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    省屬高校農(nóng)村大學生就業(yè)技能現(xiàn)狀

    2016-12-05 04:38:33劉玉平胡斌閆香慧李艷紅
    讀與寫·教育教學版 2016年8期

    劉玉平 胡斌 閆香慧 李艷紅

    摘 要:隨著高校的擴招,省屬高校農(nóng)村大學生的比例逐漸增加,招生規(guī)模增大而就業(yè)崗位有限,農(nóng)村大學生的就業(yè)形勢已引起了社會廣泛的關注。本文調(diào)查了農(nóng)村大學生的就業(yè)技能現(xiàn)狀,探究了影響農(nóng)村大學生就業(yè)技能提高的原因并提出了相應措施,旨在為省屬高校農(nóng)村大學生的就業(yè)提供一定的指導。

    關鍵詞:省屬高校 農(nóng)村大學生 就業(yè)技能

    中圖分類號:G645 文獻標識碼:A 文章編號:1672-1578(2016)08-0071-03

    自九十年代末的高校擴招以來,我國由精英教育逐步轉(zhuǎn)向大眾教育。隨著受擴招影響的大學生進入勞動力市場,大學畢業(yè)生就業(yè)困難也成為當今社會的主要問題之一[1]。特別是省屬高校農(nóng)村大學生的就業(yè)形勢愈加嚴峻,就業(yè)引發(fā)的問題更為凸顯。要解決省屬農(nóng)村大學生就業(yè)問題,就必須做好農(nóng)村大學生與就業(yè)崗位的對接,而對接是否有效則取決于農(nóng)村大學生對就業(yè)技能的掌握程度。英國就業(yè)能力權(quán)威米特切爾認為就業(yè)能力包括能夠強化就業(yè)能力的知識、技能和態(tài)度,具體有智力能力、社會和人際交往能力、經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)能力、多元技術技能系列[2],為此,我們對農(nóng)村大學生的人際交往能力、實踐與組織能力、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力、自我規(guī)劃能力等就業(yè)技能進行了調(diào)查。

    1 研究對象與方法

    本次調(diào)查對象為省屬高校的在校大學生,主要對語言表達能力、人際交往能力,實踐與組織能力,學習情況,創(chuàng)新意識和能力、自我管理能力以及自我規(guī)劃能力等進行調(diào)查。共發(fā)放365份問卷,收回有效問卷357份,有效回收率為97.80%。數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件和Excel軟件進行處理。

    2 就業(yè)技能現(xiàn)狀分析

    2.1 語言表達能力、人際交往能力的分析

    村大學生的語言表達能力情況,38.6%在上課回答問題時一言不發(fā),僅有12.9%思維敏捷,回答流暢。

    大學生的人際交往能力是其就業(yè)能力的重要組成部分[4],表2表明了省屬高校農(nóng)村大學生的人際交往能力情況,被調(diào)查的241名省屬高校農(nóng)村大學生在各種集體活動中,能抓緊結(jié)識朋友的占13.3%;只和投緣的人相處的占38.2%;和自己熟悉的人呆在一起的占45.6%;做個旁觀者的占2.9%。

    2.2 實踐和組織能力情況分析

    較強的社會實踐能力不但是大學生順利就業(yè)的砝碼,也是全面推進素質(zhì)教育的客觀要求[5]。在團隊活動中,選擇喜歡擔任帶頭人的農(nóng)村大學生占15.8%,選擇擔任中堅力量角色的占33.20%,選擇擔任參與者角色的占45.60%,選擇附和者角色的占5.40%(圖1)。

    2.3 學習情況的分析

    學習成績是簡歷篩選環(huán)節(jié)用人單位最關注的因素之一,76.03%的用人單位青睞學習成績優(yōu)秀的求職者[6]。農(nóng)村大學生的學習成績處在優(yōu)秀和良好水平的占46%,處在中等和中等偏下水平的比例占54%??梢钥闯?,省屬高校一半以上的農(nóng)村大學生的學習成績水平不是很高(圖2)。

    針對農(nóng)村大學生的學習成績,對他們的學習狀態(tài)進行了分析。平時勤奮型的農(nóng)村大學生的比例為16.2%,考前抓緊型占51.9%,勞逸結(jié)合型占32%,且一半以上的農(nóng)村大學生群體的學習狀態(tài)是考前抓緊型(圖3)。

    2.4 創(chuàng)新能力和意識的分析

    創(chuàng)新能力是大學生就業(yè)能力的重要組成部分,企業(yè)和市場需要具有創(chuàng)新能力的大學生,而大學生現(xiàn)今嚴重的就業(yè)形勢更需要發(fā)展自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力[7]。經(jīng)常有懷疑過公認或權(quán)威的事情的農(nóng)村大學生占15.4%,有時懷疑的占60.6%,從不懷疑的占2.1%(圖4)。通過大學本科四年的學習最希望是知識淵博型的農(nóng)村大學生占42.3%,扎實專業(yè)知識型占37.8%,較強動手能力占7.5%,自主創(chuàng)新意識型占12.4%(圖5)。

    2.5 對自我人生規(guī)劃情況分析

    在相對穩(wěn)定的社會環(huán)境與高等教育結(jié)構(gòu)之下,提高大學生的就業(yè)競爭力的最好辦法是使其盡早明確就業(yè)目標,合理制定規(guī)劃,提高綜合素質(zhì),使自身的能力滿足社會發(fā)展的需要[8]。農(nóng)村大學生中,理想抱負型占32.4%,對未來迷茫型占51.5%,隨遇而安型占10.4%,對前途悲觀型占5.8%(圖6)。

