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    淺析新形勢下煤炭行業(yè)抓好安全生產(chǎn)的方法

    2016-11-27 20:40:09楊東辰平頂山天安煤業(yè)股份有限公司一礦工會河南平頂山467000
    決策與信息 2016年14期
    關(guān)鍵詞:煤炭行業(yè)煤炭企業(yè)職工

    楊東辰平頂山天安煤業(yè)股份有限公司一礦工會 河南平頂山 467000

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    淺析新形勢下煤炭行業(yè)抓好安全生產(chǎn)的方法

    楊東辰
    平頂山天安煤業(yè)股份有限公司一礦工會河南平頂山467000

    【摘要】在煤炭行業(yè)中,安全工作始終具有長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性的特點(diǎn),是工作中的重中之重,更是難中之難。而在當(dāng)前,受內(nèi)外條件的影響,煤炭行業(yè)下行壓力持續(xù)加大,生產(chǎn)經(jīng)營異常困難,工作難度不斷增加。在這種情況下煤炭行業(yè)的安全工作更是出現(xiàn)了一些新問題、新難度、新挑戰(zhàn)。那么,在這種新的狀態(tài)下,煤炭行業(yè)如何搞好安全生產(chǎn)呢?筆者對新形勢下煤炭行業(yè)抓好安全生產(chǎn)的方法做一淺析。

    【關(guān)鍵詞】新形勢;煤炭專業(yè);安全生產(chǎn);方法隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的深入,煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新發(fā)展,不斷適應(yīng)新的形勢和環(huán)境。如何高瞻遠(yuǎn)矚加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治覺悟,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工加強(qiáng)思想政治,成為擺在煤炭企業(yè)意向重要的課題和任務(wù)。

    一、積極探索新形勢下安全生產(chǎn)的特點(diǎn)規(guī)律

    在煤炭行業(yè)經(jīng)營形勢異常艱難,安全壓力異常嚴(yán)峻的情況下,煤炭行業(yè)要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),認(rèn)識安全新常態(tài),破除悲觀厭戰(zhàn)情緒,樹立安全發(fā)展信心,強(qiáng)化紅線意識,時刻保持清醒的頭腦。第一,從國家層面看,紅線意識、法治思維成為做好新時期安全工作的根本遵循。對于煤礦來講,安全生產(chǎn)是頭等大事,但完成生產(chǎn)任務(wù)決不能以犧牲職工的性命為代價,安全必須作為一條不可逾越的紅線來堅(jiān)守。在依法治國的大背景下,安全生產(chǎn)全面納入法治化軌道,對于煤礦重大事故的主要責(zé)任人實(shí)行“黑名單”制度,終身行業(yè)禁入,情節(jié)嚴(yán)重的依法量刑追責(zé)。所以,對于煤炭企業(yè)全體干部職工一定要堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線,決不能觸碰。第二,從經(jīng)濟(jì)規(guī)律看,增速放緩,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,動力轉(zhuǎn)換給安全生產(chǎn)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),一方面有利于企業(yè)緩解安全與生產(chǎn)的矛盾,主動淘汰落后產(chǎn)能,關(guān)停不合理、不安全礦井,壓縮高危行業(yè),提高現(xiàn)有勞動者的綜合素質(zhì),進(jìn)一步加大科技興安力度,著力推動從源頭治本,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。另一方面由于經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致企業(yè)效益大幅下滑,普遍逐步減少安全投入,推遲技術(shù)改造,一些設(shè)備破舊老化,甚至帶病運(yùn)行,職工情緒出現(xiàn)波動,形成新的潛在隱患。第三,從自然規(guī)律看,隨著煤礦采深不斷增加,瓦斯災(zāi)害越來越成為煤炭行業(yè)的心腹大患。針對煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)中這些新的特點(diǎn),我們應(yīng)該以積極的心態(tài)、頑強(qiáng)的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力去應(yīng)對,找出針對這些有關(guān)安全的特點(diǎn),采取具有針對性和科學(xué)性的措施,做到可防可控。積極探索,準(zhǔn)確把握新形勢下的安全生產(chǎn)的特點(diǎn)規(guī)律,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,不斷向本質(zhì)安全、我要安全邁進(jìn)。

