職業(yè)會計師：未來之路（下）

文/ACCA（特許公認(rèn)會計師公會）

職業(yè)會計師：未來之路（下）

文/ACCA（特許公認(rèn)會計師公會）

《職業(yè)會計師——未來之路》簡要介紹了影響商業(yè)和會計實踐的重要現(xiàn)有及新興驅(qū)動因素以及未來10年內(nèi)職業(yè)會計師所需具備的個人品質(zhì)，將有利于會計師、用人單位和職業(yè)機構(gòu)等滿足從當(dāng)前到2025年的全球需求。

從當(dāng)前到2025年，部分專業(yè)知識和技能的價值將會增加，而另一些則會降低。同時，還將產(chǎn)生新的知識和技能需求——而不同專業(yè)領(lǐng)域的需求也將各不相同。因此，PQ和七大“商”的設(shè)立和應(yīng)用，將有可能為職業(yè)會計師及其用人單位提供標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的職業(yè)發(fā)展方法。

未來5—10年會計師最重要的技能

對審計和鑒證專業(yè)人員而言，未來5-10年間，某些領(lǐng)域的技能將變得日益重要。這些技能包括（按重要性降序排列）：商業(yè)頭腦、了解洗錢行為、分析性思維、法務(wù)審計、跨職能部門工作知識，并且能夠從全球視角分析問題。

目前匱乏的最重要審計和鑒證技能包括：

1. 信息技術(shù)知識；

2. 溝通技能；

3. 特定領(lǐng)域知識；商業(yè)意識；全球視角。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的技能包括：

1. 人工處理；

2.傳統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù)審計；

3.小型實體審計；

4.實務(wù)管理：廣告、宣傳、業(yè)務(wù)獲取和費用。

未來5-10年間，一些領(lǐng)域的某些能力和技能將變得越來越重要，包括更多利用新興技術(shù)，并增加對它的依賴度，如云計算和大數(shù)據(jù)、集團重組等；同時提升交流溝通技能和人際交往能力，以履行業(yè)務(wù)合作職能。

目前匱乏的最重要企業(yè)報告技能包括：

1.對企業(yè)報告（合并財務(wù)與非財務(wù)信息）及相應(yīng)支持性報告框架進行整體性觀察的能力；

2. 新興發(fā)展趨勢，如移動和云技術(shù)、數(shù)字貨幣等；

3. 金融數(shù)學(xué)。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的企業(yè)報告技能包括：

1.基本的人工記賬和會計技能，因為這些工作將實現(xiàn)自動化；

2. 合規(guī)報告，因為此報告將變得越來越商業(yè)化。

對財務(wù)管理者而言，未來5-10年間，一些領(lǐng)域的相關(guān)技能將變得越來越重要，包括：環(huán)境問題與綜合報告、信息技術(shù)知識及其應(yīng)用、批判式分析思維與解釋/報告、結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組。

目前匱乏的最重要財務(wù)管理技能包括：

1.對新興問題的認(rèn)識；

2.溝通交流、業(yè)務(wù)合作與關(guān)系建設(shè)；

3. 高級投資評估與分析。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的財務(wù)管理技能包括：

1. 基本的記賬和交易處理，因為此類工作將實現(xiàn)自動化，并分配給文職人員；

2. 歷史數(shù)據(jù)分析；

3. 傳統(tǒng)評估方法，如凈現(xiàn)值評估。

未來5-10年間，某些領(lǐng)域的特定能力和技能將變得日益重要，包括：對（接受和計算）風(fēng)險及風(fēng)險管理、減緩和控制采取更具開創(chuàng)性的應(yīng)對方式；環(huán)境規(guī)制、可持續(xù)性報告和綜合報告。職業(yè)會計師需憑借個人適應(yīng)性和企業(yè)敏捷性，針對各種內(nèi)外因素進行快速調(diào)整和變革。

目前匱乏的最重要戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理技能包括：

1.溝通；

2. 超越數(shù)字；

表1　未來5-10年最重要的10大審計和鑒證能力

3. 日常和戰(zhàn)略性人力資源管理；

4. 將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于各領(lǐng)域（如分析）的能力。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理技能包括：

1. 交易處理與記賬——這些工作都將實現(xiàn)自動化和外包；

2. 傳統(tǒng)管理會計技術(shù)；

3.應(yīng)用各種模型的能力，如Johnson、Scholes和Whittington、波士頓咨詢集團增長份額矩陣、阿什利奇投資組合矩陣等；

4.日本商業(yè)實踐與管理會計技術(shù)，包括：改善成本法（Kaizen costing）、目標(biāo)成本法、及時制和全面質(zhì)量管理。

對稅務(wù)人員而言，未來5-10年間，一些專業(yè)技能將變得越來越重要。具體包括：資源管理（人力、項目、時間、任務(wù)和預(yù)算）、商品和服務(wù)流動（關(guān)稅/進口稅/出口稅）、直接和間接稅之間的相互作用、勞動力移動性和適應(yīng)性以及集團交易等。

目前匱乏的3大最重要能力和技能包括：

1. 專業(yè)技能；

2. 商業(yè)意識；

3. 了解數(shù)據(jù)分析工具和專家系統(tǒng)。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的技能包括：

