走創(chuàng)新發(fā)展之路

鐘時

崔根良，1958年生，江蘇吳江人，亨通集團(tuán)創(chuàng)始人、黨委書記、董事局主席、總裁，十二屆全國人大代表，中國企業(yè)家協(xié)會第七屆理事會常務(wù)理事、中國通信企業(yè)協(xié)會主任委員、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會主席團(tuán)主席、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長、中國國際商會副會長、中國民營經(jīng)濟(jì)國際合作商會副會長、中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會副會長、江蘇省工商業(yè)聯(lián)合會副主席等職。

崔根良先后獲得省市和全國勞動模范、全國非公經(jīng)濟(jì)人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、全國優(yōu)秀企業(yè)家、全國企業(yè)優(yōu)秀黨委書記、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長（經(jīng)理、董事長）、首屆中國民營企業(yè)十大新聞人物、中國十大慈善家、江蘇省“時代楷?！?、全國“時代楷模”、第九屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”等榮譽(yù)稱號。

2013年，入圍胡潤全球富豪榜；2004年至2014年，連續(xù)10次隨同國家領(lǐng)導(dǎo)人出席亞太經(jīng)合組織（APEC）會議；2016年8月17日，受邀出席在北京人民大會堂舉行的“推進(jìn)‘一帶一路建設(shè)工作座談會”；8月27日，受邀出席在長沙舉行的“2016中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”；9月3日，受邀出席在杭州舉行的2016年二十國集團(tuán)工商峰會（B20）開幕式。

從幾百平方米的破舊廠房發(fā)展為一家連續(xù)11年入圍中國500強(qiáng)的知名企業(yè)，成為中國光纖通信的最大系統(tǒng)集成商，他勇立潮頭，從無到有，完成了艱苦創(chuàng)業(yè)到卓越創(chuàng)新的實(shí)踐。

從核心技術(shù)受制于人的生產(chǎn)型企業(yè)到無數(shù)次地打破國際壟斷的研發(fā)型企業(yè)，躋身全球光纖通信前三甲，贏得國際話語權(quán)，他堅持創(chuàng)新，從低端到高端，完成了中國制造向中國創(chuàng)造的飛躍。

從成立慈善基金會到公益慈善累計捐贈超4.8億元，慈善事業(yè)運(yùn)作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，他始終奉行“真善不為人知”的理念，完成了企業(yè)責(zé)任擔(dān)負(fù)到社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)纳A。

他就是亨通集團(tuán)創(chuàng)始人、黨委書記、董事局主席、總裁崔根良。

崔根良是土生土長的蘇州吳江人。他身材敦實(shí)，步伐矯健，平凡的外表下胸懷著一顆充滿擔(dān)當(dāng)?shù)摹爸袊摹薄?/p>

25年來，崔根良以愛黨愛國為信念，以產(chǎn)業(yè)報國為己任，所創(chuàng)辦的亨通集團(tuán)時刻緊跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新，從制造到創(chuàng)造，走出了一條自主創(chuàng)新的發(fā)展之路。

說起崔根良，很多人并不熟悉，但一定用過亨通集團(tuán)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，比如用電和上網(wǎng)的必需材質(zhì)——電纜、光纖和光纜。

亨通集團(tuán)是中國光纖光網(wǎng)、電力電網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)模最大的系統(tǒng)集成商與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，并躋身中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民企100強(qiáng)、全球光纖通信前3強(qiáng)。

2016年7月27日，“中國機(jī)械500強(qiáng)研究報告暨世界機(jī)械500強(qiáng)發(fā)布會”在北京舉行，亨通集團(tuán)憑借出色的表現(xiàn)再次上榜，居榜單第43位，在電線、電纜、光纜及電工器材制造業(yè)企業(yè)中排名第一。

2016年8月28日，亨通集團(tuán)發(fā)布今年上半年業(yè)績報告。報告顯示，上半年實(shí)現(xiàn)營收80.48億元，同比增長48.61%；凈利潤3.82億元，同比增長171.95%；總資產(chǎn)達(dá)173億元，同比增長11.72%。

