鋼鐵國企要在“冰河期”中堅持和加強基層黨建工作

金哲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 2015年以來鋼鐵企業(yè)逐漸進入了行業(yè)的“冰河期”，在諸多鋼鐵企業(yè)停產(chǎn)減員的局面下，鋼鐵國企里的基層黨建工作如何發(fā)揮作用，該發(fā)揮什么作用引人思考。充分發(fā)揮國企黨建的作用，需要我們正確認識國企黨建工作的定位，并圍繞國企黨建工作的定位進一步強化企業(yè)基層黨建工作，使黨建工作發(fā)揮出效力，為鋼鐵國企渡過行業(yè)“冰河期”提供堅強支撐。

關(guān)鍵詞 鋼鐵國企 冰河期 基層黨建

一、深刻思考和正確認識國企黨建工作的定位

黨中央、國務(wù)院日前審議通過的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》對“加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”進行了詳細論述。強調(diào)要加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，首先應(yīng)該明確國有企業(yè)中黨的建設(shè)面臨的根本問題是什么，制約國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的根本矛盾是什么。國有企業(yè)里黨的建設(shè)工作，從形式上來說，包含著企業(yè)與黨兩個主體，包含著企業(yè)經(jīng)營與黨的建設(shè)兩項任務(wù)。黨的領(lǐng)導(dǎo)下的黨建工作，其核心是為了宣傳貫徹黨的主張、凝聚職工團結(jié)在黨的周圍，是政治性的存在，但是，它客觀上需要耗費一定的人力物力財力資源。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作其核心是為了盈利，國有企業(yè)作為市場主體，追求盈利是其自然屬性，它本能地需要控制人力物力財力資源消耗，節(jié)約成本，實現(xiàn)利潤最大化。由此，國企黨建工作面臨的形式上的矛盾便顯然而生，即國有企業(yè)開展黨建工作所耗費的人力物力財力資源與企業(yè)追求經(jīng)營效益的提高而節(jié)約人力物力財力資源之間的矛盾。解決矛盾的前提是正確認識矛盾，回避和掩蓋矛盾只能是掩耳盜鈴、自欺欺人。在國企黨建工作中，不承認二者之間存在矛盾的一面，一味片面強調(diào)黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面促進作用是對企業(yè)黨建工作的唯心主義認識。我們應(yīng)該認識到，黨建工作對于國有企業(yè)而言，它最大的必要性與最深刻的意義在于它的政治屬性和政治價值。因此，所有以其經(jīng)濟屬性的薄弱、不能直接帶動經(jīng)濟效益而批判國企黨建必要性的論調(diào)，都是無的放矢。另一方面，國企黨務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度，正視矛盾，明確本職，回歸主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。國企黨建的本位，即是彰顯其政治屬性，發(fā)揮其政治價值，于具體來說，要宣傳貫徹黨的主張，教育提高黨員修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，疏通職工負面情緒，維護職工隊伍的穩(wěn)定，凝聚職工力量使其緊密團結(jié)在黨的周圍，通過激發(fā)職工愛黨榮企之情來調(diào)動職工群眾認真工作的主動性、積極性，進而促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展和經(jīng)濟效益的提升。其出發(fā)點和落腳點都不能偏離黨性原則。黨建工作的缺位、錯位即是忽略了黨建工作的黨性本位，忽略了對黨與職工群眾關(guān)系的維護，忽略了對職工思想問題的疏導(dǎo)，忽略了對職工現(xiàn)實問題的關(guān)切，而機械地片面聚焦在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上。黨建工作的越位，即是沒有理解好政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心的關(guān)系，直接參與生產(chǎn)經(jīng)營決策等行政工作，完全放棄對黨的群眾路線的貫徹與落實。對國有企業(yè)黨建工作根本矛盾的理解和認知關(guān)系到能否正確認識和把握國企黨建工作的規(guī)律，能否順利實現(xiàn)國企黨建工作的科學(xué)化。

