平順縣：出臺“優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉實(shí)施辦法”

平順縣：出臺“優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉實(shí)施辦法”

為切實(shí)加強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐鍛煉，努力為“建設(shè)‘一地兩區(qū)’，打造‘三宜’美麗平順”培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部，我縣根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺了《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉的實(shí)施辦法》，通過選優(yōu)、嚴(yán)管、重用三措并舉培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。

選優(yōu)：選派采取個人自薦、單位推薦、組織人事部門提名推薦三種方式，推薦人選確定后，進(jìn)行公示，公示無異議后由干部所在單位審核后上報(bào)縣委組織部，組織部將對選派人選進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)委、綜治等有關(guān)部門意見，經(jīng)部務(wù)會議研究決定掛職人選的掛職單位及職務(wù)。

嚴(yán)管：根據(jù)辦法規(guī)定，掛職干部在掛職期間以掛職單位管理為主，派出單位管理為輔；掛職期間每季度以書面形式向縣委組織部干部科和派出單位匯報(bào)一次工作，掛職結(jié)束，寫出掛職鍛煉期間的全面總結(jié)；掛職干部是中共黨員的應(yīng)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職單位的黨組織，參加掛職單位的組織生活；掛職期間縣委組織部將對掛職干部的工作情況進(jìn)行走訪、抽查，對不遵守管理辦法的將嚴(yán)肅問責(zé)，結(jié)果計(jì)入個人檔案。

重用：掛職干部掛職期滿前，組織部將對掛職干部進(jìn)行全面考核，掛職單位根據(jù)掛職干部掛職期間的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，實(shí)事求是的作出組織鑒定并裝入個人檔案，作為今后選拔任用的重要依據(jù)，下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部，掛職經(jīng)歷計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時，同等條件下優(yōu)先選用。

（劉彩宏）