• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣西職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)現(xiàn)狀分析

    2016-11-18 08:14劉雪梅
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年21期
    關(guān)鍵詞:中高職銜接廣西

    劉雪梅

    摘 要 以廣西茶業(yè)職教集團(tuán)等10個(gè)廣西職業(yè)教育集團(tuán)為研究對(duì)象,通過對(duì)職教集團(tuán)多樣化辦學(xué)模式的實(shí)證研究,分析其特色經(jīng)驗(yàn)做法及辦學(xué)成效,初步探明廣西職業(yè)教育集團(tuán)存在集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制、中高職銜接、利益共享等問題。加快構(gòu)建廣西現(xiàn)代職業(yè)教育體系,積極開展職教集團(tuán)多元化辦學(xué)模式,必須建立集團(tuán)成員互惠互利動(dòng)力機(jī)制,協(xié)同推進(jìn)中高職銜接,加大成果推廣與宣傳,提升職教集團(tuán)社會(huì)服務(wù)能力。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)教育集團(tuán);廣西;中高職銜接

    中圖分類號(hào) G719.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2016)21-0060-04

    近年來,廣西自治區(qū)委和區(qū)政府高度重視職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用,把現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。2014年,自治區(qū)人民政府召開職教大會(huì),提出加快廣西現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。廣西教育廳將集團(tuán)化辦學(xué)做為廣西現(xiàn)代職業(yè)體系建設(shè)的重要抓手,2014年成立廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)研究專項(xiàng)課題組,支持建設(shè)廣西茶業(yè)職教集團(tuán)等10個(gè)職教集團(tuán)開展辦學(xué)實(shí)證化研究,重點(diǎn)打造廣西示范性職教集團(tuán),為實(shí)現(xiàn)行業(yè)性職教集團(tuán)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋、區(qū)域性職教集團(tuán)14個(gè)設(shè)區(qū)市全覆蓋奠定理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。2015年8-9月,根據(jù)教育廳2015年專項(xiàng)綜合調(diào)研工作安排,廣西教科所組織各職教集團(tuán)化辦學(xué)課題組對(duì)職教集團(tuán)建設(shè)情況、主要做法與經(jīng)驗(yàn)、工作體制與運(yùn)行機(jī)制、存在問題等進(jìn)行了調(diào)研。

    一、廣西職教集團(tuán)建設(shè)基本情況

    截至2014年底,廣西發(fā)揮獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì),結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè),已經(jīng)建立廣西商務(wù)職教集團(tuán)、廣西軌道交通工程職教集團(tuán)、廣西工業(yè)職教集團(tuán)、廣西經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職教集團(tuán)、廣西水利電力職教集團(tuán)、廣西農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)、廣西計(jì)算機(jī)動(dòng)漫與游戲制作職教集團(tuán)、來賓職教集團(tuán)、廣西茶業(yè)職教集團(tuán)、廣西現(xiàn)代商貿(mào)職教集團(tuán)、柳州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教集團(tuán)、廣西林業(yè)職教集團(tuán)、中國(guó)(南方)現(xiàn)代林業(yè)職教集團(tuán)13個(gè)職教集團(tuán)。

    從此次10個(gè)職教集團(tuán)化辦學(xué)調(diào)研材料顯示,廣西職教集團(tuán)特色鮮明、覆蓋面廣,對(duì)應(yīng)了廣西地區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等一、二、三產(chǎn)業(yè),參與中職學(xué)校133所,高職院校42所,本科院校7所,政府部門7個(gè),行業(yè)51個(gè),企業(yè)551個(gè),研究機(jī)構(gòu)30個(gè),參與主體多元化,形成職業(yè)院校之間、院校與企業(yè)之間層次貫通、校企融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利的辦學(xué)態(tài)勢(shì)。

    二、廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、特色及做法

    (一)創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)體制機(jī)制,推進(jìn)職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化

