淺議紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建設(shè)

文 殊

內(nèi)蒙古紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)中心 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特 010015

淺議紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建設(shè)

文 殊

內(nèi)蒙古紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)中心 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特 010015

十八大以來，反腐呈高壓態(tài)勢，堅持老虎、蒼蠅一起打，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，腐敗形式和手段的多樣化要求紀檢監(jiān)察干部加強學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、更新知識儲備、拓寬知識面以適應(yīng)新形勢的需要。因此建設(shè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館，為紀檢監(jiān)察干部提供適時實用的圖書資料、優(yōu)良的環(huán)境和服務(wù)就顯得尤為重要。本文通過分析紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館在建設(shè)和發(fā)展中的不足，提出針對性的意見，旨在通過圖書館的建設(shè)，著力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治思想、理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及自身拒腐防變的能力。謹以此文章希望引起各方對于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館建設(shè)的重視。

紀檢監(jiān)察；小型圖書館；建設(shè)

一、圖書館在紀檢監(jiān)察工作發(fā)展中的重要作用

當(dāng)前形勢下，想要保證以紀檢監(jiān)察干部為代表的國家工作人員職務(wù)的廉潔性，一方面要外界的全程監(jiān)督，另一方面要紀檢監(jiān)察干部加強自身建設(shè)，實現(xiàn)自我提高，最大限度地保證國家工作人員的廉潔性。因此建設(shè)紀檢監(jiān)察干部小型圖書館一方面是為了滿足工作學(xué)習(xí)的實際需要，以便及時補充各類業(yè)務(wù)知識，查漏補缺，為開展紀檢監(jiān)察工作提供有力的理論指導(dǎo)；另一方面是響應(yīng)國家當(dāng)前反腐倡廉工作的直接體現(xiàn)，實現(xiàn)以紀檢監(jiān)察干部為代表的國家工作人員工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，對加快懲防體系建設(shè)具有重要的推動作用。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館為紀檢監(jiān)察干部提供了方便快捷的學(xué)習(xí)和查閱資料數(shù)據(jù)的途徑，不僅為紀檢監(jiān)察工作提供了思想武器、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資料積累，滿足了紀檢監(jiān)察干部工作學(xué)習(xí)的實際需要，更為全面加強紀檢監(jiān)察隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拒腐防變能力提供了一個良好的教育陣地。

二、小型圖書館在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展的不足

（一）資金短缺、投資主體積極性低

由于單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對圖書館的社會價值認識不到位，認為圖書館建設(shè)所發(fā)揮的作用并不是顯性的，所以對投入建設(shè)小型圖書館的積極性都不是很高, 直接影響了小型圖書館的發(fā)展和建設(shè)。圖書館的管理經(jīng)費來源困難，對于圖書的購買和設(shè)備的維護缺乏人力保障和物質(zhì)保障，圖書館在事業(yè)單位中形同虛設(shè)。不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。即使是小型圖書館也擔(dān)負著為紀檢監(jiān)察干部提供業(yè)務(wù)書籍、政治經(jīng)濟及科學(xué)文化等多方面的信息，但在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的發(fā)展建設(shè)過程中由于重視度低和經(jīng)費的短缺而出現(xiàn)基本設(shè)施陳舊落后，缺少現(xiàn)代化、信息化、自動化的設(shè)備，沒有專業(yè)化、高質(zhì)量人員進行直接具體的管理等尷尬現(xiàn)象,所以根本無法滿足全方位提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的要求。

（二）圖書資源少，以紙質(zhì)化為主，陳舊且更新速度慢

由于各個地方的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)對于小型圖書館建設(shè)的支持存在不同程度的差異，有的地區(qū)成立了紀檢監(jiān)察圖書資料室，有的地區(qū)甚至都沒有建立，所以圖書資料方面的情況存在層次不齊的現(xiàn)象，但大都是相關(guān)圖書資料數(shù)量少，文獻信息資料過于陳舊、更新速度不及時，而且以紙質(zhì)圖書為主，缺乏數(shù)字化信息和自動化管理，不能滿足紀檢監(jiān)察干部的需求。

（三）圖書館員的專職負責(zé)及培訓(xùn)不足

加強干部隊伍的建設(shè)，努力提高專業(yè)人員的素質(zhì)。圖書館的干部是實現(xiàn)圖書館價值的關(guān)鍵。干部是圖書館活動的服務(wù)者和組織者，是使藏書與讀者發(fā)生關(guān)系的樞紐。干部素質(zhì)的高低、技能的大小是實現(xiàn)圖書館工作目標和社會價值的重要因素。由于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建立需要的專業(yè)性過高，所以在建設(shè)的過程中圖書館工作人員的素質(zhì)水平有待提高。具體來說一是缺乏直接專業(yè)的知識技術(shù)，不能滿足紀檢監(jiān)察干部的需求；二是沒有經(jīng)過專業(yè)的圖書館員培訓(xùn)，所以工作質(zhì)量和效果并沒有想象中那樣好，直接對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的作用有所折損。

