政工工作機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展

劉鵬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，思政工作是非常重要的工作類型，對(duì)企業(yè)的快速、持續(xù)發(fā)展具有十分積極的意義。在本文中，將就兩者間的關(guān)系以及體現(xiàn)進(jìn)行一定的研究。

關(guān)鍵詞 政工工作 機(jī)制創(chuàng)新 企業(yè)發(fā)展

一、引言

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉與動(dòng)力，作為企業(yè)而言，只有在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能夠獲得更好的發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)行中，政工可以說是非常重要的一項(xiàng)工作，而在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，也需要通過其良好創(chuàng)新方式的運(yùn)用提升企業(yè)發(fā)展水平。

二、企業(yè)政工工作創(chuàng)新的必然性

（一）企業(yè)文化發(fā)展需求

人本思想是現(xiàn)今我國企業(yè)建設(shè)的主要理念，在該種理念下，在員工管理這項(xiàng)工作中已經(jīng)不能夠單純從制度角度對(duì)其進(jìn)行管理，而是在做好制度建設(shè)的同時(shí)也需要從思想政治方面進(jìn)行科學(xué)的管理，即在將人本思想融入到管理工作中的同時(shí)形成具有較高人性化水平的管理方式，以此保證員工在對(duì)自我價(jià)值進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)價(jià)值，在對(duì)政工機(jī)制進(jìn)行積極發(fā)展、健全的同時(shí)使企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上能夠獲得更好的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化也是企業(yè)運(yùn)行中的重要部分，其不僅是企業(yè)在歷史角度上的沉淀，且能夠在根據(jù)自身企業(yè)文化的基礎(chǔ)上對(duì)員工產(chǎn)生一定的吸引作用，并促使其能夠在工作中不斷提升價(jià)值的創(chuàng)造水平。通過該種目標(biāo)的達(dá)成，則能夠在同政府、黨貼近距離的同時(shí)使企業(yè)知識(shí)以及文化能夠獲得提升以及推動(dòng)，即在不斷豐富、發(fā)展企業(yè)文化的同時(shí)推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)涵能夠獲得更好的新意以及進(jìn)一步的發(fā)展。

（二）企業(yè)快速發(fā)展需求

在現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)要想處于優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位，就需要將政工作為企業(yè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)、重點(diǎn)工作進(jìn)行，以此在將思政作為基礎(chǔ)性工作的同時(shí)使其能夠成為企業(yè)未來發(fā)展的重要后盾。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，對(duì)企業(yè)內(nèi)涵以及企業(yè)文化都提出了較高的要求，對(duì)此，就需要能夠?qū)⑺颊ぷ髫灤┑狡髽I(yè)發(fā)展的不同環(huán)節(jié)當(dāng)中，尤其是凝聚力方面的處理，更是需要在思政工作的基礎(chǔ)上開展。在現(xiàn)今時(shí)代形式不斷發(fā)展的情況下，社會(huì)氛圍以及人們的思想也隨之發(fā)生了較大的改變，原有思政工作無論是方式還是內(nèi)容都已經(jīng)不能夠?qū)ΜF(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展情況相適應(yīng)。對(duì)此，就需要能夠?qū)φすぷ髟跈C(jī)制角度進(jìn)行積極的改良與創(chuàng)新，使其能夠在同傳統(tǒng)思政工作枯燥、繁瑣形式進(jìn)行規(guī)避的基礎(chǔ)上在實(shí)際工作以及實(shí)際案例中得到明確的說明，在對(duì)思政工作開展效率、效果進(jìn)行提升的同時(shí)使其企業(yè)在經(jīng)營中能夠獲得充分的保障。

（三）全球化發(fā)展需要

近年來，以信息為首的技術(shù)獲得了較大的進(jìn)步，市場(chǎng)也逐漸向著海外的方向發(fā)展。在這種經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的情況下，就需要我國政工人員能夠在企業(yè)機(jī)制方面進(jìn)行積極的改良以及創(chuàng)新，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)的有效推動(dòng)。而作為企業(yè)，要想對(duì)適合自身的管理模式進(jìn)行建立，則需要在內(nèi)部對(duì)科學(xué)、完善的政工管理制度進(jìn)行建立，以此在企業(yè)中發(fā)揮出有效的先鋒模范作用，并在對(duì)先進(jìn)經(jīng)營理念引入、完善組織建設(shè)的基礎(chǔ)上獲得企業(yè)經(jīng)營利潤的提升。

三、政工機(jī)制創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

（一）正確思想引導(dǎo)

