會計人員職業(yè)道德研究

李璇

摘 要：任何一個行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求，會計行業(yè)也不能例外。會計人員都應(yīng)該遵守相關(guān)的會計職業(yè)道德規(guī)范以及法律法規(guī)，比如需要會計人員愛崗敬業(yè)、誠實守信，如果會計從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì)，便不具備從事會計行業(yè)的資格。因為只有熱愛崗位的人才能更好的服務(wù)于崗位，奉獻(xiàn)于崗位。因而，從事會計行業(yè)的會計人員應(yīng)當(dāng)具備會計職業(yè)道德，更應(yīng)該及時地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化才能更好地保證自己工作的正確性，才能制定出一部適應(yīng)會計職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德，才能使職業(yè)道德對會計工作更有約束力。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)；誠實守信

作為高校學(xué)生，“會計職業(yè)道德”問題越來越多地引起人們的高度重視。只有不斷地加強自身的會計職業(yè)道德素養(yǎng)，以及豐富的會計職業(yè)經(jīng)驗，才能真正的使會計職業(yè)得到更蓬勃的發(fā)展，才能是整個會計行業(yè)穩(wěn)定有序，穩(wěn)中求精的發(fā)展，這樣會計人員才會更加有職業(yè)道德歸屬感，愿意在這個圣神的職業(yè)中奉獻(xiàn)自己的力量。其次就是還要不斷的完善會計的相關(guān)法律法規(guī)，基本會計制度等一些基礎(chǔ)的條例，正真使得企業(yè)內(nèi)部自身制度得到很大程度的完整，其次就是會計人員需要自身的反省，反思，從實實在在的工作中找出自己的不足，或者是企業(yè)的不足建言獻(xiàn)策，參與到管理之中。樹立強烈的主人翁意識。當(dāng)一些會計人員為了自身的小利而走險時，務(wù)必做好監(jiān)督勸導(dǎo)工作，且不能鋌而走險，是自己和企業(yè)陷入危機之中。為建設(shè)更好地企業(yè)，更好的社會，而做出最大的貢獻(xiàn)和努力！

一、會計職業(yè)道德內(nèi)容簡述

（一）會計職業(yè)道德概念

會計職業(yè)道德就能在實際生活中反映出會計職業(yè)道德素養(yǎng)要求的情況，也是體現(xiàn)一個社會中的職業(yè)道德素養(yǎng)行為的體現(xiàn)。是關(guān)注決定于每一位會計人員在自己崗位中，是否能夠精心盡力的完成自己的工作。會計職業(yè)道德是人性發(fā)展的統(tǒng)一，是相關(guān)調(diào)整規(guī)范人際關(guān)系的鏈接。是以社會榮譽和自身的良心為主要制約的手段，并且通過非強制性的道德規(guī)范強調(diào)規(guī)范著會計人員在日常生活中的具體行為。

（二）會計職業(yè)道德規(guī)范

會計規(guī)范是指人們應(yīng)該遵守的跳躍規(guī)定在從事相關(guān)的會計活動時。會計規(guī)范的基本特正是普遍性，即得到多數(shù)人的認(rèn)可程度紀(jì)委會計的相關(guān)準(zhǔn)則。會計職業(yè)道德存在著普遍性，這是會計道德規(guī)定的基礎(chǔ)也是重中之重。其次會計職業(yè)帶的也存在著基本的約束性，就是根據(jù)會計規(guī)范法律法規(guī)提出的會計行為的明確標(biāo)準(zhǔn)如果做出了違反了會計職業(yè)道德規(guī)范的行為，則要根據(jù)調(diào)整判斷，作出進(jìn)一步的努力。并且還要視情節(jié)的嚴(yán)重性加以法律制裁。不僅如此，會計職業(yè)道德還具有地域性，就是在不同的國家有著不同的法律法規(guī)規(guī)定。發(fā)展性，即為會計職業(yè)道德會隨著時代的變遷發(fā)展不斷地變化，是指不斷地適應(yīng)新時代的發(fā)展潮流。所以相關(guān)的會計人員，審計單位公司財務(wù)部，都要不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，做好自己的本職工作。

