凝聚正能量 為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力

■杜麗榮

凝聚正能量 為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力

■杜麗榮

去年以來，山西焦煤西山煤電屯蘭礦黨委注重從宏觀上把握方向，從細(xì)微處抓好落實(shí)，把“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提出了“把握新形勢(shì)，激發(fā)新活力，凝聚正能量，促進(jìn)新發(fā)展”的黨建工作思路，做到了思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、目標(biāo)聚焦，有力地推進(jìn)了礦井安全發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是圍繞中心，上下聯(lián)動(dòng)，凝聚了迎難而上的發(fā)展共識(shí)。屯蘭礦黨委堅(jiān)持圍繞中心，抓好形勢(shì)教育、輿論宣傳、主題活動(dòng)三個(gè)載體，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范、基層組織主動(dòng)執(zhí)行、職工群眾積極參與，自上而下統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了干部職工迎戰(zhàn)危機(jī)、共克時(shí)艱的信心。

形勢(shì)教育凝心聚力。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省市、集團(tuán)重要會(huì)議精神，普及了新理論，解讀了新觀點(diǎn)，形成了新共識(shí)。專題廣播、基層訪談、職工抽考、“金點(diǎn)子”征集等“統(tǒng)一思想戰(zhàn)危機(jī)，凝心聚力克難關(guān)”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，鼓舞了士氣，穩(wěn)定了人心。開展瓦斯防治理念宣傳教育周、微信平臺(tái)安全知識(shí)競(jìng)賽、“每周一案例，人人談體會(huì)”等活動(dòng)，推進(jìn)了礦井安全發(fā)展。

輿論宣傳提振信心。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，將目光投向基層，將鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線，突出主題宣傳、典型宣傳，營造了積極向上的輿論氛圍。堅(jiān)持講形勢(shì)、講任務(wù)、明措施，用成績(jī)鼓舞士氣，用目標(biāo)激勵(lì)斗志，廣大干部職工正確看待困難，增強(qiáng)必勝信念，凝聚強(qiáng)烈共識(shí)。一年來，刊發(fā)報(bào)紙新聞182篇，視頻新聞59條；在礦內(nèi)部采編播專題視頻節(jié)目35期、廣播節(jié)目98期，弘揚(yáng)了主旋律，傳播了好聲音，進(jìn)一步維護(hù)和提升了企業(yè)的整體形象。

主題活動(dòng)激發(fā)活力。持續(xù)開展了“激活力、保安全、增效益、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)，“立足崗位學(xué)雷鋒，文明和諧樹新風(fēng)”和“慶三八、激活力、塑形象、立新功”、第十七屆職工籃球賽、慶祝建國65周年大合唱比賽等活動(dòng)，全年突出一個(gè)主題，每月突出一個(gè)重點(diǎn)，拓展職工參與面，使更多的職工群眾參與其中、感受快樂、分享成功、得到陶冶，有效地激發(fā)了礦井活力，提振了職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

二是立足三基，點(diǎn)面結(jié)合，筑牢了堅(jiān)實(shí)有力的發(fā)展基礎(chǔ)。屯蘭礦黨委堅(jiān)持分類指導(dǎo)，抓基層、打基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍，既注重組織的整體發(fā)展，又注重個(gè)人的素質(zhì)提升，形成點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合，做到以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)，全面鋪開、整體推進(jìn)，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，提升了黨建工作科學(xué)化水平。

基層建設(shè)固本強(qiáng)基。堅(jiān)持季度黨建及文明和諧創(chuàng)建績(jī)效考核，扎實(shí)開展“五重五強(qiáng)五好，五比五帶五爭(zhēng)”、“雙基雙承諾”、“基層組織提升年”等活動(dòng)，建立“黨委評(píng)總支，總支評(píng)支部，支部評(píng)黨員”三評(píng)考核體系，推動(dòng)了基層組織整改提高、晉位升級(jí)。進(jìn)一步提升支部書記和黨員隊(duì)伍素質(zhì)，開展了“百名書記上講臺(tái)，千名黨員受教育”、“踐行群眾路線，爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵”等具有屯蘭特色的活動(dòng)，密切了黨群關(guān)系。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持周二黨政辦公會(huì)、民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子做到遇事溝通、民主協(xié)商、科學(xué)決策。適時(shí)召開干部大會(huì)和各專題例會(huì)，根據(jù)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，提升各級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格班組長(zhǎng)素質(zhì)準(zhǔn)入，實(shí)施班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)選安全明星班組，進(jìn)一步促進(jìn)了班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。

基礎(chǔ)管理科學(xué)規(guī)范。修訂完善了全員崗位責(zé)任制，明確細(xì)化職責(zé)，提升管理水平、提高執(zhí)行力，定期不定期進(jìn)行抽查、督查，解決了“干什么、怎么干、如何干得好”的問題，做到制度上墻，責(zé)任到崗。構(gòu)建了“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的安全責(zé)任體系，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)檢查、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，開展“知責(zé)、履責(zé)”、“談心對(duì)話，落實(shí)責(zé)任”、“查隱患、堵漏洞、抓落實(shí)”安全專題民主生活會(huì)、“五查五看”等活動(dòng)，持續(xù)鞏固了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢(shì)。強(qiáng)化立標(biāo)對(duì)標(biāo)管理，建立完善了礦、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人四級(jí)管理體系，逐級(jí)確定對(duì)標(biāo)指標(biāo)，通過對(duì)標(biāo)找差距、對(duì)標(biāo)抓整改、對(duì)標(biāo)促提升，進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升工作水平。

