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    淺談如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

    2016-11-26 00:16:44汪傳紅
    決策與信息 2016年30期
    關(guān)鍵詞:黨組織職工黨員

    汪傳紅

    安徽方圓機電股份有限公司 安徽蚌埠 233010

    淺談如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

    汪傳紅

    安徽方圓機電股份有限公司 安徽蚌埠 233010

    國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的主體,是構(gòu)成國家經(jīng)濟的重要組成部分,是全面建設(shè)小康社會的重要力量,是我們黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織作為黨的基層組織的重要部分,是黨在國有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要組成部分。實踐證明,只有不斷加強和改進企業(yè)黨的建設(shè),才能始終保持黨同國有企業(yè)職工群眾的血肉聯(lián)系,才能建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敬業(yè)愛崗的黨員干部隊伍,才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,筑牢黨在國有企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨駕馭市場經(jīng)濟的能力。

    創(chuàng)新;國有企業(yè);黨建工作

    一、企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題

    近年來,伴隨社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,國有企業(yè)全面實施體制轉(zhuǎn)軌和機制轉(zhuǎn)換。企業(yè)黨組織主動圍繞中心、服務(wù)大局、關(guān)注民生,發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,開創(chuàng)了市場經(jīng)濟條件下黨建工作的新局面,促進了企業(yè)的發(fā)展。但是,我們也必須清醒地看到,由于受各種客觀條件的制約和主觀因素的影響,不少企業(yè)的黨建工作與中央的要求和加快發(fā)展的需要還存在一定差距,主要表現(xiàn)在:一是在組織建設(shè)上,由于認識上偏差,忽視了黨建工作的重要性,放松了黨建工作,以至出現(xiàn)了“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象,使基層“組織建設(shè)覆蓋不到位、保證監(jiān)督作用難發(fā)揮”的困局。二是在思想認識上,一些企業(yè)在新老“三會”的地位作用上認識不到位,把工會與監(jiān)事會混為一談;有的黨員宗旨意識不強、思想覺悟不高、工作不思進取、時常見利忘義、是非道德失范,甚者把繳納黨費視為多付出或吃虧;有的黨員干部大局意識不強、深入基層不夠、聯(lián)系群眾不多、工作作風不實,以致于工作講文山會海、生活上講吃喝玩樂,群眾印象不佳;有的由于誤把“一團和氣”視為班子團結(jié),時常以怕影響團結(jié)為借口在參與決策時放棄原則主張,以致企業(yè)決策質(zhì)量不高、運營效果不好、黨風廉政難保。三是在作用發(fā)揮上,有的由于法人治理結(jié)構(gòu)不合理,企業(yè)從“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)展成了“多張皮”內(nèi)耗;有的由于團隊意識差、民主作風缺,時常以生產(chǎn)經(jīng)營工作忙、改革發(fā)展任務(wù)重為由以領(lǐng)導一人意見代替組織意見,進而影響了班子的團結(jié)和整體功能的發(fā)揮;有的誤把原則主張視為干預(yù)行政決策、誤把能人效應(yīng)視為整體功效等同,以致在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策時瞻前顧后、怕這怕那、不盡職盡責;在一些基層單位中存在黨建工作應(yīng)付化現(xiàn)象,年終檢查評比工作中存在重物質(zhì)文明輕精神文明狀況,由于受片面強調(diào)經(jīng)濟工作重要性的影響,在一些企業(yè)中愿意從事黨建和思想政治工作的人越來越少。由于有的企業(yè)在分配上將黨群部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門區(qū)別對待,在職政工人員要求轉(zhuǎn)行的越來越多,愿意從事黨務(wù)和思想政治工作的人越來越少。

    諸如此類問題的存在,不僅影響了企業(yè)黨建工作的開展,而且不同程度地減弱著一些企業(yè)黨組織的吸引力,分散著工作的凝聚力,制約著挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗力,倘若不及時采取措施根治,遲早會對我們企業(yè)黨組織的地位和作用造成傷害。

    二、推進企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

    面對企業(yè)黨的建設(shè)方面存在的問題,筆者認為,要從五個方面入手,主動順應(yīng)新形勢,堅持改革創(chuàng)新,才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

    (一)從轉(zhuǎn)變服務(wù)意識入手,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

    企業(yè)黨建工作的服務(wù)對象是職工,要以建設(shè)三支高素質(zhì)隊伍為目的,這是黨的十八大提出的總體要求。黨務(wù)干部要從三個方面轉(zhuǎn)變服務(wù)意識:一是觀念上從要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變,從被動向主動轉(zhuǎn)變;二是對象上從向困難職工服務(wù)向全體職工服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是內(nèi)容上向滿足職工的生存需求向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。工作思路上要做到從職工最迫切的要求入手,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)形式,豐富服務(wù)內(nèi)容,為職工提供全方位的服務(wù),最終實現(xiàn)黨的工作與職工群眾需求的無縫對接。