（三）會計職業(yè)道德主要構(gòu)成因素

第一點是樹立會計職業(yè)道德理想，其中要有比如相關(guān)的會計人員選擇會計作為職業(yè)的原因。

第二點是培養(yǎng)會計的工作心態(tài)。會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)要求會計人員要具備相當(dāng)大的耐心，責(zé)任心，以及精準(zhǔn)的運算技能，和專業(yè)的會計基礎(chǔ)知識既要態(tài)度認(rèn)真，又要精益求精，這是會計人員的職責(zé)義務(wù)所在。

第三點是會計職業(yè)責(zé)任感，作為一名專業(yè)的會計人員應(yīng)當(dāng)依法履行自己的義務(wù)，也要享受著自己的權(quán)力。因為權(quán)利和義務(wù)永遠(yuǎn)是對等的。這就要求會計人員要承擔(dān)責(zé)任。

第四點是會計工作紀(jì)律。其中包括了保密程度、廉潔是關(guān)鍵，是維護(hù)和貫徹會計職業(yè)道德的基本能力保證。

第五點是會計職業(yè)技能，會計人員應(yīng)當(dāng)隨時提升自己的會計職業(yè)道德素養(yǎng)，其中包括工作時所必需要的知識以及工作能力和工作經(jīng)驗。這些都是會計人員圓滿完成會計工作的技術(shù)先決條件。

第六點是專注于會計人員的工作作風(fēng)。良好的工作作風(fēng)決定著會計核算的精準(zhǔn)度，也是會計人員工作認(rèn)真程度的體現(xiàn)。在工作中認(rèn)真仔細(xì)，注意細(xì)節(jié)，精于理財，嚴(yán)格按照會計規(guī)范辦事，屬于良好的會計工作作風(fēng)。

（四）會計職業(yè)道德主要內(nèi)容

第一點就是要求會計人員熱愛并尊重自己的職業(yè)本質(zhì)。希望會計人員能夠做到足夠熱愛會計的相關(guān)工作，在自己的工作崗位中努力進(jìn)步，不斷地使自己得到價值提升，還要為企業(yè)和創(chuàng)造附加的勞動價值。

第二點是要求會計人員誠實守信。要求會計相關(guān)人員在崗位中不造假。不放任別人造假。

第三點是廉潔自律。要求會計人員通過自身素養(yǎng)形成的約束力，明辨是非，公私分明、清清白白。

第四點是客觀公正。要求會計人員把握事實真相，依照法律行事，剛正不阿，有自己的主觀判斷力。

第五點是堅持會計準(zhǔn)則。這就要求會計人員能夠熟悉地運用會計道德的相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實，遵守紀(jì)律法規(guī)，堅持自己的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

第六點是提高專業(yè)技術(shù)。這就要求會計人員隨時關(guān)注自己的這也技能，隨時提高著專業(yè)技能，以及重要的提升自己的會計職業(yè)道德素養(yǎng)，做到活到老，學(xué)到老。

第七點是參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉業(yè)務(wù)程序，能夠有能力給公司提出合理化建議，幫助參與決策管理。

第八點是強化服務(wù)。要求會計人員樹立正確的服務(wù)意識，提高會計的服務(wù)質(zhì)量，盡最大能力提升會計職業(yè)的社會形象。

二、造假案例分析

（一）L公司財務(wù)造假事件

2015年，一起“造假案”引起了人們極大地關(guān)注，之前就有被稱為信譽度不好的A股上市公司，L公司成立于1996年，該公司上市前的每股凈資產(chǎn)為4.43元。同時于2007年掛牌上市。該公司的發(fā)行價16.47元，均以綠化工程和樹苗銷售為主要的營業(yè)務(wù)收入。引發(fā)人們的關(guān)注的是L公司頻繁的更換業(yè)績，2009年10月30日，預(yù)計年利潤漲幅20%-60%，2010年1月30日，又將利潤修正為下降30%。不僅如此，該公司更是頻繁的更換高層。2009年，L公司董事長辭職，不久又經(jīng)歷了總經(jīng)理變更、監(jiān)事會召集人辭職的現(xiàn)象。不停的辭職變更是造假現(xiàn)象的特征。而且公司2007年上市，在此期間卻變更了3家審計公司，3個財務(wù)總監(jiān)，原因則是編報年報存在著巨大的分歧。L公司使用了虛增固定資產(chǎn)，虛增凈利潤，需增公司的主營業(yè)務(wù)收入等手段，但是公司成功上市后，則虛設(shè)了合作公司。經(jīng)過仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)之前與L公司進(jìn)行大筆資金往來的公司都不同時間的進(jìn)行了先后的注銷，原本的公司不復(fù)存在。經(jīng)過查證L公司虛增了2.95個億。數(shù)目之大過于驚人。2010年4月28日，預(yù)告每股凈收益0.27元。4月30日披露為0.1元，時間為2天的差異，數(shù)值之大令人驚奇。

