視野

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鋼鐵和煤炭去產(chǎn)能進入實施關(guān)鍵期

作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要部分，國家正在不斷加碼、重拳治理產(chǎn)能過剩問題，并利用市場化手段進一步化解產(chǎn)能過剩。經(jīng)過數(shù)輪的調(diào)研修改后，第一階段化解產(chǎn)能過剩將主要在鋼鐵和煤炭產(chǎn)業(yè)展開，采取“先行先試”的方法，在選定化解產(chǎn)能過剩首批試點的基礎(chǔ)上，分區(qū)域制訂具體實施計劃，并簽訂責任狀。在試點先行的基礎(chǔ)上，去產(chǎn)能將進入全面執(zhí)行期。

鋼鐵首批試點包括山東、山西、河北，以及國務(wù)院國資委旗下多家央企，煤炭則包括黑龍江、山西、陜西以及國務(wù)院國資委旗下多家央企。相較其他改革，化解產(chǎn)能過剩是場艱苦而持久的戰(zhàn)役，之所以選定試點，也是希望通過選定具有代表性的試點更好地積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，從而更好地為改革清障。除了試點外，其他省份的化解產(chǎn)能過剩也在同步推進。

目前，各有關(guān)省市區(qū)和國務(wù)院國資委已經(jīng)制定并報送煤炭、鋼鐵化解產(chǎn)能過剩責任書，其中對于下一步化解產(chǎn)能過剩的具體任務(wù)目標和措施等進行了細化，提出了具體時間表。密集出臺的政策，意味著鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能進入實施的關(guān)鍵時期。據(jù)統(tǒng)計，在此輪去產(chǎn)能的過程中，煤炭、鋼鐵行業(yè)共涉及約180萬人，其中鋼鐵行業(yè)涉及50萬人。中央財政將積極支持鋼鐵煤炭行業(yè)去產(chǎn)能工作，同時還涉及1000億元工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金具體使用方案。今年2月初，國務(wù)院公布煤炭鋼鐵化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展指導意見，提出從2016年開始用3～5年的時間，退出煤炭產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右；而粗鋼的去產(chǎn)能目標則是5年壓減1億噸至1.5億噸。

兼并重組無疑是本輪化解產(chǎn)能過剩的主要途徑。中鋼協(xié)副秘書長遲京東表示，去產(chǎn)能落實最大的難度不是如何把產(chǎn)能縮減下去，而是在改革的過程中實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，這才是化解產(chǎn)能過剩成效的關(guān)鍵所在。在他看來，下一步包括僵尸企業(yè)如何主動退出，兼并重組能否順利推進，中央政策和地方落實能否很好銜接等，都是要面對的重要挑戰(zhàn)。 （楊燁）

中國誠通集團對中國鐵物實施托管

最近，國務(wù)院國資委召開會議宣布有關(guān)決定：一是由中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱誠通集團）對中國鐵物實施托管；二是對中國鐵物領(lǐng)導班子進行改組，由誠通集團董事長、黨委書記馬正武兼任中國鐵物總經(jīng)理、黨委書記；三是成立中國鐵物管理委員會。

中國鐵物2009年至2013年，盲目追求規(guī)模擴張，違規(guī)開展大量鋼材、鐵礦石、煤炭等大宗商品融資性貿(mào)易，企業(yè)管理粗放，內(nèi)部控制系統(tǒng)性缺失，風險應對處置不力，造成巨額損失，目前債務(wù)風險進一步暴露，償付能力嚴重不足。為了加強組織領(lǐng)導，進一步促進中國鐵物的改革脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，在托管期間實行管理委員會體制。管理委員會主要職責是負責中國鐵物債務(wù)重組、風險損失追償、業(yè)務(wù)整合、資產(chǎn)盤活等工作，保障中國鐵物鐵路核心業(yè)務(wù)正常經(jīng)營和員工隊伍穩(wěn)定，穩(wěn)妥化解處理中國鐵物的債務(wù)風險，推動各項改革脫困措施加快實施。此外，國務(wù)院國資委已對造成巨額資產(chǎn)損失的中國鐵物原有關(guān)領(lǐng)導班子成員作出免職處理并立案調(diào)查。