1. 人工計算和申報所得稅、遺產(chǎn)稅、就業(yè)稅和營業(yè)稅；

2. 日常后勤工作；

3. 非技術(shù)性利益相關(guān)方的稅款折算；

4.利用稅收減免政策，遞延和最大限度減少處置資本資產(chǎn)的稅負(fù)。

表2　未來5-10年最重要的10大企業(yè)報告技術(shù)能力

對位于治理和風(fēng)險相關(guān)崗位的職業(yè)會計師而言，未來5-10年間，一些技能的重要性將日益提升。具體包括：對復(fù)雜問題進行優(yōu)先排序和簡化；創(chuàng)新實踐、決策和問題解決方式；建立更具前瞻性的視角；應(yīng)對公共部門的企業(yè)治理發(fā)展；表達技能；與利益相關(guān)方合作；敢于挑戰(zhàn)的信心；法律技能等。

表3　從當(dāng)前到2025年最重要的10大財務(wù)管理能力

目前匱乏的最重要治理、風(fēng)險和道德技能（和/或指南）包括：

1. 技術(shù)意識與應(yīng)用；

2. 國際治理和風(fēng)險管理最佳實踐與框架（及指南）；

3. 職業(yè)和企業(yè)道德（及指南）的實際應(yīng)用。

未來1-3年內(nèi)重要性將降低的治理、風(fēng)險和道德技能包括：

1. 合規(guī)：將日益實現(xiàn)自動化或進行外包；

2. 人工控制：目前人工進行的工作將日益實現(xiàn)自動化；

3. 實現(xiàn)非上市公司最佳企業(yè)治理實踐專業(yè)化：該領(lǐng)域的國際化進程將加快。

結(jié)束語

在賄賂和腐敗猖獗的國家，或是在宗教、種族和政治相關(guān)地方文化傳統(tǒng)引發(fā)治理難題的國家，職業(yè)會計師更是面臨著眾多問題。在此情況下，職業(yè)機構(gòu)勢必應(yīng)在資質(zhì)認(rèn)證的整個過程中加強對職業(yè)道德的重視，而用人單位則應(yīng)通過提供更多的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)，為會計師個人道德和企業(yè)道德的發(fā)展提供支持。

在某些特定領(lǐng)域，職業(yè)會計師還需獲得特定的支持，來發(fā)展和提升新的專業(yè)技能。例如，到2020年，越來越多的會計師將需要掌握基本的伊斯蘭金融知識，其中一些甚至需要成為此領(lǐng)域?qū)＜?。而諸如《國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第9號—金融工具》（IFRS 9）等相關(guān)準(zhǔn)則也應(yīng)建立在金融數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)上——這一趨勢將促使這些準(zhǔn)則的應(yīng)用者和審計者強化對金融數(shù)學(xué)的掌握。

表4　未來5-10年最重要的10大戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理能力

此外，本研究發(fā)現(xiàn)的一些新興趨勢還將對所有執(zhí)業(yè)會計師、以及與會計師存在職業(yè)聯(lián)系的所有企業(yè)和組織產(chǎn)生一定影響。雖然會計師似乎缺乏重要的數(shù)字技術(shù)知識和技能，但他們必須了解且能夠應(yīng)用各種新興技術(shù)；許多會計師應(yīng)成為預(yù)測性分析工具、大數(shù)據(jù)和智能軟件的使用專家；而一些會計師則應(yīng)集中應(yīng)對企業(yè)治理的固有風(fēng)險和面臨的挑戰(zhàn)。

未來10年里，職業(yè)會計師需要借助各種外部支持，才能實現(xiàn)嫻熟專業(yè)技能與較強溝通技能的互補——后者在所有專業(yè)領(lǐng)域和各級職業(yè)崗位上似乎仍較為匱乏。實踐中，會計從業(yè)者和相關(guān)人士對“溝通技能”一詞賦予的意義，將導(dǎo)致各方難以找到問題的解決方案。戰(zhàn)略規(guī)劃和績效管理專業(yè)人士曾強調(diào)指出，許多新獲執(zhí)業(yè)資格的會計師既缺乏建設(shè)性應(yīng)對沖突的人際交往技能，也缺乏提出必要質(zhì)疑的信心。同時，許多首席財務(wù)官也缺乏戰(zhàn)術(shù)思考和行動能力，甚至無法進行清晰的陳述介紹，難以向高級管理人員和董事會推銷自身想法。

造成上述問題的原因眾多。其中一個就是會計師對所在企業(yè)或組織及其運營環(huán)境，以及影響企業(yè)或組織的本地及全球趨勢認(rèn)識不足；這不利于會計師形成全面認(rèn)識，也降低了他們與（企業(yè)內(nèi)外）其他利益相關(guān)方進行有效溝通的能力。如今，僅僅會使用金融語言進行交流已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

表5　未來5-10年最重要的10大稅務(wù)能力

克服上述問題對財會行業(yè)在全球商業(yè)環(huán)境中的生存將具有至關(guān)重要的意義。2016-2025年，財會行業(yè)的重點將日益轉(zhuǎn)移到涵蓋財務(wù)與非財務(wù)報告和風(fēng)險的整體性報告上來；職業(yè)會計師不僅需要滿足金融業(yè)內(nèi)人士不斷變化的需求，還要滿足企業(yè)內(nèi)外廣大非財務(wù)利益相關(guān)方日益增加的需求。

同時，職業(yè)會計師還需學(xué)會使用商業(yè)語言。為此，他們必須充分了解本地和全球的新興商業(yè)、技術(shù)和社會發(fā)展趨勢、企業(yè)治理和風(fēng)險管理最佳實踐與框架、多元文化與商業(yè)實踐，并掌握多種語言。要獲得和發(fā)展這些必要技能，會計師必須進行如此多的工作，而會計師培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位則必須做更多工作。