示,非平穩(wěn)序列JS,JC,LS,CL,RJ在經(jīng)過二階差分后趨于平穩(wěn),研究得出JS,JC,LS,CL,RJ均為二階單整,其表達式為:JS~I(2),JC~I(2),LS~I(2),CL~I(2),RJ~I(2)。

    (二)向量自回歸模型

    表1 建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長和建筑業(yè)發(fā)展水平的原始數(shù)據(jù)

    由于上述變量均為單整,本 文 將 采 用 △2JS,△2JC,△2LS,△2CL,△2RJ數(shù)據(jù)來建立自回歸VAR(P)模型,運用脈沖響應(yīng)函數(shù)和方差分解來進行解釋。根據(jù)SC和AIC取值最小準則,本文將變量的滯后期確定為1-2階。并將△2JS,△2JC,△2LS,△2CL,△2RJ滯后1-2期的值作為內(nèi)生變量,采用OLS法對該模型進行估計。運行的結(jié)果見表3,方程如下:

    表2 ADF單位根檢驗結(jié)果

    表3 VAR模型整體檢驗結(jié)果

    本文是基于建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長角度進行的分析,故只分析了建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長的影響因素,所以其他的方程均略去。從表達公式可以得出:估計的大多數(shù)系數(shù)都是顯著的。僅有個別的不顯著,是由于變量的多個滯后值產(chǎn)生了多重共線性所致。但是整體看來方程的擬合度較高。從各項系數(shù)的絕對值可以看出農(nóng)民工工資增長(JS)主要與建筑業(yè)總產(chǎn)值(△2JCt)有較大關(guān)聯(lián),同時也受到農(nóng)民工工資增長(△2JSt)滯后一階值的影響,還受到建筑業(yè)產(chǎn)值利潤率(△2CLt)的影響,但是受其他變量滯后值的影響相對來說較小。但對建筑業(yè)農(nóng)民工工資(△2JS)的影響也不容忽視,因此,本文通過脈沖響應(yīng)分析和方差分解來做進一步解釋說明。

    (三)脈沖響應(yīng)分析

    文本基于VAR(2)和漸進解析法模擬的脈沖響應(yīng)曲線,選擇了對 △2JS,△2CL,△2RJ三個變量進行分析,對響應(yīng)函數(shù)追蹤器設(shè)定為10年。對農(nóng)民工工資增長與建筑業(yè)發(fā)展水平各項指標間的相應(yīng)分析,得出結(jié)論:農(nóng)民工工資水平對其自身的信息,總體上呈現(xiàn)出了較強的正反應(yīng)。當前農(nóng)民工工資增長與其滯后值存在較強關(guān)系,但是這種關(guān)聯(lián)處于弱化且趨于穩(wěn)定狀態(tài)。

    方差分解分析。通過分析建筑業(yè)產(chǎn)值利潤率對建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長的響應(yīng)關(guān)系,得出結(jié)論:建筑業(yè)產(chǎn)值利潤率對建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長將長期處于一個微弱、較平穩(wěn)的影響。通過分析人均技術(shù)裝備率對建筑業(yè)農(nóng)民工的收入的響應(yīng)路徑,得出結(jié)論:當前建筑業(yè)人均技術(shù)裝備率對建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長具有較強

    的關(guān)聯(lián)性。

    (四)格蘭杰因果分析

    由脈沖響應(yīng)圖就可以看出來,JS與JC,LS這三者變量之間并不存在長期的關(guān)系。所以本文將采用格蘭杰因果檢驗對三個變量間的關(guān)系進行分析。

    研究假設(shè):△2JS不是△2JC的格蘭杰原因,其概率值在10%的水平上顯著。根據(jù)研究結(jié)果我們拒絕原假設(shè),得到研究結(jié)論:建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長是引起建筑業(yè)總產(chǎn)值的格蘭杰原因。這可以解釋為在一定時期內(nèi),農(nóng)民工在建筑業(yè)獲得純收入增多后,就會有大量農(nóng)村農(nóng)民進城在建筑行業(yè)進行務(wù)工,從而促進了整個建筑行業(yè)總產(chǎn)值的提高。

    由于本文得出了建筑業(yè)農(nóng)民工工資增長是引起建筑業(yè)總產(chǎn)值的格蘭杰原因。我們進一步運用方差分解技術(shù)進一步探討兩者之間的關(guān)系。通過建立JS與JC的自回歸模型和方差分解分析,得出結(jié)論:總體看來,建筑行業(yè)總產(chǎn)值是由自身發(fā)展所引起。建筑行業(yè)農(nóng)民工工資增長是由建筑行業(yè)總產(chǎn)值所引起的。