二、圍繞國企黨建工作的定位，進一步強化企業(yè)基層黨建工作

第一，宣傳解釋企業(yè)困境及原因。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就曾經(jīng)強調(diào)要把戰(zhàn)爭的政治目的告訴軍隊和人民，“必須使每個士兵、每個人明白為什么要打仗，打仗和他們有什么關(guān)系”。堅持向黨員和群眾宣傳、解釋、灌輸我們的政策和主張，是我們黨開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在民主革命時期，我們黨通過對路線方針政策的教育，使群眾認識到無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)的人民大眾的反帝反封建的新民主主義總路線是代表他們利益的，因而使這條路線變成億萬人民群眾的革命行動；建國初期，我們黨通過思想教育和宣傳鼓動工作，使億萬人民群眾認識到過渡時期的總路線是代表他們利益的，所以廣大工人、農(nóng)民和其他革命群眾真心實意的擁護總路線，順利取得了社會主義改造的基本勝利；在新的歷史條件下，黨又通過一系列的思想解放運動，使我們認識到改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制是符合全體人民根本利益的，逐漸使人民群眾接受了社會主義市場經(jīng)濟的觀念，直到今天“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念被廣大群眾所熱烈響應(yīng)。馬列主義理論和我黨的歷史經(jīng)驗都在告訴我們，要想發(fā)動群眾，首先要面向群眾宣傳好、解釋好黨的方針政策，使他們認識到這些政策是必要的。今天，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展面臨史無前例的危險局面，為了更好地調(diào)動起職工群眾扭虧控虧的積極性、主動性，鼓勵大家為企業(yè)的增效多做貢獻，避免職工群眾盲目猜忌企業(yè)生存局面，消極估計企業(yè)發(fā)展形勢，基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)做好對企業(yè)當(dāng)前形勢任務(wù)的宣傳、解釋、教育，向職工解釋清楚企業(yè)當(dāng)前的困境及成因，解釋清楚企業(yè)相關(guān)決定決議的制定背景和深刻意義，爭取職工群眾對企業(yè)政策的理解，幫助職工完成對企業(yè)相關(guān)政策的認知、理解、接受，把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委對企業(yè)發(fā)展形勢的判定和改革舉措上來。

第二，及時掌握職工思想動態(tài)。黨支部是黨組織的細胞，處在對黨員和群眾進行思想政治教育的第一線，擔(dān)負著把黨的路線方針政策貫徹傳達到黨員和群眾中去，同時又把黨員、群眾的意見、愿望和要求及時反饋到黨的上級組織的使命，這種紐帶中介的作用，使它必須注意貼近職工群眾，深入職工群眾。當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營上的困難局面必然會對職工群眾的思想和生活產(chǎn)生負面影響，容易使職工的思想情緒出現(xiàn)起伏甚至是矛盾。所以說，經(jīng)營效益下滑的時期，是職工思想矛盾的易發(fā)期、多發(fā)期，也正因此，我們也可以說，這是黨建工作應(yīng)有所為的時期?；鶎狱h務(wù)工作者應(yīng)抓緊時間，積極深入職工群眾，深入細致地掌握每一名職工的家庭情況、生活情況、思想情況，逐一摸排，準確并全面地把握職工思想動態(tài)，并定期回訪、動態(tài)監(jiān)控，形成全面系統(tǒng)的職工思想動態(tài)電子檔案，做到全面、準確、細致，力求有記錄、有真情、有實效，把職工思想動態(tài)的監(jiān)控工作做實、做細、做常。排查了解后，還要對職工的思想問題分類處理，篩選出重點人、關(guān)鍵人，進而結(jié)合公司的規(guī)章制度和職工實際一一予以妥善解決，爭取及時、有效、徹底地解決好每一位職工的思想問題、生活問題，做到把問題解決在萌芽期，不讓一個職工的一個思想問題演變成劇烈的思想矛盾；不讓一個職工的一個思想問題煽動成更多職工的負面情緒；保證沒有一個職工的思想問題被遺漏；保證在出現(xiàn)問題后能夠第一時間鎖定到職工本人及其訴求；保證職工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)的生產(chǎn)順行和正常經(jīng)營提供堅強保障。

第三，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作。我們黨的思想政治工作有一個優(yōu)良傳統(tǒng)，就是始終圍繞黨在各個時期的中心任務(wù)去開展工作。毛主席就曾經(jīng)明確指出，政治工作決不允許有任何黨的中心工作以外的工作目標。也就是說，政治工作始終是要為黨的中心工作服務(wù)的，要為主要矛盾服務(wù)。對于企業(yè)黨建來講，“融入中心做工作，進入管理起作用”的總思路正是對這一思想的貫徹落實?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)踏踏實實地落實這一總思路，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展工作，做到黨建工作出發(fā)點和落腳點的一致，力求邏輯上的閉環(huán)，力戒形式主義、空架子、花架子。如果黨建工作偏離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這條主線，不能得到職工群眾的真心響應(yīng)，反而為企業(yè)增添經(jīng)濟負擔(dān)，給職工造成負面情緒，那將激化企業(yè)黨建的內(nèi)在矛盾，使黨建工作失去了它該有的意義和價值。所以，從這個角度來說，形式主義是對黨建工作最大的傷害和詆毀，是對黨建工作聲譽和公信力致命的傷害。

鄧小平說：“每一位思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士，都是靈魂的工程師，他們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的責(zé)任更重?！碑?dāng)年，在物質(zhì)條件那么匱乏，內(nèi)外環(huán)境那么惡劣的情況下，黨領(lǐng)導(dǎo)我們創(chuàng)造了長征精神、延安精神、南泥灣精神等等，今天，在鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻挑戰(zhàn)的艱難時期，鋼鐵國企里的每一位思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士更應(yīng)該清醒認識自身職責(zé)和使命，用真心真情攜手職工打造出一份“鋼鐵精神”，在這個最艱難的時期，創(chuàng)造出一個最動人的國企黨建故事，為鋼鐵企業(yè)走出困境鼓舞士氣、凝聚力量，切實發(fā)揮出國企黨建的價值和效力。

參考文獻：

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[2] 關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見[M].北京：2015.9.