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    外教與國際化人才培養(yǎng)
    —— 第四屆“國際化人才之路”論壇摘錄

    2016-12-02 03:33:39
    國際人才交流 2016年7期
    關(guān)鍵詞:外教主持人學(xué)校

    文/本刊記者

    外教與國際化人才培養(yǎng)
    —— 第四屆“國際化人才之路”論壇摘錄

    文/本刊記者

    主持人:梁伯樞 《國際人才交流》雜志總編輯

    嘉 賓:邱旭生 國家外國專家局教科文衛(wèi)專家司管理處處長王秀梅 北京師范大學(xué)國際交流與合作處處長任鴻鴿 楓葉國際學(xué)校研究院長、哈佛大學(xué)教育學(xué)院碩士孫江宇 昆明外國語學(xué)校國際部外籍副校長、教務(wù)主任

    第四屆“國際化人才之路”論壇現(xiàn)場

    外教如何影響中國學(xué)生?中國如何影響外教?如何找到好外教?外教是否需要行為規(guī)范,以防范有可能帶來的負(fù)面影響?如何挖掘外教的潛力?2016年5月29日,第四屆“國際化人才之路”論壇圍繞以上話題展開了討論。

    外教的“雙面”影響

    主持人:2015年,在華外教數(shù)量達(dá)23萬余人次。那么多的外教,他們對學(xué)生學(xué)業(yè)、人生發(fā)展、職業(yè)選擇等方方面面都產(chǎn)生了影響。

    任鴻鴿:我從1999年到楓葉,第一次接觸到外教。這么多年來,他們給了我很多的影響。很重要的一個(gè)方面就是他們打開了我的想象空間。

    我記得從公立學(xué)校進(jìn)入楓葉之后,有一位外教在數(shù)學(xué)課上介紹了一個(gè)概念,一下子激發(fā)了我的想象力。受他的啟發(fā),我在高一就寫了第一篇論文,介紹怎么樣把全世界的人聯(lián)系起來。沒想到多年之后真的出現(xiàn)了一個(gè)公司叫l(wèi)inkedin(領(lǐng)英),這個(gè)職業(yè)社交網(wǎng)站的理念,和我當(dāng)年論文所寫的想法不謀而合。

    王秀梅:提到外教,大家首先想到的是外語。其實(shí),外教的影響遠(yuǎn)不限于外語教學(xué)。前不久,科學(xué)網(wǎng)的一篇博文介紹:一個(gè)學(xué)生物的大學(xué)生到煙臺上大學(xué),第一個(gè)學(xué)期讀完以后,回家跟父母說要退學(xué)。家人當(dāng)然不同意。回到大學(xué),在海灘上散步的時(shí)候,她碰到了外教蘇珊,喜歡上了英文。這個(gè)同學(xué)后來到廣州讀研究生,現(xiàn)在在香港中文大學(xué)做博士后。一個(gè)原本想退學(xué)的大學(xué)生,因?yàn)橥饨?,改變了人生航向,兩人也成了好朋友。這就好比一個(gè)好苗子,遇上伯樂,改變了人生。

    中國的老師一樣也能對學(xué)生產(chǎn)生類似的影響。外教在這方面有什么獨(dú)特之處呢?青少年充滿了好奇心,外教身上的新穎性、趣味性、還有異域風(fēng)情會激起學(xué)生的好奇心,滿足他們對新、異、趣的追求。這是外教和中國教師有所不同的地方。

    主持人:說到影響,其實(shí)是雙向的。外教在華也受中國學(xué)生和老師影響。孫校長是昆明外國語學(xué)校最受歡迎的外教之一。他來到中國后的一大改變,就是把自己名字改了,原來叫Zachary Snover,現(xiàn)在叫“孫江宇”,一個(gè)非常地道的中國名字。

    孫江宇:好多外教都是直接把英文名字翻譯成中文名字。我的英文名字翻譯過來有點(diǎn)難聽,就改了一個(gè)中國名字。為什么選“孫”?第一中國歷史名人有孫中山,第二是孫悟空,還有孫子兵法也有“孫”字。改名“孫江宇”,當(dāng)然是受中國文化的影響,但也代表我對中國文化的一些看法。

    我在中國一方面是老師,另一方面也是學(xué)生,學(xué)到了很多,改變了很多。我個(gè)人在中國最大的改變就是培養(yǎng)了耐心,提高了理解他人的能力。我在昆明外國語學(xué)校也做管理工作,通過管理工作,我在中方老師和外籍老師之間建立了一個(gè)溝通的橋梁。

    如何找到好外教

    主持人:管理部門、學(xué)校、學(xué)生和家長都希望能找到優(yōu)秀的外教,好外教怎么找?又應(yīng)該如何防范“黑外教”“狼外教”陷阱?

