強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)健康發(fā)展

左江亭

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 近幾年，供電系統(tǒng)集體企業(yè)發(fā)展速度比較快，其發(fā)展規(guī)模不斷擴大，發(fā)展技術(shù)也不斷提高，為我國經(jīng)濟和技術(shù)的發(fā)展提供保障。在新形勢下供電系統(tǒng)集體企業(yè)必須要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，以便更好的促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的進行。基于此供電系統(tǒng)集體企業(yè)必須要對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出更高的要求，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)和任務(wù)，提出供電系統(tǒng)集體企業(yè)在平時工作中的具體做法，促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察 供電系統(tǒng)集體企業(yè) 健康發(fā)展

供電系統(tǒng)集體企業(yè)在社會發(fā)展中具有重要的作用，供電系統(tǒng)集體企業(yè)在管理過程中必須要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，以便更好的保障企業(yè)各項職能的實施。本文從不同的方面提出強化供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施，對工作中存在的問題給予合理的解決方案，保障供電系統(tǒng)集體企業(yè)長久健康發(fā)展。

一、供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中存在的問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作機制不完善

對于供電系統(tǒng)集體企業(yè)來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作是其重要組成部分，而紀(jì)檢監(jiān)察工作機制的合理性對紀(jì)檢監(jiān)察工作的時效性有較大的影響。但是在工作中很多供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制不完善，比如在人員配備方面存在配備人員不足的問題；有的單位沒有設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察崗位；有的單位紀(jì)檢監(jiān)察人員存在老齡化、崗級低的問題；有的單位紀(jì)檢監(jiān)察人員存在兼崗現(xiàn)象；導(dǎo)致很難對重要崗位管理人員進行有效的監(jiān)督。影響供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢工作作用的發(fā)揮。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)缺乏規(guī)范性

供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中很多人員業(yè)務(wù)水平低、個人業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在實施過程中遇到很多問題。同時企業(yè)在發(fā)展中也沒有對紀(jì)檢監(jiān)察人員進行有針對性地教育培訓(xùn)，紀(jì)檢人員對新知識的掌握程度比較低，其業(yè)務(wù)水平發(fā)展也不高，很難在業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力上取得突破性的成就。紀(jì)檢隊伍中有一些工作人員自身素質(zhì)比較低，而且思想覺悟也不高，而在平時的工作中企業(yè)也沒有對他們進行思想教育，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中出現(xiàn)思想作風(fēng)不過硬，嚴(yán)重影響供電系統(tǒng)集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展水平，阻礙紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)不高

人的思想支配著人們的行為，紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作中必須要明確自己的職責(zé)，明白身上的責(zé)任和義務(wù)，紀(jì)檢人員應(yīng)該準(zhǔn)確的把握黨章、黨紀(jì)的內(nèi)容，促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)健康發(fā)展。但是在實際工作中很多供電系統(tǒng)集體企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)比較低，工作態(tài)度不端正，業(yè)務(wù)水平低，影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的進一步實施。而且有的領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，導(dǎo)致在供電系統(tǒng)集體企業(yè)內(nèi)部很難落實紀(jì)檢監(jiān)察工作。

二、強化供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）完善供電系統(tǒng)集體企業(yè)內(nèi)部管理機制

為了更好的促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)的健康發(fā)展，必須要強化紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)，并不斷的完善其監(jiān)督管理機制，提高紀(jì)檢監(jiān)察部門對企業(yè)的約束作用。供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作中面臨的誘惑比較多，容易被腐敗現(xiàn)象所腐蝕。必須要強化企業(yè)的管理機制。制定一套科學(xué)、合理約束和制衡機制，保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的進一步發(fā)展。并利用考核機制和工作機制促進內(nèi)部管理機制的作用的發(fā)揮，從而更好的確保紀(jì)檢監(jiān)察工作符合市場發(fā)展需求，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加與時俱進。確保公開辦事指數(shù)，將企業(yè)的重大生產(chǎn)、經(jīng)營管理事項以及重大決議等，與職工關(guān)系密切的工作采取針對性的方式向全體員工公開，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度。并在此基礎(chǔ)上拓展監(jiān)督舉報渠道，加強互聯(lián)網(wǎng)平臺的應(yīng)用，而且要保證舉報人安全，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督機制，為供電系統(tǒng)集體企業(yè)反腐倡廉建設(shè)提供堅強的基礎(chǔ)。

（二）加強供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢隊伍建設(shè)

紀(jì)檢隊伍的好壞直接關(guān)系著供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的情況，所以必須建立一支具有高技能和高素質(zhì)的紀(jì)檢隊伍，以便為企業(yè)廉政工作提供保障。供電系統(tǒng)集體企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要定期對紀(jì)檢監(jiān)察人員實施技能培訓(xùn)和思想教育，提高紀(jì)檢人員的工作技能和綜合素質(zhì)；另外要加強紀(jì)檢人員的崗前培訓(xùn)工作，并制定競爭機制，選拔高素質(zhì)人才擔(dān)任紀(jì)檢工作，為供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢工作提供保障。

（三）提高紀(jì)檢工作人員自身素質(zhì)

紀(jì)檢人員是供電系統(tǒng)集體企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的主要執(zhí)行者，紀(jì)檢監(jiān)察人員的自身業(yè)務(wù)水平、思想覺悟以及專業(yè)素質(zhì)等對工作的開展有重要的影響作用。要在供電系統(tǒng)集體企業(yè)開展良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和思想水平，使紀(jì)檢人員深刻的了解自身責(zé)任和義務(wù)，同時要知道自己工作的意義，從而更好的貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證工作的順利進行。

三、結(jié)語

新環(huán)境下為了更好的促進供電系統(tǒng)集體企業(yè)的健康發(fā)展，必須要提高其紀(jì)檢監(jiān)察人員的個人能力和綜合素質(zhì)；同時要完善供電企業(yè)內(nèi)部管理機制，建立科學(xué)的選拔機制、考核機制以及培訓(xùn)機制等，強化制度創(chuàng)新；另外還要加強供電系統(tǒng)集體企業(yè)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)工作措施，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)知識和學(xué)習(xí)能力，為供電系統(tǒng)集體企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。