    廣西大膽探索行業(yè)性和區(qū)域性職教集團(tuán)建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制[1]。行業(yè)企業(yè)、科研院所等多元主體建立基于產(chǎn)權(quán)制度和利益共享機(jī)制的治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制,部分學(xué)校將職教集團(tuán)管理納入學(xué)校章程建設(shè),推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。廣西茶業(yè)職教集團(tuán)是廣西職業(yè)院校體制機(jī)制創(chuàng)新的“先行者”,牽頭單位廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)院章程建設(shè)中專列職教集團(tuán)章節(jié),明確職教集團(tuán)的組成、功能及運(yùn)行機(jī)制等。

    (二)搭建中高職“立交橋”,系統(tǒng)化培養(yǎng)技術(shù)技能人才

    廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)開展特色專業(yè)、優(yōu)勢(shì)專業(yè)“2+3”、“3+2”和五年一貫制中高職試點(diǎn),多專業(yè)、多層次協(xié)調(diào)辦學(xué),系統(tǒng)化培養(yǎng)技術(shù)技能人才。部分職教集團(tuán)還積極探索本科教育銜接,如廣西交通運(yùn)輸職教集團(tuán)由廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)與桂林理工大學(xué)的工程管理專業(yè)以及廣西交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院三方共同聯(lián)合,開展工程管理專業(yè)高端應(yīng)用型本科層次人才培養(yǎng),三方確定“1+2+1”的人才培養(yǎng)階段,打通技術(shù)技能人才上升通道,提高縣級(jí)中專辦學(xué)層次和辦學(xué)水平。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,廣西職教集團(tuán)中高職銜接成效顯著,高職對(duì)口幫扶縣級(jí)職校69所,中高職聯(lián)辦專業(yè)109個(gè),中高職聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20251人。

    (三)對(duì)接地方產(chǎn)業(yè),提高人才培養(yǎng)契合度

    各職教集團(tuán)更新辦學(xué)理念、準(zhǔn)確定位、緊貼市場(chǎng),對(duì)接地方產(chǎn)業(yè),深化產(chǎn)教深度融合、加強(qiáng)校企合作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)技術(shù)技能人才的大量需求。廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)由適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的助推器。如廣西茶業(yè)職教集團(tuán)對(duì)接區(qū)內(nèi)7個(gè)產(chǎn)茶大縣的中專學(xué)校,通過幫扶打造特色茶業(yè)專業(yè)群,為縣域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)勞動(dòng)者;集團(tuán)內(nèi)中高職院校與企業(yè)緊密合作,共同開展集成技術(shù)服務(wù),開發(fā)茶葉新產(chǎn)品,提升茶業(yè)品牌影響力;共同開展茶專業(yè)人才培訓(xùn),促進(jìn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    (四)深化校企合作,完善協(xié)同育人機(jī)制

    廣西職教集團(tuán)為職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)提供了互惠互利的交流平臺(tái),校企雙主體充分利用集團(tuán)互通最新技術(shù)應(yīng)用與人才需求信息,以產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)(群)為紐帶,共建校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)中心、技能大師工作室等,增強(qiáng)職業(yè)院校技術(shù)技能積累與創(chuàng)新和學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。廣西職教集團(tuán)參與行業(yè)51個(gè)、企業(yè)551家,覆蓋廣西地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和主要產(chǎn)業(yè),以行業(yè)人才需求為指導(dǎo),開展“訂單班”培養(yǎng),為廣西中小型企業(yè)培養(yǎng)了高素質(zhì)勞動(dòng)者,拓展了集團(tuán)品牌影響力。廣西商務(wù)職教集團(tuán)構(gòu)建“校校聯(lián)盟”和“企業(yè)聯(lián)盟”的“雙聯(lián)盟式”合作模式,與欽州、憑祥保稅區(qū)管委會(huì)、百麗集團(tuán)等134家企業(yè)簽訂合作協(xié)議,共建“順豐班”、“百麗店長(zhǎng)班”等訂單班,推動(dòng)人才培養(yǎng)與崗位需求銜接,人才培養(yǎng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相融合。

