工會如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

黃 鷺

國網(wǎng)廈門供電公司 福建廈門 361004

工會如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

黃 鷺

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企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營的管理中的最重要的內(nèi)容，工會工作必須堅持著正確的工作方法以及正確的工作的思路。將企業(yè)工會的職責(zé)與企業(yè)的實際緊密的融合在一起，與各個方面的工作高度的結(jié)合，才能體現(xiàn)出工會是最有價值的。要想充分的發(fā)揮出企業(yè)工會的重要，就得促進(jìn)企業(yè)的全體員工對工作方面要有積極性，并且要促進(jìn)我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性。企業(yè)的工會在開展有益的活動過程中，要提倡企業(yè)的優(yōu)秀文化，更有助于提高企業(yè)員工的素養(yǎng)，為企業(yè)的開展思想工作奠定了好的基礎(chǔ)。

工會；作用；企業(yè)文化的建設(shè)

在企業(yè)工會中發(fā)揮思想政治起著統(tǒng)領(lǐng)的作用，組織和動員人們走向中國特色社會主義的道路中，實現(xiàn)了全面小康社會的重要手段。工會工作有著廣泛的領(lǐng)域，不同的范圍，并且還有著職責(zé)的劃分。作為企業(yè)工會，隨著如今社會的發(fā)展及變化，我國的新型企業(yè)也不斷的完善，它對企業(yè)文化工作提出了更高的要求。

一、企業(yè)工會工作的重要性

工會工作的開展是需要企業(yè)文化的協(xié)調(diào)和有效的溝通，來促進(jìn)對企業(yè)的每位員工的思想政治的問題，企業(yè)內(nèi)部的工會工作和思想政治的工作雖然有所區(qū)別，但是兩者還是存在內(nèi)部的聯(lián)系，這兩項工作的開展其實是相互依存，是互相進(jìn)取的。工會的許多很細(xì)小的工作都是離不開企業(yè)規(guī)模的大小的，企業(yè)單位的服務(wù)性的范圍其實是很大的，既要促進(jìn)企業(yè)整體的利益的提升，又要顧全大局，最后，還要保護(hù)所有企業(yè)員工的合法權(quán)益和民主的權(quán)利。

在工會開展大型文化活動中，每位員工都可以積極的參加，盡情展現(xiàn)自己的才能，這樣就會增強(qiáng)了工作的開展性，在此舉辦的活動中，工會可以和每位員工有一個近距離的接觸，因此，它可以讓企業(yè)文化開展有個重要的載體，同時，也是提升思想性的問題。

二、工會要以科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行指導(dǎo)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本的，思想工作是要堅持圍繞中心，服務(wù)于大局為主要目的。在政治思想的指導(dǎo)下，要確定符合企業(yè)的最有特色的工作思維，站在保障每位員工的角度，將工會的各項的具體分布提升到一定程度來進(jìn)行認(rèn)識以及對待，根據(jù)企業(yè)的不同時期的工作任務(wù)，來謀劃和發(fā)展工會的工作。

指導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行民主參與和民主管理以及監(jiān)督，充分的發(fā)揮出工會和每位員工在民主的管理當(dāng)中，能起到?jīng)Q定的作用。企業(yè)工會的思想工作中必須牢牢的把握工會工作的主旋律。只有正確的指導(dǎo)思想政治，工會工作才能更能篷勃向上的發(fā)展，取得最好的工作效率。

三 、工會在企業(yè)文化中發(fā)揮的作用

做好領(lǐng)頭工作是企業(yè)文化發(fā)揮的作用，引導(dǎo)企業(yè)的員工樹立有價值的觀點，開展以愛崗敬業(yè)為精神的大型企業(yè)活動，促使員工對工作的積極性，企業(yè)文化是一項長期奮斗的工程，在企業(yè)文化的建設(shè)中，是有方案有目標(biāo)的。為企業(yè)的發(fā)展更加的努力的去工作，去更好發(fā)揮自己的潛能所在。企業(yè)單位的服務(wù)性的范圍其實是很大的，既要促進(jìn)企業(yè)整體的利益的提升，又要顧全大局。

四、工會的工作方法

在當(dāng)今的社會建設(shè)中，企業(yè)工作的開展，達(dá)到了企業(yè)的改革要求，也是我國發(fā)展的必然趨勢之一。在現(xiàn)在信息技術(shù)的迅速發(fā)展來看，工會人員素質(zhì)的提升，可以建立一個員工的溝通平臺，加強(qiáng)員工之間的更好的溝通，為每位員工創(chuàng)立了更方便交流的空間。

在企業(yè)的單位中，不同的年齡工作者都有不同處事的該方法，有的年齡大一些的工作人員就會保守一些，其他年齡小點的工作人員特別有活躍性。兩個年齡段的人，文化程度也是不一樣的，對于新的事物也有不同的看法和研究。工會的思想在不斷地提高，也會注重工會文化活動的開展，它們既有多元化，又有多樣性的，在活動中融入了政治方面的問題，使工會工作的方面不斷地提升。

善于組織活動，發(fā)現(xiàn)自己的潛能，形成二者的合力。充分的發(fā)揮出工會的資金的優(yōu)勢，動員工會的積極分子參與活動中來，形成上下有聯(lián)動的關(guān)系，能夠有上起下的作用。做什么事要有始有終、有前有后，有聲有色，有閉合的效果。只有沿著一條工作的思路，工會工作的品質(zhì)就會得到提升，就會體現(xiàn)出有意義的價值，以及地位的不斷提高。

工作的方法其實是方向性的，是個態(tài)度、是個基礎(chǔ)，一個好的企業(yè)只要樹立好正確的指導(dǎo)方向，就會有了工作的目標(biāo)，更不會錯失自己的機(jī)會，也不會偏離了方向感。就企業(yè)工會來說，在現(xiàn)在這個新型的時期下，都需要與時俱進(jìn)，更要不斷的創(chuàng)新。企業(yè)工會要積極地配合企業(yè)的各形各色的領(lǐng)導(dǎo)做好員工的政治工作，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的提升。

五、結(jié)束語

綜上所述，要做好企業(yè)工會工作，是整個企業(yè)工作的重要組成的部分，工會組織在最主要的核心位置，在他們盡職盡責(zé)的工作中，有很多的方法，不同的途徑來看，只要那些工會的干部死心塌地感就沒問題，認(rèn)真研究、不斷的實踐，一定會走向更好的道路來，符合企業(yè)的一些要求，體現(xiàn)出企業(yè)具有的特點，廣泛的運用工會工作的道路，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。目前，有很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了有更好的效益，它將工作的重要核心放在員工的進(jìn)展中來，領(lǐng)導(dǎo)只在乎工作的效益，并沒有為企業(yè)的以后之長遠(yuǎn)打算，這樣就會導(dǎo)致企業(yè)的效益下降到底線。因此，我們應(yīng)當(dāng)就當(dāng)前的現(xiàn)代化來說，在進(jìn)程的過程中出現(xiàn)的問問題要及時解決和有針對性的分析。在新形勢下，企業(yè)工會的工作開展的過程中有著一定的作用。要不斷地創(chuàng)新，最后才能適應(yīng)各個方面的需要。