三、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建設(shè)

（一）組織的重視必不可少，獲得資金方面的支持

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建設(shè)離不開單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的支持，這就需要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，認識到圖書館是為更好的服務(wù)于紀檢監(jiān)察工作并提供理論指導(dǎo)，重視紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建設(shè)。在未來的發(fā)展建設(shè)中，為了取得系統(tǒng)內(nèi)部及相關(guān)部門的重視，得到資金方面的支持，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館一定要以圖書資料、環(huán)境及規(guī)范化的管理上的優(yōu)勢吸引更多紀檢監(jiān)察干部，得到認可。這樣在提高圖書館認可度的同時，可以得到單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和重視，獲取更多的建設(shè)管理經(jīng)費。

（二）做好圖書館制度管理完善規(guī)劃

沒有規(guī)矩不成方圓，對于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的建立更是如此，也就是說要有意識地制定圖書館的相關(guān)管理制度，制定諸如《圖書管理制度》、《圖書借閱制度》等相關(guān)管理制度，同時對于書籍的分門別類的整理擺放、借閱和歸還方面的要求都要和普通的圖書館一樣優(yōu)質(zhì)高效。這樣以嚴格的制度規(guī)范進行小型圖書館的日常管理就能保證各項事業(yè)的有制運行，從而為后續(xù)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）發(fā)揮各項優(yōu)勢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

做什么事都講究一個揚長避短，在建設(shè)紀檢監(jiān)察干部小型圖書館中也是這樣一個道理。經(jīng)過調(diào)查了解，各地區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)都有培訓(xùn)中心這個機構(gòu)設(shè)置，培訓(xùn)中心在培訓(xùn)期間會為學(xué)員訂購相關(guān)書籍，部分地區(qū)的培訓(xùn)中心還有獨立的培訓(xùn)大樓，因此這類小型圖書館未來發(fā)展建設(shè)的重點之一就是積極發(fā)揮當(dāng)前的優(yōu)勢，對系統(tǒng)內(nèi)部的培訓(xùn)中心等機構(gòu)在場地、業(yè)務(wù)等方面進行充分利用。通過對紀檢監(jiān)察干部對于圖書館各方面需求的調(diào)研也是非常有必要的，這樣可以提為其供更適宜、更優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。

（四）更新圖書，引進新設(shè)備，實行現(xiàn)代化管理

時代分分秒秒都在進步，因此紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館也應(yīng)當(dāng)加快自身資料文獻的更新速度，以滿足紀檢監(jiān)察干部的需求。也就是說小型圖書館要不斷將紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)書籍和相關(guān)黨建、法律、金融、經(jīng)濟、管理、科技、人文等方面出版物引進圖書館，并加快這些圖書的更新速度。

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館要逐步加大運行中計算機和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，一方面具有全面性多角度的電子數(shù)據(jù)信息庫，另一方面建立更具專業(yè)性針對性的資料庫滿足紀檢監(jiān)察干部全方位培養(yǎng)教育的需要。還要逐步引進更科學(xué)的設(shè)備，逐步推動器材的更新?lián)Q代，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的信息化、現(xiàn)代化。同時各個圖書館應(yīng)當(dāng)增強彼此之間的溝通和互動，建立一個覆蓋面更大的資源共享系統(tǒng)，不僅可以彌補各個小型圖書館發(fā)展中資金不足的問題，還能夠最大限度地發(fā)揮文獻資料的價值作用。

（五）專職圖書館員的培訓(xùn)

要對當(dāng)前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館專職圖書館員進行直接有效的培訓(xùn)，一方面要求他們能夠熟練使用圖書館信息管理系統(tǒng)，能夠依據(jù)要求對所有圖書資料進行科學(xué)合理的分類整理；另一方面要求他們正視自身所負責(zé)的工作，確保以紀檢監(jiān)察干部的為本，從紀檢監(jiān)察干部的需求出發(fā)，提供更為優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。以此從內(nèi)而外，全面地為紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)打造一個舒適自由的氛圍，幫助他們得到更好的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四、總結(jié)

以上所說即是當(dāng)前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館建設(shè)的建議?？梢哉f在當(dāng)前信息化時代化的背景下，對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察圖書資料室進行有機改造，發(fā)揮長處，彌補漏洞是各級紀檢監(jiān)察干部的普遍意愿，也是一種發(fā)展的必然。但是這是一項漫長而艱巨的工作，需要我們的共同努力，所以紀檢監(jiān)察機關(guān)、相關(guān)部門及工作人員要做好自身工作，不斷引進新技術(shù)實現(xiàn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)小型圖書館的轉(zhuǎn)型建設(shè)。

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