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    從嚴從實加強組織部門自身建設

    2016-11-28 01:06:42鐘祖文
    共產(chǎn)黨員(遼寧) 2016年5期
    關鍵詞:組織部門定力紀律

    ◎文/鐘祖文

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    從嚴從實加強組織部門自身建設

    ◎文/鐘祖文

    做好組織工作,一靠過硬政治能力,二靠優(yōu)良作風,三靠專業(yè)化能力。各級組織部門都要從嚴從實加強自身建設,組織從嚴管理、個人嚴以律己,著力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍,讓黨中央絕對放心、讓黨員干部和群眾高度信賴。

    從嚴從實,第一位的就是講政治。組織部門是政治機關,講政治是天經(jīng)地義的。古人講,善治人者必先自治。組織部門是抓理想信念和黨性教育的,做的就是補鈣鑄魂、立根固本的工作,如果自己不首先做到,要求別人就沒有底氣和說服力。組工干部一定要錘煉對黨絕對忠誠的政治品質,堅持堅定正確的政治方向,樹立強烈的政治意識、看齊意識,自覺主動地向以習近平同志為總書記的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,做政治上的明白人。講政治,不是空洞的,而是具體、實在的,必須落實到服務大局上、體現(xiàn)到各項工作中。每作一項決策、每抓一項工作,都要善于從政治上大局上觀察、分析、解決問題。干部工作要突出政治標準,堅持黨管干部原則,堅持好干部標準,堅持正確用人導向,嚴把政治關、作風關、能力關、廉政關,大力培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?;基層黨組織建設要突出政治功能,著力抓重點、解難點、攻克薄弱環(huán)節(jié),把從嚴治黨要求向基層延伸,全面提升基層黨建工作水平,不斷厚植黨執(zhí)政的根基;人才工作要注重政治引領,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨的周圍,為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實五大發(fā)展理念提供人才支撐。

    從嚴從實,貴在發(fā)揚“安專迷”精神?!鞍矊C浴焙诵脑谝粋€“?!弊?,就是專注、專心、專業(yè)。術業(yè)有專攻,人人有專責?!鞍矊C浴奔仁且环N精神境界、優(yōu)良作風,也是—種專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。選準人用好人,需要有辨德識才、知人善任的能力,善于通過立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析,“以一流之人識一流之善”,切實防止“帶病提拔”。抓基層打基礎,需要有改革創(chuàng)新、分類指導的能力,農(nóng)村基層黨建怎樣解決黨組織建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不適應、與農(nóng)民居住形態(tài)不適應、與基層治理法治化不適應等問題,國有企業(yè)黨建怎樣解決黨的建設弱化淡化虛化問題,新興領域黨建怎樣優(yōu)化和完善黨建布局、領導體制、責任體系、考評機制,這些都需要拿出務實管用的措施辦法。黨的建設制度改革,需要有攻堅克難、狠抓執(zhí)行的能力,堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一、完善制度與落實制度相結合,堅決防止破窗效應、防止制度成為“稻草人”。每名組工干部都要安下心來、專心致志、迷戀至深,踏踏實實、傾情投入本職工作,不浮躁、不急躁、不粗糙。要在提高組織工作專業(yè)化能力上下功夫,聯(lián)系實際踱方步、結合職能勤思考、走進基層多調(diào)研,把自己從事的工作琢磨透、弄明白,努力成為組織工作的“專門家”和“政策通”。

    從嚴從實,底線要求是守紀律、講規(guī)矩?!澳臼芾K則直,金就礪則利”。對組工干部來說,紀律規(guī)矩是“頂梁柱”,這個底線把不嚴、守不住,就會“柱倒屋傾”、變質變色。這些年,一些組工干部因違紀違法受到處理,值得我們警醒。信任不能代替監(jiān)督,關心不能忽視嚴管。一定要堅持從嚴治部,大力弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化,見人見事見思想,把抓工作同抓管理結合起來,把管事與管思想管作風管紀律貫通起來,教育引導組工干部把“三嚴三實”融入思想、融入工作,不斷增強思想定力、政治定力、道德定力。要嚴格落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度,多做扯袖子、咬耳朵的工作,及時查找廉政風險,發(fā)現(xiàn)不嚴不實的問題,要敢于板起臉來批評、糾正、處理,不能護短、不怕得罪人,堅決防止“燈下黑”。每名組工干部都要認真對照黨章規(guī)定,對照廉潔自律準則8條規(guī)范和黨紀處分條例6項紀律,自警自勵、修身正己。組織部長更要以身作則、以上率下,履行“一崗雙責”,帶好班子和隊伍。今年是換屆之年,組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九嚴禁”換屆紀律,絕不能出現(xiàn)跑風漏氣、說情打招呼等現(xiàn)象,以實際行動呵護和營造風清氣正的換屆環(huán)境。

    □本欄編輯/石妍

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