拼 搏

20世紀(jì)80年代初，下海經(jīng)商的熱潮席卷全國。從部隊復(fù)員的崔根良也投身商海，承包了浙江一家倒閉紡織企業(yè)。半年后，這家企業(yè)在他的手中奇跡般復(fù)活。

當(dāng)崔根良的事業(yè)在異鄉(xiāng)蒸蒸日上時，老家吳江七都鎮(zhèn)向他伸出求援之手，邀請他擔(dān)任瀕臨倒閉的吳江七都絲綢服裝廠廠長。一番深思熟慮后，崔根良決定聽從家鄉(xiāng)的召喚。

返回家鄉(xiāng)，崔根良一頭扎進(jìn)絲織服裝廠里，與員工們一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，24小時連軸轉(zhuǎn)；還常常親自外出跑供銷，一走就是兩三個星期，奔波于幾個省之間。幾個月后絲織服裝廠就扭虧為盈，凈掙利潤60多萬元。

初戰(zhàn)告捷，正當(dāng)準(zhǔn)備乘勝前進(jìn)的時候，鎮(zhèn)黨委決定調(diào)崔根良到鎮(zhèn)上當(dāng)時投資最大但虧損嚴(yán)重的乳膠手套廠當(dāng)廠長。他又二話不說來到乳膠手套廠，和技術(shù)人員一道研究產(chǎn)品，在業(yè)內(nèi)到處打聽尋找能人，陪著工程師幾天幾夜地研修設(shè)備……只用了不到半年的時間，再次扭轉(zhuǎn)乾坤。但好景不長，一場全球金融危機(jī)使企業(yè)倒閉了。

崔根良陷入了沉思，下一步的出路在哪里？

曾經(jīng)的通信兵經(jīng)歷讓崔根良敏銳地察覺到，通信行業(yè)將大有可為！

崔根良是一個冷靜的掌舵者。他相信自己趕上了一個大發(fā)展的好時代，鼓勵著員工只要找準(zhǔn)方向，一定有機(jī)會。一招“借雞生蛋”，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)利稅幾十萬元。隨后，他找到武漢郵電科學(xué)研究院合作，“借梯登高”，解決了技術(shù)人才問題，填補(bǔ)了江蘇省光纜項(xiàng)目的空白。接著，他又找到日本企業(yè)合資，引進(jìn)當(dāng)時世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，實(shí)現(xiàn)了“借船出?！薄５?995年底，亨通通信電纜產(chǎn)銷量已躍居全國同行第一，僅用5年時間，幾乎是白手起家的亨通就站到行業(yè)的最高點(diǎn)。

2003年，隨著亨通光電在上海證交所上市，崔根良又盯上當(dāng)時世界科技的最前沿，提出要研發(fā)中國的光纖項(xiàng)目，自己生產(chǎn)光纖。

憑借著為亨通爭氣，為中國光纖光纜制造業(yè)爭氣的這股勁頭，2010年8月7日，亨通自主創(chuàng)新研發(fā)的光纖預(yù)制棒終于成功面世。至此，亨通完全掌握了光纖、光棒的核心技術(shù)，奠定了中國在世界光通信領(lǐng)域的地位，完成了亨通從低端到高端的轉(zhuǎn)變，完成了中國制造向中國創(chuàng)造的飛躍。

如今，亨通擁有45家子公司、2家境內(nèi)外上市公司，在全國10個省市和亞、非、歐、美等地區(qū)設(shè)立產(chǎn)業(yè)基地，市場覆蓋110多個國家和地區(qū)的中國光纖通信、智能電網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)模最大的系統(tǒng)集成商和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商。由此，亨通年銷售額連續(xù)創(chuàng)出百億級的跳躍，2007年完成100億元，2011年達(dá)到200億元，2013年突破300億元，2015年達(dá)到483億元。

創(chuàng) 新

李克強(qiáng)總理在今年政府工作報告中提到“創(chuàng)新”一詞的次數(shù)，幾乎等于前兩年報告中提及次數(shù)之和。創(chuàng)新，已經(jīng)成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。創(chuàng)新，同樣是企業(yè)發(fā)展的生命線。

