焦作華飛：“真金白銀”激發(fā)創(chuàng)新士氣

文/本刊記者 喬冠宇

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焦作華飛：“真金白銀”激發(fā)創(chuàng)新士氣

文/本刊記者 喬冠宇

“老總今天又發(fā)錢啦！咱的項目趕快推進(jìn)，爭取下次也能拿到獎！”春節(jié)前夕，河南焦作華飛電子電器股份有限公司（下稱焦作華飛）的月度例會上，在員工們的陣陣掌聲中，公司總經(jīng)理趙禧林將厚厚的一沓人民幣交到工程師葛偉釗的手上，他帶領(lǐng)的“高壓變頻器改進(jìn)專利技術(shù)”5人團(tuán)隊，獲得獎金足足7萬元。

在該公司容納上百人的技術(shù)中心里，技術(shù)人員們興奮地談?wù)撝鴦偛蓬C獎的事情，個個摩拳擦掌，躍躍欲試。年輕的工程師葛偉釗害羞之余又有些激動，他告訴中國知識產(chǎn)權(quán)報記者：“長期以來，礦用提升機(jī)普遍使用繞線式異步電機(jī)轉(zhuǎn)子串電阻的方法進(jìn)行調(diào)速控制。該方法耗電嚴(yán)重，而且機(jī)器占地面積很大，發(fā)熱量高，噪音大。在操作過程中完全由絞車司機(jī)手動控制，操作不當(dāng)易造成過放和過卷等安全事故”。

談起他的發(fā)明，葛偉釗顯得格外自信，“我的團(tuán)隊發(fā)明的高壓變頻器改進(jìn)專利技術(shù)采用了全功率能量回饋的變頻調(diào)速，提升機(jī)占地不足1平方米，節(jié)能率高達(dá)20%左右。不僅如此，新研發(fā)的變頻器能夠輸出高達(dá)2—3倍額定轉(zhuǎn)矩的制動力矩，在機(jī)械抱閘失效或發(fā)生危險時，對絞車進(jìn)行快速制動，從而大大提高系統(tǒng)的安全性?！?/p>

這次獲獎團(tuán)隊里年輕的工程師李明在旁邊補充道，“我們都知道，在煤礦里時間就是金錢，一般一小時就能生產(chǎn)幾十噸煤，所以最怕提升機(jī)電控柜設(shè)備出事故。這機(jī)器里有成千上萬個節(jié)電器，只要壞一個整臺機(jī)器都不能用，以往的機(jī)器，需要一根根進(jìn)行故障檢查，兩三個有經(jīng)驗的師傅還要查個大半天時間，我們做了技術(shù)改進(jìn)后，有哪個節(jié)電器壞掉，指示燈會自動報警，哪根壞掉修哪根，方便簡介，15分鐘就能搞定。新技術(shù)的發(fā)明，一年就可為公司節(jié)省1500萬元的生產(chǎn)成本?！?/p>

華飛公司創(chuàng)立20多年來，制定了各種獎勵措施鼓勵全員創(chuàng)新，公司從單一的礦用升降機(jī)生產(chǎn)，逐漸研發(fā)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的提升機(jī)、皮帶機(jī)、風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)等大型工業(yè)設(shè)備的電氣自動化控制技術(shù)和電氣傳動產(chǎn)品。華飛公司獨自研發(fā)的礦井提升機(jī)電控裝置及高低壓變頻調(diào)速裝置，性能與德國西門子公司不相上下，價格卻比西門子公司低一半左右，迅速在國際上占領(lǐng)一席之地。

目前，焦作華飛建立了高壓變頻室、低壓變頻室、直流電控室、自動化電控室、新產(chǎn)品研究室、專項技術(shù)室等7、8個研究部門，僅專職研發(fā)人員就有66名。公司已經(jīng)擁有了50多項技術(shù)專利，2015年新申請專利11項，其中2項發(fā)明專利已經(jīng)進(jìn)入公告期。公司還制訂一系列政策，對做出突出貢獻(xiàn)的科研人員及團(tuán)隊以豐厚的獎勵，專利技術(shù)投產(chǎn)后，按銷售額分成，獎勵銷售額的1%。僅去年一年，就獎勵員工了40多萬元。焦作華飛在焦作市區(qū)還專門修建了華飛公寓小區(qū)，作為專家公寓樓，對公司作出杰出貢獻(xiàn)的員工都可免費入住。焦作華飛的“大手筆”，為他們在焦作的企業(yè)中贏得了“最愛發(fā)錢的公司”稱號。

在公司的直流電控研究室，我們見到了耿天普工程師，他發(fā)明的‘直流電控裝置’產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)效益，剛來公司2年就破格獲得了入住華飛公寓的資格?！按T士研究生畢業(yè)后，我到河南理工大學(xué)做了6年講師，工作雖然穩(wěn)定安逸，但是學(xué)校運用到的更多是理論性東西，對社會創(chuàng)造價值慢，后來聽到華飛需要電氣方面的人才，我就辭職加入了華飛團(tuán)隊。目前，我們已經(jīng)申請了2項發(fā)明專利、2項外觀專利和1項實用新型專利，不僅為公司創(chuàng)造了效益，也給自己帶來了實惠。特別是每當(dāng)看著自己學(xué)到的東西真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這種感覺讓我覺得特別有成就感！”

在華飛，公司的總經(jīng)理趙禧林有個不成文的規(guī)定，“每天上午10點之前都不要找我?！痹瓉?，身為教授級高工的趙禧林，事務(wù)纏身但從未停止過科研的腳步，每天都堅持在研究室里“泡”上幾個小時。對科技創(chuàng)新他有著自己的理解和堅持，他說：“科技就是生產(chǎn)力。我喜歡給員工發(fā)錢，每月、每季度例會上，都對前段時間的專利及產(chǎn)生的價值和效益進(jìn)行評估和統(tǒng)計，從幾千元到幾萬元，按制度及時向作出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行兌現(xiàn)。公司發(fā)出的錢越多我越高興，這說明我們的技術(shù)又有所進(jìn)步，技術(shù)進(jìn)步才能促進(jìn)個人受益，企業(yè)受益，用戶受益?！?/p>

“華飛是一個創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)，我們奮斗了28年，依靠專利技術(shù)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打造了自強(qiáng)不息的華飛品牌，”談及未來的發(fā)展，趙禧林總經(jīng)理說：“目前國內(nèi)煤炭行業(yè)的整體下滑給華飛也造成了很大沖擊，但是，我們會把這次行業(yè)低潮看作一次挑戰(zhàn)，潛心調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推動技術(shù)升級，進(jìn)一步加大獎勵力度，鼓勵全員創(chuàng)新，帶動公司三個億、五個億、十個億地跨越式發(fā)展，再造新華飛輝煌！”