淺談企業(yè)離退休人員思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

孫衛(wèi)利

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 一個社會或者企業(yè)只有在和諧中才能進步和發(fā)展，企業(yè)的和諧關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定以及生存和發(fā)展。企業(yè)離退休人員在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮著不可估量的作用。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 構(gòu)建和諧企業(yè)

一、在構(gòu)建和諧企業(yè)中加強思想政治工作的必要性

隨著時代的發(fā)展，我們面臨著越來越多的社會問題，諸如移民問題、家庭糾紛、社會福利、醫(yī)療保險等。大部分人認為只要改變了“硬”環(huán)境，就能構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)，幾乎忽略了加強思想政治工作這一環(huán)節(jié)。社會的發(fā)展離不開變革，各個國家每一部法律的出臺與實施都需要進行思想政治工作宣傳。因此，要推動社會的發(fā)展，思想政治工作必須提早開展。

（一）通過宣傳思想政治的理論，可以讓員工增強構(gòu)建和諧企業(yè)的動力和信心。

（二）思想政治工作可以教育和引導員工保持思想的先進性，改善不良行為，逐步達到構(gòu)建和諧企業(yè)的道德標準。

（三）思想政治工作可以疏通和調(diào)節(jié)企業(yè)中出現(xiàn)的新問題和矛盾，切實讓群眾分享企業(yè)所獲得的各種成果。

（四）思想政治工作有利于創(chuàng)造生產(chǎn)力，充分利用人才價值。

二、企業(yè)離退休人員現(xiàn)狀

企業(yè)的離退休人員在離開了企業(yè)后，心理上仍然默認自己是企業(yè)的一員，對企業(yè)有著特殊的感情。保證他們老有所想、老有所學、老有所為、老有所醫(yī)、老有所教，這不僅僅是社會的責任，也是企業(yè)應當履行的責任。企業(yè)應當積極主動地去關(guān)注和關(guān)心這一群體，根據(jù)社會發(fā)展的要求制定出相關(guān)的管理方案，切實做好離退休人員的思想政治工作，并把它融入到平時的生活和工作當中去。

三、如何加強企業(yè)離退休人員的思想政治工作

筆者認為可以從以下幾個方面來加強企業(yè)離退休人員的思想政治工作：

（一）應當把形勢任務教育和開展離退休人員的思想政治工作相結(jié)合。通過開展形勢任務教育，正確引導和教育員工；通過具體的活動，讓員工加深對思想工作的理解，并提升自己的思想認知水平，從而感覺到企業(yè)從政治上對他們的重視以及心理上的舒心。

（二）應當把對實際問題的解決和開展離退休人員的思想政治工作相結(jié)合。通過加強民生工程的建設，建立并完善幫扶機制，幫助他們解決生活中的實際問題，讓他們感到安心；在服務方面，從離退休員工的切實利益考慮，制定相關(guān)政策，適時給予他們生活上的補助和經(jīng)費的支持，讓他們順心。進而將企業(yè)的成果遍及到每一位離退休人員的身上。

（三）應當將建立親情關(guān)系和開展企業(yè)離退休人員思想政治工作相結(jié)合。隨著社會老齡化程度的加劇，家庭功能的不斷削弱，企業(yè)離退休人員面臨著諸多的社會問題，尤其是養(yǎng)老問題。企業(yè)應該積極開展“四心”活動，把細心、貼心、熱心、耐心帶入到生活出現(xiàn)困難的離退休人員家中，適時到其家中或醫(yī)院拜訪和慰問，用心做好每位成員的思想工作。要切實關(guān)注老干部、老工人、老黨員、特困家庭，幫助他們解決生活中實際存在的困難；重點關(guān)注獨居者、經(jīng)濟困難者、年齡偏大者以及重病纏身的老員工，切實做到能夠隨時提供幫助，為他們送去親情，送去關(guān)愛，解決問題而非解釋問題。

（四）通過豐富多彩的文體活動來帶動離退休員工的思想政治工作。企業(yè)應當積極地和社區(qū)配合，以豐富的文體活動為媒介，讓更多的員工安享晚年生活。不斷增強活動的趣味性、經(jīng)常性、廣泛性，讓他們感受到自己被尊重、被認同，促進了他們思想的積極性，進而加深了他們對企業(yè)以及社會的理解與支持。

四、加強企業(yè)離退休人員思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作以及其他所有工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，加強企業(yè)員工，尤其是離退休人員的思想政治工作發(fā)揮著重要作用。

（一）發(fā)揮著引導輿論與激勵鼓勵的作用。企業(yè)最基本的和諧就是干部、員工在政治上、思想上的和諧。要做到這一點，企業(yè)就必須在任何時候、任何情況下都把正確的引導作為第一使命，促使干部觀念跟新。

（二）發(fā)揮著解疑釋惑和理順員工情緒的作用。企業(yè)和諧來源于員工個體的和諧，然而每個員工的自身和諧又在于其內(nèi)心的和諧。企業(yè)應當把重點轉(zhuǎn)移到對員工心理的疏導以及關(guān)注員工關(guān)注的熱點問題上來，從源頭發(fā)現(xiàn)問題的所在，從而進行預測，切實幫助員工們解決內(nèi)心的困惑，讓員工以積極的、健康的心態(tài)迎接企業(yè)的改革，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）發(fā)揮著化解矛盾和協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。和諧企業(yè)指的是富有活力的、穩(wěn)定的企業(yè)。但員工存在心理矛盾是客觀存在的，如果企業(yè)不及時處理各種矛盾，那么這些問題將嚴重影響企業(yè)的穩(wěn)定性。思想政治工作的開展應當抓住當前的機遇，以民主的、合理的方式來化解員工之間的矛盾。

（四）起到加強黨的建設，為構(gòu)建和諧的企業(yè)提供組織保證的作用。要全面建設小康社會，那么構(gòu)建和諧企業(yè)就是企業(yè)黨組織所面臨的一項緊迫的、艱巨的任務。應當在建設小康社會的目標中，將黨組織建設成構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員充當構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒和模范。通過離退休干部中的黨員來帶領和影響周圍員工，積極參與企業(yè)的改革與發(fā)展，體現(xiàn)黨員的先進性，促進“人與企業(yè)同發(fā)展”，為順利實現(xiàn)全面建設小康社會的目標提供了組織保證。

五、結(jié)語

綜上所述，一個社會或者企業(yè)只有在和諧中才能進步和發(fā)展，企業(yè)的和諧關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定以及生存和發(fā)展。企業(yè)離退休人員在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮著不可估量的作用。