• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電力企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理

    2016-11-19 20:22:17王陳喜和玲
    中國科技縱橫 2016年4期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)

    王陳喜 和玲

    【摘 要】大數(shù)據(jù)時代的來臨,數(shù)據(jù)的作用和價值也變得更大,同樣大量數(shù)據(jù)的存在也為企業(yè)發(fā)展帶來一定的風險,數(shù)據(jù)治理成為企業(yè)發(fā)展中需要重視的一項工作。文章通過闡述數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期管理理論,構(gòu)建出電力企業(yè)數(shù)據(jù)全生命周期治理的框架體系,通過對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行全生命周期的治理,提升電力企業(yè)的數(shù)據(jù)價值,促進電力企業(yè)的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 數(shù)據(jù)質(zhì)量質(zhì)量 數(shù)據(jù)全生命周期

    社會經(jīng)濟的發(fā)展,信息化進程的加快,產(chǎn)生了越來越多的數(shù)據(jù),我們逐步走進了大數(shù)據(jù)時代。企業(yè)的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)越來越具有價值,成為企業(yè)重要的資源,因此加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的治理成為不容忽視的工作。數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞影響著企業(yè)運營、報表生成的準確性,影響著探究企業(yè)發(fā)展規(guī)律、發(fā)展?jié)摿Φ男Ч?。?shù)據(jù)質(zhì)量治理是指依據(jù)制定的規(guī)范對數(shù)據(jù)進行核查,確保數(shù)據(jù)完整、真實、準確,符合企業(yè)的生產(chǎn)和管控要求。就目前來看,數(shù)據(jù)質(zhì)量的治理存在一些常見的問題。制度方面,數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的相關(guān)制度欠缺,治理流程和監(jiān)控手段也較少;規(guī)劃組織方面,數(shù)據(jù)治理的規(guī)劃和策略匱乏,數(shù)據(jù)質(zhì)量責任人不明確;治理思路方面,缺乏具備前瞻性的體系建設(shè),使治理工作隨時出現(xiàn)新問題;系統(tǒng)建設(shè)方面,信息系統(tǒng)建設(shè)不能滿足業(yè)務需求,數(shù)據(jù)庫建設(shè)存在缺陷,使數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范不統(tǒng)一??傊?,數(shù)據(jù)質(zhì)量治理方面的缺陷會導致數(shù)據(jù)出現(xiàn)不完整、不及時、不準確等質(zhì)量問題,使大量無用數(shù)據(jù)都堆積在數(shù)據(jù)庫中,嚴重影響了數(shù)據(jù)集成運算的效率。

    1 數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期管理理論及實踐

    在20世紀90年代,美國麻省理工學院(MIT)依據(jù)實物產(chǎn)品質(zhì)量體系的經(jīng)驗,通過理解客戶的信息需求,對數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了進行全生命周期管理的理論。數(shù)據(jù)質(zhì)量的全生命周期管理實質(zhì)是對數(shù)據(jù)進行全部環(huán)節(jié)的包括有關(guān)產(chǎn)生、存儲、使用以及銷毀在內(nèi)的管理。20世紀90年代后期,IBM公司就開始對數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行治理,并建立了相應的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理委員會。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了一套完整的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理體系,其中包括了數(shù)據(jù)治理規(guī)范制度、數(shù)據(jù)治理組織、數(shù)據(jù)治理流程等內(nèi)容。

    2 數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理框架體系

    2.1 數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理的總體思路

    該治理框架將頂層設(shè)計的需求作為主線,將數(shù)據(jù)質(zhì)量的標準性規(guī)范作為框架的基石,將完善的組織機構(gòu)和系統(tǒng)的流程管控作為制度保障,將監(jiān)督和考評作為框架的監(jiān)督手段。該治理框架對數(shù)據(jù)質(zhì)量的全生命周期進行管控,包括了數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、收集、存留、計算、備份、修改、恢復、銷毀等所有環(huán)節(jié),依據(jù)電力企業(yè)的行業(yè)特征,搭建具有動態(tài)優(yōu)化性能的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的平臺。通過數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的平臺,提高企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)的準確性、高效性、完整性、及時性以及安全性,確保電力企業(yè)的數(shù)據(jù)滿足各項業(yè)務的規(guī)范要求,提升數(shù)據(jù)的風險管控能力。