這次中國鐵物領(lǐng)導班子改組以及管理體制調(diào)整，目的是通過托管倒逼中國鐵物加快風險處置和改革脫困工作進程，充分體現(xiàn)了國務(wù)院國資委對中國鐵物改革脫困的高度重視，國務(wù)院國資委將一如繼往加強對中國鐵物改革脫困工作指導和支持。（國務(wù)院國資委）

地熱能產(chǎn)業(yè)“預熱”2050年發(fā)電裝機容量將達1900萬千瓦

近年來，在新能源領(lǐng)域“嶄露頭角”的地熱能產(chǎn)業(yè)受到專家學者以及新能源企業(yè)代表的熱議。

當前，我國地熱資源的開發(fā)利用可分為發(fā)電和直接利用兩個方面。高溫地熱資源主要用于發(fā)電；中溫和低溫地熱資源則以直接利用為主；對于25℃以下的淺層地熱能，可利用地源熱泵進行供暖和制冷。

地熱能在未來能源格局中將扮演怎樣的角色？2050年世界發(fā)電結(jié)構(gòu)中清潔能源將占主導地位，其中地熱能將占5%以上，并將逐步提高占比。2020年、2030年和2050年我國地熱發(fā)電裝機容量將分別達到30萬千瓦、220萬千瓦和1900萬千瓦。

我國地熱能產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)規(guī)?；?、長期可持續(xù)發(fā)展，仍有不少工作要做：一是查明主要沉積盆地地熱能資源分布，對地熱能資源合理開發(fā)利用進行產(chǎn)業(yè)布局。二是制定優(yōu)惠政策及相應法規(guī)，推進碳匯交易。三是大力推動科技創(chuàng)新，突破技術(shù)瓶頸。此外，在具體開發(fā)過程中，應堅持回灌，進行地熱水梯級多模式利用，最大化利用寶貴的地熱資源。 （周劍）

山東確定鋼鐵煤炭去產(chǎn)能任務(wù) 近六成煤礦將退出

最近，山東省出臺《關(guān)于深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實施意見》，三年內(nèi)鋼鐵、煤炭產(chǎn)能將分別壓減1000萬噸、4500萬噸，五年內(nèi)近六成煤礦將退出。

山東省提出，2016年至2018年，鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶、煉油、輪胎、煤炭、化工等山東9大產(chǎn)能過剩行業(yè)的產(chǎn)能利用率力爭回升到80%以上。

據(jù)山東省經(jīng)濟和信息化委員會副主任王萬良介紹，山東鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能總體目標是從2016年開始，利用五年時間總體壓減產(chǎn)能生鐵970萬噸、粗鋼1500萬噸，安置職工54207人。而煤炭去產(chǎn)能的主要目標是，“十三五”期間退出煤礦114處，化解產(chǎn)能6460萬噸，分別占現(xiàn)有煤礦和產(chǎn)能的59.38%、35.72%。

山東省提出，鼓勵各類資本參與企業(yè)兼并重組和破產(chǎn)清算整合，有效盤活存量資源，堅持“多兼并重組，少破產(chǎn)清算”。企業(yè)在資產(chǎn)重組、債務(wù)重組中涉及的不動產(chǎn)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，按規(guī)定不征收增值稅；企業(yè)在資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、破產(chǎn)清算中涉及的不動產(chǎn)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，按規(guī)定減免契稅。 （袁軍寶）

中國航天科技集團公司：借助重大工程建立完善人才培育機制

“技術(shù)創(chuàng)新離不開人才，人才的成長是我們發(fā)展的基石?！睘榱诉_到人才和成果的“雙落地”，航天科技集團五院510所在人才培養(yǎng)過程中形成了一系列措施。

對內(nèi)，該所以月球探測、北斗導航等國家重大專項工程為依托，以電推進系統(tǒng)、高精度銣鐘、月球樣品封裝裝置、電場測量儀等核心產(chǎn)品及項目為抓手，以引導人才干事業(yè)為目標，出臺了配套政策。

對外，該所建立了產(chǎn)學研合作平臺，幫助承擔重大工程項目的青年人才開展學術(shù)技術(shù)交流；設(shè)立了重點實驗室開放基金，與清華、北大、上海交大、西安交大等10多所高校建立合作關(guān)系，借助社會人才優(yōu)勢和學科優(yōu)勢促進510所技術(shù)創(chuàng)新。（中國航天科技集團公司）