    (二)從改進工作方式入手,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

    職工思想工作要從“四個清楚”入手:一是家庭成員要清楚;二是家庭收入要清楚;三是家庭困難要清楚,老人是否健康,孩子是否有人照顧;四是家庭關(guān)系要清楚。只有清楚了這些,你才能入手做工作。工作的途徑,可以從“四個訪問”做起,一是職工生病時必須訪問,人在生病的時候都希望別人來看望自己,關(guān)系緊張的一探望,矛盾就抹去了。二是職工受到獎懲時必須訪問,特別是受到批評的人。三是職工有困難時必須訪問,誰都有困難的時候,伸把手扶一下,就是最大的鼓舞。四是職工退休時必須訪問,從感情上來說,這是非常重要的一個環(huán)節(jié)。工作的方式有四個:第一,家庭訪問式。在職工眼里,我們是領(lǐng)導,在他家里,他就是主人,你是客人。平等的關(guān)系溝通,效果很好,這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。第二,談話疏導式。面對面的交流溝通是一個非常好的方法,但需要講究溝通藝術(shù)。支部書記要善于溝通,注意方式方法,會說不會說很重要。第三,困難幫助式。人到困難時,有人幫助,作用最大。第四,活動引導式。通過組織大家喜聞樂見的活動,讓大家聚在一起,一些人的思想觀念在不知不覺中,就能獲得統(tǒng)一,效果很好。

    (三)從理順職工情緒入手,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

    經(jīng)濟社會發(fā)展快了,出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定因素,帶來了人的思想不穩(wěn)定。我們做思想工作遵循人的心理規(guī)律,這才是有效的。第一是情緒調(diào)控。首要的是掌握情緒,他在想什么,做什么,為什么,往往跟他的思想、工作、生活密切相關(guān)。確定方案時,要分析他情緒產(chǎn)生的原因,表現(xiàn)程度,突出重點,適合每一個人的特點。在轉(zhuǎn)化實施的時候,一定要采取不同的對策。一是滿足需要。人的需要是人發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的十八大報告指出,必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會建設(shè),著力保障和改善民生,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,推動建設(shè)和諧社會。還要陶冶他的情操,滿足了基本需求后,他還有更高的需求,包括人身安全、財產(chǎn)安全、食品安全,享受需要。二是人際交往。人際交往最有效的方法就是用情緒影響情緒,比如表彰先進、激勵后進就是手段。對人的尊重就是滿足人的技能,為社會創(chuàng)造財富,實現(xiàn)素質(zhì)提高和自由而全面的發(fā)展。怎么去轉(zhuǎn)化人的情緒?就要發(fā)掘人的潛力、態(tài)度、技能,使其達到最充分的發(fā)揮。

    (四)從融入中心工作入手,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

    企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,就是更好地為經(jīng)濟工作服務(wù)。要做到你中有我,我中有你,相互融合,互相離不開。黨的自身建設(shè)如何發(fā)揮政治核心作用?如何發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用?簡單說就是:說得上話,插得上手,辦得成事。要有參與意識。真正做到融入中心促發(fā)展,進入管理起作用。充分發(fā)揮黨組織參與決策、主導用人、保證監(jiān)督三個職能,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在民主集中制、思想政治工作、群眾工作等方面的獨特優(yōu)勢,增強企業(yè)的核心競爭力。找準結(jié)合點,從實際出發(fā)開展工作,主動“滲透”、積極“融入”,根據(jù)經(jīng)濟工作的目標任務(wù),明確黨建工作的內(nèi)容,針對經(jīng)濟工作的難點,確定黨建工作的重點,圍繞經(jīng)濟工作,落實保證措施,把黨的思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

    (五)從加強黨員教育管理入手,創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

    要提供政治保證,創(chuàng)新黨建工作,就必須把自身建設(shè)搞好,通過堅持和完善黨內(nèi)生活的各種制度,尊重黨員的主體地位,發(fā)揮黨員的主動性和積極性。以保證黨員對黨的忠誠,保證黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    1、堅持和完善黨內(nèi)民主生活制度。一是黨內(nèi)情況通報制度。該讓黨員知道的,一定要讓黨員先知道,先傳達、先動員,黨員的意識才強。二是黨內(nèi)民主決策制度,重要問題的決策,要通過一定的形式、制度來征求黨員意見,要讓廣大黨員充分發(fā)表自己的觀點和看法。三是黨內(nèi)情況反映制度。信息要上下通達,基層有問題,能夠及時通過黨組織網(wǎng)絡(luò)反映上來,上級的信息也能讓黨員及時看到,形成聯(lián)動機制。四是密切聯(lián)系群眾制度。通過組織形式、制度形式把黨員凝聚起來,并通過黨員把群眾凝聚起來。

    2、堅持和完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。特別是老黨員、困難黨員、下崗黨員,幫扶機制的建立非常重要。

    3、堅持和完善黨內(nèi)表彰制度。不講物質(zhì)、只講奉獻不行的。不能讓黨員總是奉獻,好黨員的模范事跡,我們要表揚,要關(guān)懷。

    4、堅持和完善“三會一課”制度。黨組織活動必須通過“三會一課”來貫徹,黨員大會、支委會、黨小組會和黨課,最基本的形式不能否定,不能削弱,更不能取消,要不斷創(chuàng)新。大道理要講好,要聽進耳,入了心。黨課不但要把黨的基本理論和基本知識講透,以此提高黨員的黨性意識和執(zhí)政意識,還要推動黨員的業(yè)務(wù)學習,積極為黨員學習業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件,使每個黨員做到至少掌握一門技術(shù),具備一定技能,能在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

    5、堅持開展各種黨內(nèi)活動。圍繞企業(yè)中心工作,廣泛開展“四好班子建設(shè)”、“四強四優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)科學發(fā)展提供強大的思想保證、政治保證和組織保證。

    [1]李劍.如何做好國有企業(yè)黨建工作之我見[J].法制博覽(中旬刊).

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