    四、結(jié)論和建議

    (一)結(jié)論

    通過對建筑行業(yè)農(nóng)民工工資增長與建筑業(yè)發(fā)展水平進行分析研究,得出以下結(jié)論:建筑行業(yè)在促進農(nóng)民工工資水平提高時,應(yīng)當注重其長期的政策來保證正向拉動作用。建筑行業(yè)的產(chǎn)值利潤率對建筑行業(yè)農(nóng)民工的工資影響水平長期處于一個微弱的較為平穩(wěn)的影響。建筑行業(yè)人均技術(shù)裝備率對建筑行業(yè)農(nóng)民工的收入具有較強的影響。

    (二)建議

    1.宏觀政策方面。第一,完善農(nóng)民工工資保障體系。通過施工企業(yè)繳納職工工資保險、簽訂勞動合同,在出現(xiàn)欠農(nóng)民工工資時,勞動和社會保障部門能夠及時從銀行取到工資保障金;通過行政主管部門和媒體介入對建筑行業(yè)企業(yè)進行信用評定和歸檔登記。依靠政府建立保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金,媒體的宣傳和舉報辦法來確保農(nóng)民工能夠獲得與勞動相匹配的工資水準。第二,加強對農(nóng)民工就業(yè)信息的跟蹤服務(wù)管理。政府要鼓勵和支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息體系建設(shè)。支持社會中介職業(yè)介紹機構(gòu)的服務(wù)作用,也是促進農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的途徑之一。

    2.企業(yè)管理發(fā)展方面。第一,推進企業(yè)對農(nóng)民工人力資本的投資。促進農(nóng)民工與用工單位簽訂較長期限的勞動合同,同時雙方可利用相對較為穩(wěn)定的勞動關(guān)系回避來源于勞動市場的人才流失和員工失業(yè)的風(fēng)險。此外,企業(yè)應(yīng)構(gòu)造勞資良性循環(huán),即“就業(yè)的穩(wěn)定預(yù)期——人力資本投資的增加——企業(yè)發(fā)展的平穩(wěn)——員工收入的增長——融入城市機會的增加”。第二,促進建筑企業(yè)BIM資產(chǎn)與設(shè)施運營維護管理。此外,建筑企業(yè)應(yīng)當打破行業(yè)壁壘實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展,借助國外“工業(yè)4.0”發(fā)展經(jīng)驗來提升人均技術(shù)裝備率,同時也是實現(xiàn)勞動力資源高效化的有效途徑。

    [1]國家統(tǒng)計局.2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告[R].2016.

    [2]毛學(xué)峰,劉靖.中國農(nóng)民工工資:概念澄清與數(shù)據(jù)核準[J].北京社會科學(xué),2016,01:113-120.

    [3]張建設(shè),侯芳,徐悠,張玉.建筑業(yè)農(nóng)民工工資水平分析[J].建筑經(jīng)濟,2014,11:30-33.

    [4]姚俊.流動就業(yè)類型與農(nóng)民工工資收入——來自長三角制造業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù) [J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2010,11:53-62.

    [5]謝勇.農(nóng)民工就業(yè)流動的工資效應(yīng)研究——以南京市為例[J].人口與發(fā)展,2009,04:32-36+12.

    [6]李偉.農(nóng)民工工資水平測定及其保障機制研究[D].河海大學(xué),2007.

    責(zé)任編輯:孟 力

    F407.9

    A

    1006-1255-(2016)10-0025-05

    教育部人文社科規(guī)劃基金項目“城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)民工就業(yè)能力與就業(yè)質(zhì)量研究”;“BIM協(xié)同項目管理及共享信息服務(wù)云平臺”創(chuàng)新示范項目。

