淺談企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用

王梅

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 企業(yè)政工對于企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展以及維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定都有著十分重要的作用。在本文，筆者就主要闡述企業(yè)政工的作用以及加強(qiáng)企業(yè)政工的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè)內(nèi)部 政工工作 社會(huì)穩(wěn)定 作用與方法

自從改革開放以后，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了極大的發(fā)展和提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也得到了不斷的完善。而隨著我國相關(guān)政策的推出，在我國的各大大中小型企業(yè)都有了非常大的發(fā)展空間，面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展所引發(fā)的社會(huì)矛盾也日益尖銳，并且對我國的社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展造成了極大的阻礙和困擾。而想要解決這個(gè)問題，企業(yè)的政工是必不可少的。這是因?yàn)榱己玫钠髽I(yè)政工能夠維系企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，從而促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用

（一）樹立正確的價(jià)值觀與世界觀

在企業(yè)政工當(dāng)中，很重要的一個(gè)工作就是對企業(yè)員工的思想政治教育。通過企業(yè)政工的培訓(xùn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想以及價(jià)值觀念進(jìn)行引導(dǎo)，使其向著更加積極的、正確的觀念發(fā)展，幫助他們樹立起正確的價(jià)值觀與世界觀。而這份工作的意義就在于，在當(dāng)?shù)剡@個(gè)浮華快速的社會(huì)當(dāng)中，每一個(gè)人每天都面臨著各式各樣不同的困難和誘惑。而在這樣的情況下，有越來越多的人迷失了自我，沉醉在紙醉金迷的虛幻之中，而忘記了現(xiàn)實(shí)生活中的腳踏實(shí)地，并且對工作與學(xué)習(xí)都產(chǎn)生了倦怠和厭惡感。而企業(yè)政工的開展，正是為了讓企業(yè)員工能夠通過思想政治的培訓(xùn)，對國家的現(xiàn)行政策、當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)、未來的發(fā)展道路有著清晰明確的了解。這樣才能腳踏實(shí)地的通過一個(gè)個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，來提升自我的價(jià)值。同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、熱愛祖國的精神，以此樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣，提高國民的整體素質(zhì)，維護(hù)我國社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

（二）提高企業(yè)員工的道德品質(zhì)

企業(yè)政工對于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用還體現(xiàn)在于，企業(yè)政工的開展能夠幫助企業(yè)員工提升自我的道德品質(zhì)。企業(yè)定期開展培訓(xùn)和講座，讓企業(yè)員工能夠親密的接觸到那些具備極高道德品質(zhì)的人物，以此來影響企業(yè)員工，使他們能夠?qū)徱曌陨聿⑶易龀龈淖?。同時(shí)，也可以組織觀看相關(guān)的影片，通過一段故事的完整展開，讓企業(yè)員工在情緒上產(chǎn)生共鳴，以此讓他們提升自身的道德水準(zhǔn)。

二、關(guān)于開展企業(yè)政工的幾點(diǎn)建議

（一）注重企業(yè)員工的感受

要想更好的開展企業(yè)政工，那么需要明白的一點(diǎn)就是，企業(yè)政工的主要工作者就是思想政治教育的工作者，而起面對的對象就是企業(yè)內(nèi)所有的員工。企業(yè)政工是聯(lián)系企業(yè)基層員工與企業(yè)管理層的橋梁。這是一份非常特殊的工作，并且在企業(yè)之中也有著極為重要的作用。企業(yè)政工的開展不僅僅是面對著企業(yè)管理層，對他們有所交代，更多的是要面臨廣大的企業(yè)基層員工。因此，開展企業(yè)政工的時(shí)候，相關(guān)工作人員一定要仔細(xì)聆聽基層員工的呼聲和訴求，并且將他們的意愿及時(shí)、完整的傳達(dá)給企業(yè)的管理層。并且，對于企業(yè)員工所面臨生活上的一些困難，以及工作中所遇到的問題，企業(yè)政工的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)要努力的解決，這樣才能讓企業(yè)員工更無后顧之憂的進(jìn)行工作，以此來維持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧。

（二）提高企業(yè)員工的幸福感

任何企業(yè)政工的開展，如果忽略員工的感受，那么都是無法很好的進(jìn)行的。要讓員工能夠更好的接受思想政治教育，并且提高他們自身的道德品質(zhì)，首先需要的就是讓他們擁有足夠的幸福感。對于企業(yè)員工來說，企業(yè)應(yīng)該像是家一樣的地方，要讓他們能夠放松，并且開心，這樣員工才會(huì)愿意為企業(yè)付出，才會(huì)更加快樂的投入到工作當(dāng)中。因此，開展企業(yè)政工的時(shí)候，要各位的關(guān)注企業(yè)員工所面臨的問題。比如說在當(dāng)今這個(gè)人才流動(dòng)極大的社會(huì)，在很多城市，特別是類似北上廣這樣的大城市，企業(yè)員工往往不是本地人。在這樣的情況下，無論是住房、醫(yī)療還是未來的結(jié)婚生子，都成了企業(yè)員工所需要面臨的問題。而這個(gè)時(shí)候，企業(yè)政工一定要盡可能的幫助員工解決這些問題。這樣一來，企業(yè)員工才會(huì)沒有后顧之憂，并且會(huì)更加熱愛和重視自己的工作。

（三）加強(qiáng)企業(yè)政工相關(guān)工作人員的職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)政工的開展也是需要依靠相關(guān)工作人員去進(jìn)行的。因此，要想提高企業(yè)政工的工作質(zhì)量，以此更好的發(fā)揮社會(huì)維穩(wěn)的作用，那么也需要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，保障其工作的正常開展。要做到這一點(diǎn)，首先企業(yè)可以設(shè)置政工工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，通過不斷的學(xué)習(xí)來提高他們的職業(yè)素質(zhì)。其次，還可以定期舉辦相關(guān)的活動(dòng)，讓相關(guān)工作人員能夠更加深入的了解國家現(xiàn)行政策，以此在未來的工作當(dāng)中更好的幫助企業(yè)員工。除此之外，相關(guān)工作人員本身也要具備良好的思想政治品德，這樣才能更好的開展企業(yè)政工，以自身去潛移默化企業(yè)員工，讓他們更加重視和了解企業(yè)政工的重要性，提高對自身的要求，以此來維護(hù)企業(yè)內(nèi)部以及社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。

參考文獻(xiàn)：

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