煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作研究

王立國(guó)

摘 要 煤炭企業(yè)在不斷的發(fā)展改革以及重組增效的變革，煤炭企業(yè)在思想政治方面面臨了一些新的情況和問題，要想企業(yè)得到更好的發(fā)展，探索有效的解決方案并落實(shí)解決很重要。下面文章主要是針對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作所提出的意見。

關(guān)鍵詞 煤炭 企業(yè) 工會(huì) 思想政治 工作

中圖分類號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1思想政治工作的原則要堅(jiān)持“以人為本”

在新形勢(shì)的煤炭企業(yè)文化的背景下，堅(jiān)持“以人為本”的基本思想原則，使職工在思想政治工作中的主導(dǎo)地位得到充分的發(fā)揮，建立起良好感情溝通的橋梁，促進(jìn)人與人之間和諧友好的人際關(guān)系。堅(jiān)持“以人為本”，從職工的角度出發(fā)，充分尊重和理解職工，重視職工的想法看法，傾聽職工的想法意見，關(guān)心職工的生活工作，幫助職工發(fā)現(xiàn)問題解決問題，促進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)凝聚力，注重職工的情感，創(chuàng)造和諧友好的企業(yè)工作環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)思想政治工作的更好更快的運(yùn)行。

2工作方式的多樣化

由于煤炭企業(yè)的不斷變革，職工的思想觀念也在逐漸趨向于多樣化，這就造成了必須創(chuàng)新思想政治工作、改善陳舊的工作方式。

2.1思想政治工作的全面滲透

由于企業(yè)變革的腳步在逐漸變快，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相融合，并且全面滲透到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，職工的生產(chǎn)生活在一定的程度上受到影響，通過加強(qiáng)對(duì)思想政治的教育，使職工在潛移默化中增強(qiáng)集體凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)精神，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

2.2發(fā)揮職工主體地位

在新形勢(shì)下，充分發(fā)揮職工主體地位很重要，從職工的切身利益出發(fā)，正確的指引，根據(jù)不同職工自身的特點(diǎn)，開展不同的工作，使工作的針對(duì)性得到加強(qiáng)。

2.3多元化的工作方式

多樣化的工作方式，全面綜合的工作方法，可以在一定程度上提升煤炭企業(yè)職工的思想政治教育的質(zhì)量。企業(yè)還需要在正面引導(dǎo)職工的基礎(chǔ)上，努力完善企業(yè)的規(guī)章制度，采取制定互相約束，獎(jiǎng)罰分明的方式方法，把思想政治教育滲透到煤炭企業(yè)的各個(gè)方面，加強(qiáng)職工對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)和認(rèn)知，提高企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好更快的發(fā)展。

2.4建設(shè)完善工作體制

建立健全思想政治工作體制，完善各個(gè)方面存在的不足，才能有效的提高工作效率和提升工作質(zhì)量。所以，企業(yè)工會(huì)要抓住關(guān)鍵，努力強(qiáng)化以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（1）企業(yè)工會(huì)要與各部門多溝通多交流，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)和完善民主管理體制，完善企業(yè)工會(huì)的職責(zé)，處理好各員工各部門各組織之間的關(guān)系

（2）關(guān)注職工的權(quán)力利益，使企業(yè)的發(fā)展合理有效的與職工的切身利益相結(jié)合，注重“以人為本”，從職工角度出發(fā)，保障職工的切實(shí)利益，使企業(yè)各個(gè)部門的工作都能順利的進(jìn)行。

（3）關(guān)注職工的思想意見，加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通交流，了解職工的方法，傾聽職工的意見。

（4）充分發(fā)揮工會(huì)的職能，讓職工了解工會(huì)的作用，切實(shí)可行地了解職工關(guān)注的問題，并與思想政治工作相結(jié)合，完善思想政治與企業(yè)工作內(nèi)容相沖突的情況，深入調(diào)查，積極探索研究，公正客觀的工作態(tài)度，充分體現(xiàn)思想政治工作的作用和意義。

2.5充分展現(xiàn)思想政治文化的意義

作為思想政治工作的主體內(nèi)容，思想文化的在各個(gè)方面都有著重要的存在意義，并起著重要的作用。所以，加強(qiáng)煤炭企業(yè)對(duì)思想文化的教育，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、周刊等的優(yōu)勢(shì)，廣泛的開展思想政治教育，不僅能提高職工對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)，還可以豐富職工的文化生活，使職工的思想觀念和工作態(tài)度不斷進(jìn)行完善，企業(yè)的發(fā)展不斷的進(jìn)步，為企業(yè)帶來更好的效益。

2.6加強(qiáng)企業(yè)安全文化的認(rèn)識(shí)

對(duì)于煤炭企業(yè)特殊的工作環(huán)境來說，加強(qiáng)企業(yè)安全文化的教育，重視思想政治工作的意義，是企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容。加強(qiáng)安全意識(shí)的宣傳教育力度，加大對(duì)安全教育的力度，大量開展職工安全培訓(xùn)、討論會(huì)以及安全意識(shí)講座，讓安全意識(shí)滲透到全員心中，提高安全意識(shí)，讓職工在工作中能夠自覺遵守安全法規(guī)，遵守安全行為。積極參與安全教育的工作，各部門領(lǐng)導(dǎo)做好領(lǐng)導(dǎo)作用，樹立起良好的榜樣，加強(qiáng)對(duì)職工的工作要求，及時(shí)化解因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞫a(chǎn)生的矛盾，及時(shí)糾正錯(cuò)誤的觀念，加強(qiáng)建設(shè)安全文化教育。

2.7加強(qiáng)對(duì)工會(huì)人員的教育

工會(huì)人員的形象在企業(yè)思想政治工作的開展中起著重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)人員的思想素質(zhì)教育，嚴(yán)格要求企業(yè)工會(huì)人員的工作態(tài)度，加大對(duì)企業(yè)工會(huì)人員的自身素質(zhì)和職責(zé)素質(zhì)的教育，不斷完善企業(yè)工會(huì)人員的不足，提供更多的機(jī)會(huì)平臺(tái)讓企業(yè)工會(huì)人員多實(shí)踐，充分了解本職工作的內(nèi)容和意義，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。

3結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)歷的發(fā)展和中國(guó)改革開放經(jīng)濟(jì)全球化視域的廣闊發(fā)展，在馬克思列寧主義、毛澤東思想的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革開放以后中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)落后衰敗的狀況后，得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟(jì)也在飛快的發(fā)展。煤炭企業(yè)在經(jīng)歷發(fā)展改革、重組增效的變革之后，煤炭企業(yè)職工的思想受到很大的沖擊，煤炭企業(yè)工會(huì)的思想政治工作受到了一些新的問題影響，這種情況下，企業(yè)工會(huì)就起到了關(guān)鍵性的作用，積極面對(duì)工作中可能發(fā)生的新情況，積極探索解決問題的有效方法和途徑，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，盡力做好企業(yè)工會(huì)的職責(zé)，全面推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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