    張 顥(1970—),天津市寧河區(qū)政府區(qū)長助理。郵編:301500

    李文忠(1966—),天津城建大學(xué)教授。郵編:300384

    郭 航(1990—),天津八里洲碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。郵編:300350

    孫素娟(1986—),天津大成建筑云科技(天津)有限公司。郵編:300457

    猜你喜歡
    工資水平建筑業(yè)建筑行業(yè)
    甘肅建筑業(yè)將采用清潔能源降低碳排放
    畢賽端 “從事建筑業(yè),我樂在其中”
    海峽姐妹(2020年6期)2020-07-25 01:26:06
    聚丙烯泡沫塑料的制備及其在建筑行業(yè)的應(yīng)用
    上海建材(2019年6期)2019-08-13 06:49:34
    建筑業(yè)在我國經(jīng)濟中的支撐作用
    人口紅利、經(jīng)濟增長與工資水平
    2004~2013年建筑業(yè)坍塌死亡事故統(tǒng)計分析
    安全(2015年8期)2016-01-19 06:19:42
    HAIR AND NOW
    BIM2.0探索在建筑行業(yè)的新價值
    信息技術(shù)構(gòu)建建筑行業(yè)新格局
    圖解:數(shù)說2014年平均工資
    文苑(2015年19期)2015-01-04 06:09:26
    满18在线观看网站| 在线观看国产h片| 精品少妇内射三级| 晚上一个人看的免费电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品无人区| 精品国产一区二区久久| 国产成人免费无遮挡视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av有码第一页| 精品一区二区免费观看| av电影中文网址| 18禁观看日本| 亚洲av电影在线进入| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 国产精品.久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲欧美精品永久| 91精品国产国语对白视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 国产成人av激情在线播放| 国产成人aa在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频精品一区| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲国产最新在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 免费高清在线观看日韩| 极品人妻少妇av视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇熟女欧美另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美bdsm另类| 性色avwww在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色一级大片看看| 美女国产视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 乱人伦中国视频| av有码第一页| 草草在线视频免费看| 久久97久久精品| 久久久久久人人人人人| 看免费成人av毛片| av免费在线看不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 男女无遮挡免费网站观看| 男女免费视频国产| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲经典国产精华液单| 日本wwww免费看| 在线 av 中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜久久久在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产看品久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 丝袜在线中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 色吧在线观看| 免费黄色在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美成人午夜精品| 久久久久国产网址| 成人国产麻豆网| av卡一久久| 韩国精品一区二区三区 | 老司机影院成人| 精品视频人人做人人爽| 国产黄频视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区av电影网| 亚洲四区av| 久久狼人影院| 国产黄频视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产极品天堂在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费高清在线观看日韩| 免费av中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 少妇高潮的动态图| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久久久成人| 草草在线视频免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品熟女少妇av免费看| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久国产一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 尾随美女入室| av片东京热男人的天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩电影二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产最新在线播放| 18+在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 乱码一卡2卡4卡精品| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 如何舔出高潮| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费黄色在线免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 一级黄片播放器| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美精品亚洲一区二区| 五月开心婷婷网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 成年人午夜在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜老司机福利剧场| h视频一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产综合精华液| 韩国精品一区二区三区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区激情短视频 | 黄色毛片三级朝国网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 夜夜爽夜夜爽视频| 又大又黄又爽视频免费| 热99国产精品久久久久久7| 国产不卡av网站在线观看| 美女主播在线视频| 国产 精品1| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区图区小说| 亚洲欧美清纯卡通| 久久这里有精品视频免费| 两性夫妻黄色片 | 熟女av电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国内精品宾馆在线| 精品酒店卫生间| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美3d第一页| 天天操日日干夜夜撸| 国产综合精华液| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 9191精品国产免费久久| 久久av网站| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品亚洲一区二区| 成人免费观看视频高清| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品视频女| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线天堂最新版资源| av天堂久久9| 高清在线视频一区二区三区| 男人操女人黄网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 看十八女毛片水多多多| 黄片播放在线免费| 深夜精品福利| 国产男人的电影天堂91| 久久人人97超碰香蕉20202| 人成视频在线观看免费观看| 国产av国产精品国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 国产高清不卡午夜福利| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级爰片在线观看| 国产精品一国产av| 在线 av 中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av.av天堂| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产有黄有色有爽视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产看品久久| 日日撸夜夜添| 免费看av在线观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产精品人妻久久久久久| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩av久久| 90打野战视频偷拍视频| 综合色丁香网| 考比视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 男人舔女人的私密视频| 最近中文字幕2019免费版| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人免费观看视频高清| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久久久久免| 五月开心婷婷网| 七月丁香在线播放| 制服人妻中文乱码| 国产激情久久老熟女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 人妻系列 视频| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色配什么色好看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av不卡在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产精品国产精品| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产精品999| 大香蕉久久成人网| 丰满乱子伦码专区| 久久人人爽人人片av| 久久久欧美国产精品| 一区二区三区精品91| 久久综合国产亚洲精品| av线在线观看网站| 男女免费视频国产| 国产亚洲最大av| 亚洲精品456在线播放app| 黄色一级大片看看| 精品一区二区免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 精品熟女少妇av免费看| 一级片'在线观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品一二三| 男人操女人黄网站| 日韩制服骚丝袜av| 一级毛片电影观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品999| 69精品国产乱码久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久久久免| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 婷婷成人精品国产| 