周 婷 邢 瑋 秦 琳
(云南民族大學(xué)管理學(xué)院 云南 昆明 650000)
我國中小企業(yè)會計核算中存在的問題及對策
周 婷 邢 瑋 秦 琳
(云南民族大學(xué)管理學(xué)院 云南 昆明 650000)
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小企業(yè)已成為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要力量,它在促進(jìn)市場競爭,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)社會穩(wěn)定,人民生活水平和就業(yè)問題等方面發(fā)揮著重要的作用。然而由于中小企業(yè)發(fā)展規(guī)模較小、技術(shù)力量較弱、受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響較大,市場競爭能力弱,人員流動性強(qiáng)、整體素質(zhì)不高,企業(yè)管理水平低、內(nèi)部控制制度建設(shè)不健全等特點。中小企業(yè)會計核算與中小企業(yè)自身特點有著直接的聯(lián)系,恰巧正是由于中小企業(yè)自身特點使中小企業(yè)會計核算存在一定的問題。而這些存在的問題在一定程度上影響著中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并阻礙著中小企業(yè)的發(fā)展,甚至還影響到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文從建立健全內(nèi)部控制制度建設(shè)、提高中小企業(yè)管理者的管理素質(zhì)和會計人員的自身道德水平和專業(yè)素質(zhì)、以及加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計工作的監(jiān)管等措施來解決中小企業(yè)會計核算存在的問題??傊畱?yīng)加強(qiáng)對中小企業(yè)會計核算的重視,中小企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制和提高整體素質(zhì),進(jìn)一步使中小企業(yè)會計核算工作進(jìn)入新局面,使中小企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展問題并有效的促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
中小企業(yè);會計核算;問題;對策
我國中小企業(yè),是指在中國境內(nèi)依法設(shè)立滿足社會需要,符合國家政策,生產(chǎn)規(guī)模屬于中小型所有制和形式的企業(yè),中小型企業(yè)概念僅僅是與大型企業(yè)定義比較得出。實際上最先提出的是小企業(yè)與大中型企業(yè)的概念,中小企業(yè)的概念是后來提出的。
2.1 企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)不健全
中小企業(yè)在內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度等基本制度,總的來說都不是很健全,尤其是內(nèi)部控制的不健全給企業(yè)帶來許多的負(fù)面影響,其實,中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度等基本制度在制定時本身就含有一定的缺陷,在制定后的實際的工作中往往會出現(xiàn)相關(guān)的問題,沒有得到真正意義上的執(zhí)行,這個問題,部分中小企業(yè)的管理者也意識到了,但是對管理的重視程度仍然不是很高。中小企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善,缺乏有效的會計監(jiān)督管理機(jī)制,僅僅依靠企業(yè)當(dāng)前的管理者的管理素質(zhì)和相關(guān)管理工作人員對工作的管理水平?jīng)]有辦法將內(nèi)部控制制度構(gòu)建起來,企業(yè)內(nèi)部控制制度的一個重要原因是沒有良好的控制環(huán)境,控制環(huán)境的不完善對企業(yè)內(nèi)部會計控制的建立造成直接的影響,其主要包括經(jīng)營者的管理理念、方法和內(nèi)部審計等,正是因為中小企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)不夠完善,會計監(jiān)督職能力度不夠,給企業(yè)造成很多不好的影響,損害企業(yè)自身的根本利益且造成企業(yè)資產(chǎn)的流失、浪費現(xiàn)象嚴(yán)重,經(jīng)營管理混亂,同時,對企業(yè)外部控制也造成一定的影響。企業(yè)的會計監(jiān)督體系要求其會計工作人員嚴(yán)格對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督,然而現(xiàn)實情況往往是不同的,企業(yè)的管理人員往往會干涉財會人員對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的實際操作,個別的企業(yè)經(jīng)營者只考慮單方面的利益,不考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,在收入確認(rèn)和成本的結(jié)算方面具有很強(qiáng)意志,而財會人員只是普通的工作崗位,為經(jīng)營者打工,容易受經(jīng)營者的意志的影響,按管理者的意圖行事,使會計的監(jiān)督職能缺失,有的企業(yè)的財會人員甚至利用經(jīng)營者在監(jiān)督上的漏洞,收受賄賂,利用各種違法的手段侵占企業(yè)的資產(chǎn)為個人資產(chǎn)。