在現(xiàn)今我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，對(duì)企業(yè)發(fā)展也具有了更高的要求，即需要其能夠在同規(guī)范化、社會(huì)化管理相符合的同時(shí)做好法治建設(shè)的完善。該種情況的存在，就需要企業(yè)在實(shí)際開展思政工作時(shí)，能夠緊隨時(shí)代發(fā)展步伐，在做好政工建設(shè)的同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展提供正確的扶持以及引導(dǎo)，避免在實(shí)際發(fā)展中出現(xiàn)限制方面的問題?？梢哉f，通過政工工作在機(jī)制上的改良以及創(chuàng)新，則能夠?qū)ζ髽I(yè)在文化、價(jià)值觀方面的建設(shè)以及發(fā)展形成科學(xué)的引導(dǎo)，以此幫助企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)獲得新的經(jīng)營理念。

（二）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展中，思想是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，將直接關(guān)系到人以及一個(gè)企業(yè)的未來經(jīng)營發(fā)展。通過在思政方面工作的科學(xué)開展，在將時(shí)代元素融匯到其中的同時(shí)能夠?qū)φすぷ鹘o予機(jī)制層面的創(chuàng)新，在對(duì)企業(yè)發(fā)展提供制度化、規(guī)范化保證的同時(shí)使其能夠同社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，并對(duì)其發(fā)展的可持續(xù)性作出保證。目前，政治、科技以及社會(huì)都處于不斷的變化當(dāng)中，在此情況下，就需要企業(yè)思政工作在開展中能夠注入更多的新鮮元素，在同社會(huì)變化相適應(yīng)的同時(shí)對(duì)以往工作存在的乏味、枯燥等缺點(diǎn)進(jìn)行擺脫，將以人為本的思想全面融入到其中，以此在以新形式對(duì)政工內(nèi)容以及思想進(jìn)行傳播的同時(shí)使企業(yè)管理人員能夠?qū)λ颊?nèi)容更好的進(jìn)行接收。在我國現(xiàn)今思想爆炸的環(huán)境下，不同人在人生觀、價(jià)值觀以及世界觀方面也具有著不同的表現(xiàn)，通過在企業(yè)內(nèi)部思政以及課題實(shí)踐工作的開展，則能夠幫助企業(yè)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)文化、價(jià)值產(chǎn)生充分的認(rèn)同，以此獲得員工在競(jìng)爭(zhēng)中團(tuán)結(jié)以及在團(tuán)結(jié)中競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，在對(duì)員工凝聚力進(jìn)行提升的同時(shí)獲得更高的工作質(zhì)量以及工作效率。作為企業(yè)，也需要能夠?qū)φす芾硪庾R(shí)進(jìn)行增強(qiáng)，不僅領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)該項(xiàng)工作引起充分的重視，也需要在積極聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上對(duì)有效的工作內(nèi)容進(jìn)行推動(dòng)。此外，資金也是必不可少的，要通過適當(dāng)資金投資的加入實(shí)現(xiàn)政工管理人員新技能以及新知識(shí)的培養(yǎng)，使其獲得更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（三）企業(yè)智力支持

企業(yè)的發(fā)展同很多方面的因素具有聯(lián)系，如企業(yè)文化、員工素質(zhì)、法治健全程度、政策影響以及自身資金實(shí)力等。在企業(yè)管理工作中，企業(yè)思政是非常重要的組成部分，對(duì)企業(yè)發(fā)展將提供重要的凝聚力以及精神動(dòng)力。要想對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行進(jìn)一步的融合、提升，則需要做好市政工作，在充分聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上將思政工作落實(shí)到實(shí)處。實(shí)踐角度方面，通過政工機(jī)制的創(chuàng)新，則能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供智力方面的支持，且同樣需要政工機(jī)制具有一定的創(chuàng)新，并在實(shí)際企業(yè)發(fā)展中形成管理人員以及員工的思政知識(shí)灌輸，使之能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展予以團(tuán)結(jié)與協(xié)作的精神，促使整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營能夠依托于黨的領(lǐng)導(dǎo)，將政策與法規(guī)予以企業(yè)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，促使其能夠獲得智力方面的支持。