    (五)共建共享,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置

    廣西職教集團(tuán)校校、校企之間以專業(yè)建設(shè)為紐帶,吸引企業(yè)投入資金、設(shè)備、師資等到職業(yè)院校,把適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,服務(wù)企業(yè)改造升級(jí)的專業(yè)人才及技術(shù)服務(wù)與開發(fā)回饋給行業(yè)企業(yè),多元主體共建與現(xiàn)代職教體系相適應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展模式,提高集團(tuán)內(nèi)資源利用率,激發(fā)職教集團(tuán)辦學(xué)活力。目前,廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)校企共建專業(yè)數(shù)145個(gè),參與企業(yè)551家,校企共建校外實(shí)訓(xùn)基地1625個(gè),接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生249446人次,在集團(tuán)內(nèi)合作企業(yè)就業(yè)學(xué)生13392人/年,接收學(xué)校教師實(shí)踐鍛煉6777人/年,從集團(tuán)成員企業(yè)聘請(qǐng)兼職教師2294人/年。美國(guó)通用、日本豐田等數(shù)十家世界知名汽車企業(yè)與廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,捐贈(zèng)發(fā)動(dòng)機(jī)、電氣設(shè)備等硬件設(shè)備,提供故障診斷軟件、培訓(xùn)教材等,廣西交通運(yùn)輸職教集團(tuán)累計(jì)為企業(yè)訂單培養(yǎng)近1500名員工,實(shí)現(xiàn)校企專業(yè)、師資、實(shí)訓(xùn)基地、就業(yè)資源共建共享的有效多贏模式。

    三、廣西職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)成效

    (一)為地方培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力支撐

    集團(tuán)化辦學(xué)使各職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高了學(xué)校的辦學(xué)水平和實(shí)力,為行業(yè)企業(yè)提供更好的人才、培訓(xùn)、技術(shù)、智力支撐,從而提升了職業(yè)教育服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。廣西交通運(yùn)輸職教集團(tuán)近兩年組織師生與企業(yè)共同完成南寧至欽州、欽州北至北海段鐵路擴(kuò)能改造工程等生產(chǎn)任務(wù)近30項(xiàng),產(chǎn)值累計(jì)2000多萬元,為中職學(xué)校培訓(xùn)“雙師素質(zhì)”教師100多人次;培訓(xùn)鑒定測(cè)量工、施工員等工種2500多人次,為廣西北部灣港國(guó)際樞紐港和航空港建設(shè)提供智力支持和人力支撐。

    (二)與企業(yè)合作開展技術(shù)研發(fā)與培訓(xùn),助力企業(yè)改造升級(jí)

    廣西職教集團(tuán)利用職業(yè)院校較強(qiáng)的科研能力和資源優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供技術(shù)改造、技能鑒定、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助企業(yè)改進(jìn)現(xiàn)有工藝設(shè)備和流程,提高生產(chǎn)能力以及新產(chǎn)品開拓能力,解決企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)難題,推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)改造升級(jí)。廣西茶業(yè)職教集團(tuán)充分發(fā)揮集團(tuán)的育人功能和科技服務(wù)功能,為集團(tuán)內(nèi)茶葉企業(yè)提供茶葉新品種繁育推廣、茶葉加工工藝改造、茶葉包裝、有機(jī)茶園規(guī)劃、職工培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)服務(wù),共開展科技項(xiàng)目20多項(xiàng),獲自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)4項(xiàng),為企業(yè)增效5000多萬元,有效推動(dòng)了茶業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    (三)服務(wù)三農(nóng),為地方扶貧農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)

    中職學(xué)校是職教集團(tuán)化辦學(xué)的主要成員,職教集團(tuán)肩負(fù)著幫扶縣級(jí)中專承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)的責(zé)任。廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托廣西農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)引進(jìn)大北農(nóng)集團(tuán)、新勝利農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司等8家企業(yè),在校內(nèi)掛牌建立以企業(yè)命名的人才培養(yǎng)基地,統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)類中高職院校技能鑒定和涉農(nóng)培訓(xùn)鑒定工作,面向縣域產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,開展多種形式的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)大量服務(wù)“三農(nóng)”的實(shí)用型人才。