國網(wǎng)電動汽車公司“e充電”2.0發(fā)布

5月17日，國網(wǎng)電動汽車公司“e充電”2.0發(fā)布會在京舉行。

“e充電”是車聯(lián)網(wǎng)為用戶服務(wù)的窗口，2.0版本呈現(xiàn)全新的充電站展示和點評功能、訂單系統(tǒng)、品牌車主社區(qū)、官方資訊及車主服務(wù)，解決電動汽車用戶找樁難、找樁慢問題，提供跨城際、跨運營商、安全可靠的充電服務(wù)，豐富服務(wù)欄目和定向廣告功能，拓展車聯(lián)網(wǎng)平臺增值服務(wù)，用戶體驗進入充電無憂2.0時代。未來“e充電”APP將持續(xù)升級完善，提供更高效、更專業(yè)、更便捷的服務(wù)，成為電動汽車用戶、充電的最佳入口。

“e充電”的升級發(fā)布，是國網(wǎng)電動汽車公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展邁出的重要一步。公司各部門要繼續(xù)給予指導和支持，各單位要加大車聯(lián)網(wǎng)平臺宣傳、推廣、使用力度，使之成為電動汽車用戶尋求充電服務(wù)的最佳選擇。 （國家電網(wǎng)公司）

西北油田：“兩學一做”遇上“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式

最近，西北油田采油三廠“兩學一做”活動再出“新花樣”，邀請自治區(qū)黨校李丹教授講解《學習習近平總書記系列講話精神——馬克思主義中國化的最新成果》，帶給黨員深刻的啟示和教育。據(jù)了解，采油三廠共有7個黨支部、174名黨員，分散在1500多平方公里油區(qū)，存在點多、線長、面廣和黨員較為分散的特點。

“兩學一做”活動是該廠今年“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式的受益者?！熬湍美畹そ淌谥v課來說，通過微信直播，不管你是休假、值班，還是去往井站的路上，只要打開微信，都能第一時間聆聽李教授的精彩講解?！痹搹S黨務(wù)干事李慶介紹，“由于‘互聯(lián)網(wǎng)+’沒有空間限制，所以黨建活動可以做到全員覆蓋?！?/p>

當“兩學一做”活動遇上黨建新模式，會擦出什么火花呢？除了微信直播，該廠還向黨員定期發(fā)送微課、微信《遠航》等，通過知識碎片化、趣味化、動漫畫的輕松方式，向廣大黨員傳送黨章黨規(guī)等知識，確?！皟蓪W一做”早日落地生根。

“隨著信息傳播的日益開放和快速，運用‘新模式’宣傳黨的政策主張，服務(wù)黨員干部，推動實際工作已是新趨勢?！痹搹S黨群辦公室主任唐德旨介紹，“通過新模式，不僅解決了‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代服務(wù)黨員的‘最后一公里’難題，而且為推動黨建工作提供了新平臺?！?（中國石油化工集團公司）

江蘇省常州市國資委：調(diào)整國有企業(yè)對外投資審批范圍

為推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，根據(jù)政府簡政放權(quán)的要求，江蘇省常州市國資委經(jīng)請示常州市政府同意，對市國有企業(yè)對外投資審批范圍進行了調(diào)整。

一是對主業(yè)從事資本運作、投資的國有企業(yè)，對以盈利為目的從二級市場購入上市公司股權(quán)的行為，由企業(yè)按內(nèi)部決策程序規(guī)范操作。

二是對國有創(chuàng)投、風投企業(yè)的對外投資，以及國有企業(yè)的財務(wù)性投資，由原常州市國資委事前審批制改事后備案制，但對外投資的決策要求仍應按《常州市國有企業(yè)對外投資管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三是對國有企業(yè)主辦實體經(jīng)濟的投資行為仍需嚴格執(zhí)行常州市政府《常州市國有企業(yè)對外投資管理暫行辦法》。（江蘇省國資委）

山東省泰安市國資委：多措并舉指導市屬企業(yè)打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)

山東省泰安市國資委多措并舉促進市屬企業(yè)提質(zhì)增效。

一是規(guī)劃帶動。聘請浙江大學高層次戰(zhàn)略規(guī)劃專家編制《泰安市國資“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，支持市屬優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高科技企業(yè)加快發(fā)展，優(yōu)化國資國企發(fā)展布局。