    2.2 數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理的建設(shè)原則

    在信息化的初建時期,電力企業(yè)并沒有對企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量的治理工作進行全面的規(guī)劃,所以電力企業(yè)的數(shù)據(jù)在質(zhì)量上還存在較多的問題,需要引起電力企業(yè)的重視。開展工作的原則是全面規(guī)劃之下跨系統(tǒng)跨業(yè)務進行協(xié)作;重點突出、需求先行;扎實基礎(chǔ)、節(jié)約成本;先行試點、分布推廣。

    3 電力企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理框架

    電力企業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理框架見圖1。

    (1)組織機構(gòu)的建立。該治理框架要建立相應的治理委員會,委員會成員包括企業(yè)管理人員、業(yè)務專家和數(shù)據(jù)治理的技術(shù)專家。委員會制定數(shù)據(jù)治理的規(guī)劃和戰(zhàn)略,確保同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和信息戰(zhàn)略相聯(lián)系,以便解決業(yè)務之間數(shù)據(jù)出現(xiàn)隔離的問題。(2)成立數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的項目組。項目組人員構(gòu)成包括數(shù)據(jù)質(zhì)量分析人員、企業(yè)業(yè)務分析人員和數(shù)據(jù)集成開發(fā)人員。該項目組制定出有關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的規(guī)范標準和流程,審查數(shù)據(jù)的質(zhì)量,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量的改進方案并進行實施,對數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作進行監(jiān)督和考評。(3)數(shù)據(jù)專責人的設(shè)定。專責人員要在數(shù)據(jù)的全生命周期內(nèi),按照數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)制度對數(shù)據(jù)實行操作,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量符合規(guī)范。(4)對頂層設(shè)計需求進行梳理。向數(shù)據(jù)的提供者、使用者、處理者收集對數(shù)據(jù)質(zhì)量和技術(shù)的相關(guān)需求。既有基礎(chǔ)性需求,如對財務報表的生成和管理中數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求。又有高級的需求,如企業(yè)財務分析、風險評估、知識管理以及流程監(jiān)控等方面對數(shù)據(jù)的要求。(5)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范的制定和實施。數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的規(guī)范包括了對數(shù)據(jù)在全生命周期的各個階段內(nèi)的數(shù)據(jù)屬性和類別的規(guī)范、對不同類別的數(shù)據(jù)操作的規(guī)范、對數(shù)據(jù)模型的規(guī)范等內(nèi)容。按照這些規(guī)范,建立包括業(yè)務數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)、具體操作以及約束在內(nèi)的數(shù)據(jù)模型。數(shù)據(jù)的實施過程要輔之以定期監(jiān)督和檢查,例如數(shù)據(jù)錄入時,查看數(shù)據(jù)是否存在超出長度的數(shù)據(jù)不能錄入的問題、數(shù)據(jù)缺失的問題等。(6)技術(shù)平臺的搭建。依據(jù)數(shù)據(jù)頂層設(shè)計的要求,遵循節(jié)約成本、安全有效的原則,按照數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)規(guī)范,調(diào)整現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫,或者從企業(yè)各項業(yè)務中收集所需數(shù)據(jù),進行存儲,搭建出新的數(shù)據(jù)庫。(7)流程的管控。對電力企業(yè)的數(shù)據(jù)治理工作和數(shù)據(jù)在全生命周期內(nèi)的操作進行標準化的流程性的管控。依照節(jié)約成本、優(yōu)質(zhì)高效的原則,找到操作節(jié)點和該操作的責任人。依據(jù)頂層設(shè)計需求的變化適時對操作流程進行修改。建立制定和修改工作方案的有關(guān)流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范制定的流程、數(shù)據(jù)變更的流程、數(shù)據(jù)刪除的流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作考核與評估的流程等。(8)實時的監(jiān)控。研究制定出科學合理的實時監(jiān)控體系。將線上全程監(jiān)控和線下人工監(jiān)控相結(jié)合,及時全面的監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量是否達標、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理是否符合流程規(guī)定。尋找數(shù)據(jù)質(zhì)量治理流程中存在的問題和缺陷,并及時進行整改。(9)績效考評和風險評估??冃Э荚u方面,制定科學的考評體系,明確各項考評的指標。根據(jù)監(jiān)控的結(jié)果,對數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的負責人和相關(guān)部門在數(shù)據(jù)質(zhì)量達標率方面進行考核。通過不斷的考核,逐步增強員工的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的意識,提高員工數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的水平。風險評估方面,依據(jù)監(jiān)控的結(jié)果,通過多角度的分析,對數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)、人員操作等進行風險評估,探究潛在的風險。結(jié)合日常工作的經(jīng)驗,設(shè)定合理的風險預警線,自動的提醒數(shù)據(jù)質(zhì)量操作員?;陲L險評估的結(jié)果,相應的調(diào)整頂層設(shè)計的相關(guān)需求以及數(shù)據(jù)質(zhì)量的規(guī)范和操作流程,使數(shù)據(jù)質(zhì)量的治理工作在可管控的范圍內(nèi)。

