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    論政府在環(huán)境治理中的責(zé)任

    2016-11-24 15:28:12王丹丹李曼
    人間 2016年29期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)管部門環(huán)境治理責(zé)任

    王丹丹 李曼

    (新疆大學(xué)政治與公共管理學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830049)

    論政府在環(huán)境治理中的責(zé)任

    王丹丹1李曼2

    (新疆大學(xué)政治與公共管理學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830049)

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,環(huán)境問題所帶來的威脅日益明顯。一方面,環(huán)境問題損害著國內(nèi)社會公眾的利益,另一方面,作為世界上最大的發(fā)展中國家,我國在國際社會上承擔(dān)的環(huán)境治理責(zé)任也越來越重要。不斷加劇的環(huán)境問題,對我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提出巨大的挑戰(zhàn)。面對來自多方面的壓力與挑戰(zhàn),我國政府必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,在環(huán)境治理中發(fā)揮主導(dǎo)作用,建立、完善環(huán)境治理體系與制度,同時動員全社會的成員參與到環(huán)境治理當(dāng)中,為我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

    政府責(zé)任;環(huán)境治理

    一、政府承擔(dān)環(huán)境治理責(zé)任的必要性

    (一)作為公共物品的環(huán)境。

    眾所周知,環(huán)境是一種公共物品,它具有公共物品的非競爭性和非排他性這兩個重要特征,這種情況下的“公地悲劇”、“搭便車”及其所產(chǎn)生的外部效應(yīng)現(xiàn)象,是環(huán)境污染的根本原因。因此,想單純依靠市場運作提供環(huán)境資源的想法是不現(xiàn)實的。實踐已經(jīng)證明,自由市場難以提供環(huán)境資源這種公共物品,起碼不能單一地承擔(dān)環(huán)境治理的責(zé)任。此外,政府作為社會公共事務(wù)的管理者,環(huán)境治理也是其職能之一。因此,在環(huán)境治理的問題上,政府必須作為主體,承擔(dān)主要責(zé)任。

    (二)環(huán)境對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用。

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人與環(huán)境之間的矛盾與沖突日益明顯。環(huán)境問題開始反過來制約社會經(jīng)濟的發(fā)展。我國北方地區(qū)嚴重的霧霾,南方地區(qū)的酸雨,以及水污染等已經(jīng)嚴重影響公眾利益,政府每年都需要投入大量的資金治理環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計,北京近5年來在霧霾治理上的投資已經(jīng)達到7700億元。近幾年因環(huán)境問題所產(chǎn)生的國際糾紛事件呈上升趨勢。環(huán)境治理不僅僅是對國內(nèi)民眾的權(quán)益負責(zé),更關(guān)系到維護社會穩(wěn)定和國際關(guān)系的穩(wěn)定。

    綜上所述,無論是從哪一個角度來看,政府都必須積極主動承擔(dān)起環(huán)境治理的責(zé)任。

    二、政府在環(huán)境治理中存在的問題

    (一)政府環(huán)境責(zé)任意識缺失。

    政府環(huán)境責(zé)任意識缺失表現(xiàn)在幾個方面:仍然存在以GDP論成敗的思想觀念,片面追求經(jīng)濟發(fā)展而忽視環(huán)境治理;在環(huán)境治理過程中存在畏難、急功近利的心理;認為環(huán)境問題無關(guān)緊要,不需要投入過多精力;不注重環(huán)境治理工作的整體性與配合性;忽視公眾與社會環(huán)保組織在環(huán)境治理當(dāng)中的作用等等。環(huán)境治理是一個系統(tǒng)、長期的過程,需要投入大量的人力、物力、財力,多部門相互配合、通過長期的努力才能見效。有些政府由于存在上述錯誤觀念,缺乏對環(huán)境治理的重視,造成環(huán)境治理的政府失靈現(xiàn)象。

    (二)環(huán)境治理法律體系不完善。

    自20世紀70年代以來,國家和地方先后制定、修改了《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》等數(shù)十項法律、法規(guī)以及管理條例,并認可《京都議定書》等十余項國際環(huán)境保護條約,現(xiàn)在已經(jīng)形成了相對完善的環(huán)境法律體系,但仍然不夠完善,如法律條文多規(guī)定的是泛指的某一類行為造成的法律后果,而沒有確定到具體行為;法律更多的規(guī)定了某種行為違反法律,但卻并沒有指出需要承擔(dān)的后果與責(zé)任,許多違法行為得不到相應(yīng)的懲罰,從而缺乏對違法行為的制約;此外,環(huán)境保護部分的立法對執(zhí)法機關(guān)的約束性也不夠強。