    四、廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)面臨的主要問題

    (一)職教集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制不健全

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于缺乏利益約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制,廣西各職教集團(tuán)普遍存在成員間協(xié)作松散,校企合作、產(chǎn)教融合深度不夠的問題。部分集團(tuán)化辦學(xué)大多集中在聯(lián)合招生層面,校企實(shí)質(zhì)性合作的專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)僅停留在協(xié)議、合同之上,各成員單位在職教集團(tuán)運(yùn)行中的積極作用沒有充分挖掘出來,行業(yè)企業(yè)積極性不高,集團(tuán)社會(huì)影響力不大,吸引力不強(qiáng),感召力不夠。

    (二)職教集團(tuán)內(nèi)部中高職銜接不暢

    一是專業(yè)銜接的招生專業(yè)類別范圍有限、招生規(guī)模小,只限于部分學(xué)校的部分專業(yè),專業(yè)覆蓋面較窄,沒有惠及所有中高職學(xué)生,導(dǎo)致中高職升學(xué)規(guī)模不大。例如廣西茶業(yè)職教集團(tuán)牽頭單位廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年開設(shè)建筑設(shè)計(jì)、機(jī)械汽車、工商管理、生化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品等10個(gè)專業(yè)大類66個(gè)招生專業(yè)(方向),而集團(tuán)內(nèi)中高職聯(lián)辦專業(yè)僅為2個(gè)。

    二是中高職專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、招生考試制度、評(píng)價(jià)模式、師資隊(duì)伍、校企深度合作等銜接深度不夠。中職與高職兩個(gè)學(xué)習(xí)階段內(nèi)容,尤其是課程銜接不暢導(dǎo)致中高職課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接不清楚,教材混亂,教學(xué)內(nèi)容重復(fù)等現(xiàn)象比較普遍。

    (三)職教集團(tuán)成員利益難以實(shí)現(xiàn)共享

    互動(dòng)不足、權(quán)責(zé)不清是職教集團(tuán)利益共享的主要問題。職教集團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展整體上尚處于自發(fā)階段,集團(tuán)成員類型多樣,參與集團(tuán)的動(dòng)機(jī)各不相同,集團(tuán)內(nèi)的人、財(cái)、物等資源所有權(quán)屬于不同成員單位,無法融合為一個(gè)整體,難以統(tǒng)一進(jìn)行協(xié)調(diào)與分配,不能很好地發(fā)揮資源的整體合力。集團(tuán)社會(huì)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化,為企業(yè)、地方解決技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等資源共享不足,能真正用科研轉(zhuǎn)化成果為企業(yè)生產(chǎn)一線解決實(shí)際生產(chǎn)問題的成果還未形成集群效應(yīng)。

    五、深入推進(jìn)廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)的政策建議

    (一)完善保障體系,建立互惠互利動(dòng)力機(jī)制

    一是建立健全集團(tuán)化辦學(xué)協(xié)調(diào)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制等運(yùn)行機(jī)制,積極探索股份制、混合所有制等集團(tuán)化辦學(xué)利益分配形式[2]。協(xié)調(diào)自治區(qū)財(cái)政、發(fā)改、人社等部門共同為集團(tuán)內(nèi)中高職銜接、校企合作、社會(huì)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等提供政策保障和資金支持,全面落實(shí)集團(tuán)化辦學(xué)的教育、財(cái)稅、土地、金融等激勵(lì)政策,鼓勵(lì)社會(huì)力量通過資金、土地、設(shè)備、技術(shù)、人才、管理等多種要素投資職教集團(tuán)。

    二是積極轉(zhuǎn)變政府管理職能,實(shí)現(xiàn)從直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)職教集團(tuán)面向市場(chǎng),完善現(xiàn)代化治理體系。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)政府履行推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)職責(zé)的督促評(píng)估,重點(diǎn)圍繞職業(yè)教育發(fā)展的體制機(jī)制創(chuàng)新、經(jīng)費(fèi)投入、辦學(xué)保障及發(fā)展水平與特色等方面開展督導(dǎo)。

    三是貫徹落實(shí)廣西職教集團(tuán)化辦學(xué)指導(dǎo)意見,全面實(shí)施職教集團(tuán)建設(shè)工程,發(fā)揮職教集團(tuán)在促進(jìn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合中的重要作用,力爭(zhēng)到2020年,建成20個(gè)自治區(qū)示范性職業(yè)教育集團(tuán),大幅提升職業(yè)教育集團(tuán)的人才培養(yǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)份額和就業(yè)貢獻(xiàn)水平。