（二）L公司假原因分析

第一，急于上市的L公司有著成為上市公司的野心，但是目前L公司并沒有成為上市公司的能力以及滿足上市公司的標(biāo)準(zhǔn)。所以受巨額利潤以及公司股東擴大資本的野心的影響，該公司以財務(wù)造假的方式對財務(wù)報表進(jìn)行造假，虛增企業(yè)利潤，虛增企業(yè)資產(chǎn)，最終上市成功，達(dá)到我國上市公司的標(biāo)準(zhǔn)時隨后就變更了公司名稱，為公司披上了上市的外衣。為了謀求利益，L公司只能以不正當(dāng)?shù)氖侄问构具M(jìn)行“質(zhì)”的變化，經(jīng)過一步步的造假，終于達(dá)到了成功上市的目標(biāo)。

第二，公司治理缺陷經(jīng)過認(rèn)真的比對L公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也存在相當(dāng)大的問題，例如問題最明顯的該公司第一大股東掌握的股份份額數(shù)目相當(dāng)大，這也就制止著其他的股東，有言難發(fā)、有話難說。這種第一大股東握權(quán)的結(jié)構(gòu)，顯示出L公司股東結(jié)構(gòu)的不合理化，限制了公司的發(fā)展。而且，L公司的董事長不僅擔(dān)任董事長的職位，還兼任總經(jīng)理一職，嚴(yán)重違反了不相容職務(wù)相分離的原則，徹底將公司的大權(quán)掌握在了自己的手中。

第三，公司內(nèi)部監(jiān)督失效每個公司都有自己的內(nèi)部審計部門，內(nèi)部審計本是公司內(nèi)部監(jiān)督的有效手段，但L公司的內(nèi)部審計卻失去了其應(yīng)有的作用。公司財務(wù)造假規(guī)模大，涉及到的人員之多，內(nèi)部審計部門是不可能沒有監(jiān)督到的，與其說是沒有監(jiān)督到，其實更像是內(nèi)審人員對造假事件的同流合污。

三、強化會計職業(yè)道德對策

（一）堅持繼續(xù)教育

熱愛自己的會計崗位，忠誠于會計崗位，不偏不倚，公平正義。堅持原則，擁有管理意識。不斷豐富自己的知識儲備。不斷拓展自己的關(guān)于會計道德的自身素質(zhì)，是每一位在崗的會計人員都可以意識到自己職業(yè)的重要性，讓每一位會計人員真正樹立自我正確價值觀的養(yǎng)成。中國有一句古話“活到老學(xué)到老”，這對于會計人員更是不可或缺的，尤其是現(xiàn)如今金錢誘惑力大，我們必須吸取之前不好的經(jīng)驗，去學(xué)習(xí)改變現(xiàn)有的會計工作漏洞，最大程度的發(fā)揮每一位會計人員的職業(yè)道德觀念，以其自身的約束力，來克服會計職業(yè)中存在的弊端，而這樣就必須付出繼續(xù)教育的作用，來影響每一位在職的會計人員。并且繼續(xù)教育可以幫助會計人員理解最新更新的知識，并且使與自己本身的知識結(jié)合，形成自己的職業(yè)道德體系。

（二）進(jìn)行自我約束

魯迅說過，誠信為人之本。每個人都應(yīng)樹立誠信意識，會計人員應(yīng)對自己的思想和行為進(jìn)行約束，樹立法治觀念，堅持以誠信為本。并應(yīng)該在自己的內(nèi)心放一桿秤，在受到利益誘惑時及時掂量重要性。會計人員要樹立正確的價值觀，加強個人道德修養(yǎng)，貫徹落實會計職業(yè)道德的要求。自律是進(jìn)行內(nèi)部的自我約束。會計職業(yè)道德不同于法律，對會計人員沒有強制的制約能力，所以為了保證會計信息的真實可靠，為了會計職業(yè)道德的能最大程度的發(fā)揮其作用，會計人員必須構(gòu)建其自己的自律機制。目前，我國會計職業(yè)的自律機制整體發(fā)展水平較低，會計人員必須加強自我約束，從基本做起，促進(jìn)會計行業(yè)的健康發(fā)展。