3.1 建立健全內(nèi)部控制制度
建立健全的內(nèi)部核算制度,首先要在會計核算的基礎(chǔ)上完善會計監(jiān)督職能,監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)與物質(zhì)利益分配環(huán)節(jié),科學(xué)考評企業(yè)的經(jīng)營,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督,要會運用會計制度和會計規(guī)則,做好資金和成本的管理;對物質(zhì)利益分配進(jìn)行監(jiān)督,要準(zhǔn)確的統(tǒng)計會計信息的數(shù)據(jù),按統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行分配,實現(xiàn)資源合理化;對企業(yè)的經(jīng)營考評,運用會計核算,反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況且真實可靠。
會計管理制度的重要組成成分,內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度。
3.1.1 內(nèi)部稽核制度
中小企業(yè)內(nèi)部會計制度執(zhí)行能力差,要重視會計內(nèi)部稽核工作,內(nèi)部稽核制度主要包括:稽核工作的分工、稽核工作的組織形式,稽核工作的職責(zé)、稽核工作的權(quán)限,審核會計憑證、會計報表、會計賬簿等方法,出納主要對日?,F(xiàn)金的收入與支出進(jìn)行及時的登記,對企業(yè)日常的報銷費用進(jìn)行核實,對庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié),每日結(jié)束工作前,及時盤點現(xiàn)金數(shù)并與相關(guān)的憑證、報表進(jìn)行核對,做到賬證、賬表、賬賬相符,會計主要對原始憑證的合法性、真實性進(jìn)行核查,對虛假違法的原始憑證,向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告,對不合理、不真實的原始憑證予以退回,要求相關(guān)單位部門進(jìn)行修改,保證會計憑證處理及時,規(guī)范會計憑證,會計憑證應(yīng)進(jìn)行連續(xù)正確的編號,會計科目要運用準(zhǔn)確,使會計信息真實完整,方便之后登記總賬。
3.1.2 內(nèi)部牽制制度
中小企業(yè)基礎(chǔ)會計工作混亂,要建立健全的財務(wù)工作,對會計部門而言,應(yīng)當(dāng)做到不兼容的職務(wù)分離制度,這就是內(nèi)部牽制制度,不能一人同時擔(dān)任出納和會計的崗位,應(yīng)按照工作的任務(wù)做到分工,分工是為了避免涉及現(xiàn)金的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)由一人獨立完成,這樣不易出現(xiàn)虛假內(nèi)容,做到相互制約。此外,為了更好的適應(yīng)工作的需要,會計工作的分工,應(yīng)綜合考慮工作的水平,制定崗位輪流制度,即應(yīng)該定期輪換會計工作人員,使每個會計工作人員更好的對各方面工作進(jìn)行掌握和核查。
總的來說,中小企業(yè)會計核算存在著諸多問題,企業(yè)自身的會計核算基礎(chǔ)薄弱存在會計主體界限不清,就是沒有很明確的劃分經(jīng)營權(quán)和所有權(quán),會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)定,會計人員素質(zhì)偏低;企業(yè)相關(guān)的控制不夠完善健全,在內(nèi)部控制方面內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度等基本制度不健全,經(jīng)營者不重視內(nèi)部審計和相關(guān)管理理念和方法,會計人員沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,在外部控制方面,國家和社會沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,政府制度的相關(guān)法律文件、會計核算制度沒有落實,并且內(nèi)容相對不全面,社會監(jiān)督較為片面。
[1] 王臻.探析中小企業(yè)會計核算問題及其對策[J].企業(yè)導(dǎo)報,2013,(01)
[2] 紀(jì)偉.中小企業(yè)會計核算問題探討[J].財務(wù)天地,2013,(12)
周婷(1989-),女,漢族,云南昭通,云南民族大學(xué)管理學(xué)院,2015級會計碩士。邢瑋(1988-),男,漢族,山東棗莊,云南民族大學(xué)管理學(xué)院,2015級會計碩士。秦琳(1990-),女,漢族,山東濟(jì)寧,云南民族大學(xué)管理學(xué)院,2015級會計碩士。
F233
A
1672-5832(2016)06-0148-01