    (二)探索校企一體化育人新機(jī)制,協(xié)同推進(jìn)中高職銜接

    一是充分發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)重要辦學(xué)主體作用,建立企業(yè)與學(xué)校定期溝通機(jī)制,通過“引企入校、引校入企”等模式,拓展校企合作育人途徑與方式,促進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。

    二是充分發(fā)揮職教集團(tuán)辦學(xué)優(yōu)勢(shì),校企共建共享實(shí)訓(xùn)基地、技術(shù)開發(fā)服務(wù)平臺(tái)和師資隊(duì)伍,積極探索校企協(xié)同育人的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),以產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)(群)為紐帶,推動(dòng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案與產(chǎn)業(yè)崗位人才需求標(biāo)準(zhǔn)相銜接,促進(jìn)人才培養(yǎng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相融合,實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏目的。

    三是校企雙主體協(xié)同推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)中高職銜接辦學(xué)規(guī)模。健全“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的中高職貫通考試招生辦法,根據(jù)不同生源特點(diǎn)和培養(yǎng)需要,職教集團(tuán)逐步擴(kuò)大中職與高職,高職與本科階段的招生人數(shù)及招生專業(yè)[3],逐步探索多專業(yè)、多層次系統(tǒng)化培養(yǎng)技術(shù)技能人才質(zhì)量新模式,提升職業(yè)教育辦學(xué)水平。

    (三)加大成果推廣與宣傳,提升職教集團(tuán)社會(huì)服務(wù)能力

    一是利用集團(tuán)內(nèi)教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地、教師資源,吸引行業(yè)企業(yè)共建共享技術(shù)開發(fā)與技術(shù)服務(wù)平臺(tái),建成新產(chǎn)品、新技術(shù)的培育孵化基地,促進(jìn)職教集團(tuán)成果孵化與推廣,推進(jìn)研發(fā)成果在生產(chǎn)服務(wù)和教學(xué)、實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域的應(yīng)用,推進(jìn)培訓(xùn)體制改革,將培訓(xùn)走向市場(chǎng),全力提升集團(tuán)服務(wù)能力,打造集團(tuán)辦學(xué)品牌。

    二是加大對(duì)示范特色職教集團(tuán)理論研究與實(shí)踐成果宣傳。采取報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微博微信等手段廣泛宣傳職教集團(tuán)典型案例及經(jīng)驗(yàn)做法;建立職教集團(tuán)網(wǎng)站,搭建行業(yè)企業(yè)、科研院所信息交流平臺(tái),技術(shù)分享交流新技術(shù)新成果,提升職教集團(tuán)社會(huì)影響力和美譽(yù)度;加強(qiáng)集團(tuán)國(guó)際交流和集團(tuán)內(nèi)成員交流活動(dòng),舉辦行業(yè)企業(yè)發(fā)展論壇。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]匡瑛,石偉平.職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的比較研究[J].教育發(fā)展研究,2008(3-4):37-43.

    [2]黃堯.職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)理論與實(shí)踐研究[M].北京:高等教育出版社,2007:16.

    [3]陳嵩.論職業(yè)教育的集團(tuán)化發(fā)展[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版,2006(11):62-68.

