王 琳黑龍江省省直機(jī)關(guān)后勤職工教育培訓(xùn)中心 黑龍江哈爾濱 150036
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淺談如何做好檔案開發(fā)利用
王 琳
黑龍江省省直機(jī)關(guān)后勤職工教育培訓(xùn)中心 黑龍江哈爾濱 150036
【摘要】我國現(xiàn)已邁入信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代,社會(huì)發(fā)展對(duì)信息資源的需求日益增加,檔案作為一種原始的基礎(chǔ)性記錄,也是一種信息資源,具有巨大的開發(fā)利用價(jià)值。研究檔案開發(fā)利用工作中存在的問題和做好檔案開發(fā)利用的方法措施,有助于促進(jìn)檔案管理工作模式改革,有助于提高檔案管理水平、發(fā)揮檔案經(jīng)濟(jì)效能、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】檔案;開發(fā);利用
檔案作為一種載體,對(duì)歷史進(jìn)行記錄,是一種珍貴的信息資源。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在當(dāng)前信息社會(huì)、大數(shù)據(jù)時(shí)代,檔案作為一種珍貴的信息資源,其價(jià)值和作用日益顯現(xiàn)。充分認(rèn)識(shí)檔案的重要性,理解做好檔案開發(fā)利用的意義,采取有效的方法措施,解決檔案開發(fā)利用工作中存在的問題,對(duì)檔案信息資源進(jìn)行合理地開發(fā)利用,可以挖掘檔案的潛力價(jià)值,充分發(fā)揮檔案的作用,促進(jìn)提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(一)做好檔案開發(fā)利用,是改革和發(fā)展的需要。我國當(dāng)前深入開展改革、促進(jìn)發(fā)展。相對(duì)于社會(huì)發(fā)展和改革,檔案工作仍沿用傳統(tǒng)模式,對(duì)檔案的開發(fā)利用相對(duì)滯后,亟需加快改革的步伐,深入開發(fā)檔案資源,充分發(fā)揮檔案的作用。(二)做好檔案開發(fā)利用,有益于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在當(dāng)今社會(huì),信息就是資源,檔案作為一種信息資源,具有巨大的潛力和價(jià)值,通過對(duì)檔案信息、數(shù)據(jù)的深入挖掘和開發(fā)利用,可以發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。(三)做好檔案開發(fā)利用,是順應(yīng)政務(wù)公開的需求。我國檔案工作由政府部門主導(dǎo),長期相對(duì)封閉,公眾對(duì)檔案的認(rèn)知和理解程度不高,很多人不了解檔案工作,不知道檔案有什么作用。對(duì)檔案進(jìn)行綜合分析、開發(fā)利用,把可公開、有價(jià)值的信息向社會(huì)公開,是政府推進(jìn)政務(wù)公開、提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平的需要。(四)做好檔案開發(fā)利用,有助于推進(jìn)檔案工作發(fā)展。我國檔案工作多年來沿用傳統(tǒng)模式,管理手段落后,基礎(chǔ)建設(shè)簡陋,現(xiàn)代化水平較低,做好檔案開發(fā)利用工作,有助于提高檔案管理水平,促進(jìn)檔案工作的整體發(fā)展。
我國檔案資源豐富,但管理方式相對(duì)落后,檔案的開發(fā)利用率不高,一方面隨著社會(huì)發(fā)展,人們對(duì)信息的需求越來越大,另一方面檔案部門大量的信息資源沒有被利用,在推進(jìn)檔案開發(fā)利用的工作中還存在一些問題。(一)思想觀念陳舊,重視程度不夠。檔案工作部門在管理體系中處于相對(duì)邊緣的位置,社會(huì)認(rèn)識(shí)度和重視度都不高。檔案部門自身也相對(duì)封閉,工作模式保守。當(dāng)前社會(huì)對(duì)信息的需求量巨大,但檔案部門觀念較為陳舊,缺乏市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)和創(chuàng)新精神,重管理、輕應(yīng)用,對(duì)檔案作為一種信息資源的開發(fā)利用不夠重視。(二)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,資金投入不足。我國的檔案部門如各類檔案館、政府各部門和各單位的檔案室等,多數(shù)建成時(shí)間較長,基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,環(huán)境條件較差,現(xiàn)代化水平較低,而發(fā)展檔案開發(fā)利用工作,需要資金投入來強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、更新設(shè)施、提高現(xiàn)代化水平。由于檔案工作的邊緣地位,地方財(cái)政緊張的情況下,對(duì)檔案工作投入的資金較少,用于檔案開發(fā)利用的投入更少。(三)管理手段落后,開發(fā)利用水平較低。目前
