簡析企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題

文/河南神火集團有限公司　王啟良

簡析企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題

文/河南神火集團有限公司王啟良

改革開放以來，我國市場經濟不斷發(fā)展，企業(yè)將會在新經濟的影響下接受更多的機遇和挑戰(zhàn)。而政工隊伍作為企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的建設群體，可以直接影響企業(yè)的發(fā)展前景。雖然目前我國企業(yè)政工隊伍建設取得了一定的成就，但是在某些方面仍然不盡完善，存在一些問題。本文主要深入分析當前我國企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題，并針對這些問題提出合理的對策措施和建議。

企業(yè)；政工隊伍建設；存在問題；對策措施

一、企業(yè)政工隊伍建設的意義

企業(yè)政工隊伍指的是企業(yè)中專門從事員工以及干部思想政治工作的一系列人員，其嚴明的紀律和嚴格的政治思想對企業(yè)的發(fā)展有著長遠的影響和積極的推動作用，也可以監(jiān)督、指導企業(yè)員工的工作。在市場經濟改革不斷深入發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)只有不斷地加強綜合管理能力和對員工的技能及思想教育的培訓，才能應對更多的挑戰(zhàn)和機遇。所以，加強企業(yè)政工隊伍建設對企業(yè)來說是非常重要的。

二、當前企業(yè)政工隊伍建設中存在的一些問題

改革開放以來，我國企業(yè)也跟隨時代的潮流，在企業(yè)政工建設的道路上不斷摸索前進，雖然取得了一些成就，但也存在以下一些問題：

（一）對政工隊伍建設缺乏重視及投入經費不足。由于受傳統(tǒng)思想的影響，我國大多數(shù)企業(yè)的管理者都還認識不到管理的重要性，一味地注重企業(yè)的經營效益，這就使得企業(yè)政治思想工作開展很難進行。近年來，我國大力提倡企業(yè)的政工隊伍建設，大部分企業(yè)也都積極地配合，但是對于這些理論上的教育培訓，很多企業(yè)只是口頭說說，并沒有付諸人力和財力來進行。經費的缺乏和企業(yè)領導的不重視，嚴重影響了我國企業(yè)的政工隊伍建設。

（二）政工隊伍干部的數(shù)量太少。當前，在我國大部分企業(yè)都存在著政工人員的數(shù)量配比嚴重失衡的現(xiàn)象。這就直接導致了企業(yè)中各種政治工作難以開展。有數(shù)據(jù)表明，我國企業(yè)政工人員的本科以上學歷大約占82%，但這與專業(yè)教師的學歷要求還存在一些差距，并且在這82%中僅僅有17%的人從事專業(yè)的思想教育培訓工作。這種政工干部比例不協(xié)調的現(xiàn)象影響著企業(yè)思想政治工作的有效開展和企業(yè)政工隊伍的建設。

（三）企業(yè)政工隊伍建設缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們的思想也在發(fā)生著飛速的變化，企業(yè)的思想政治文化也應隨社會的發(fā)展而有所創(chuàng)新，但由于企業(yè)管理人員對政工建設的忽視，使得對政工人員的教育培訓次數(shù)較少，政治思想難以跟上時代的發(fā)展。目前，在大多數(shù)企業(yè)中，政工人員仍沿用傳統(tǒng)的思想來進行相關工作，缺乏創(chuàng)新意識，導致企業(yè)整體政治思想水平落后，整個政工隊伍缺乏生機和活力，令政工隊伍建設工作開展受到阻礙。

三、加強企業(yè)政工隊伍建設的對策措施

（一）加強對企業(yè)政工建設的重視力度。企業(yè)管理者應充分注意到政工隊伍建設的重要性，在保障企業(yè)生產經濟效益的同時，還應保證企業(yè)各項思想政治工作的有效開展。定期開展政工隊伍建設的各種培訓活動，提高整體素質。此外，企業(yè)還應積極引進人才，充實本企業(yè)的政工隊伍，使企業(yè)長久的發(fā)展下去。

（二）加強對企業(yè)政工隊伍干部的重視。為了企業(yè)將來的長遠發(fā)展，企業(yè)管理者應對政工隊伍干部給予充分的重視，因為政工干部的工作可以直接影響整個企業(yè)政工隊伍的建設效率。而對干部的重視，應從思想、行動、財力以及福利待遇等方面來進行：1.思想方面。對于政工建設，企業(yè)領導應該不僅僅停留在口頭和空想層面上，要從思想上有所覺悟：即重視政工干部是強化政工隊伍建設的重要一環(huán)。2.行動方面。企業(yè)領導應在生活和工作方面對政工干部給予關懷，充分肯定他們的工作成績。在選拔干部時要從品德、業(yè)績、政治素養(yǎng)等方面嚴格進行，以調動他們的工作積極性。3.財力方面。企業(yè)應設立專門的資金來對政工干部進行定期的教育培訓，以適應不斷深化的市場經濟需求。4.福利待遇方面。企業(yè)應提高政工干部的工資待遇和各種福利，對于業(yè)績突出的干部還應給予一定的獎勵、提拔，這有利于政工人員極高工作積極性。

（三）增強政工人員的創(chuàng)新意識。企業(yè)政工人員應該順應時代的潮流，緊跟時代思想，不斷地提高自身的政治素養(yǎng)，完善自身，在工作方式和知識領域方面不斷創(chuàng)新，從而提高政工隊伍建設的工作效率。除此之外，企業(yè)領導者還應創(chuàng)新教育培訓方式，根據(jù)企業(yè)的生產和經營方式來進行相關的培訓工作，提高政工人員的整體素質。

四、結束語

開展企業(yè)政工隊伍的建設有利于企業(yè)的長久發(fā)展，它需要社會和企業(yè)的公共支持和重視。在市場經濟的進一步深入發(fā)展的大環(huán)境下，積極開展企業(yè)政工隊伍建設，是社會和企業(yè)發(fā)展的需要，也有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。經濟基礎決定上層建筑，而上層建筑也會影響經濟基礎。所以，企業(yè)應積極進行政工隊伍建設，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供政治思想上的保證。

［1］李顯忠.試論企業(yè)基層政工干部隊伍建設［J］.江漢石油職工大學學報，2009（03）.

［2］梁煥棠.淺談新時期企業(yè)政工干部素質的提高［J］.中國科技信息，2012（23）.

［3］王芳.加強政工隊伍建設，做好企業(yè)黨建工作［J］.現(xiàn)代企業(yè)，2013（9）.