    3 結(jié)果分析及對策

    有相當一部分的農(nóng)村大學生在語言表達、人際交往能力和實踐、組織能力方面存在著一定的欠缺,大部分農(nóng)村大學生創(chuàng)新意識不夠,對自我的人生規(guī)劃不清晰。究其原因,一是農(nóng)村學生早期生活在農(nóng)村,上大學之后,生活環(huán)境的根本性的變化,易導致農(nóng)村大學生出現(xiàn)環(huán)境適應和人際交往方面的問題[9],如自卑、逃避,缺乏主動性等;其次,很多大學生對自我認知不足,對未來行業(yè)發(fā)展比較迷茫,盲目的學習和生活;第三,農(nóng)村大學生的父母抱有“鯉魚跳農(nóng)門”的傳統(tǒng)觀念,對孩子期望過高,易導致農(nóng)村大學生產(chǎn)生巨大精神壓力,過多關注于書本知識的學習,不能輕松愉悅地主動參與各項活動;第四,農(nóng)村大學生的父母大多受教育程度較低,收入較不穩(wěn)定,多從事體力勞動,工作環(huán)境相對較差,大部分父母對子女的教育和發(fā)展目標不是很明確,對子女的投資相對較少[10]。有限的家庭精神文化和物質(zhì)文化環(huán)境限制了農(nóng)村孩子的視野以及綜合素質(zhì)的提高。此外,學校的課程設置存在著一定的不合理性,如與社會實際銜接不緊密,不利于學生實際操作技能的提高。

    針對大學生嚴峻的就業(yè)形勢和省屬高校農(nóng)村大學生在就業(yè)技能方面所處的劣勢,本文提出了如下對策:

    3.1 學生自身

    要正確認識自我,明確自身不足;積極參加實踐活動,努力鍛煉提高;樹立信心,調(diào)整心態(tài),敢于面對挑戰(zhàn)和失敗。

    3.2 學校方面

    建立傳幫帶機制。選拔優(yōu)秀高年級學生干部、黨員負責聯(lián)系學生寢室,幫助低年級學生適應大學生活,引導其確立奮斗目標、建立發(fā)展規(guī)劃。

    實施分層教學。根據(jù)學生的人生規(guī)劃,建立不同的人才培養(yǎng)方案。

    嚴格規(guī)范管理。為激勵學生學習,建立嚴格的淘汰機制,嚴進嚴出,讓學生有學習的緊迫感和自主性。

    改進教學方法。教師要努力挖掘教材[11],聯(lián)系科學前沿,采用諸如研討式教學、翻轉(zhuǎn)課堂等先進的教學方法讓學生主動參與課堂。

    3.3 社會方面

    提供鍛煉機會。農(nóng)村大學生受生活環(huán)境的影響,自信心和能力還有待提高。授之以魚,不如授之以漁,提供鍛煉機會和實習崗位將更有利于農(nóng)村大學生的成長和成材。

    引導學生創(chuàng)業(yè)。舉行成功人士和優(yōu)秀人士創(chuàng)業(yè)講座,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,傳授就業(yè)技能;制定創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策并大力宣傳,鼓勵和引導大學生創(chuàng)業(yè)。

    鼓勵西部就業(yè)。我國西部發(fā)展相對落后,人才資源緊缺,農(nóng)村大學生到西部就業(yè)既實現(xiàn)了自身價值,又推動西部經(jīng)濟的發(fā)展,因此政府有必要施以政策上的傾斜,鼓勵西部就業(yè)。

    參考文獻:

    [1] 邢春冰,李實.擴招“大躍進”、教育機會與大學畢業(yè)生就業(yè)[J]. 經(jīng)濟學(季刊),2011,04:1187-1208.

    [2] 朱慧.高校本科生就業(yè)能力的現(xiàn)狀、問題及對策研究[D].河北師范大學,2009.

    [3] 李海超.大學生語言表達能力現(xiàn)狀分析及策略[J].高教發(fā)展與評估,2009,06:100-104+112.

    [4] 從用人單位的擇才標準看大學生就業(yè)[N].中國教育報,2006.11.8,第5版.

    [5] 張國志.高校大學生社會實踐能力研究[D].太原科技大學,2012.

    [6] 羅玲英,繆小紅,馬先明.學習成績對大學生職業(yè)決策自我效能的影響研究[J].黑龍江教育學院學報,2015,04:100-102.

    [7] 劉靖.地方高校創(chuàng)新教育對大學生就業(yè)影響的實證研究[D].湖南農(nóng)業(yè)大學,2012.

    [8] 趙磊磊,姬芳芳. 淺談職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生就業(yè)的影響與意義[J].科教文匯(中旬刊),2012,09:38-39.

    [9] 王志學農(nóng)村與城市生源大學生心理健康狀況比較研究[D].東北師范大學,2007.

    [10] 譚小春.父母文化程度與職業(yè)地位對兒童參與體育行為的影響研究[D].廣西師范學院,2011.

    [11] 胡燕.大學生文化素質(zhì)教育運行機制的研究[D].南京農(nóng)業(yè)大學,2007.

    作者簡介:劉玉平(1991-),女,山東棗莊,碩士研究生,研究方向:學科教學。

    胡斌(1980-),男,四川廣元,學士,中學一級教師,研究方向:學科教學。

    閆香慧(1979-),女,山東煙臺,博士,副教授,研究方向:動物學,學科教學。

    李艷紅(1973-),女,湖南茶陵,博士,教授,研究方向:動物學,學科教學。

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