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    淺析在煤炭企業(yè)中安全文化與安全生產(chǎn)的聯(lián)系與意義

    2016-11-24 17:17:26黃帥
    山東工業(yè)技術(shù) 2016年21期
    關(guān)鍵詞:安全文化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)

    摘 要:煤炭企業(yè)具有其高危行業(yè)的特殊性,決定了煤炭企業(yè)踐行煤企安全文化的重要性。本文在理論和實(shí)踐上淺析了安全文化與安全生產(chǎn)的必然聯(lián)系以及推行安全文化的意義。確保安全文化在煤炭企業(yè)中發(fā)揮最大作用,需通過擴(kuò)大視野讓員工看到;加大宣傳讓員工知道;增強(qiáng)實(shí)踐讓員工做到。只有這樣,才能使安全文化最終能夠落地、生根、開花、結(jié)果,才能使安全文化真正得以踐行。

    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);安全文化;安全生產(chǎn)

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.21.066

    0 引言

    近年來企業(yè)安全文化作為凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造力的人本管理理論,正逐漸被所有煤礦人所認(rèn)同和重視,并在企業(yè)得以廣泛應(yīng)用和推廣,形成了具有行業(yè)特點(diǎn)的煤企安全文化。但在具體實(shí)踐過程中,有的企業(yè)簡單把安全文化堆積起來,變成了“紙本”文化;有的企業(yè)急于求成,變成了“速成”文化等等。安全文化的應(yīng)用和實(shí)踐是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,煤炭行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的行業(yè),城鄉(xiāng)結(jié)合,相對(duì)封閉及井下作業(yè)環(huán)境艱苦特殊性等特點(diǎn),決定了煤炭企業(yè)安全文化與安全生產(chǎn)的聯(lián)系緊密。要想真正讓安員工認(rèn)知認(rèn)同安全文化,使其融入到全體員工的自覺行動(dòng),絕非一朝一夕、一蹴而就之事,甚至是一個(gè)煤炭企業(yè)終身追求的目標(biāo)。

    1 我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問題

    在黨和政府的高度重視以及各級(jí)煤礦的認(rèn)真整改下,煤礦企業(yè)的安全概念得到強(qiáng)化,安全投入也普遍有所增加,因而,煤炭企業(yè)在產(chǎn)量大幅增長的情況下,安全生產(chǎn)狀況總體趨于平穩(wěn)。但是,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展對(duì)煤炭需求的持續(xù)旺盛,各類煤礦為提高產(chǎn)量而忽視安全生產(chǎn),甚至超礦井設(shè)計(jì)能力盲目生產(chǎn),導(dǎo)致事故隱患越積越多重特大事故發(fā)生相對(duì)增多。

    2 將安全文化融入到安全生產(chǎn)中的方法

    2.1 擴(kuò)大員工視野、多角度沖擊視覺

    眼睛是心靈的窗口,所以視覺與思維在創(chuàng)造性上是緊密聯(lián)系的。安全文化要讓員工認(rèn)知、認(rèn)同,就要讓員工處處看到安全文化的強(qiáng)烈視覺沖擊,就是說要打造有形的視覺文化。尤其是煤炭行業(yè)有其獨(dú)特的工作環(huán)境和人文環(huán)境,相對(duì)其他行業(yè)來講,工作環(huán)境惡劣、人員文化素質(zhì)較低等,是他應(yīng)用和踐行安全文化的阻礙,必須采取打壓式的視覺灌輸過程。要充分利用煤礦的自身?xiàng)l件,從井上到井下,凡是有人工作的地方,都要建設(shè)覆蓋式的視覺文化,全方位、多角度、大視野地營造強(qiáng)烈的安全文化氛圍。要讓每一名員工在強(qiáng)烈視覺文化沖擊下,受到感染和教育。

    2.2 加大宣傳力度、多方面展開活動(dòng)

