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    領導自己

    2016-11-26 20:57:29艾廣明
    共產黨員(遼寧) 2016年23期
    關鍵詞:領導職務道理領導者

    ◎文/艾廣明

    領導自己

    ◎文/艾廣明

    說到領導行為,首先得有擔任一定領導職務的人,相應也要有被領導者,誰是領導,領導誰,雙方的事情,一個巴掌拍不響。領導者自己是否也需要領導?這是很值得探討的問題。一個班12個人,班長是領導那11個人呢,還是領導12個人?隊伍集合點名時,常有點名者忘了算上自己,總數(shù)就少算一個人,鬧出笑話。

    “領導自己”具有政治含義。領導干部來自群眾,既是一位公民,一名黨員,又擔負領導職務。領導的主要責任當然是領導群眾,掌控事業(yè),但也包括領導自己。帶領大家前進,自己當然也要在隊伍中行進。清點人數(shù)時沒算上自己,是個可笑的疏忽,然而在工作要求上,遵紀守法上,把自己當成凌駕群眾之上的“神仙皇帝”,無法無天,放蕩不羈,組織、群眾提出意見還想辦法對抗,那就大錯特錯了。封建朝代的皇上自稱受命于天,是自外于老百姓的。王朝的百官受命于皇權,也是老百姓之外的。這種時代早已成為過去,但影響未必絕跡。現(xiàn)在有一些干部走上領導崗位,認為自己權大,違法亂紀也可以橫行無阻。有些貪官開會作報告講廉政勤政調門很高,實際所作所為卻截然相反,貪腐惡行令人發(fā)指。中石油原總經理廖永遠因“巨貪”被判刑,他悔罪時痛說自己可悲、可恥、可恨。他走到這一步,當官這么多年,領導沒領導自己呢?把自己領導到哪里去了?作為領導干部,在領導觀念上有無領導自己是一個非常重要的原則問題。

    領導,顧名思義,要有方向和目標,不然領什么,導什么?領導者自己不也有個事業(yè)人生的目標嗎?不思進取的人不應該當領導,做人也不可取。擔負領導職務,個人的人生理想、事業(yè)追求和擔負的職責應該高度一致,而且相互滲透,相輔相成。工作需要幾年或更長遠的規(guī)劃,領導者自身的政治素質、業(yè)務能力、群眾威信也應該有努力追求的目標。領導別人需要凝聚共識,自身也需要堅定信念和信心。對下屬要有激勵機制,對自己也應該自我激勵。常有自我期許,自我肯定,自我批評,人就會越來越振作。領導者要有知人之明,也需有自知之明。知人不易,自知更難。因為自知同樣需要認識的方法和深刻的體悟,識人的很多道理、方法也可用來認識自己。

    領導行為有相當?shù)牟糠质羌s束性的,要求大家集中精力做事情,嚴守紀律不懈怠。要干什么,同時也意味著不要去干什么。要求別人不做的,領導必須做出好樣子。否則,別人也可能效仿你說一套做一套,紀律就成了擺設。一個人能夠自律,就有了相當?shù)念I導素質。不能自律,不可能受到組織和群眾的信賴。即使用不地道的手段擔任了領導職務,也履行不好職責,還可能違紀犯法栽跟頭。喜劇電影《別拿自己不當干部》形象地說明了這個道理。主人公王喜是個車間的工長,官雖不大,卻能堅持嚴以律己。車間里的大事小情,王喜都親自過問,女工趙小玲因感情創(chuàng)傷而自殺,王喜不顧一切救人;沈飛飛運用不正當手段想調到廠部,王喜堅持不放人,頂著阻力找廠長反映情況;楊雪和陳瑤榮獲青工技術比賽一等獎,王喜帶著廠里分給自己的月餅,把證書送到了她們鄉(xiāng)下老家……耳濡目染下妻子張蕓也自覺按照“干部家屬”的標準要求自己,不給丈夫臉上抹黑。單位發(fā)福利她都把瓶子完好的留給同事,自己領破了的。劇情很有喜劇的幽默感,但說明的道理很實在。王喜無愧黨員、干部的身份,做到了一身正氣,兩袖清風。他帶的“兵”不多,權力也挺小,可他的領導能力卻是卓越的,令人欽佩!

    與領導相反的詞匯是放任。當人群處于群龍無首的狀態(tài)時,什么事情也做不成,還可能意志互相抵觸,造成內耗。群眾需要帶頭人,事業(yè)需要管理者。同樣道理,一個人獨處時,也不應該放任。個人沒有奮斗目標,沒有職業(yè)規(guī)劃,沒有對自己的約束,也就成了行尸走肉。身為領導干部,不管曾經多么輝煌,放任自己,都可能在渾渾噩噩、奢靡享樂中走向人生歧途。做好工作,我們經常說加強領導,而要做一名稱職的領導干部,對自己也要加強領導,時時不能懈怠!

    領導好自己才能領導好別人,這是公認的道理。那么沒有擔任領導職務的普通員工需要領導自己嗎?答案是“太需要了”!現(xiàn)代管理學強調發(fā)揮員工的積極性、主動性,提倡員工多一些“自我領導”。要保證工作質量和效率,創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,大家都應該領導好自己!

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