年輕干部要樹(shù)立“四可”形象

□ 中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng) 曾五元

年輕干部要樹(shù)立“四可”形象

□ 中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng) 曾五元

今年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，一大批年輕干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部如何把自身成長(zhǎng)始終與時(shí)代進(jìn)步同頻共振、同行并進(jìn)，把黨賦予的平臺(tái)當(dāng)做奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，積極主動(dòng)服務(wù)大局，闖出一片新天地，干出一番大事業(yè)呢？筆者認(rèn)為，年輕干部必須自覺(jué)以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，在工作實(shí)踐中錘煉思想，增長(zhǎng)才干，樹(shù)立“四可”形象，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

——政治可靠。即政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)。年輕干部健康成長(zhǎng)的首要標(biāo)志就是始終保持政治清醒。講政治應(yīng)是年輕干部必須堅(jiān)守的基本準(zhǔn)則。一要堅(jiān)定政治信仰。年輕干部思想活躍，但辨別力相對(duì)弱，身處利益取向多元化的時(shí)代，只有自覺(jué)強(qiáng)化理論武裝，提高政治定力，把握好前進(jìn)方向，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，才能不被干擾所困，不被“雜音”所惑。二要保持政治底色。忠誠(chéng)是黨員干部的基本底色，也是年輕干部最應(yīng)具備的政治品質(zhì)。只有把忠誠(chéng)作為第一操守來(lái)修煉，忠于黨，忠于人民，忠于事業(yè)，才能做到在黨為黨，愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從指揮，顧全大局，始終與黨中央保持高度一致。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。牢固樹(shù)立全局觀念，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做事情，一切按律而行、遵章辦事，嚴(yán)格按照政策法紀(jì)要求自己，檢查自己，絕不能上有政策，下有對(duì)策，絕不能有令不行，有禁不止，絕不能在貫徹執(zhí)行中央的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

——人品可信。即真誠(chéng)待人，平等包容。好人品是獲得信任、贏得認(rèn)可的核心因素。年輕干部要遵循“以德為先”要求，砥礪品行，提升修養(yǎng)，以德服眾，以德取信。一要誠(chéng)實(shí)。年輕干部上進(jìn)心強(qiáng)，都想留下完美印象，但切忌為“賺口碑”玩“噱頭”。要把坦誠(chéng)作為做人之本，事事處處表里如一，言行一致，有功不裝飾，有錯(cuò)不掩飾，有誤不粉飾，用真誠(chéng)打造信得過(guò)、靠得住的品牌。二要謙虛?！皾M招損，謙受益?！鼻胁豢梢蜃x書(shū)多、學(xué)歷高而心高氣傲，盲目自大，要戒驕戒滿、去浮去躁，以感恩之情對(duì)待組織培養(yǎng)，以謙虛之懷看待他人長(zhǎng)處，以謙謹(jǐn)大度的人品贏得贊譽(yù)。三要正直。品行正直既是黨性要求，也是立信之需。年輕干部閱歷淺，面臨誘惑多，更要公正處事，嚴(yán)以律己，不諛上、不欺下、不縱己，以敬畏之心履責(zé)、用權(quán)、守紀(jì)，以自身正、自身凈、自身硬取信于人。

——作風(fēng)可敬。即勇于擔(dān)當(dāng)，勤政廉潔。作風(fēng)體現(xiàn)修養(yǎng)、關(guān)乎成敗。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，良好作風(fēng)是塑造形象、贏得敬重最直觀、最有效的途徑。一要昂揚(yáng)奮進(jìn)。年輕干部都想進(jìn)步，在快慢順逆面前須心態(tài)平和，不能因得而松懈，因失而氣餒，要牢記“有為方有位，有位須盡責(zé)”，面對(duì)失意不自卑，面對(duì)順境不張狂，始終對(duì)工作充滿熱情、滿懷激情。二要?jiǎng)?wù)實(shí)重干。牢記“實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)”的告誡，樹(shù)立“操心才能讓組織放心、務(wù)實(shí)才會(huì)使自己充實(shí)”的理念，拿出年輕人特有的朝氣、銳氣，操心謀事、用心做事，善始善終、善作善成，用扎實(shí)勤懇的作風(fēng)贏得褒獎(jiǎng)。三要樂(lè)于吃苦。由于經(jīng)歷、資歷等方面的原因，年輕干部在單位承擔(dān)的工作往往很重很累。對(duì)此，要有清醒認(rèn)識(shí)和寬闊胸襟，把苦累當(dāng)成鍛煉，做到吃苦不計(jì)較、勞累不抱怨，在苦和累中展示品行，成就自我。

——工作可托。即真抓實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)一流。會(huì)干、敢干、善干的人能扛重任，也容易受到青睞、賞識(shí)。年輕干部要加強(qiáng)自我錘煉，努力做到膽、識(shí)、略俱佳，讓組織上放心托付重任。一要本領(lǐng)強(qiáng)。能力是成事之基，學(xué)習(xí)是成才之梯。要扭轉(zhuǎn)“學(xué)歷就是能力”思想，強(qiáng)化“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，加快技能更新補(bǔ)充，盡快成為有理論、會(huì)實(shí)踐的行家里手，切實(shí)對(duì)每項(xiàng)工作都拿得起，干得好。二要有擔(dān)當(dāng)。年輕干部意氣風(fēng)發(fā)，最應(yīng)有勇氣，有膽略，敢于挑戰(zhàn)自我。要克服“經(jīng)驗(yàn)不足不敢為”的畏懼心理，摒棄“少做事少擔(dān)責(zé)”的自私思想，在重活、難事面前，不退縮、不推諉，不怕事、敢攬事，在迎難而上、克難攻堅(jiān)中展示魄力、提高魅力。三要善落實(shí)。完成任務(wù)、落實(shí)工作，不僅要苦干實(shí)干，更要講究方法，巧干善干。要拿出年輕人特有的朝氣和勇氣，多謀做好工作的新思路，多想提高效率的新途徑，多出提高成效的新舉措，在干出特色、優(yōu)于他人中展示才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

（責(zé)編：張靈霞）