忠于職守 勇于負責做一名敢于擔當?shù)念I導干部

■ 楊永紅

忠于職守 勇于負責做一名敢于擔當?shù)念I導干部

■ 楊永紅

大事難事看擔當，順境逆境顯胸襟。這是清代學者山陰金收錄在《格言聯(lián)璧》里的一句話。什么是擔當？字典解釋為：承擔并負起責任。通常來講，就是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫地挺身而出，全力履行自己義務的一種行為表現(xiàn)。擔當對領導干部來說，就是一種責任、一種境界、一種能力。領導干部只有真正具備擔當?shù)乃刭|(zhì)，才能肩負起立黨為公、執(zhí)政為民的重擔。作為一名國稅黨員干部，如果沒有“鐵肩擔道義”的擔當，收好稅、帶好隊、執(zhí)好法就會成為空口說白話。

火車鐵軌的價值在于承載，領導干部的價值在于擔當。不能承載壓力的鐵軌，終究是兩根廢鐵；不能擔當?shù)念I導，無異于官場擺設。劉云山明確指出，敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。是否具有擔當精神，已成為檢驗一名黨員領導干部是否忠誠于黨的事業(yè)的“試金石”。然而，在黨員領導干部隊伍里，時下還有相當一部分人缺乏敢于擔當?shù)木瘢ぷ鞯鮾豪僧?，遇事敷衍塞責，碰到困難繞道走，落實任務不積極；要么，退避三舍，找借口、尋依據(jù)，相互推諉；要么，投機取巧，弄虛作假，欺上瞞下。如果長此發(fā)展下去，勢必毀壞了黨員干部在人民群眾心目中的形象，貽誤黨和人民的事業(yè)。那么，如何才能做好一名敢于擔當?shù)念I導干部呢？我認為，應該從以下幾方面努力：

加強學習“能擔當”。擔當不僅是一種官德，更是一種能力。一個干部政績的多少，很大程度上取決于他的能力和素質(zhì)。擔當不是想做就能夠做到的，它需要處理問題、應對事件的能力和水平。常言道：滄海橫流方顯英雄本色。如果一名領導干部在關鍵時刻手忙腳亂、心虛膽顫，他就不可能擔當什么事情，群眾也不可能對這樣的干部放心。所以，領導干部要不斷提升自己科學發(fā)展的執(zhí)政水平，鍛煉駕馭各種復雜局面的能力，關鍵時刻才能善于決斷、明斷是非，果斷處置各種復雜問題。

加強學習是敢于擔當?shù)幕厩疤帷W習是人類進步的階梯，并且是無止境的。不加強學習，領導干部的自身素質(zhì)和能力就不可能強硬起來，“勇于擔當”就無從談起。這就要求領導干部要把學習看成是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任，看成是一種政治必修課，自覺地學習，認真地學習，深入地學習。當然，學習也要有方向、有目標，切忌眉毛胡子一把抓。作為國稅部門的領導干部，最主要的應該是學習新時期的稅收政策、管理理念和業(yè)務知識，練就服務稅收現(xiàn)代化發(fā)展、服務稅戶的本領。打鐵還需自身硬，有了能力做后盾，就有了敢于喊出“讓我來”、“我能行”的資本。這個資本，就是擔當?shù)哪芰?、擔當?shù)母?/p>

堅持原則“敢擔當”。己身不正，焉能正人！拿人手短，吃人嘴軟。不講原則的人，說話是沒有底氣的。自然，遇事也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。所以，黨員領導干部要講擔當，最關鍵的一條就是堅持原則。堅持原則，是領導干部敢于擔當?shù)牡讱狻Ｋ^原則，即人類行為的準則，就是觀察、分析、處理問題時所要遵守的規(guī)則。原則是從自然界和人類歷史中抽象出來的，只有正確反映事物客觀規(guī)律的原則才是正確的。能嚴格遵守公認的正確規(guī)則，做到是非分明，是一個合格的領導干部必須具備的修養(yǎng)。我們黨歷來強調(diào)，黨員干部要講原則。講原則是對黨員干部的根本要求，是加強和改進黨的建設的重要內(nèi)容。可以說，堅持原則是為人處世的根本，是黨員德才兼?zhèn)涞幕A。做事沒原則、生活沒準則的人，是不會有擔當?shù)?。在新形勢下，黨員干部講原則，關鍵是要把握政治方向，堅決服從大局，切實維護團結，自覺遵守紀律，認真服務群眾，也就是要牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，嚴格落實八項規(guī)定，堅決反對“四風”，切實轉變工作作風，積極營造敢于擔當?shù)暮迫徽龤狻?/p>

