堅持思想引領(lǐng) 助推企業(yè)改革發(fā)展

■連文華

堅持思想引領(lǐng) 助推企業(yè)改革發(fā)展

■連文華

在全面深化改革的背景下，國家供給側(cè)機構(gòu)性改革如火如荼，煤炭行業(yè)“三去一降一補”成效初顯。同煤集團同家梁礦因資源衰減、開采成本和安全風(fēng)險逐步上升，成為山西省第一批關(guān)停礦井之一。作為國有大型煤炭企業(yè)，承擔(dān)著重要的政治責(zé)任和社會責(zé)任，在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工支持改革、平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝心聚力，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，至關(guān)重要。

一、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，凝聚發(fā)展共識

面對改革轉(zhuǎn)型的實際，思想政治工作需要與時俱進，適應(yīng)客觀形勢的發(fā)展規(guī)律。同家梁礦充分發(fā)揮思想政治工作的特殊作用，引導(dǎo)企業(yè)干部員工認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，更好地適應(yīng)新形勢、搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，增強企業(yè)新的發(fā)展活力。

一是建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。先從領(lǐng)導(dǎo)班子入手，通過強化黨委中心組學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、自學(xué)等等學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，進一步推動學(xué)習(xí)成效。圍繞集團公司深化改革、依法治企、應(yīng)對市場、推進“兩新”等重要課題，進一步豐富政治理論和業(yè)務(wù)知識內(nèi)容，把學(xué)習(xí)的成效切實轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)發(fā)展難題的能力。同時，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，注重轉(zhuǎn)化，凝練一批有較強指導(dǎo)性和針對性的理論研究成果，用于指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是開展主題教育實踐活動，奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。通過開展弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦樸素的“三艱”精神，增強愛國奉獻、愛企敬業(yè)、愛崗貢獻的“三愛”觀念主題教育實踐活動，教育引導(dǎo)廣大員工進一步堅定愛國、愛黨信念，不忘職責(zé)使命，以更加務(wù)實的行動舉措和更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型作出新貢獻。

三是開展主題形勢任務(wù)教育，提振發(fā)展信心。通過開展以“講形勢、講困難、講任務(wù)，求生存、求穩(wěn)定、求發(fā)展”為主題的形勢任務(wù)宣講活動，引導(dǎo)廣大員工了解企業(yè)面臨的困難與挑戰(zhàn)，讓每一位干部員工正視企業(yè)當(dāng)前面臨的機遇與優(yōu)勢，增強推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的勇氣，順勢而為，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的良好局面。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和發(fā)展的重任，企業(yè)面臨很多困難，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，弘揚改革主旋律，傳播發(fā)展正能量，以實際行動影響和帶領(lǐng)員工群眾闖關(guān)破難，堅定廣大干部員工逆境發(fā)展的信心和決心。

二、強化基層黨組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

立足企業(yè)黨建發(fā)展，積極實踐探索，通過深化組織建設(shè)，加強和改進黨員經(jīng)常性的教育管理，不斷完善制度機制，抓好責(zé)任落實，把黨組織政治優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的優(yōu)勢。

一是加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，對重大理論和實際問題進行研究，進一步提高黨員干部素質(zhì)和能力，做到真學(xué)、真做，增強工作的預(yù)見性和主動性，積極研究并解決支部建設(shè)中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮黨委組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)幫帶、服務(wù)保障等作用，扎實推進基層黨組織建設(shè)。

二是通過加強和改進黨員經(jīng)常性教育管理，努力形成黨員干部受教育的長效機制，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，規(guī)范黨員干部言行舉止，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活，做好支部黨員教育、黨員活動等工作，進一步落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，切實抓好黨內(nèi)條規(guī)和制度的貫徹落實，對黨委和各支部的理論學(xué)習(xí)、組織生活、黨課教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨建工作和重要活動進行規(guī)范，進一步強化黨員的權(quán)利、義務(wù)意識和組織紀(jì)律觀念，在黨內(nèi)生活中，對黨組織的工作和決議進行討論、發(fā)表意見，對黨組織工作的失誤提出有根據(jù)的批評與建議。同時，把黨員干部的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監(jiān)督的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。

