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    淺談思想政治工作與企業(yè)文化的契合點

    2016-11-26 23:24:06董向陽
    決策與信息 2016年15期
    關鍵詞:契合點職工政治

    董向陽

    中鐵二十一局集團第二工程有限公司工程機械基礎公司730000

    淺談思想政治工作與企業(yè)文化的契合點

    董向陽

    中鐵二十一局集團第二工程有限公司工程機械基礎公司730000

    如何在新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作,探尋思想政治工作與企業(yè)文化的契合點,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是擺在企業(yè)面前的一項新課題。只有以企業(yè)文化為切入點,把思想政治工作融入企業(yè)文化建設,營造和諧企業(yè)文化氛圍,凝聚員工士氣,才能加快企業(yè)發(fā)展,推動各項工作任務的完成。

    企業(yè)文化;思想政治工作;契合點

    一、培養(yǎng)建設企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要內容

    企業(yè)文化作為一種意識形態(tài),是企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源,對提高企業(yè)整體素質,增強企業(yè)核心競爭力具有重要作用。思想政治工作主要是提高職工思想覺悟,凝聚職工隊伍,開發(fā)和挖掘企業(yè)員工潛能,調動員工的工作積極性,促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成,緊密聯(lián)系,其根本出發(fā)點為尊重理解、關心激勵員工。企業(yè)文化通過開展各種活動、營造和諧奮進、積極向上的工作氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,激發(fā)員工的工作熱情,提升員工綜合素質,為促進企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

    企業(yè)文化建設和思想政治工作共同著力于推動企業(yè)整體素質的提高,促進提升企業(yè)整體形象。兩者相輔相成,都以注重企業(yè)核心價值觀的提高,提倡以人為本,合理開發(fā)配置人力資源,動員廣大員工積極參與,充分利用各種宣傳載體和平臺,對員工進行組織觀念教育,引導員工行為,提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作主要表現為黨性和思想性方面,在黨委正確領導下,黨政工團齊抓共管,對員工進行灌輸、引導和思想教育。企業(yè)文化建設作為一種現代化管理方法,具備導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能,推動企業(yè)發(fā)展目標的實現。弘揚“爭創(chuàng)一流,無私奉獻,團結拼搏”的企業(yè)精神,培育職工共同的價值觀和行為準則,號召職工愛崗敬業(yè)、努力拼搏,為實現企業(yè)目標而奮斗。

    二、企業(yè)文化與思想政治工作的相互作用

    企業(yè)文化與思想政治工作相得益彰,相互作用。企業(yè)文化建設推動思想政治工作,而開展思想政治工作也為企業(yè)文化建設保駕護航。企業(yè)圍繞生產經營開展活動,為改革和發(fā)展服務。思想政治工作與企業(yè)文化結合緊密的企業(yè),職工思想穩(wěn)定,凝聚力強,職工隊伍素質高,生產經營工作順利開展;反之,生產經營服務不到位,思想政治工作缺乏相應的基礎,流于形式,不能發(fā)揮其應有的作用。

    圍繞企業(yè)的生產經營開展思想政治工作,以“求真務實、開拓創(chuàng)新、以人為本、管理增效”為宗旨,通過表彰先進、樹立典型,把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式,融入各項工作之中,激發(fā)職工參與企業(yè)生產活動的積極性;通過困難幫扶救助、健康體檢、職工之家、工地學校、職工信箱等形式建立信息溝通渠道;通過開展健康向上、寓教于樂的文體活動,促進企業(yè)與職工之間建立和諧信任的關系,使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。這些舉措既豐富了企業(yè)文化建設的內容,又為思想政治工作注入了新的活力。

    三、探尋思想政治工作與企業(yè)文化的契合點

    新時期企業(yè)文化建設和思想政治工作要立足企業(yè)、面向員工、加強流、尊重理解、激勵創(chuàng)新為出發(fā)點,增強企業(yè)凝聚力,適應不斷變化的新形勢。

