企業(yè)政工工作開展的有效途徑淺談

穆彬

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 目前我國的市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，所以企業(yè)之間的競爭力也不斷加強(qiáng)，對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革，企業(yè)成員的政治思想的培養(yǎng)也很是重要，對政工的工作如何進(jìn)行有效的開展是很重要的，研究出最為有效的途徑，加強(qiáng)對企業(yè)政工工作的支持力度。

關(guān)鍵詞 有效途徑 政工工作 企業(yè)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在企業(yè)中政工的地位也越來越高，但是也有著很多的不足，因為企業(yè)員工會有很多人產(chǎn)生思想上的變動，導(dǎo)致給政工的工作產(chǎn)生了極大的難處，對企業(yè)員工的政治思想教育進(jìn)行加強(qiáng)，找出有效的政工工作途徑是使企業(yè)不斷進(jìn)步的重要手段。

一、政工工作的重要性

（一）對企業(yè)內(nèi)部政策進(jìn)行宣傳并使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定

企業(yè)的政工工作是對企業(yè)進(jìn)行宣傳的方式，要想讓企業(yè)的員工把企業(yè)的事情全部當(dāng)成自己的事情，更快更好的將領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)完成并貫徹，最有效的方法就是進(jìn)行有效的政治工作，在思想上讓員工感受到企業(yè)精神。企業(yè)的政工工作就是對員工進(jìn)行思想教育，讓企業(yè)與員工之間搭起一個良好的溝通的橋梁，讓員工做企業(yè)的主人，合理的表達(dá)自己的看法，這樣員工會對企業(yè)更加熱愛，使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定.

（二）企業(yè)內(nèi)部的政工工作可以使員工之間進(jìn)行感情交流

政工工作的另一個重點就是讓員工之間的矛盾得到解決，使感情更加親近，政工還有一個工作就是定期的與企業(yè)內(nèi)部的員工坐下來談心，傾聽員工的真實想法，盡量讓員工將個人的價值與能力充分的表現(xiàn)出來，讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離更近。

（三）政工的工作可以讓員工的整體素質(zhì)得到提升

企業(yè)員工的政治思想教育就是大家一起學(xué)習(xí)機(jī)會，通過多種方式，將員工的整體素質(zhì)進(jìn)行提升，增強(qiáng)員工的主人翁意識，更重要的是加深員工的責(zé)任感，提升員工的整體的素質(zhì)，將企業(yè)的員工的團(tuán)結(jié)合作意識思想激發(fā)出來。

二、將企業(yè)政工工作開展的有效途徑

（一）將政治工作者的素質(zhì)進(jìn)行提高，業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)

在政工進(jìn)行工作的過程中，起到?jīng)Q定性的因素就是政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)是否過關(guān)，專業(yè)的政工人員是可以對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生健康的影響的，所以，要想使政工工作開展的更加順利，就需要企業(yè)培養(yǎng)出一支專業(yè)的政工隊伍。目前很多的企業(yè)為了節(jié)省成本，往往都減少了對政工人員的聘用，但是這個決定是極其錯誤的，政工人員對企業(yè)的發(fā)展是極其重要的，反而，在大批精簡員工的同時更應(yīng)該加強(qiáng)對政工人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，穩(wěn)定員工浮躁的心情，將政治工作有效開展。在政治工作的方面上要首先制定一個良好的對政工人員的專業(yè)性的培訓(xùn)方式，這個計劃要盡可能的對所有的政工人員都有好的影響或意義多讓政工人員進(jìn)行實踐，由理論知識逐步走向?qū)嶋H應(yīng)用，企業(yè)應(yīng)該給政工人員提供一個自由的學(xué)習(xí)的環(huán)境，從而使政工人員的自身業(yè)務(wù)水平得到提高。

（二）將原本的政工工作的方式進(jìn)行改進(jìn)

在如今的市場上，企業(yè)的精神以及員工個人的價值思想觀都有著很大的改變，基于此，政工的工作就要隨著他們的變化不斷的變化、不斷的創(chuàng)新，工作的效率才會有效提升，首先，政工人員要做到針對性格不同、情況不同的員工使用不同的對思想進(jìn)行提升的方式。企業(yè)很大，每個人有每個人對思想上的不同接受方式，盡力做到因材施教的模式。讓員工在娛樂中感受對思想的教育，產(chǎn)生共鳴，企業(yè)應(yīng)該在實際上為員工謀取福利，對政工的工作不斷的針對員工的變化進(jìn)行創(chuàng)新，使政工的工作一直具有意義，因為現(xiàn)在是信息化的電子時代，可以利用網(wǎng)絡(luò)對員工的素質(zhì)進(jìn)行教育，利用信息化進(jìn)行溝通以及交流可以讓政工的工作效率的得到大幅度的提升，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

（三）企業(yè)要全面、積極的配合政工人員進(jìn)行工作

每個企業(yè)都有其獨特的文化，這種文化應(yīng)該積極的配合政工進(jìn)行工作，使政工更具有滲透性，從而對政工的工作效果進(jìn)行提高，企業(yè)應(yīng)貫徹“以人為本”的思想，處處為員工考慮，讓員工的素質(zhì)得到提高，將政治工作者的工作內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)營盡可能的結(jié)合起來，使企業(yè)在員工的思想覺悟提高的同時得到更多的經(jīng)濟(jì)利益。政工工作可以有效進(jìn)行的重點就是企業(yè)首先要對這項工作有著重視程度，積極的配合政工人員進(jìn)行政治工作，給其良好的發(fā)揮空間。

（四）將政治工作進(jìn)行細(xì)化處理

簡單來說，政工工作就是對黨的精神進(jìn)行貫徹，首先，政工人員要對黨的精神進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并加入到對企業(yè)的政治工作上，對政治工作進(jìn)行細(xì)化處理，盡量與員工達(dá)成共識，使員工主動地對政工人員的工作進(jìn)行配合，經(jīng)常對企業(yè)的員工進(jìn)行調(diào)查，了解到員工的真實想法，將員工的整體思想水平得到提升。，政工人員還需要有的能力就是敏銳的觀察能力，透過表面看到本質(zhì)，企業(yè)盡全力為員工提供比較舒適的、優(yōu)秀的工作環(huán)境。

三、結(jié)語

企業(yè)的員工的政治想想水平的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展，為了將政治工作的效果得到提升，首先就要找到是政工工作開展的有效途徑。將政治工作的具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)等等方式都可以達(dá)到預(yù)期的目的。

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