    猜你喜歡
    中高職銜接廣西
    和我一起去廣西
    歷屆全國(guó)美展廣西作品展(三)
    歷屆全國(guó)美展廣西作品展(二)
    歷屆全國(guó)美展廣西作品展(一)
    2018廣西版畫邀請(qǐng)展作品選登
    毛主席來到我廣西
    五年制會(huì)計(jì)專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)改革探究
    中高職計(jì)算機(jī)類現(xiàn)代職教課程體系的建設(shè)研究
    中高職銜接下的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制探微
    中高職銜接教材建設(shè)的思考與實(shí)踐
    国产亚洲欧美在线一区二区| 成人三级做爰电影| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av天堂在线播放| 人妻 亚洲 视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看舔阴道视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 一夜夜www| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美激情 高清一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久久久电影网| 热re99久久国产66热| 激情视频va一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久久久久电影网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品无人区| 下体分泌物呈黄色| 国产免费av片在线观看野外av| 天天操日日干夜夜撸| 成人国语在线视频| 亚洲色图av天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜老司机福利片| 香蕉久久夜色| 美女午夜性视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看黄色毛片网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色视频不卡| 免费不卡黄色视频| 不卡av一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 最近最新中文字幕大全免费视频| svipshipincom国产片| 精品福利观看| 午夜福利乱码中文字幕| 青草久久国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲专区字幕在线| 一级黄色大片毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 日本欧美视频一区| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久国内视频| 极品人妻少妇av视频| 国产人伦9x9x在线观看| 咕卡用的链子| 在线观看www视频免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线永久观看黄色视频| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 操美女的视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕制服av| 黄色女人牲交| 黄色视频,在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| netflix在线观看网站| 午夜免费成人在线视频| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久久毛片微露脸| aaaaa片日本免费| 一本综合久久免费| 两个人免费观看高清视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久香蕉精品热| 18禁国产床啪视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女午夜视频在线观看| 在线看a的网站| 国产激情久久老熟女| 久热爱精品视频在线9| 在线免费观看的www视频| 欧美乱妇无乱码| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲成人免费电影在线观看| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品一品国产午夜福利视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 十八禁高潮呻吟视频| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲九九香蕉| 搡老乐熟女国产| 超碰97精品在线观看| 视频区欧美日本亚洲| av片东京热男人的天堂| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久综合精品五月天人人| 婷婷成人精品国产| 一夜夜www| www.熟女人妻精品国产| 91字幕亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 香蕉国产在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线视频色国产色| 两性夫妻黄色片| 中文字幕高清在线视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看一区二区三区激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 精品久久久久久,| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品影院久久| 久久久久国内视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 99re在线观看精品视频| a在线观看视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜精品在线福利| 女性被躁到高潮视频| a级片在线免费高清观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 91九色精品人成在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 精品国产一区二区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 水蜜桃什么品种好| 岛国毛片在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品在线美女| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av天堂久久9| av线在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 成人精品一区二区免费| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美成人午夜精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 麻豆成人av在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 搡老乐熟女国产| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 飞空精品影院首页| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看日本一区| 在线永久观看黄色视频| 国产麻豆69| 一级黄色大片毛片| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲七黄色美女视频| 国产人伦9x9x在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产色视频综合| 精品久久久精品久久久| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲第一av免费看| 男人操女人黄网站| 欧美日韩精品网址| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 十八禁网站免费在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av天堂在线播放| 18在线观看网站| 在线国产一区二区在线| 一进一出好大好爽视频| e午夜精品久久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕高清在线视频| 欧美午夜高清在线| 免费不卡黄色视频| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩乱码在线| 91老司机精品| 国产精品久久久av美女十八| 成年人黄色毛片网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色94色欧美一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品电影一区二区在线| a级毛片在线看网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 69av精品久久久久久| 美女福利国产在线| 两个人免费观看高清视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品在线美女| 69av精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 亚洲精品一二三| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品国产区一区二| 老鸭窝网址在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男人的好看免费观看在线视频 | 久久亚洲精品不卡| 国产成人av教育| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 看片在线看免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕色久视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产欧美网| 十八禁网站免费在线| 多毛熟女@视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产成人系列免费观看| 99热国产这里只有精品6| 久久国产精品影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜在线中文字幕| a级毛片在线看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 在线天堂中文资源库| www.