免费大片黄手机在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 性色av一级| 女人久久www免费人成看片| 亚洲美女视频黄频| 最近手机中文字幕大全| av在线app专区| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产av新网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品免费大片| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜视频国产福利| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品三级大全| 青春草国产在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 毛片一级片免费看久久久久| 乱人伦中国视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人精品婷婷| 人妻系列 视频| 大陆偷拍与自拍| 国产精品免费大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人久久www免费人成看片| 一边亲一边摸免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产欧美亚洲国产| 日韩av免费高清视频| 香蕉精品网在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 中国国产av一级| 如何舔出高潮| 免费观看av网站的网址| 精品久久蜜臀av无| 成人手机av| av国产精品久久久久影院| 亚洲伊人色综图| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久热在线av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久欧美国产精品| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 男女啪啪激烈高潮av片| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久蜜臀av无| 欧美 日韩 精品 国产| 大话2 男鬼变身卡| 久久影院123| 精品亚洲成国产av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 尾随美女入室| 亚洲精品,欧美精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级片'在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产 一区精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产国语露脸激情在线看| 超碰97精品在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 青青草视频在线视频观看| 秋霞伦理黄片| 日韩精品有码人妻一区| 99久国产av精品国产电影| 国产毛片在线视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜桃在线观看..| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 性色av一级| 国产福利在线免费观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 成年女人在线观看亚洲视频| 草草在线视频免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线天堂最新版资源| 人人澡人人妻人| 人妻 亚洲 视频| av片东京热男人的天堂| 美女视频免费永久观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 99久久精品国产国产毛片| 日本免费在线观看一区| 女性被躁到高潮视频| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻系列 视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频区图区小说| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av福利一区| 秋霞伦理黄片| 国产精品女同一区二区软件| 成年人免费黄色播放视频| 国产1区2区3区精品| 老司机影院毛片| 春色校园在线视频观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产黄频视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 成人国语在线视频| 成年av动漫网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲av在线观看美女高潮| 大香蕉久久成人网| 亚洲四区av| 看十八女毛片水多多多| 人人澡人人妻人| 国产av一区二区精品久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产一级毛片在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 免费在线观看黄色视频的| 麻豆乱淫一区二区| 男女免费视频国产| 午夜91福利影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av一本久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人澡人人看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本黄大片高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 国产69精品久久久久777片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 人妻系列 视频| 日韩人妻精品一区2区三区| av女优亚洲男人天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女性被躁到高潮视频| 男女下面插进去视频免费观看 | av电影中文网址| 波野结衣二区三区在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利,免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜福利,免费看| 国产综合精华液| 国产伦理片在线播放av一区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久久久久久久久久大奶| 一本久久精品| 五月开心婷婷网| 国产综合精华液| 97超碰精品成人国产| 午夜久久久在线观看| tube8黄色片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 晚上一个人看的免费电影| 两性夫妻黄色片 | 不卡视频在线观看欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 97超碰精品成人国产| 国产成人精品久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文欧美无线码| 青春草国产在线视频| 久久99精品国语久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看三级黄色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一区二区三区精品91| 免费日韩欧美在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 视频中文字幕在线观看| 国产免费又黄又爽又色| av在线观看视频网站免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产成人一精品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级爰片在线观看| 中文欧美无线码| 久热久热在线精品观看| 亚洲天堂av无毛| 性色av一级| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美97在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人人澡人人妻人| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品,欧美精品| 99九九在线精品视频| 18禁国产床啪视频网站| 一级a做视频免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 9色porny在线观看| 国产xxxxx性猛交| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久人人人人人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲黑人精品在线| 热re99久久国产66热| 欧美黑人精品巨大| 女警被强在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人av激情在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品在线美女| 久久人妻熟女aⅴ| 男男h啪啪无遮挡| 精品人妻在线不人妻| 男人操女人黄网站| 久久香蕉精品热| 麻豆av在线久日| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 操出白浆在线播放| 激情视频va一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热网站在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 一级片'在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| avwww免费| 欧美大码av| 国产精品二区激情视频| 久久 成人 亚洲| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99国产精品99久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 新久久久久国产一级毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品国产国语对白av| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 69av精品久久久久久| 曰老女人黄片| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久久久成人av| 日本a在线网址| 97人妻天天添夜夜摸| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品av麻豆av| 国产不卡av网站在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99riav亚洲国产免费| 亚洲全国av大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜免费观看网址| 窝窝影院91人妻| а√天堂www在线а√下载 | 国产精品.久久久| 老司机亚洲免费影院| 国产精品久久视频播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久国产精品视频| 免费不卡黄色视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久久久免费视频了| videosex国产| 老司机在亚洲福利影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两人在一起打扑克的视频| 久久狼人影院| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 一本综合久久免费| 亚洲av熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久9热在线精品视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av美国av| 亚洲av日韩在线播放|