    二、著力為煤炭企業(yè)攻堅(jiān)轉(zhuǎn)型提供可靠保障

    當(dāng)前形勢下,無論是克難攻堅(jiān)還是轉(zhuǎn)型升級,沒有安全作保障一切都無從談起。特別是由于煤炭市場走勢持續(xù)下行,困難局面短期內(nèi)難以根本改觀,只能依靠產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,解決煤礦過剩產(chǎn)能退出,職工轉(zhuǎn)崗分流等問題。在落實(shí)好這些工作的同時,必須把確保安全生產(chǎn)作為攻堅(jiān)轉(zhuǎn)型的前提和基礎(chǔ),統(tǒng)籌抓好煤礦與?;髽I(yè)、關(guān)閉退出礦井與正常生產(chǎn)礦井的安全工作,絕不能顧此失彼,影響大局。關(guān)閉煤礦不可能一步到位,需要做大量艱苦細(xì)致的工作,必須在確保安全的前提下,妥善安排各項(xiàng)生產(chǎn)收尾工作,往往會在這個時候因?yàn)槭韬龃笠舛霈F(xiàn)問題和漏洞,所以,越是在工作的末尾越是不能松懈,要堅(jiān)持到底,給關(guān)閉礦井一個圓滿的收尾。

    三、站在以人為本、關(guān)愛民生的高度抓好煤礦安全生產(chǎn)

    黨的十八屆五中全會描繪了全面建成小康社會的宏偉目標(biāo),確立了共享發(fā)展的理念,堅(jiān)守安全紅線是最基本的保障。共享就是讓廣大職工共同享有企業(yè)改革發(fā)展的成果,前提是要確保職工生命安全。我們必須清醒認(rèn)識到,安全出了事故,對一個單位來說,只是政治、經(jīng)濟(jì)和社會形象上受到損失,對一個干部只是政治上受到處分,而對于一個職工、一個家庭來講,很可能就是滅頂之災(zāi)。所以,各級領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要圍繞職工的人身安全開展各項(xiàng)工作,把保障職工生命健康和家庭幸福作為義不容辭的責(zé)任,始終帶著對職工的深厚感情抓安全、抓生產(chǎn)。

    四、在安全工作中充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢

    安全生產(chǎn)是企業(yè)的重要職責(zé),也是企業(yè)黨組織的重要職責(zé),黨政應(yīng)該同時擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)這一重大責(zé)任,實(shí)行齊抓共管,構(gòu)建全員安全責(zé)任體系。面對安全新常態(tài),基層黨組織要更加注重發(fā)揮政治核心作用,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的安全發(fā)展優(yōu)勢,輻射到全體職工隊(duì)伍。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,突出安全發(fā)展戰(zhàn)略,將安全生產(chǎn)納入黨組織重要議事日程,做到黨建與安全工作同部署、同落實(shí)、同考核,達(dá)到融入安全抓黨建,抓好黨建促安全的效果,推動安全生產(chǎn)與改革發(fā)展相協(xié)調(diào)。在宣傳引導(dǎo)上,充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢,更加注重理念貫徹和提升,打造新時期的特色安全文化,創(chuàng)新安全宣傳形式,筑牢安全發(fā)展的思想基礎(chǔ),以創(chuàng)新安全管理方式方法。在群策群力上,廣泛開展群眾性安全實(shí)踐活動,充分發(fā)揮干部職工的聰明才智,實(shí)現(xiàn)群防群治保安全,營造全員、全方位、全過程抓安全的濃厚氛圍。在干部任用上,要把在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的人員配備到重要管理崗位上,利用他們的經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮他們的優(yōu)勢,確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上,大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)求效之風(fēng),強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),做到干部把控在一線,決策落實(shí)在一線,問題解決在一線。

    五、結(jié)語

    總之,安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)永恒的主題,安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。在新時期、新特點(diǎn)、新環(huán)境下,我們更要時刻保持清醒的頭腦,牢記安全操作規(guī)程,永遠(yuǎn)居安思危、警鐘長鳴,時刻如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,堅(jiān)持不懈地抓好安全工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳菊平,我國煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(17).

    [2]趙鐵錘,抓住加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重大機(jī)遇 努力推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)[J].中國煤炭,2010(08).

    [3]李鵬,新形勢下如何做好煤炭企業(yè)員工思想政治工作[J].經(jīng)營管理者,2013(24).

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