    4 數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期管理過程

    依據(jù)頂層設(shè)計的需求,界定好各類別數(shù)據(jù)的全生命周期,確定出在生命周期的各個階段數(shù)據(jù)的需求量和屬性等。明確數(shù)據(jù)存儲流程和運算的規(guī)則,做好數(shù)據(jù)模型和平臺的搭建工作。在數(shù)據(jù)的全生命周期中做好對數(shù)據(jù)的管理、考評和監(jiān)控工作。數(shù)據(jù)質(zhì)量治理也應在生命周期的各個階段有所側(cè)重。數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和傳輸階段,確保數(shù)據(jù)完整、及時、準確和安全,對數(shù)據(jù)進行定期的核查。數(shù)據(jù)的存儲和備份階段,確保數(shù)據(jù)的安全、保密、完整、可恢復等要求,對數(shù)據(jù)進行定期的測試。數(shù)據(jù)的處理和應用階段,確保數(shù)據(jù)安全準確、完整統(tǒng)一、快速反應等要求,對數(shù)據(jù)進行安全性檢測、定期核查等。數(shù)據(jù)的清理和銷毀階段,確保數(shù)據(jù)的有效、節(jié)約成本、數(shù)據(jù)適用等,對數(shù)據(jù)進行流程管理,數(shù)據(jù)銷毀時保留相關(guān)銷毀記錄。

    5 結(jié)語

    大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)逐漸增大,這些數(shù)據(jù)對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。電力企業(yè)快速發(fā)展也產(chǎn)生了海量的數(shù)據(jù),為確保這些數(shù)據(jù)資源能夠為企業(yè)的發(fā)展提供有效的價值,就需要,構(gòu)建出電力企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理框架,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量,更好地推動電力企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 中國計算機報.大數(shù)據(jù)時代更需要數(shù)據(jù)治理[EB/OL].http://www.enet.com.cn/cio/.

    [2] 匡少攀.電力企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量全生命周期治理[J].中國電力企業(yè)管理,2014(21):100-101.