二是項目驅(qū)動。把項目建設(shè)作為國資國企發(fā)展的“第一抓手”，以組建國泰民安投資集團、建立“三位一體”改革架構(gòu)為契機，創(chuàng)新了國資委領(lǐng)導班子“1+1”包保責任制，通過強化“四個一批”建設(shè)，即深化央企省企戰(zhàn)略合作落地一批，依托創(chuàng)投基金培育一批，整合國有資源民營資本推進一批，發(fā)揮國泰民安集團投資功能收購控股一批，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁和綜合競爭力。

三是改革推動。堅持市場化的改革方向，積極穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，打造國有體制、民營機制、有效激勵相結(jié)合的運營模式。深化經(jīng)營機制改革，通過清理退出一批、重組整合一批、創(chuàng)新發(fā)展一批，進一步做強做大做優(yōu)市屬國有企業(yè)。

四是考核促動。修訂完善市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理辦法，把市屬企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)情況納入經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理體系，強化考核的激勵引導作用，層層落實責任、激發(fā)工作動力。

五是服務(wù)保障。做強做大注冊資本金3億元的國泰民安融資性擔保公司，可為企業(yè)提供30億元擔保，以市場化手段為實體企業(yè)提供融資服務(wù)和金融支持。 （山東省國資委）

廣西柳州市國資委：多舉措加強監(jiān)管企業(yè)公司章程的規(guī)范化管理

廣西柳州市國資委通過加強審查、制定指導性文件、組織培訓、督促清查修訂等多種舉措，進一步加強監(jiān)管企業(yè)公司章程的規(guī)范化管理，促進了監(jiān)管企業(yè)依“章”辦事，推動了國資監(jiān)管水平和質(zhì)量的提升。

一是加強公司章程審查。2012年出臺《柳州市國資委出資企業(yè)公司章程審核管理辦法》，并成立公司章程審查小組，依法加強企業(yè)公司章程審查。

二是出臺指導性文件。今年3月份，按照中央、自治區(qū)及柳州市委、市政府關(guān)于深化國資國企改革工作的有關(guān)精神，柳州市國資委制定下發(fā)了《柳州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)〈柳州市國資委監(jiān)管企業(yè)公司章程制定指南〉的通知》（柳國資〔2015〕16號）及《關(guān)于開展市國資委監(jiān)管企業(yè)公司章程清查修訂工作的通知》，要求各監(jiān)管企業(yè)認真對照，對本企業(yè)公司章程進行修訂完善，組織落實實施。

三是加強指導培訓。今年4月26日，柳州市國資委組織舉辦了《公司法》和《公司章程》培訓班，組織對本系統(tǒng)各監(jiān)管企業(yè)分管領(lǐng)導，企業(yè)法律顧問，企業(yè)分管章程、人事勞資部門的業(yè)務(wù)負責人，企業(yè)辦公室負責人等93人進行了培訓。（廣西省柳州市國資委）

湖北省宜昌市國資委：“轉(zhuǎn)”出國企發(fā)展新常態(tài)

今年是“十三五”開好頭起好步的關(guān)鍵，國企改革進入攻堅期、國企發(fā)展進入機遇期、國資監(jiān)管進入探索期，湖北宜昌市國資委將推進“四項轉(zhuǎn)變”謀好局、起好步，為宜昌實現(xiàn)“135”戰(zhàn)略和“兩個率先、兩個進位”目標貢獻力量。

國資監(jiān)管，以“三服務(wù)”為主導轉(zhuǎn)變。半年里，湖北宜昌市國資委在管資本、管股權(quán)、管出資人回報和國有資產(chǎn)安全上下功夫，組建專班先后深入企業(yè)生產(chǎn)一線現(xiàn)場辦公20多次，現(xiàn)場拍板解決疑難問題50多個。與此同時，宜昌“國資人”比拼“金點子”、“曬”亮點工作，正甩開膀子以爭先創(chuàng)優(yōu)光榮榜為標桿，奮力拼搏爭上游。

國企改革，向推進“三去一降一補”轉(zhuǎn)變。今年，“三去一降一補”成了湖北宜昌市國資系統(tǒng)的流行語，更成為市屬國有企業(yè)改革的流行色。據(jù)統(tǒng)計，在“三去一降一補”中，市屬9家出資企業(yè)有30多種產(chǎn)品進一步優(yōu)化，6大核心板塊主業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級。