當然，任何事情都不是“一路坦途”，敢于擔當也必然會面臨風險。有時候可能會遇到阻力，有時候可能要犧牲個人利益，甚至會得罪一些人。但是，作為中國共產(chǎn)黨的領導干部，務必要從黨性宗旨上看擔當，從人民利益上看得失，切實清除縮手縮腳、瞻前顧后的私心雜念，不避事，不怕事，多干事，這樣才能充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的高貴品格和素質(zhì)。

率先垂范“勇?lián)敗?。這里所說的“勇”，是一種勇敢的氣度、超前的謀劃，是率先垂范的具體行動。所謂領導干部，講擔當必須要有主動性和積極性。古人云：政者正也，子率以正，孰敢不正！領導干部的一舉一動無不具有示范、引領的作用。榜樣的力量是無窮的，領導帶好頭,下屬有勁頭，如此上行下效，擔當就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。因而，作為一名領導干部，要堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、率先的速度去適應新變化、解決新問題、求得新發(fā)展。平時，應多謀事，多干事，一旦出現(xiàn)問題和事故，要敢于挺身而出，敢于承擔責任，不做無所事事的“太平官”；要挑重擔、擔重任，當無法預見到事物發(fā)展的結果時，要敢于拍板、下決心、作決策，不做逃避責任的“滑頭官”；要勤思考、勇開拓，主動靠前請命，勇挑重擔，為黨分憂、為民解難，不做因循守舊的“平庸官”；要求真實、務長遠，少說空話多干實事，不做好大喜功的“浮躁官”；要表里如一、言行一致，帶頭踐行群眾路線，帶頭落實八項規(guī)定，帶頭轉變作風，不做兩面三刀、言行錯位的“特權官”。

履行職責“真擔當”。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，稱之任。職務與職責相輔相成，有多大的職務，就有多大的職責。曾讀過這樣幾行詩：花有果的責任，云有雨的責任，太陽有光明的責任。那么，黨員干部的責任是什么呢？我認為，就是在其位謀其職、在其崗盡其責。擔當要想有真效果，履行職責、做好本職工作是最根本的基礎。整天稀里糊涂、平平庸庸，不知道職責所在，做不好本職工作，再夸夸其談地講擔當，也是“鏡中花、水中月”。履行職責，就是要做到守土有責，確保本職工作的圓滿完成。為此，每一名黨員領導干部都要樹立“接受任務不找借口，執(zhí)行任務不講條件，完成任務追求圓滿”的觀念，真正來一次捫心自問，問問自己的職責是什么、目標責任是什么、完成任務的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證，認真做好職責范圍以內(nèi)的事，干好自身肩頭上的事，抓好主管的事，帶好手下的人，確保組織和領導安排的各項工作完成，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。

總之，擔當是一個人敬業(yè)負責的“源頭活水”，更是一名黨員領導干部有所作為的“強壯根基”。作為基層黨員領導干部，務必要解放思想，創(chuàng)新觀念，敢于直面困難和問題，敢啃硬骨頭，勇趟深水區(qū)，拓寬思維去謀劃，放開手腳去拼搏，努力在“深化改革”上求創(chuàng)新，在“敢抓落實”上下功夫，在“推進發(fā)展”上求實效，積極打造“忠于職守、勇于負責、敢于擔當、奮發(fā)有為”的生動局面。

（作者系平陸縣國稅局黨組書記、局長）

（責編：許樹坪）