對(duì)檔案的管理,仍較多沿用傳統(tǒng)的管理模式,側(cè)重于對(duì)檔案的收集分類、歸檔立卷等整理性工作和安全保管性工作,對(duì)檔案的應(yīng)用也多是提供查詢、檢索等。近年來,隨著信息社會(huì)發(fā)展,很多檔案部門購置了計(jì)算機(jī)等設(shè)備,有些還建立了電子檔案庫,但對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用多限于管理工作方面,對(duì)檔案進(jìn)行信息資源開發(fā)利用的水平仍較低。(四)宣傳引導(dǎo)不足,檔案資源的應(yīng)用領(lǐng)域狹窄。我國檔案部門長期相對(duì)封閉,對(duì)檔案工作的宣傳不足,公眾對(duì)檔案的認(rèn)知度不高,對(duì)于可利用檔案來獲取信息資源的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)于可獲取的檔案資料信息內(nèi)容以及獲取的途徑和方法都不甚了解,檔案資源的利用率不高,可應(yīng)用的領(lǐng)域也較狹窄。
要做好檔案開發(fā)利用,就要充分認(rèn)識(shí)檔案作為信息資源的價(jià)值,采取多種方式,深入開發(fā)檔案資源,拓展應(yīng)用領(lǐng)域,使檔案能充分發(fā)揮作用。(一)加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,提高對(duì)檔案開發(fā)利用的認(rèn)識(shí)。檔案資源的開發(fā)利用率低,與其認(rèn)知度和重視度低有關(guān)。檔案部門應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,重視檔案開發(fā)利用工作,樹立服務(wù)觀念,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,變坐等上門被動(dòng)咨詢?yōu)橹鲃?dòng)出門去宣傳引導(dǎo),通過各種渠道宣傳,提高人們對(duì)檔案的理解和認(rèn)識(shí),引導(dǎo)更多的人來利用檔案。(二)健全制度體系,推進(jìn)檔案開發(fā)利用的規(guī)范化。目前對(duì)于檔案的開發(fā)利用,缺乏政策制度依據(jù),容易導(dǎo)致檔案開發(fā)利用混亂,有的不敢做、怕出錯(cuò),有的想做不知道怎么做、不知道哪些可以做,還有的隨意做。要做好檔案開發(fā)利用工作,就需要建立健全相關(guān)制度體系,合理明確檔案可開發(fā)利用的范圍和領(lǐng)域、流程與方法,對(duì)檔案開發(fā)利用工作進(jìn)行規(guī)范化引導(dǎo),使檔案開發(fā)利用工作有據(jù)可依、有章可循、有法可施。(三)加大資金投入,完善基礎(chǔ)建設(shè),提高檔案開發(fā)利用水平。采取多種渠道、多種方式,加大資金投入,完善基礎(chǔ)建設(shè),改善環(huán)境條件,應(yīng)用現(xiàn)代化設(shè)備和現(xiàn)代信息技術(shù),如建立檔案數(shù)據(jù)庫、檔案綜合應(yīng)用信息系統(tǒng)等,來提高檔案管理和開發(fā)利用水平。一是需要政府部門增加財(cái)政資金投入。二是可以考慮引入社會(huì)資金,探索通過社會(huì)化合作的方式來開發(fā)利用檔案資源。三是可開展檔案部門之間的合作,資源共享,提高效率,方便利用。(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有檔案工作人員的培養(yǎng),通過專業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)其創(chuàng)新理念,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)工作能力和專業(yè)水平。二是引入專業(yè)人才,如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息數(shù)據(jù)等方面的專業(yè)人才,加強(qiáng)技術(shù)力量,推進(jìn)檔案開發(fā)利用工作。三是支持組織工作人員開展對(duì)檔案信息資源進(jìn)行綜合開發(fā)利用的研究和探索。著力培養(yǎng)既精通檔案專業(yè)知識(shí),又能應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)開發(fā)檔案資源的隊(duì)伍,造就新型檔案專業(yè)人才,整體提高檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)
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