國企發(fā)展，向項目建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級轉(zhuǎn)變。3月底，湖北宜昌市國資監(jiān)管工作會提出，今年年內(nèi)要確保實施在建項目130個，完成投資150億元。時下，處處呈現(xiàn)火熱的項目建設(shè)場面。另外，湖北宜昌市國資委與央企對接合作緊鑼密鼓，一批項目進入實質(zhì)性洽談街道，一批新的經(jīng)濟增長點正加緊形成。

國企黨建，向品牌建設(shè)和“兩學一做”轉(zhuǎn)變。圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，是國企發(fā)展的重要方略。去年11月，宜昌城建控股集團成立求索·眾創(chuàng)中心項目臨時黨支部，把“支部建在項目上，紅旗插在工地上”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在工程建設(shè)一線的先鋒模范作用，為大城建設(shè)注入了精神動力。（湖北宜昌市國資委）

貴州省國資委：建立機制 形成合力 服務(wù)監(jiān)管企業(yè)

今年以來，貴州省國資委從發(fā)揮“政銀企鐵三角”作用、促進“地企合作”著手，認真謀劃和創(chuàng)新為監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展搞好服務(wù)的方式方法及措施手段，與中央企業(yè)、省直有關(guān)部門、地方政府、銀行等金融機構(gòu)建立工作溝通協(xié)調(diào)機制，并作出一系列工作安排。

一是率首鋼水鋼、首鋼貴鋼、保利久聯(lián)、中電振華等企業(yè)負責人赴京拜訪駐黔企業(yè)集團總部，就支持駐黔企業(yè)加快發(fā)展、引進央企參與監(jiān)管企業(yè)重組整合等工作進行商洽。

二是與國開行貴州分行、農(nóng)業(yè)銀行總行、工商銀行貴州省分行、貴州銀行、貴陽銀行、華創(chuàng)證券等金融機構(gòu)建立工作機制，定期研究監(jiān)管企業(yè)融資需求、協(xié)調(diào)債券發(fā)行、打折消化債務(wù)以及債轉(zhuǎn)股等事宜。

三是著力構(gòu)建更加緊密的地企合作關(guān)系，繼與黔東南州建立戰(zhàn)略合作關(guān)系后，率甕福集團、建工集團主要負責人赴都勻，與黔南州委主要領(lǐng)導及州政府有關(guān)負責人商談地企合作發(fā)展事宜，并將于近期組織在筑、在遵監(jiān)管企業(yè)分別與貴陽市政府、遵義市政府座談，力爭推動“地企合作”機制在更大范圍內(nèi)取得實效。

四是率建工集團、七冶公司、省建筑院等企業(yè)負責人與省住建廳主要領(lǐng)導及班子成員座談，尋求對建筑行業(yè)企業(yè)在資質(zhì)提升、市場拓展、棚戶區(qū)改造等方面的支持。

五是率委班子成員、部分處室負責人與省人社廳主要領(lǐng)導及班子成員、處室進行工作對接，加大對監(jiān)管企業(yè)職工就業(yè)培訓、社會保障等方面的支持力度。

通過開展一系列的溝通協(xié)調(diào)、座談商洽，銀企、地企合作關(guān)系進一步深化，監(jiān)管企業(yè)的一些問題得到解決，發(fā)展更有底氣，共建共贏的效果進一步顯現(xiàn)。各方面均表示，將圍繞企業(yè)改革發(fā)展，進一步加強合作、提升合作空間，切切實實為監(jiān)管企業(yè)提質(zhì)增效和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革搞好服務(wù)。 （貴州省國資委）

湖北省襄陽市國資委：認真開展專項治理 統(tǒng)籌推進懲防腐敗體系建設(shè)

今年以來，襄陽市國資委紀檢組認真組織黨員職工學習中共《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》，進一步筑牢理想高線和紀律底線，自覺做遵規(guī)守紀黨員。認真落實《襄陽市受處分黨員干部教育管理工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，加強受處分黨員干部教育管理。近三年來，襄陽市國資系統(tǒng)內(nèi)受到黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告4人，開除黨籍處分5人。仍在處分影響期或處分期內(nèi)的黨員干部有1人。受處分黨員干部所在企業(yè)黨組織按分級負責原則，為受處分黨員干部指定了一名相應級別的“一幫一”教育幫帶人，對受處分黨員干部進行經(jīng)?；慕逃龓蛶?，關(guān)心、了解和掌握其思想動態(tài)、工作情況，切實鞏固紀律審查成果，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