三是豐富活動載體，增強黨建活力。以豐富黨建活動內(nèi)容、提高黨員干部隊伍素質(zhì)、提升服務(wù)能力為目標(biāo)，創(chuàng)新方式、搭建載體，開展黨員服務(wù)承諾、黨員責(zé)任崗、黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員便民服務(wù)等活動，深入基層、深入實際、深入群眾調(diào)查研究和實踐鍛煉，引導(dǎo)黨員干部扎實工作，不懈進取，進一步增強黨建工作成效。

三、提高精神文明創(chuàng)建水平，育人塑形激發(fā)活力

精神文明創(chuàng)建工作覆蓋面廣、聯(lián)系面寬，具有強大的社會組織力、動員力和影響力。同家梁礦注重貼近企業(yè)中心工作需要、貼近員工群眾需要、貼近基層實際工作需要，積極發(fā)揮各方力量，以黨政工團“齊抓共建”為切入點，合力打造和諧穩(wěn)定新礦山，為實現(xiàn)各系統(tǒng)工作的順利開展提供了有力支撐。同家梁礦堅持把引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人、改善環(huán)境、樹立形象作為推進企業(yè)精神文明建設(shè)的支撐點，突出創(chuàng)建重點和創(chuàng)建特色，結(jié)合企業(yè)新形勢下的新任務(wù)、新要求，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)涵，深化創(chuàng)建內(nèi)容，形成全方位、多層次的創(chuàng)建格局。

一是在筑牢思想基礎(chǔ)、凝聚全員力量上形成合力。加強精神文明建設(shè)，就是要牢牢抓住思想道德建設(shè)這個中心環(huán)節(jié)，把社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)潛移默化地融入廣大員工的學(xué)習(xí)、教育、娛樂之中，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，用道德的力量來感召人、鼓舞人、凝聚人、引領(lǐng)人，形成合力，為推動精神文明創(chuàng)建工作更好地扎根基層、貼近群眾發(fā)揮凝聚作用，形成濃厚氛圍。

二是在服務(wù)中心工作、促進礦山和諧上形成合力。堅持以安全生產(chǎn)為中心，主動服務(wù)全礦工作大局，是精神文明建設(shè)取得實效、發(fā)揮作用的關(guān)鍵。積極營造良好輿論環(huán)境，大力宣傳企業(yè)各項工作的新思路、新舉措和新進展，宣傳好經(jīng)驗、好做法、好典型，積極主動地做好熱點、難點問題的引導(dǎo)，以營造團結(jié)進取、積極向上的良好氛圍服務(wù)于企業(yè)中心工作；把安全工作視為精神文明建設(shè)的重要標(biāo)志，發(fā)揮工團等群眾組織的作用，通過安全文化的滲透和安全培訓(xùn)，規(guī)范員工的安全行為，教育員工牢固樹立“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定”的思想觀念，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線；著眼于改善民生、服務(wù)群眾，耐心做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等工作，共同維護穩(wěn)定大局，進一步營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍。

三是在提升文明程度、深化創(chuàng)建活動中形成合力。大力開展“文化引領(lǐng)，塑形育人”工程。強化素質(zhì)培育，引導(dǎo)干部員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識，用先進文化和科學(xué)思想去啟發(fā)人、教育人、塑造人，著力打造良好的人文環(huán)境；利用業(yè)余黨校、培訓(xùn)中心等陣地，以科技、管理、業(yè)務(wù)、黨務(wù)等方面的知識為內(nèi)容進行全方位培訓(xùn)，提高干部員工職業(yè)素養(yǎng)，增強工作能力。堅持以安全高效、效益顯著、工作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)巹?chuàng)“文明區(qū)隊、文明科室、文明班組”活動，奠定文明礦山的基礎(chǔ)；以提高家庭成員整體素質(zhì)和文明程度為重點，積極開展融思想性、教育性、知識性、科學(xué)性為一體的爭創(chuàng)“文明家庭”活動，倡導(dǎo)良好家庭風(fēng)尚；以“文明礦山大家建，文明成果大家享”為根本，開展好“爭做文明員工、構(gòu)建和諧礦山”活動，提升企業(yè)整體文明程度；以改進創(chuàng)新為動力，積極探索基層單位和員工群眾所贊同的創(chuàng)建形式，進一步增強創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力、感染力，激發(fā)員工群眾的參與熱情。

（作者系同煤集團同家梁礦黨委書記）