熟女人妻精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 无人区码免费观看不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天堂√8在线中文| 国产精品永久免费网站| 久久久国产欧美日韩av| 一进一出抽搐动态| 天堂俺去俺来也www色官网| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费av中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久成人av| 久久香蕉国产精品| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久综合精品五月天人人| 精品人妻1区二区| 久久久国产成人免费| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成人手机av| www日本在线高清视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线看a的网站| 香蕉久久夜色| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 热99re8久久精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91国产中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女免费视频国产| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品国产av在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品国产一区二区久久| ponron亚洲| 午夜精品在线福利| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 后天国语完整版免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品成人免费网站| 亚洲一区中文字幕在线| 日本a在线网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 丁香六月欧美| 捣出白浆h1v1| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费av中文字幕在线| 一a级毛片在线观看| 婷婷丁香在线五月| videos熟女内射| 99久久精品国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 操出白浆在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品av麻豆狂野| www.999成人在线观看| 91老司机精品| 国产精品二区激情视频| 欧美大码av| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产一区二区| 国产在线观看jvid| 成人国语在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日本一区二区免费在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 中文欧美无线码| 亚洲成人免费电影在线观看| 超色免费av| 九色亚洲精品在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩av久久| 电影成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| cao死你这个sao货| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一本综合久久免费| 欧美日韩乱码在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久99一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 人成视频在线观看免费观看| 水蜜桃什么品种好| 久久精品成人免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 女警被强在线播放| 精品电影一区二区在线| 很黄的视频免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久电影网| 91成人精品电影| 首页视频小说图片口味搜索| 国产又爽黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | av片东京热男人的天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丁香欧美五月| 人妻久久中文字幕网| 国产淫语在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 99热只有精品国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频不卡| 9191精品国产免费久久| 国产伦人伦偷精品视频| www日本在线高清视频| 久久亚洲真实| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜在线中文字幕| 午夜老司机福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 老司机福利观看| 黄色女人牲交| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色视频不卡| 韩国av一区二区三区四区| 18禁美女被吸乳视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲全国av大片| aaaaa片日本免费| 免费少妇av软件| 亚洲国产中文字幕在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色怎么调成土黄色| 岛国毛片在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看66精品国产| 成年人黄色毛片网站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩欧美在线二视频 | 免费在线观看日本一区| 国产av精品麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| a级片在线免费高清观看视频| 日日夜夜操网爽| 日韩视频一区二区在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| av一本久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 咕卡用的链子| 麻豆av在线久日| 悠悠久久av| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人影院久久| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲片人在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 90打野战视频偷拍视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 视频在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 搡老岳熟女国产| √禁漫天堂资源中文www| a级片在线免费高清观看视频| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女午夜性视频免费| 欧美大码av| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜91福利影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女午夜性视频免费| 制服人妻中文乱码| 国产免费现黄频在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久性视频一级片| 亚洲美女黄片视频| 欧美精品av麻豆av| 露出奶头的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 后天国语完整版免费观看| 怎么达到女性高潮| 免费观看人在逋| 欧美日韩精品网址| 69精品国产乱码久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 正在播放国产对白刺激| av有码第一页| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 一夜夜www| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美黑人精品巨大| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 日日夜夜操网爽| 欧美日韩乱码在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久国产成人免费| 无遮挡黄片免费观看| 欧美精品av麻豆av| 91成年电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产野战对白在线观看| 国产高清videossex| 美女高潮到喷水免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本五十路高清| 国产精品免费大片| 日本黄色日本黄色录像| a级毛片黄视频| 麻豆国产av国片精品| 精品亚洲成国产av| 在线播放国产精品三级| 色94色欧美一区二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利欧美成人| 国产精品电影一区二区三区 | 身体一侧抽搐| 亚洲综合色网址| www.999成人在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 波多野结衣一区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 成人永久免费在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看66精品国产| 性少妇av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜91福利影院| 又大又爽又粗| 精品人妻1区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | videos熟女内射| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 999精品在线视频| 高清av免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | tocl精华| 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品 国内视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 激情视频va一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 九色亚洲精品在线播放| 女人精品久久久久毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 热99国产精品久久久久久7| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利乱码中文字幕| netflix在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美中文综合在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线免费观看的www视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美三级三区| 免费日韩欧美在线观看| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看完整版高清| 欧美乱色亚洲激情| 日韩有码中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲av电影在线进入| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产成人av激情在线播放| 夜夜爽天天搞| 十八禁高潮呻吟视频| 看免费av毛片| 国产黄色免费在线视频| 国产又爽黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 久久久精品免费免费高清|