（三）完善會計制度

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)和科技的蓬勃發(fā)展，新興的產(chǎn)物源源不斷地出現(xiàn)，眼前要做的也只有不斷地完善基本的會計制度，不斷更新現(xiàn)有的法律法規(guī)，這樣不僅能夠使企業(yè)得到自身的完善，而且也會使我國的法律制度得到更多的完善與發(fā)展。

公司應(yīng)該同時制定公司內(nèi)部制度，經(jīng)常對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，樹立員工的“主人翁”意識。并且公司應(yīng)建立一種完善會計制度，不僅是完善國家會計法律制度，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)完善自身制度。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新興產(chǎn)物不斷出現(xiàn)，一些會計人員很有可能為了謀取不當(dāng)利益，鉆法律的空白部分，一些舊的法律法規(guī)可能不適應(yīng)目前的發(fā)展，法律需要不斷地完善，才能保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

公司應(yīng)該同時制定公司內(nèi)部制度，經(jīng)常對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，樹立員工的“主人翁”意識。并且公司應(yīng)建立一套有效的獎懲制度，提高員工的積極性，對企業(yè)員工，尤其是會計人員，一定要強化會計職業(yè)道德，將“不相容職務(wù)相分離”原則落實到每個工作崗位上，最大限度的發(fā)揮其牽制作用。我國市場經(jīng)濟(jì)情況復(fù)雜多變，會計人員在面對利益誘惑時，必須非常理性，發(fā)揮自己的主觀能動性，抵擋住誘惑。

并且，會計職業(yè)道德中有些必要的內(nèi)容可以納入會計法律中，以便更好的保證會計行業(yè)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運行。這樣子市場經(jīng)濟(jì)才會平穩(wěn)的發(fā)展。

（四）加大監(jiān)督力度

會計行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開監(jiān)督，我國應(yīng)建立有效的監(jiān)督機制。在監(jiān)督方面有兩點必須落實，一方面是加大監(jiān)督力度，不給那些違法亂紀(jì)的人可乘之機。一旦有違法行為發(fā)生，應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)，以免對公司，對我國經(jīng)濟(jì)，對投資者造成更大的影響。另一方面，當(dāng)有會計違法事件發(fā)生時，必須嚴(yán)格按照“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的原則進(jìn)行懲處，加大懲罰力度，對其違法行為進(jìn)行重重一擊，讓相關(guān)責(zé)任人付出應(yīng)付的代價。讓監(jiān)督機制發(fā)揮其最大的作用。

（五）完善行業(yè)自律機制

目前我國有三大自律組織，注冊會計師協(xié)會，會計學(xué)會和總會計師協(xié)會。會計職業(yè)組織有起著重要的“橋梁作用”，連接溝通者會員和政府的聯(lián)系，與會計行業(yè)的良好、健康有序的發(fā)展有著密切的關(guān)系。我們應(yīng)充分發(fā)揮會計行業(yè)組織的作用，及時對會計行業(yè)組織進(jìn)行改進(jìn)和完善和補充，并且應(yīng)當(dāng)借鑒國外對會計職業(yè)道德建設(shè)的方法，合理運動到我國制度中。從而加強對會計人員職業(yè)道德的建設(shè)。保證會計信息真實完整可靠，與會計人員的積極性有密切的聯(lián)系積極遵守法律法規(guī)的會計人員，應(yīng)受到肯定并得到應(yīng)有的獎勵。公司內(nèi)部，繼續(xù)健全公司內(nèi)部控制機制，一家公司的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開健全的內(nèi)部制度，要充分發(fā)揮公司審計部門的審計作用，嚴(yán)格防范會計人員違法行為的發(fā)生。并且，公司應(yīng)該經(jīng)常開展公司的內(nèi)部教育，帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)哥職業(yè)道德，讓公司員工樹立正確的職業(yè)觀，使其具備應(yīng)有的職業(yè)精神。

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