未來(lái)，學(xué)歷會(huì)消失嗎？

［文/Paul Graham］

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未來(lái)，學(xué)歷會(huì)消失嗎？

［文/Paul Graham］

這個(gè)時(shí)代的行業(yè)危機(jī)有一個(gè)有趣的特征——

不是不需要你了，而是到處都是你。

正如媒體的衰落，是因?yàn)槿巳硕家呀?jīng)成了媒體。

同理，學(xué)校的衰落，一定是因?yàn)殡S處都是學(xué)校。

我讀過(guò)一篇《紐約時(shí)報(bào)》關(guān)于韓國(guó)的補(bǔ)習(xí)學(xué)校的文章。文章里說(shuō)：“對(duì)一個(gè)有抱負(fù)的韓國(guó)青年來(lái)說(shuō)，高考的結(jié)果不是成就他，就是毀了他?！币晃荒赣H補(bǔ)充道：“在我國(guó)，大學(xué)入學(xué)考試可以決定一個(gè)人70％～80％的未來(lái)?！?/p>

現(xiàn)在還有人抱著這么過(guò)時(shí)的觀點(diǎn)，真是令人震驚。比起25年前，美國(guó)人的生活道路似乎更少地被學(xué)歷決定，而更多取決于工作表現(xiàn)。你讀了哪個(gè)大學(xué)還是有影響的，但不那么重要了。

美國(guó)這些年發(fā)生了什么呢？

讓我們想想，到底學(xué)歷制度的目的何在。從功能上來(lái)說(shuō)，它們是一種用來(lái)預(yù)言效能的方法。如果你能夠衡量實(shí)際的工作效能，你就不需要學(xué)歷了。

那為什么會(huì)演變出學(xué)歷制度呢？想想學(xué)歷證書最早是在什么樣的地方出現(xiàn)的：為大機(jī)構(gòu)選擇候選人。在大機(jī)構(gòu)中，個(gè)人的表現(xiàn)是很難衡量的。而越難衡量，預(yù)測(cè)表現(xiàn)的重要性就越高。

但是這種方式在小公司里不會(huì)奏效。即使學(xué)歷很高，如果你的工作表現(xiàn)配不上學(xué)歷，公司很快就會(huì)破產(chǎn)，員工就會(huì)四散。在一個(gè)小公司的世界里，效能是所有人關(guān)注的一切。為創(chuàng)業(yè)公司招募員工的人不會(huì)在意你是否從大學(xué)畢業(yè)，更不用說(shuō)從哪一個(gè)了。他們只關(guān)注你能做什么。幾十年前，美國(guó)經(jīng)濟(jì)由幾家大公司主宰。在那樣的環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)雄心的途徑就是加入其中一家，然后往上爬。所以在那時(shí)學(xué)歷很重要。

而在今天，如果一個(gè)組織能夠既迅速又經(jīng)濟(jì)地鑒別出新招募者的效能，就沒(méi)有必要再去檢查他們的學(xué)歷了。小組織可以先來(lái)者不拒，再把好的人留下來(lái)。所以在其他條件一致的情況下，一個(gè)社會(huì)有越多越小的組織，就越不會(huì)那么在意學(xué)歷。

在美國(guó)是什么使小機(jī)構(gòu)取得成功呢？因?yàn)樾C(jī)構(gòu)可以比大機(jī)構(gòu)更快地想出新主意，而且新主意越來(lái)越寶貴。

創(chuàng)業(yè)之所以發(fā)生，是因?yàn)榭萍奸_始發(fā)展得太快，大企業(yè)再也沒(méi)辦法捂住蓋子不讓小企業(yè)出頭了。所以美國(guó)產(chǎn)生了一種現(xiàn)在看起來(lái)顯而易見(jiàn)的原則：按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)給精力充沛的年輕人付酬，并從他們那里得到相應(yīng)的高績(jī)效。

與此同時(shí)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)從籠罩著20世紀(jì)70年代大多數(shù)時(shí)間的停滯中一飛沖天。這其中有關(guān)聯(lián)么？我沒(méi)有足夠的證據(jù)，但有這種感覺(jué)。當(dāng)時(shí)有巨大的能量被釋放出來(lái)。

一個(gè)國(guó)家如果想獲得競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)當(dāng)關(guān)心國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)公司的數(shù)量，應(yīng)當(dāng)問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：精力充沛的年輕人是否能夠按照市場(chǎng)水平取得體面的工作報(bào)酬？

我們需要的就是在經(jīng)濟(jì)中建立幾個(gè)按績(jī)效付酬的灘頭陣地。衡量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)像火一般迅速傳播。如果聰明努力的年輕人通過(guò)建立自己的公司，可以比給現(xiàn)有的公司打工掙得更多，現(xiàn)有的公司就只好付給他們更多，以便保住員工。這樣，市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)滲透進(jìn)每個(gè)機(jī)構(gòu)，包括政府。

沒(méi)有人喜歡權(quán)力在代際間的私相授受，不管左翼還是右翼。但比起左翼不得不依賴的學(xué)歷主義，右翼偏愛(ài)的市場(chǎng)力量已經(jīng)證明它更能對(duì)權(quán)力起阻止作用。