    猜你喜歡
    電力企業(yè)
    基于Canopy-Kmeans算法的電力企業(yè)流量數(shù)據(jù)分析研究
    黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中的推進作用
    電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思考
    新時期做好電力企業(yè)工會工作的思考
    基于新形勢下電力企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:10
    電力企業(yè)財務管理模式創(chuàng)新研究
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:04
    電力企業(yè)基層員工激勵機制的思考
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:27:38
    中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)應用
    青春草视频在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久久av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 97在线视频观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇丰满av| 亚洲自拍偷在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产色婷婷99| 麻豆乱淫一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 高清午夜精品一区二区三区 | 嫩草影院精品99| 国产成人精品婷婷| 成人国产麻豆网| 日本与韩国留学比较| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 观看免费一级毛片| 色5月婷婷丁香| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲综合色惰| 久久99蜜桃精品久久| 97超碰精品成人国产| 日本黄色片子视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 综合色av麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 黄片wwwwww| 色综合色国产| av在线老鸭窝| 中文字幕制服av| 人妻系列 视频| 亚洲国产色片| 国模一区二区三区四区视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品无大码| 精品一区二区三区人妻视频| 免费观看在线日韩| 伦理电影大哥的女人| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩欧美在线乱码| 真实男女啪啪啪动态图| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 成人欧美大片| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品蜜桃在线观看 | 免费观看精品视频网站| 六月丁香七月| 国产av不卡久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费看a级黄色片| 久久99精品国语久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利高清视频| 身体一侧抽搐| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 边亲边吃奶的免费视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本成人三级电影网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 天堂√8在线中文| 黑人高潮一二区| 国产成人精品婷婷| 久久精品影院6| 亚洲av成人av| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| 国产精品一及| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久国产网址| 国产激情偷乱视频一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲高清免费不卡视频| 一级二级三级毛片免费看| 欧美一区二区亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 乱人视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品女同一区二区软件| 舔av片在线| 两个人视频免费观看高清| videossex国产| 1024手机看黄色片| 久久久久网色| 国产成人aa在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 51国产日韩欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 美女高潮的动态| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产久久久一区二区三区| 级片在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产一区二区激情短视频| 18禁在线播放成人免费| 丝袜美腿在线中文| 欧美色视频一区免费| 韩国av在线不卡| av女优亚洲男人天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 色视频www国产| 免费黄网站久久成人精品| 国产综合懂色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区人妻视频| 一区福利在线观看| av.在线天堂| 久久精品91蜜桃| 国产乱人视频| 91av网一区二区| 久久久成人免费电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品影院6| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品国产av成人精品| 最近的中文字幕免费完整| 老司机福利观看| 丝袜喷水一区| 在线播放无遮挡| 免费无遮挡裸体视频| 国产老妇女一区| 日本黄大片高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美精品v在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩精品有码人妻一区| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕久久专区| 伦精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄色配什么色好看| 国产精品一区二区性色av| 在线观看av片永久免费下载| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费av毛片视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男插女下体视频免费在线播放| 一级黄片播放器| 精品人妻一区二区三区麻豆| 18+在线观看网站| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩人妻高清精品专区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精华一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品永久免费网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久久久久成人| 一个人看的www免费观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 我的老师免费观看完整版| 日韩精品青青久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国国产精品蜜臀av免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久人人爽人人片av| 内地一区二区视频在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 老司机影院成人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产三级在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精华一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 看片在线看免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天美传媒精品一区二区| 麻豆国产av国片精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| kizo精华| 国内精品美女久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 色哟哟·www| 1024手机看黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av二区三区四区| 国产爱豆传媒在线观看| 99热网站在线观看| 国产精品三级大全| 嫩草影院入口| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦韩国在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av在线观看视频网站免费| 国产成年人精品一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲人成网站高清观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品人妻久久久久久| 插逼视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 成年女人永久免费观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 深夜精品福利| 亚洲国产精品成人综合色| 51国产日韩欧美| 免费观看精品视频网站| 波野结衣二区三区在线| 精品人妻视频免费看| or卡值多少钱| 最后的刺客免费高清国语| 成熟少妇高潮喷水视频| 18+在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美一区二区亚洲| 国产视频内射| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 97在线视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级av片app| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费av毛片视频| 丝袜美腿在线中文| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日本视频| 1000部很黄的大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 只有这里有精品99| 综合色av麻豆| 午夜激情欧美在线| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美3d第一页| 免费av观看视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久午夜电影| 能在线免费观看的黄片| 国产高清三级在线| 国产老妇女一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品自拍成人| 