試析我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策

劉相林

摘 要 建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，本文分析了我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，并針對(duì)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出一些可行性建議，以促進(jìn)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 建筑經(jīng)濟(jì) 發(fā)展?fàn)?發(fā)展對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：TU-9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1我國(guó)建筑企業(yè)的管理體系不夠完善

雖然，我國(guó)的建筑經(jīng)濟(jì)也在飛速發(fā)展，但是，各大建筑企業(yè)的管理體系還不是非常完善。在發(fā)展建筑經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，建筑企業(yè)的各階層之間雖然從外表看似各司其職、分工明確，但是，各部門(mén)之間的商討、協(xié)商非常少，導(dǎo)致在施工前后或施工過(guò)程中出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況，缺乏整體的管理體系，浙江嚴(yán)重影響到建筑工程的施工質(zhì)量，對(duì)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有相當(dāng)嚴(yán)重的影響。另一方面，許多建筑企業(yè)的管理權(quán)利相對(duì)比較集中，這將嚴(yán)重影響到企業(yè)的資源利用率，不能合理地利用資源，就得不到很好的經(jīng)濟(jì)收益，同樣嚴(yán)重阻礙我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.2我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系不夠健全

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平在不斷的發(fā)展、進(jìn)步，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，然而，建筑市場(chǎng)中，有的建筑企業(yè)不能夠完全遵守建筑工程的相關(guān)程序，導(dǎo)致一些中小型建筑企業(yè)的建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件相對(duì)比較艱難。這也會(huì)影響到建筑工程的質(zhì)量，在施工過(guò)程中，施工人員也會(huì)出現(xiàn)一些偷工減料的現(xiàn)象，最后受影響的不僅僅是建筑企業(yè)本身，更重要的是人們的生命財(cái)產(chǎn)安全也會(huì)受到嚴(yán)重的影響。在建筑市場(chǎng)中，一些建筑工地的招標(biāo)手段有時(shí)也存在一定的問(wèn)題，例如：在招標(biāo)、造價(jià)上辦事不公，擾亂建筑工地的市場(chǎng)秩序，這不僅造成建筑企業(yè)的信譽(yù)問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)給整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響，從而影響我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3我國(guó)建筑企業(yè)需要更大的資金運(yùn)作能力

無(wú)論是何種類(lèi)型的建筑企業(yè)，經(jīng)濟(jì)都是企業(yè)運(yùn)作的根本，也是企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。不管是從何種角度出發(fā)，資金運(yùn)作都是企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，也是我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。但是，在當(dāng)今的建筑業(yè)中，有許多中小型的企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)能力還需要更快的發(fā)展、提升，為了自己企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，他們用龐大的資金承接了相對(duì)應(yīng)的工程項(xiàng)目，這在日后的施工過(guò)程中，就會(huì)成為資金流動(dòng)的瓶頸，將嚴(yán)重制約著這些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，也是影響到我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.4我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)控制能力有待提高

任何投資都是有風(fēng)險(xiǎn)的，并且不是所有的風(fēng)險(xiǎn)我們都能避開(kāi)。建筑工程羨慕存在很大的不確定性，項(xiàng)目的規(guī)模也是相當(dāng)大的，同時(shí)也需要巨大的投資，有投資風(fēng)險(xiǎn)就是存在的，許多建筑企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失就是風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的，更有甚者將會(huì)影響到整個(gè)建筑企業(yè)的聲譽(yù)。然而，在現(xiàn)在的許多企業(yè)中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估還是存在一定的弊端，他們看到的也是眼前的利益，忽略了風(fēng)險(xiǎn)的存在性，最后可能造成的損失也是可想而知的。

1.5我國(guó)建筑企業(yè)的建筑人才有限

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，建筑業(yè)也有許多建筑的佼佼者，他們給建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。然而，許多建筑的人才都是技術(shù)水平相差不大的，這樣的建筑人才在我國(guó)的建筑企業(yè)中比比皆是，可是卻缺少技術(shù)高超的建筑型人才。人力資源是保障建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一大重要影響因素，也是保障建筑企業(yè)成功的關(guān)鍵，但是，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷變化，有的建筑企業(yè)的建筑人才不再適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，他們只能夠熟悉單一的技術(shù)，造成建筑企業(yè)的人才匱乏，這將嚴(yán)重影響到我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，阻礙我國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展。

2我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)策

2.1加強(qiáng)建筑企業(yè)的管理體系

俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，完善的管理體系是整個(gè)建筑企業(yè)發(fā)展的重要保障，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)合理的管理體系，所有的工作人員就猶如一盤(pán)散沙，沒(méi)有相應(yīng)的工作效率，這將會(huì)影響到我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，要提高我國(guó)的建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，首先就需要完善建筑管理體系，給所有的施工人員制定統(tǒng)一的規(guī)章制度，大家的工作步調(diào)也會(huì)一致。同時(shí)，對(duì)各個(gè)部門(mén)有了統(tǒng)一完整的管理體系，工作人員在工作過(guò)程中也會(huì)進(jìn)一步地協(xié)調(diào)各自的工作，為了共同的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，同樣會(huì)降低施工的成本，提高施工質(zhì)量，給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，也能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2完善我國(guó)建筑業(yè)的招投標(biāo)制度

為了促進(jìn)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)中的各種企業(yè)共同發(fā)展，還需要進(jìn)一步完善我國(guó)建筑業(yè)的招投標(biāo)制度，給各種大中小型企業(yè)相同的招投標(biāo)機(jī)會(huì)，讓所有企業(yè)共同促進(jìn)、共同發(fā)展。為了我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家應(yīng)該將我們的招投標(biāo)制度進(jìn)一步完善，避免招標(biāo)過(guò)程中的不公平、壟斷現(xiàn)象發(fā)生。例如相應(yīng)的《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》等相關(guān)條例的辦法，都在一定程度上保障力各中小型企業(yè)的正常競(jìng)爭(zhēng)。

2.3完善我國(guó)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系

在建筑工程項(xiàng)目中，要確保資金的有效流動(dòng)性，只有在資金充足的條件下才能保障施工質(zhì)量，也才能將資金合理地規(guī)劃、運(yùn)用到有效的過(guò)程中。政府運(yùn)用宏觀的經(jīng)濟(jì)管理體系確保大中小型建筑企業(yè)的均衡發(fā)展。當(dāng)然，在建筑企業(yè)內(nèi)部也要合理地運(yùn)用資金，提高自身的資金運(yùn)轉(zhuǎn)能力，了解自身的資金結(jié)構(gòu)，認(rèn)清自身的資金額度，合理地運(yùn)用資金，合理地投資，只有這樣才能給企業(yè)的投資帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益，也才能促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.4提高我國(guó)建筑企業(yè)的人才素質(zhì)

人力資源的完善是我國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展的重要因素，現(xiàn)在的人才大都是單一型的人才，他們只是熟練某種技術(shù)，但是，現(xiàn)在多元化的社會(huì)需要的是多元性的人才，一個(gè)既有管理能力又有施工能力的人才在建筑業(yè)中是相當(dāng)受歡迎的。所以，我國(guó)的建筑企業(yè)可以進(jìn)行多方面的培養(yǎng)人才，例如：在固定的時(shí)間給工作人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)到自身原來(lái)沒(méi)有的技能等，這樣，既能提高員工的自身素質(zhì)，又能給企業(yè)帶來(lái)便捷，一人多用，降低企業(yè)人力資源的成本，這也是促進(jìn)我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑之一。

參考文獻(xiàn)

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