    (三)環(huán)境治理執(zhí)法過程缺乏權(quán)威性。

    各級環(huán)境監(jiān)管部門都受政府管轄,在政府指導(dǎo)下開展工作,其人員編制,資金來源等都受到政府的管理與制約,而一個區(qū)域的政府,不僅要關(guān)注環(huán)境治理問題,還要關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展,城市建設(shè)等多方面問題。一些領(lǐng)導(dǎo)為了提高政績,片面追求經(jīng)濟增長,常常需要招商引資,降低環(huán)境標準,降低生態(tài)補償標準,給環(huán)境污染項目開綠燈,造成環(huán)境破壞。在這種情況下,環(huán)保部門很難有所作為。此外,環(huán)境監(jiān)管部門工作人員專業(yè)素質(zhì)缺乏,專業(yè)能力弱,專業(yè)監(jiān)測設(shè)備落后等原因是導(dǎo)致環(huán)境治理執(zhí)法過程缺乏權(quán)威性的重要因素。

    (四)環(huán)境治理缺乏監(jiān)督問責(zé)機制。

    環(huán)境保護法律體系不健全導(dǎo)致環(huán)境治理有法可依卻無法定罪。很多污染企業(yè)排放過量、排放超標等破壞生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)象一直在發(fā)生,而懲治措施卻大多只局限于在經(jīng)濟上予以行政懲罰,企業(yè)對這些處罰所付出的代價卻遠低于恢復(fù)、治理環(huán)境的成本,并且很少有直接責(zé)令其停止污染的處理,使得環(huán)境監(jiān)管的成果不夠顯著,原因在于現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)管方面的立法欠缺強制性。此外,環(huán)境監(jiān)管部門監(jiān)督不嚴,徇私枉法的行為也時有發(fā)生,我國環(huán)境治理仍然缺乏嚴格的監(jiān)督與問責(zé)機制。

    (五)公民及社會環(huán)保組織參與環(huán)境治理渠道缺乏。

    環(huán)保組織作為一種公益性組織,其所倡導(dǎo)的目標有可能與政府追求經(jīng)濟增長的目標出現(xiàn)沖突而成為不受政府歡迎的異類;作為公益組織的社會環(huán)保組織由于資金缺乏,無法不斷擴大規(guī)模與影響力,其專業(yè)水品會因此受到限制;公民個人因為環(huán)境意識淡漠以及處于政府的管理之下而較少參與環(huán)境治理問題,由此可見,公民及環(huán)保組織在參與環(huán)境治理的道路上前行并不順利??偟膩碚f,目前,我國公民及社會環(huán)保組織參與環(huán)境治理的途徑主要存在于在監(jiān)督這一環(huán)節(jié),即將已經(jīng)出現(xiàn)的環(huán)境問題上報給政府,再由政府出面解決問題,因此作用非常局限。

    三、解決措施

    (一)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,樹立環(huán)境責(zé)任意識。

    要改變環(huán)境治理中政府失靈的局面,關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展觀念,樹立環(huán)境責(zé)任意識。這就要求政府繼續(xù)貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,認真執(zhí)行中央政府的各項環(huán)境政策,改變以經(jīng)濟增長率論英雄的傳統(tǒng)觀念,做到既重視經(jīng)濟價值,又重視生態(tài)價值,既關(guān)注眼前利益,也著眼長遠利益,既注重局部利益,也著眼整體利益;轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)環(huán)境治理中末端治理的觀念,從源頭抓起,倡導(dǎo)綠色經(jīng)濟,鼓勵科技創(chuàng)新,切實履行政府行使公共管理的職能,促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,保證人民群眾根本利益。

    (二)進一步完善環(huán)境治理法律體系。

    使環(huán)境治理行為有法可依,對違法行為產(chǎn)生真正的約束是提高治理水平的第一步。針對政府對環(huán)境監(jiān)管部門的越權(quán)干預(yù)問題以及違法行為收益大于違法成本的現(xiàn)象,立法機關(guān)應(yīng)該繼續(xù)完善當(dāng)前環(huán)境法律體系,在法律層面為環(huán)境治理提供運行保障,對于企業(yè)及個人的違法行為,需要制定完善的法律,規(guī)定違法行為應(yīng)該受到的相應(yīng)懲罰,讓環(huán)境監(jiān)管部門的執(zhí)法行為真正做到有法可依,加強對違法行為的約束力。