    王秀梅:找到好外教真的很有難度。我們現(xiàn)在已有一些途徑。一是通過國外的合作伙伴,教師之間的合作交流,了解對方在專業(yè)領(lǐng)域等的聲譽(yù)。二是通過國際會議專家在大會上的發(fā)言去認(rèn)識他們,在午餐、茶歇等場合通過閑聊了解更多想知道的內(nèi)容。三是通過教授私人之間的交流。北師大一年有1500多人次的教授出訪,他們除了學(xué)術(shù)交流等,還帶著一項(xiàng)任務(wù),那就是把好的專家?guī)Щ貋怼?/p>

    邱旭生:說到外教管理,我想第一是制定標(biāo)準(zhǔn)。要制定外籍教師的資格認(rèn)證和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)應(yīng)該也是國家外專局未來一段時(shí)間跟教育部門共同推進(jìn)的一項(xiàng)工作。第二是要有暢通的渠道。外教需求現(xiàn)在非常剛性,但是渠道不暢。國外有很多年輕人很有意愿和興趣來中國工作,但是他們不容易得到相關(guān)的聘用信息。我們將進(jìn)一步培育國內(nèi)外文教專家的服務(wù)類機(jī)構(gòu),引導(dǎo)支持他們能夠提供更好的服務(wù)。第三搭建一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)交流的平臺,請管理水平高的外教聘請單位與大家分享管理經(jīng)驗(yàn),共同提升管理服務(wù)水平。

    任鴻鴿:從學(xué)校角度來說,第一要練內(nèi)功,有了品牌和規(guī)模,就能吸引到更多的外教,就有機(jī)會挑選到最好的外教。第二是要建立規(guī)范的流程,從應(yīng)聘、招聘一直到手續(xù)辦理、后續(xù)服務(wù),全面規(guī)范化。楓葉在招聘外教的時(shí)候,會嚴(yán)格審核對方相關(guān)的資質(zhì),比如,需要對方持有ESL(English as a Second Language,以英語為第二語言)證書。第三一定要給外教提供相應(yīng)的服務(wù),讓他們更好地融入中國的環(huán)境。

    外教的“行為規(guī)范”

    主持人:接下來這個(gè)話題討論有點(diǎn)難度。今年3月,天津一所大學(xué)被自媒體曝光,兩個(gè)外教在課堂上播放“色情”和“反華”視頻,遭到網(wǎng)絡(luò)批評。但是他們的學(xué)生卻極力維護(hù)這兩個(gè)外教,說視頻是學(xué)生自己選擇的,外教對待學(xué)生非常認(rèn)真負(fù)責(zé),特別喜愛中國,所播內(nèi)容并非所報(bào)道的那樣“涉黃”“反華”。孫校長本人就是外教,你怎么看這件事?你在課堂上有過觸碰中西文化和政治差異“高壓線”這一類的困惑嗎?

    孫江宇:既然視頻是學(xué)生自己選擇的,而且是在大學(xué)課堂里面發(fā)生的,我想大學(xué)生已經(jīng)是成年人了,應(yīng)該沒有太大問題。但是對于初高中學(xué)生來說,這個(gè)問題需要嚴(yán)格把控。學(xué)校的管理制度要把這些敏感的問題說清楚,并制定相關(guān)的行為準(zhǔn)則。我經(jīng)常跟學(xué)校的外教說,你要給學(xué)生看一個(gè)視頻,如果不好把握或者意識到有些問題,至少應(yīng)該跟中方老師先討論一下,要用一些比較專業(yè)的方式來解決這些困惑。

    主持人:武漢理工大學(xué)有一位一米九的外教跪在學(xué)生課桌旁邊上課,曾經(jīng)引起廣泛的討論。也有人說中國歷來尊師重道,老師作為尊者長者,跪的動作不太妥當(dāng)。

    王秀梅:這里存在著中西文化的差異。在中國,我們講跪父母、跪天地,但是老師不會給學(xué)生下跪。我在國外聽過課、講過課,也請外國教授到北師大給學(xué)生講課,感覺外教的講課方式是非常隨意的。這與中國不同,我記得我剛留校的時(shí)候,我的老師就告訴我說,一定要守住三尺講臺。