    宣傳灌輸安全文化理念,讓員工在內(nèi)心深處認(rèn)知、認(rèn)同,使之融入到工作、生活全過程,這是安全文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。必須讓員工在熟悉視覺文化的基礎(chǔ)上,知道和理解安全文化與安全生產(chǎn)的必然聯(lián)系以及其中的內(nèi)涵。塑造“四德”員工隊(duì)伍形象,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體布局下,在環(huán)境氛圍、組織機(jī)制保證的前提下,教育引導(dǎo)員工愛礦如家、說文明話、做文明事、當(dāng)文明人,積極培養(yǎng)職工的“主人翁意識(shí)”,造就一支訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍,使員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、職業(yè)道德觀念、自我發(fā)展意識(shí)和拼搏創(chuàng)新意識(shí)不斷得到提高。

    2.3 增強(qiáng)實(shí)踐效果,全方位知行合一

    安全文化要緊跟煤炭行業(yè)發(fā)展形勢(shì),有針對(duì)性的與形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)相結(jié)合,主要還要抓源頭,要重視塑造干部隊(duì)伍形象,煤炭企業(yè)要始終堅(jiān)持開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),完善干部隊(duì)伍知識(shí)更新計(jì)劃,加大對(duì)干部的日常考核和民主考評(píng)力度,按照求真務(wù)實(shí)要求,努力轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng),增強(qiáng)各級(jí)干部的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。開展各類技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、爭(zhēng)當(dāng)文明職工等活動(dòng),大力表彰工作中的優(yōu)秀知識(shí)分子、優(yōu)秀班組長、青年技術(shù)能手和先進(jìn)模范職工,對(duì)取得突出成績的各類人才,給予肯定和重獎(jiǎng)。

    2.4 深化安全文化建設(shè),創(chuàng)好安全人文氛圍

    安全文化是企業(yè)文化建設(shè)忠最重要的核心和突破口,通過實(shí)施精神引領(lǐng),文化創(chuàng)建,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)發(fā)展活力,開創(chuàng)企業(yè)安全文化建設(shè)新局面。尤其是煤炭企業(yè)應(yīng)始終遵循日常性教育與經(jīng)常性教育結(jié)合的原則,繼續(xù)加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》和《煤礦警示教育案例匯編》的學(xué)習(xí),把安全價(jià)值觀植入到員工及家屬的心中。同時(shí)企業(yè)應(yīng)突破原有的思維定式,不斷創(chuàng)新安全教育載體,通過建立單位、社區(qū)、家庭“三位一體”聯(lián)防制度,加大參與力度,倡導(dǎo)員工安全的共抓共建、共促共進(jìn)。

    3 踐行安全文化在煤炭企業(yè)中的意義

    將安全文化融入到煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)中,就能有力地保障煤炭企業(yè)的長治久安。安全文化會(huì)告訴人們:主客觀的防范措施是否落實(shí)直接影響事故的發(fā)生,所有的事故本身都是可以預(yù)知的,“零事故”的目標(biāo)在一些企業(yè)已成為現(xiàn)實(shí)。發(fā)揮安全文化的最大作用,可以創(chuàng)新安全培訓(xùn)方法,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,將操作技能培訓(xùn)與理論技能結(jié)合,最大限度的讓員工在工作中避免事故發(fā)生。

    4 結(jié)束語

    企業(yè)安全文化要想落地、生根、開花、結(jié)果,靠的就是科學(xué)的安全管理和循序漸進(jìn)的實(shí)踐,企業(yè)要找準(zhǔn)企業(yè)文化的重心和著力點(diǎn),充分發(fā)揮企業(yè)安全文化功能,只有這樣,才能使安全文化成為全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,才能使煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡文國,劉凌云.我國煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)管中的博弈分析[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2008(08).

    [2]張柏林.我國煤礦安全行政監(jiān)管問題研究[D].北京:中國政法大學(xué),2007.

    作者簡介:黃帥(1985-),女,遼寧沈陽人,碩士研究生,中級(jí)工程師,研究方向:企業(yè)安全管理、安全技術(shù)。

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