基本素質(zhì)顯著提升。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)，踐行“領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、用人是導(dǎo)向、務(wù)實(shí)是根本”的要求，重用、提拔實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)務(wù)實(shí)、群眾公認(rèn)的干部，進(jìn)一步提升了選人用人公信度。開展讀書活動(dòng)、定期上臺(tái)講課、分層級(jí)組織輪訓(xùn)等，提升了管理人員履職能力。建立全日制大中專畢業(yè)生雙向互通管理渠道，開展專業(yè)副總專題培訓(xùn)，提升了技術(shù)人員攻關(guān)能力。下發(fā)了《操作崗位人員職業(yè)資格聘任和年度考核細(xì)則》，開展了“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、“名師工作室”、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手等活動(dòng)，提升了操作人員實(shí)操能力。

三是聚焦四風(fēng)，標(biāo)本兼治，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。屯蘭礦黨委堅(jiān)持“開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、清正廉潔”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)加大反“四風(fēng)”力度，做到既杜絕“四風(fēng)”的表象問題，又剖析問題存在的根源，強(qiáng)化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固拓展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

反對(duì)“形式主義”，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，對(duì)近年下發(fā)文件進(jìn)行了清理，廢止41個(gè)、保留106個(gè)、修訂32個(gè)，對(duì)各類會(huì)議精減壓縮，堅(jiān)持開短會(huì)，講短話，會(huì)議召開次數(shù)同比減少了25%，提高了工作效率。反對(duì)“官僚主義”，落實(shí)習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“回頭看”，印發(fā)了《屯蘭礦教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案及整改措施》，抓好整改落實(shí)，持續(xù)鞏固活動(dòng)成果。目前，職工群眾反映強(qiáng)烈的64條問題，已整改56條，剩余8條已制定“銷號(hào)制度”逐步整改。反對(duì)“享樂主義”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神，實(shí)施走動(dòng)式管理，推行了“四不兩直”作風(fēng)動(dòng)態(tài)督查，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部值班、跟班、履職盡責(zé)情況督察督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，促進(jìn)了各級(jí)干部“工作在狀態(tài)，重心在現(xiàn)場(chǎng)”。反對(duì)“奢靡之風(fēng)”，深入開展了“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng)，加強(qiáng)節(jié)假日期間干部廉潔自律情況督查，嚴(yán)格執(zhí)行科隊(duì)級(jí)干部婚喪嫁娶、干部子女辦婚宴等事項(xiàng)報(bào)批制度，強(qiáng)化了黨員干部的紅線意識(shí)，杜絕了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。

四是關(guān)注民生，剛?cè)岵?jì)，提供了和諧穩(wěn)定的發(fā)展保障。屯蘭礦黨委堅(jiān)持把以人為本作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過一手抓硬件改善，一手抓軟件提升，一手抓困難幫扶，一手抓礦區(qū)穩(wěn)定，達(dá)到了改善民生辦實(shí)事，文明創(chuàng)建樹新風(fēng)，維護(hù)穩(wěn)定促和諧的目的，推進(jìn)了礦井持續(xù)健康發(fā)展。

改善民生造福職工。堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事。1#高層住宅樓封頂、完善職工住宅樓單元防盜門、改善生產(chǎn)隊(duì)組辦公環(huán)境、增加職工文體活動(dòng)場(chǎng)所、組織職工健康體檢、設(shè)置單身職工免費(fèi)洗衣房等實(shí)事工程，進(jìn)一步改善了職工工作、生活條件。構(gòu)建全覆蓋、常態(tài)化的幫扶工作機(jī)制,籌建了“愛心洗車行”，開設(shè)了井口愛心服務(wù)站，及時(shí)足額發(fā)放各類慰問金、救濟(jì)金、助學(xué)金、救助金，使礦區(qū)弱勢(shì)群體切身感受到了黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

落實(shí)責(zé)任維護(hù)穩(wěn)定。堅(jiān)持礦區(qū)穩(wěn)定與安全生產(chǎn)同等重視齊抓并舉。加強(qiáng)礦區(qū)社會(huì)綜合治理工作，嚴(yán)格落實(shí)民爆物品、交通、消防、社會(huì)治安、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控管理責(zé)任，確保了礦區(qū)一方平安。雷打不動(dòng)堅(jiān)持周三領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，積極協(xié)調(diào)與地方政府和周邊農(nóng)村的關(guān)系，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。特別是在“兩節(jié)兩會(huì)”、四中全會(huì)、APEC峰會(huì)等重大會(huì)議期間，對(duì)信訪穩(wěn)定工作周密部署，精心組織，嚴(yán)密防控，確保了敏感時(shí)期礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

文明創(chuàng)建引領(lǐng)風(fēng)尚。群團(tuán)組織匯聚合力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)文明和諧創(chuàng)建工作提檔升級(jí)，引領(lǐng)礦區(qū)風(fēng)氣持續(xù)優(yōu)化。通過開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育、“道德講堂”、典型選樹、青年志愿者、礦區(qū)不文明行為曝光臺(tái)、禁煙控?zé)熜麄鞯然顒?dòng)，不斷提升職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度。堅(jiān)持“突出特色、節(jié)儉安全、廣泛參與、服務(wù)群眾”的原則，積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，達(dá)到振奮精神、提升人氣、激發(fā)活力的目的。

（作者單位：山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司屯蘭礦）