認真落實全面從嚴治黨要求，切實加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)。在機關(guān)黨委設(shè)立了機關(guān)紀委，為企業(yè)黨組織配備了紀委書記，基層黨支部配備了紀檢委員，加大了紀委書記提拔交流的力度。督促企業(yè)圍繞物質(zhì)采購、項目招投標、產(chǎn)權(quán)處置和人事任免等重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人，進一步建立健全了風險防控工作制度，層層落實了管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任。 （湖北省襄陽市國資委）

福建省國資委：九措施深化省市文明交通共建活動

最近，福建省國資委對共建省市文明交通提出了九項措施：

一是深入學習《省直機關(guān)“交通文明我先行”倡議書》，做到人人知曉，人人參與。

二是通過機關(guān)墻體文化宣傳欄、OA內(nèi)網(wǎng)等廣泛宣傳倡導文明交通活動。

三是以增強交通安全觀念、養(yǎng)成文明出行良好習慣為主題，教育引導干部職工崇尚文明交通，遵守交通法規(guī)，形成一種以遵守交通法規(guī)為榮、以違反交通法規(guī)為恥的氛圍。

四是自覺踐行，牢固樹立“文明交通我先行”的理念，帶頭自覺遵守交通法規(guī)，做到“開文明車、行文明路、做文明人”。

五是加強公車管理，明確責任清單和責任人，積極支持治理城區(qū)交通擁堵工作。

六是將文明交通共建活動納入“四優(yōu)文明處室”內(nèi)容進行考評，并加強對交通違紀違法行為責任督查，落實追責問責。

七是充分發(fā)揮機關(guān)黨員模范引領(lǐng)作用，走前頭、做表率，宣傳帶動身邊人遵守交通法規(guī)，促進文明先行。

八是加強與共建社區(qū)聯(lián)系，積極參與文明交通建設(shè)，倡導文明交通新風，推動城市交通共治共管、共建共享。

九是組織參加志愿服務(wù)，深入開展文明交通勸導工作。（福建省國資委）

云南省國資委：扎實推進省屬企業(yè)基層黨組織基礎(chǔ)工作集中整治

近期，云南省國資委黨委強調(diào)要著重以“六個強化”抓好各項工作落實。

一要強化思想認識。云南省屬企業(yè)各級黨組織一定要充分認識到，這次集中整治，是落實“兩學一做”學習教育和“基層黨建推進年”相關(guān)要求，推進全面從嚴治黨向基層延伸、保持黨的先進性和純潔性的具體舉措。

二要強化制度執(zhí)行。要堅持和落實好“三會一課”制度；要實行“黨費日”制度，教育引導廣大黨員自覺、按月、足額交納黨費；要按照突出政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標準上的嚴肅性發(fā)展黨員；要嚴格黨員檔案管理制度。

三要強化工作落實。云南各省屬企業(yè)黨委一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委要求上來，加緊推進黨組織換屆工作。在今年11月底前，省屬企業(yè)到期沒有按期換屆選舉和到期應按期選舉的基層黨組織，必須全部完成換屆選舉。

四要強化督促檢查。云南各省屬企業(yè)黨委及其組織部門，要加強對所屬基層黨組織的工作指導，答疑解惑、督促推動，確保集中整治工作扎實開展。適時采取列表督查、派出調(diào)研督查組等方式，加強督促指導，推動集中整治工作全面落實。

五要強化統(tǒng)籌推進。各省屬企業(yè)黨委要把集中整治工作納入今年企業(yè)主要工作的議事日程中來，與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，與“基層黨建推進年”工作結(jié)合起來，把企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、降本增效、管理提升的全過程，實現(xiàn)與企業(yè)中心工作兩不誤、兩促進。

六要強化責任擔當。要按照黨組織隸屬關(guān)系，研究謀劃適合本企業(yè)的具體措施和抓手，結(jié)合實際加強具體指導，督促所屬黨組織開展好集中整治，有針對性地解決問題。（云南省國資委）