欧美精品国产亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人鲁丝片一二三区免费| 18+在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩三级伦理在线观看| 国内精品宾馆在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品蜜桃在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人妻少妇偷人精品九色| 青春草视频在线免费观看| 1000部很黄的大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久网色| 国产欧美日韩精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产极品天堂在线| av在线天堂中文字幕| 国产视频内射| 久久久久久久久中文| 男的添女的下面高潮视频| 97在线视频观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美三级三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 搞女人的毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 岛国在线免费视频观看| 国产精品伦人一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| а√天堂www在线а√下载| 三级毛片av免费| 91精品国产九色| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕av成人在线电影| 久久6这里有精品| 国产高清激情床上av| 99九九线精品视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产乱人视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久精品国产自在天天线| 我要搜黄色片| 精品日产1卡2卡| 熟女电影av网| 亚洲国产欧美人成| 麻豆精品久久久久久蜜桃| www.av在线官网国产| 国产成人91sexporn| 欧美色视频一区免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品三级大全| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 两个人的视频大全免费| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品久久久噜噜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产三级在线视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲图色成人| 免费av不卡在线播放| 九色成人免费人妻av| 色视频www国产| 免费av不卡在线播放| 欧美+日韩+精品| av国产免费在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 日本三级黄在线观看| 不卡一级毛片| 中文字幕熟女人妻在线| a级毛色黄片| 看免费成人av毛片| 久久久久久久久久黄片| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人一区二区在线| 欧美bdsm另类| 国产人妻一区二区三区在| 特级一级黄色大片| 国产精品福利在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 午夜福利高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 国产精品三级大全| 国产人妻一区二区三区在| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 亚洲图色成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看美女被高潮喷水网站| av黄色大香蕉| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩高清综合在线| 尾随美女入室| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人福利小说| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美精品一区二区大全| 欧美zozozo另类| 国产探花在线观看一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 中国美女看黄片| 中文资源天堂在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 春色校园在线视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久大av| 欧美极品一区二区三区四区| 精品人妻视频免费看| 国产真实乱freesex| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看a级毛片全部| 秋霞在线观看毛片| 两个人的视频大全免费| 亚洲av免费高清在线观看| av福利片在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 青春草国产在线视频 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 91久久精品国产一区二区成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黑人高潮一二区| 中出人妻视频一区二区| 身体一侧抽搐| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成人精品一,二区 | 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜精品论理片| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久大精品| 免费在线观看成人毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久久av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品国产自在天天线| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 毛片女人毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲最大成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人舔奶头视频| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 黄色欧美视频在线观看| 热99在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产极品天堂在线| 国产淫片久久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色哟哟·www| 亚洲在线观看片| 99久久精品热视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产爱豆传媒在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜视频国产福利| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三区人妻视频| 青青草视频在线视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久中文看片网| 中文字幕制服av| 此物有八面人人有两片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品久久久久久久久亚洲| 国产69精品久久久久777片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清有码在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 国产男人的电影天堂91| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产自在天天线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产精品成人久久小说 | 午夜福利在线观看吧| 天天一区二区日本电影三级| 久久久精品欧美日韩精品| 国产av麻豆久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 老司机福利观看| 中文欧美无线码| a级毛色黄片| 亚洲av中文av极速乱| 精品人妻熟女av久视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美清纯卡通| av天堂中文字幕网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线播放无遮挡| 成人特级av手机在线观看| 看片在线看免费视频| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本黄色片子视频| 男人舔奶头视频| 久久精品夜色国产| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区www在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文资源天堂在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线观看播放| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 欧美性猛交黑人性爽| 人人妻人人看人人澡| a级毛片a级免费在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕熟女人妻在线| 中文资源天堂在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 深爱激情五月婷婷| 欧美人与善性xxx| 两个人视频免费观看高清| 婷婷亚洲欧美| 中国美女看黄片| 免费观看在线日韩| 欧美色视频一区免费| 国产爱豆传媒在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久九九精品二区国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 此物有八面人人有两片| a级毛色黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| a级毛色黄片| 久久国产乱子免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 热99在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 99热精品在线国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天天一区二区日本电影三级| av卡一久久| 亚洲中文字幕日韩| 精品一区二区三区视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久成人免费电影| 日韩欧美国产在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆一二三区av精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲在久久综合| 嫩草影院入口| 国产成人精品久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 男女视频在线观看网站免费| 九九在线视频观看精品| 久久久色成人| 国产av在哪里看| 中文字幕免费在线视频6| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品野战在线观看| 偷拍熟女少妇极品色|