浮山縣：“三線工作法”集體約談組工干部。

浮山縣：“三線工作法”集體約談組工干部。

為強(qiáng)化組工干部的主業(yè)主責(zé)意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，浮山縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)部機(jī)關(guān)全體組工干部進(jìn)行了集體約談。

一是傳達(dá)上情，連好“天線”。部主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全市組織部長(zhǎng)約談會(huì)議精神，通報(bào)全市開展黨的建設(shè)和組織工作宣傳報(bào)道情況，從健全工作機(jī)制、組建宣傳班子、明確報(bào)送渠道等方面對(duì)加強(qiáng)組織工作宣傳報(bào)道進(jìn)行了再安排、再部署。二是摸清實(shí)情，鋪好“地線”。部務(wù)會(huì)成員以加強(qiáng)組織工作宣傳報(bào)道為切入點(diǎn)，圍繞李新春部長(zhǎng)提出的10種表現(xiàn)，聚焦組工干部思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個(gè)層面，結(jié)合實(shí)際，逐一列舉了分管工作中存在的突出問題和具體表現(xiàn)，使問題表現(xiàn)緊貼浮山實(shí)際，并形成了問題清單。三是立行立改，接好“連接線”。要求各科室針對(duì)形成的問題清單，召開碰頭會(huì)，讓組工干部給自己畫像，明確不足和差距。同時(shí)，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，召開專題組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。

（李強(qiáng)）