    (三)加強環(huán)境治理部門執(zhí)法的權(quán)威性。

    加強環(huán)境治理部門的權(quán)威,要做到以下幾個方面:首先,制約政府在環(huán)境監(jiān)管方面的權(quán)利,這需要立法機關(guān)結(jié)合我國環(huán)境現(xiàn)狀和現(xiàn)有的環(huán)境監(jiān)管模式對現(xiàn)有法律、法規(guī)在對環(huán)境監(jiān)管中的政府職責(zé)進行更為詳細的規(guī)定,防止政府的權(quán)力過大而職責(zé)不清,在賦予政府權(quán)利的同時用相應(yīng)的法律責(zé)任與義務(wù)進行約束,避免政府在環(huán)境問題上的不作為,同時也避免政府為追求經(jīng)濟發(fā)展而違反環(huán)境監(jiān)管制度問題。其次,加大對環(huán)境監(jiān)管部門的財政投資力度,根據(jù)環(huán)境監(jiān)管部門現(xiàn)有人員編制情況及需求,對人員不足的部門編制加以補充;大力引進環(huán)境監(jiān)管部門專業(yè)人才,提高監(jiān)管水平;對監(jiān)管部門工作人員進行定期培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)技能;在財政允許的情況下為環(huán)境監(jiān)管部門更新設(shè)備,完善環(huán)境監(jiān)管需要的各項設(shè)施,提高環(huán)境監(jiān)管部門的監(jiān)管能力。

    (四)建立完善環(huán)境治理監(jiān)督與問責(zé)機制。

    這里的監(jiān)督與問責(zé)主要是針對政府、環(huán)境監(jiān)管部門與企業(yè)的違法行為。首先,要牢固樹立政府是環(huán)境治理第一責(zé)任人的意識,建立環(huán)保政府領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制,對違法行為進行責(zé)任追究,只有建立完善的問責(zé)機制,才能對政府領(lǐng)導(dǎo)行為構(gòu)成約束,使其不敢碰觸環(huán)保紅線;各環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)也應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督,上訪接待室,接受來自社會各方面的上訪、監(jiān)督,提升環(huán)境治理質(zhì)量;其次,充分利用價格這一杠桿優(yōu)化環(huán)境資源配置,進行環(huán)境資源開發(fā)利用價格制度創(chuàng)新,并予以法律的保障,例如通過提高征收排污費限制企業(yè)污染物的排放,實施環(huán)保型價格政策,建立排污者繳費、治污者受益的機制。

    (五)建立全民參與的環(huán)境治理。

    環(huán)境治理僅僅依靠政府的作用是遠遠不夠的,因此政府必須建立一種全民參與的機制,拓寬公民及社會環(huán)保組織的參與渠道。首先,要在社會上樹立一種環(huán)境意識,讓全社會公民意識到,環(huán)境問題與自身利益息息相關(guān),積極主動地投身到環(huán)境治理當(dāng)中來。其次,政府在確定一項政策是否可行時,除了聽取倡導(dǎo)專家意見外,也要讓公眾和社會組織參與進來,聽取他們的意見,集思廣益,減少決策中的失誤。再次,公民與社會環(huán)保組織協(xié)助政府加強在環(huán)境治理當(dāng)中的管制,同時對政府行為進行約束與限制;最后,建立政府與社會環(huán)保組織的溝通機制,密切政府與社會環(huán)保組織的合作關(guān)系,讓社會環(huán)境保護組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    [1]方世南.環(huán)境友好型社會與政府在環(huán)境治理中的作為[J].學(xué)習(xí)論壇,2007,04:40-43.

    [2]婁樹旺.環(huán)境治理:政府責(zé)任履行與制約因素[J].中國行政管理 ,行政改革2016,03.

    [3]王策.論政府在生態(tài)環(huán)境治理中的角色與責(zé)任[J].經(jīng)營管理者,2015,33:344-345.

    [4]婁樹旺.環(huán)境治理:政府責(zé)任履行與制約因素[J].中國行政管理,2016,03:48-53.

    D922.68;X32

    A

    1671-864X(2016)10-0027-02

    王丹丹(1991-),女,漢族,山東聊城人,2015級碩士研究生,研究方向公共部門人力資源管理。

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