“做企業(yè)與做人一樣，有了目標(biāo)，有了追求，內(nèi)心才能有動力?！贝薷颊f，創(chuàng)業(yè)歷程就是一個不斷樹立標(biāo)桿、不斷克服短板、不斷自主創(chuàng)新的過程。

2016年6月19日，在哈爾濱舉行的“2016年全國企業(yè)家活動日大會暨中國企業(yè)家年會”上，崔根良榮獲中國企業(yè)管理最高獎項(xiàng)——袁寶華企業(yè)管理金獎。他也是全國通信行業(yè)唯一獲此殊榮的民營企業(yè)家，并作為獲獎代表在會上作主題演講。

崔根良在題為《企業(yè)家的抉擇：在創(chuàng)新與堅守中砥礪前行》的演講中說：“創(chuàng)新有風(fēng)險，不創(chuàng)新更危險。當(dāng)今時代，企業(yè)家要牢固樹立‘不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退的危機(jī)意識，在創(chuàng)新中贏得主動權(quán)。中國企業(yè)只有依靠創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)趕超?！?/p>

“當(dāng)前，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主的實(shí)體經(jīng)濟(jì)遇到了一些困難。在這種背景下，企業(yè)尤其需要耐得住寂寞，堅守‘工匠精神，打造中國質(zhì)量全球品牌。”崔根良說，企業(yè)要在自己擅長的領(lǐng)域精耕細(xì)作，力求精益求精、追求極致品質(zhì)，多一點(diǎn)創(chuàng)造、少一點(diǎn)“山寨”，才能擺脫中國產(chǎn)品在全球低端、低質(zhì)、低價形象，推動向全球產(chǎn)業(yè)價值鏈中高端躍升。

2016年8月27日，“2016中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”在長沙舉行，崔根良應(yīng)邀出席論壇并演講。他圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、創(chuàng)新資源共享、國際貿(mào)易保護(hù)等話題，暢談了自己的觀點(diǎn)。

“今天不創(chuàng)新，明天就會落后，后天就會被淘汰?！贝薷颊f，在從創(chuàng)新創(chuàng)造價值到實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，更要注重知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，不然全社會不可能得到有序、健康的創(chuàng)新，也不可能實(shí)現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

崔根良說：“創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的原動力，企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新，識變、應(yīng)變、求變，才能立于不敗之地。同時，創(chuàng)新是一個整體，無時不有、無處不在、永無止境?！彼f，為此亨通構(gòu)建了“五位一體”的創(chuàng)新體系，即以戰(zhàn)略創(chuàng)新為前提、以機(jī)制創(chuàng)新為關(guān)鍵、以人才創(chuàng)新為依托、以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)、以資本創(chuàng)新為紐帶。創(chuàng)新的道路非常艱辛，需要冒很大風(fēng)險，但無論面臨多大的困難，企業(yè)都必須堅持創(chuàng)新，要營造創(chuàng)新的氛圍，更要允許創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失敗。

“成功的創(chuàng)新，能為企業(yè)創(chuàng)造價值；失敗的創(chuàng)新，也能讓企業(yè)少走彎路，也是一種價值的創(chuàng)造。”崔根良說。

探 討

2016年9月3日，全球矚目的二十國集團(tuán)工商峰會（B20）在杭州盛大開幕。中國國家主席習(xí)近平出席B20峰會開幕式，并發(fā)表題為《中國發(fā)展新起點(diǎn) 全球增長新藍(lán)圖》的主旨演講，強(qiáng)調(diào)中方希望同各方一道，建設(shè)創(chuàng)新、開放、聯(lián)動、包容型世界經(jīng)濟(jì)，推動世界經(jīng)濟(jì)走上強(qiáng)勁、可持續(xù)、平衡、包容增長之路。