    (一)以企業(yè)文化建設為載體,加強思想政治工作教育

    探尋企業(yè)文化與思想政治工作的契合點,提高企業(yè)整體素質。建立以人為本、寓教于樂的企業(yè)黨建思想政治工作體系,正確處理員工干群關系,為職工解惑答疑,傾聽解決職工工作生活中遇到的難題,創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作生活環(huán)境。開展生動活潑、寓教于樂的文體活動,營造學習型文化氛圍。通過選取適合的主題和受歡迎的載體,生動活潑的教育形式,陶冶職工的情操,升華思想。樹立愛崗敬業(yè)、知識創(chuàng)新的管理理念,培養(yǎng)激勵員工立足本職、發(fā)揮潛能。注重黨員隊伍的培養(yǎng),創(chuàng)新教育理念和工作方式,認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,根據職工個體差異,有針對性的開展活動,使教育活動適應新時代的思想政治工作要求。教育方式方法因人而異,新穎別致,經常分析和研究職工思想動態(tài),抓住職工關心的熱點、難點問題,積極引導和教育,增強教育感召力。引導員工正確處理集體和個人利益關系,創(chuàng)造和諧的人際關系,培育員工敬業(yè)愛企,團結協(xié)作、奮發(fā)向上的企業(yè)精神。注重發(fā)揮人的潛能和主觀能動性,增強企業(yè)凝聚力,豐富思想政治工作內容,開創(chuàng)政通人和的新局面。

    (二)以基層班組為切入點,加強班組文化建設,創(chuàng)新思想政治工作

    企業(yè)發(fā)展壯大必須具備良好的經營管理理念,從底層抓起,以基層班組為切入點,把企業(yè)文化滲透到班組,滲透到每一個人,使企業(yè)成員的個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展的大目標相統(tǒng)一。班組文化建設首先要建立學習型班組,適時組織職工參加各種培訓,讓職工熟練掌握生產技能,逐步形成學習型文化氛圍。其次要提倡雙贏理念,企業(yè)為職工搭建平臺,通過崗位練兵、技能大賽、樹立典型,充分展示職工的才能,凝聚職工士氣,提高企業(yè)的核心競爭力。另外要加強職工安全質量意識教育,樹立安全第一、預防為主的安全理念。搞好職工之家、職工書屋、工地學校等活動,通過建家建線和開展活動,讓職工在企業(yè)能感受到家的感覺。實行民主管理,發(fā)揮職代會職能、推行廠務公開、民主集中。動員廣大職工參與到企業(yè)文化建設中來,充分利用報刊、網站、傳媒等載體,宣傳企業(yè)文化,豐富思想政治工作的內容,創(chuàng)造出凝心聚力,增強企業(yè)向心力和感召力的新形式、新方法。通過團隊精神的培育、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)、企業(yè)道德的倡導、員工行為的規(guī)范,企業(yè)文化為思想政治工作搭建了廣泛的活動舞臺。思想政治工作亦要創(chuàng)新發(fā)展,要把握職工的思想動態(tài),充實教育內容,尊重職工情感,關心職工生活,信任支持工作,調動職工的生產積極性,發(fā)揮職工的最大潛能,促進企業(yè)長遠健康發(fā)展。

    企業(yè)文化建設涵蓋了精神文化、制度文化、知識文化和活動文化,通過對品牌文化的培育和底蘊支撐,宣傳、塑造企業(yè)良好形象,增強職工的企業(yè)歸屬感和凝聚力,是促進企業(yè)發(fā)展,加強和改進思想政治工作的重要舉措。隨著思想政治工作融入企業(yè)文化建設,思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論,拓寬思路,制定相應的工作內容,使思想政治工作在企業(yè)建設中發(fā)揮更大作用。

    [1]李喬.國有企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)文化建設研究[D].吉林農業(yè)大學,2015.

    [2]王慧明.論思想政治教育在企業(yè)文化建設中的作用[D].吉林大學,2012.

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