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    兩學一做 重在落實――國企黨員干部更要加強自身能力建設

    2016-11-26 08:12:46
    長江叢刊 2016年34期
    關(guān)鍵詞:北郊班子領導班子

    張 濤

    兩學一做 重在落實――國企黨員干部更要加強自身能力建設

    張 濤

    在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育,是加強黨的思想政治建設的重大戰(zhàn)略部署。兩學一做,重在落實,國企黨員干部,通過學習更要加強自身能力建設。當前,國企改革發(fā)展正處于攻堅階段,加強國企黨員干部能力建設,是提升企業(yè)核心競爭力、做強做大國企的迫切需要,是解決企業(yè)領導干部自身存在的突出問題、增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求。

    國企 黨員干部 能力建設

    一、當前國企領導班子存在的問題

    加強國企黨的執(zhí)政能力建設,關(guān)鍵在于企業(yè)黨政領導班子執(zhí)政能力的提高。如果領導班子具有較高的執(zhí)政能力,其成員同心同德,互相取長補短,則他們所管理的企業(yè)自然就會興旺發(fā)達。但從目前情況來看,有些企業(yè)領導班子在某些方面還存在一些不容忽視的問題。如在領導班子能力建設實踐中,常常出現(xiàn)一般性號召多、具體量化上要求少的情況,班子能力建設的好與壞,深與淺,難以考核得準。而在現(xiàn)實中,一方面由于受“只有經(jīng)濟發(fā)展了,一好百好”的錯誤指導思想的影響,片面的追求經(jīng)濟發(fā)展這個“硬指標”,而忽略抓班子能力建設這個“軟指標”,一定程度上放松了抓班子能力建設,造成了班子能力建設流于形式。部分干部組織上進了班子,但思想上還沒有完全進班子;一些領導干部思想解放的程度不夠,缺乏加快發(fā)展的緊迫感;有的個別班子和干部抓工作落實不力,辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等,所有存在的這些問題,都需要我們在思想根源上查找原因。一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造;二是個別領導班子對班子自身建設缺乏有力措施,存在被動應付現(xiàn)象,領導班子能力建設內(nèi)容缺乏針對性。三是領導班子能力建設在教育手段、方法上落后。在領導班子能力建設的教育手段上,大多仍沿用傳統(tǒng)做法,集體傳達上級加強能力建設要求精神,上上課,讀報紙,發(fā)文件,參加上級組織部門組織的學習。這些手段,相對于突飛猛進的科技發(fā)展、信息傳播跨越時空界限的時代已遠遠落后,在一個追求效率、效益的社會里,不改變傳統(tǒng)的教育手段、方法,再好的內(nèi)容,也難以起到應有的效果。四是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠,措施不力,認為思想政治建設是虛的,沒有硬性指標,因而對思想政治工作抓得不緊,沒有抓住深層次問題的根本,工作缺乏針對性,沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來,從而也沒有體現(xiàn)出實效性。

    二、當前國有企業(yè)領導班子在執(zhí)政能力的原則上需要解決的問題

    (一)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,始終堅持發(fā)展

    濟南熱電有限公司北郊熱電廠是熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱企業(yè),屬城市基礎性公用事業(yè),企業(yè)發(fā)展具有一定的特殊性,企業(yè)黨建工作也有一定的特殊性。建廠二十多年來,北郊熱電廠黨委始終緊緊圍繞國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,以增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,保持黨員隊伍的先進性為目標,從政治上、思想上、組織上和作風上全面推進黨組織建設,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用,為北郊熱電廠的發(fā)展提供了強有力的政治保證,也走出了一條提高企業(yè)黨政執(zhí)政能力的探索之路。

    (二)加強黨建工作,突出政治核心作用

    當前,如何以提高黨的執(zhí)政能力為目標,切實加強各級領導班子建設,是新階段黨建工作面臨的重要課題。但怎樣提高領導班子執(zhí)政能力呢?我們認為,建設一支高素質(zhì)的領導干部隊伍,使之形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層,是全面建設小康社會的根本要求。企業(yè)是職工的家,企業(yè)的興衰直接影響到職工的切身利益。北郊熱電廠黨委始終堅持發(fā)展是硬道理,發(fā)展是企業(yè)的命根子,發(fā)展是企業(yè)黨建工作必須始終堅持的根本。企業(yè)發(fā)展的過程,就是黨建工作不斷加強的過程。

    三、努力發(fā)揮合力作用,提高執(zhí)政能力

    企業(yè)必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。企業(yè)生存是第一位的,特別是國有企業(yè)如果生存不下去,職工就沒有保障。在生存的基礎上還要加快發(fā)展步伐,企業(yè)不發(fā)展,職工就感覺沒有前途,沒有希望。企業(yè)的生存發(fā)展是黨建工作的基礎,是根本,失去了這個基礎,就只能紙上談兵,緣木求魚。

    四、尊崇黨章,鍛煉提高新形勢下的執(zhí)政能力

    北郊廠黨委堅持把黨的思想建設放在首位,以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求,以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務,教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行,進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度,努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動經(jīng)?;?、黨內(nèi)生活制度化。堅持“三會一課”制度,定期開展民主評議黨員活動。

    黨員領導干部要認真貫徹習近平總書記關(guān)于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖橐?,認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準,做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率,做解放思想、擔當作為、實在實干的標桿。黨員干部要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在生產(chǎn)、生活和日常工作學習中起先鋒模范作用。我們堅持教育引導全體黨員干部講政治、講黨性、講擔當,用實際行動展示共產(chǎn)黨人的時代風采。同時,緊扣這次學習的特點,以各黨支部為基本單位,以集體學習和自學為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,確保有效覆蓋,努力取得滿意成效,立足現(xiàn)實、著眼長遠,不斷研究新情況、解決新問題,全面加強執(zhí)政能力建設。

    (作者單位:濟南熱電有限公司北郊熱電廠)

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