    外教想給學(xué)生一種親和的感覺,希望吸引學(xué)生的注意力,講課時(shí)愿意與學(xué)生互動。我遇到很多不僅僅是跪著,一只腳踩在椅子上,一屁股坐在學(xué)生的課桌上種種方式都有。我自己能接受這些方式。我們的教學(xué)在改革,既然能夠接受多元的教學(xué)內(nèi)容,為什么不能接受多元的教學(xué)方式?教學(xué)方法不一定有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),靈活的教學(xué)方式,可能更能吸引學(xué)生的注意力,讓學(xué)生不埋頭玩電腦、玩手機(jī)。我現(xiàn)在講課也是滿堂轉(zhuǎn),我可以隨便站到某個(gè)學(xué)生身邊,他會緊張,會認(rèn)真聽課。我覺得外教教學(xué)可以采用一個(gè)多元的教學(xué)方式。

    主持人:有沒有必要建立外教的行為準(zhǔn)則?如果有,相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么樣的?

    邱旭生:有必要考慮兩個(gè)方面。第一是“底線管理”標(biāo)準(zhǔn)。無論是中教還是外教,在中國學(xué)校里面必須遵守中國的法律,如《教育法》規(guī)定的教育與宗教分離的原則。第二,目前從大學(xué)到中小學(xué)、到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在評價(jià)一個(gè)外教教學(xué)水平和能力方面還是有所欠缺,我個(gè)人更傾向于學(xué)生評價(jià)為主。國內(nèi)對教師的評價(jià),更多是教育行政部門、用人單位自上而下的評價(jià),當(dāng)然現(xiàn)在逐漸也有學(xué)生評價(jià)的內(nèi)容。我認(rèn)為開放的、國際化的教育,應(yīng)該以學(xué)生評價(jià)為主,在學(xué)生評價(jià)基礎(chǔ)上再作綜合評定。

    孫江宇認(rèn)為自己在中國學(xué)到了很多

    如何挖掘外教潛力

    主持人:曾經(jīng)有外教抱怨,中國同事每天與他的對話只限“早上好”、“下午好”這些內(nèi)容。學(xué)生下課之后也不跟他交流。他很困惑,中國人愿意掏錢去很貴的學(xué)校上外語補(bǔ)習(xí)班,為什么外教在眼前卻不愿交流練習(xí)?

    孫江宇:學(xué)習(xí)一種語言很困難,特別是剛開始的時(shí)候。學(xué)生緊張,不敢開口,這很正常。我們要做的就是讓他們更自信。我認(rèn)為,一定要講究方式,一方面要讓學(xué)生感覺舒服,愿意與你接觸。強(qiáng)扭的瓜不甜。另一方面,我覺得中國老師和家長過于看重外語考試,有些學(xué)生聽力和閱讀比較好,口語和寫作不行。他們聽得懂,但是說不出來。所以,中國學(xué)生也要改變態(tài)度,不要害怕說錯(cuò)。我自己學(xué)中文那么多年,經(jīng)常會出很多錯(cuò)誤。但是我不怕,我還是堅(jiān)持要說。

    在教學(xué)生方面,外教需要多一些思考。比如,如何吸納好的中式教育?怎么與西式教育相結(jié)合?不能簡單地說素質(zhì)教育好,應(yīng)試教育不好。中國給我們外教一個(gè)非常好的機(jī)會,我們應(yīng)該想辦法把中外特點(diǎn)結(jié)合起來。

    主持人:廣東有一個(gè)號稱全中國最牛的外教,當(dāng)高三的班主任,他班上的 45名學(xué)生高考都上了重點(diǎn)線。學(xué)校在他身上挖掘出了一般的外教并不擅長的潛力。

    任鴻鴿:這的確是比較少見的例子,但并不奇怪。我認(rèn)為,中西教育優(yōu)化結(jié)合,無論中西,只要是好的教育理念、教學(xué)方法,它最終的目標(biāo)都是把學(xué)生培養(yǎng)成才。那個(gè)最牛外教班主任的情況,我簡單了解一下,他是牛津大學(xué)畢業(yè)生,本身素質(zhì)就非常高,非常熱愛教育事業(yè)。他會引導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生找到學(xué)習(xí)動力,是個(gè)出色的外教。學(xué)校讓他擔(dān)任班主任,正好發(fā)揮了他的作用,挖掘了他的潛力。

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