作為G20杭州峰會的重要組成部分，B20峰會是各國工商界參與全球經(jīng)濟(jì)治理和推動世界經(jīng)濟(jì)增長的重要平臺。當(dāng)天，部分G20其他成員領(lǐng)導(dǎo)人出席B20峰會全體會議，與工商界代表進(jìn)行交流互動，共謀世界經(jīng)濟(jì)增長之策。此外，還有140多家世界500強(qiáng)企業(yè)及100多家中國500強(qiáng)企業(yè)參加峰會。崔根良作為峰會就業(yè)議題組成員出席峰會開幕式，并就就業(yè)議題與工作組其他成員進(jìn)行深入探討。

峰會現(xiàn)場，崔根良受到了各大媒體的關(guān)注。關(guān)于就業(yè)，崔根良認(rèn)為，就業(yè)是這次G20的一大議題，主要討論全球經(jīng)濟(jì)和百姓如何解決就業(yè)的問題。他希望通過就業(yè)議題組，形成具有一定標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的，但也要符合各國國情的，能夠擴(kuò)大就業(yè)、公平就業(yè)、共享就業(yè)的方法。

“特別是現(xiàn)在中國正在提倡‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，我認(rèn)為這個理念對這次G20及我們就業(yè)議題組來說，也是重要的參考和指導(dǎo)?！贝薷颊f。

崔根良說：“國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的之一就是為了解決就業(yè)，讓老百姓都能得到充分的就業(yè)。只有得到充分的就業(yè)，生活水平才能得到提高。中國特別在提出‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念后，就業(yè)工作有很多方面的創(chuàng)新，創(chuàng)新了很多方面的渠道，來解決就業(yè)?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別提出了共享經(jīng)濟(jì)，共享經(jīng)濟(jì)也包含了就業(yè)的擴(kuò)大，來解決就業(yè)的問題，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展能為更多人共享?！?/p>

對于如何解決就業(yè)，崔根良認(rèn)為，要以企業(yè)為主體，政府要全力引導(dǎo)，要保護(hù)就業(yè)，政府要想方設(shè)法來推動就業(yè)。作為企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)不分本地外地、本國外國，只要是人才，能為我們企業(yè)所用的，就應(yīng)該以開放性和包容性的心態(tài)來擴(kuò)大就業(yè)面。而在并購海外企業(yè)的過程中，要弄清楚企業(yè)所在國的文化及國家的法律，特別是勞工保護(hù)法和國家福利政策等。

“這次G20峰會在杭州召開對中國經(jīng)濟(jì)也是一個推進(jìn)。作為工商界企業(yè)家，希望通過這次會議，使得中國在世界上的國際貿(mào)易中得到更多的話語權(quán)，消除更多的國際貿(mào)易壁壘，能使中國經(jīng)濟(jì)更快更好地融入到全球經(jīng)濟(jì)中去?！贝薷急硎?。

結(jié) 語

探尋亨通業(yè)績實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長、領(lǐng)軍地位不斷鞏固的背后，是亨通創(chuàng)新引擎全速發(fā)動，為高質(zhì)量增長贏得了新空間。

正如崔根良所說：“創(chuàng)新是企業(yè)的生命，企業(yè)唯有不斷變革創(chuàng)新，才能讓自己立于不敗之地。如果企業(yè)不識變、不應(yīng)變、不求變，就可能陷入戰(zhàn)略被動。企業(yè)只有依靠創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)超越。今天不創(chuàng)新，明天就會落后，后天就會淘汰?！?/p>

每一個成功企業(yè)的壯大都是與時代同行的壯美詩行；每一位優(yōu)秀企業(yè)家的成長都是產(chǎn)業(yè)報國、實(shí)業(yè)興國的精彩華章。崔根良與他的亨通，找到了屬于自己的時代切入點(diǎn)，以農(nóng)民企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)豪情，以實(shí)業(yè)巨子的創(chuàng)新激情，以黨員帶領(lǐng)群眾的發(fā)展熱情，創(chuàng)造了非凡業(yè)績，做出了突出貢獻(xiàn)。

崔根良給亨通確定了清晰的國際化發(fā)展戰(zhàn)略：“十三五”期間，爭取50%以上產(chǎn)品銷往海外、50%以上資本為海外資本、50%以上人才為國際化人才，到“十三五”末，力爭成為超千億級的高科技國際化企業(yè)。