四、政工創(chuàng)新的內(nèi)涵與方式

（一）重視內(nèi)容創(chuàng)新

作為企業(yè)，要始終將服務(wù)群眾、維護(hù)大局作為工作開展的重要思想，能夠從政治原則角度對(duì)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定性以及大局做好維護(hù)。管理機(jī)制創(chuàng)新方面，更是要將方法以及內(nèi)容作為重點(diǎn)，將思政管理工作落實(shí)到不同員工的心坎上：首先，要找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定以及安全生產(chǎn)；其次，要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在日常工作中細(xì)心觀察，對(duì)企業(yè)存在的問題進(jìn)行充分的把握，在做好問題表現(xiàn)剖析的基礎(chǔ)上以科學(xué)方式的應(yīng)用做好問題的解決；最后，要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，從員工角度入手多辦事、辦好事。同時(shí)做好同行政管理工作的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)作用。

（二）提升領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)的重視是工作開展的重要推動(dòng)力，對(duì)此，就需要對(duì)企業(yè)思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行改進(jìn)以及加強(qiáng)，在以往思政工作領(lǐng)導(dǎo)的方式以及體制下積極開展創(chuàng)新。對(duì)于思政工作的領(lǐng)導(dǎo)體制以及方式來說，必須能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的客觀需要進(jìn)行符合，即對(duì)“全心全意依靠工人階級(jí)”的方針進(jìn)行充分體現(xiàn)。同時(shí)，要做好企業(yè)內(nèi)部政治工作責(zé)任制的建立，在制度、人員組成等方面做好創(chuàng)新以及探索，在對(duì)一把手責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行明確的同時(shí)做好下級(jí)人員政治工作以及安全生產(chǎn)工作責(zé)任的明確。

（三）內(nèi)容載體創(chuàng)新

作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要部分，思政工作需要對(duì)自身在企業(yè)中的作用以及地位進(jìn)行明確，通過載體內(nèi)容的創(chuàng)新滲透到整個(gè)企業(yè)經(jīng)營的全過程中：第一，學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能夠在對(duì)黨性鍛煉力度進(jìn)行加強(qiáng)的同時(shí)獲得更好的服務(wù)以及大局意識(shí)，并能夠在對(duì)先進(jìn)知識(shí)進(jìn)行掌握的同時(shí)獲得管理能力水平的提升。對(duì)此，就需要企業(yè)能夠?qū)⒅袑庸芾砣藛T作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，通過重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)方式的應(yīng)用帶動(dòng)員工的思政理論創(chuàng)新；第二，動(dòng)力機(jī)制創(chuàng)新。在以往思政工作中，思想政治教育是主要激勵(lì)方式，即通過黨的理論以及歷史對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育熏陶，使其在此過程中能夠獲得工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性以及積極性的提升。在現(xiàn)今多種經(jīng)濟(jì)成分并存的今天，僅僅依靠思政教育不能夠?qū)λ械膯栴}進(jìn)行解決，也需要通過適當(dāng)物質(zhì)方式的應(yīng)用促進(jìn)教育水平。對(duì)此，在現(xiàn)今企業(yè)思政工作開展中，則需要通過精神同物質(zhì)間的結(jié)合實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)。精神層面，要對(duì)正確的信念以及理想進(jìn)行樹立，在緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)上對(duì)于不同對(duì)象需求，要能夠做好心理的調(diào)試以及疑惑的解答，將員工思想都能夠引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之上。物質(zhì)方面，則首先要做好職工生活問題的解決，使其在對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)能夠獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其次要做好其生活、政治待遇的解決以及職稱相關(guān)待遇的解決，即為其晉升也能夠提供良好的條件；第三，運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。在新發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)在政工工作開展中需要面向?qū)嵺`、且具有良好的創(chuàng)造以及創(chuàng)新精神。作為企業(yè)來說，需要對(duì)自身實(shí)際緊緊圍繞，按照具體問題具體分析的原則形成具有特色思政工作。同時(shí)，要對(duì)自身特性充分結(jié)合，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。

（四）依托企業(yè)快速發(fā)展

在新發(fā)展時(shí)期，企業(yè)思政工作需要樹立起鮮明的時(shí)代精神，保證能夠同時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)，這也是思政工作生命力的重要表現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作，應(yīng)符合中國當(dāng)今的國情和企業(yè)具體實(shí)際要求，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，緊跟科技革命迅猛發(fā)展的車輪，依托企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，在對(duì)企業(yè)思政注入活力的同時(shí)使其更好的同時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。

五、結(jié)語

可以說，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新時(shí)期中，思政作為一門重點(diǎn)工作，在企業(yè)發(fā)展中具有了前所未有的重要性。在上文中，我們對(duì)政工工作機(jī)制創(chuàng)新同企業(yè)持續(xù)發(fā)展間的關(guān)系以及方式進(jìn)行了一定的研究，需要企業(yè)能夠?qū)υ擁?xiàng)工作引起重視，通過政工水平的提升促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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