福建：提檔升級

福建：提檔升級

健全園區(qū)管理體系，形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。各地結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆，將商務(wù)、科技、經(jīng)信等部門列為非公企業(yè)黨工委成員單位，調(diào)整充實園區(qū)黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子，建立班子成員掛鉤聯(lián)系園區(qū)制度。省級以上園區(qū)普遍建立“黨（工）委—企業(yè)黨委—片區(qū)聯(lián)合黨組織—非公企業(yè)黨組織”組織架構(gòu)。每個園區(qū)明確1名黨（工）委副書記專門抓黨建，非公企業(yè)黨委配備2～4名專職黨務(wù)干部，并根據(jù)園區(qū)實際設(shè)置一定數(shù)量黨建工作指導(dǎo)站，分片包干指導(dǎo)企業(yè)開展黨的工作。對縣級以下園區(qū)和政府部門或公司管理的園區(qū)，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道具體負責黨建工作。

采取“一園一策”方式，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋。各級組織部門聯(lián)合商務(wù)、科技、經(jīng)信等部門，對各類園區(qū)開展新一輪調(diào)查摸底，列出黨組織“空白點”清單，推動符合組建條件的應(yīng)建盡建。根據(jù)園區(qū)類型、面積、非公企業(yè)數(shù)量，探索共建共享、龍頭帶動、網(wǎng)格推動、同業(yè)互動、混合聯(lián)動等黨組織組建模式。

堅持選育并舉，建強黨務(wù)工作者隊伍。采取企業(yè)內(nèi)聘、社會招聘、機關(guān)下派、退休返聘等方式，選聘5661名黨員到園區(qū)擔任黨建工作指導(dǎo)員。廈門、泉州、莆田等地通過公開招聘、掛牌上崗、專業(yè)培訓(xùn)、職稱評聘等方式，打造專職化隊伍。建立省非公企業(yè)黨建培訓(xùn)實踐基地，依托廈門城市職業(yè)學(xué)院和泉州師范學(xué)院開設(shè)非公企業(yè)黨建人才訂單班，探索非公企業(yè)黨建工作者職業(yè)化培養(yǎng)途徑。積極推動園區(qū)非公企業(yè)書記享受企業(yè)中層以上薪酬待遇。福州、泉州、廈門、三明、龍巖等地給予非公企業(yè)黨組織書記每人每月100～300元通訊補貼，廈門把優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者列為非公企業(yè)黨建領(lǐng)軍人才，納入全市人才計劃，研究制定考評管理辦法，每月給予最高1000元的人才津貼。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，各地共選拔11名優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

突出政治和服務(wù)功能，規(guī)范黨群活動服務(wù)中心建設(shè)。把黨群活動服務(wù)中心納入園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，整合工會、文化、政務(wù)和企業(yè)資源，省級以上園區(qū)全部建立綜合性、開放性活動陣地，并向商圈、樓宇等其他非公企業(yè)集聚區(qū)延伸。全省共建立黨群活動服務(wù)中心190個，面積近12萬平方米，免費向周邊企業(yè)黨組織和黨員開放。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、專職黨務(wù)工作者到各中心駐點開展工作。園區(qū)黨（工）委負責牽頭制定活動計劃，組織園區(qū)非公企業(yè)黨組織依托黨群活動服務(wù)中心開展組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿服務(wù)，為黨組織和黨員提供便捷高效服務(wù)。

以財政投入為主，落實園區(qū)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費。將非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費納入園區(qū)管理費用，園區(qū)非公企業(yè)黨員繳納黨費全額返撥企業(yè)黨組織，市、縣留存黨費每年撥出一定比例支持園區(qū)黨建。福州、廈門、泉州、南平等地按照每名黨員100～200元標準安排園區(qū)非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，對新成立的企業(yè)黨組織一次性補助1000～3000元。

發(fā)揮黨組織作用，促進園區(qū)非公企業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在園區(qū)非公企業(yè)黨組織廣泛開展以“亮身份、亮職責、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三亮三比”主題活動，組織黨員為企業(yè)發(fā)展獻計出力。開展園區(qū)非公企業(yè)黨建助推企業(yè)發(fā)展行動，發(fā)揮企業(yè)黨組織在幫助落實惠企政策、申報項目、協(xié)調(diào)解決問題等方面的作用，提升黨組織影響力。