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    淺議地勘單位預(yù)算管理

    2016-11-12 08:18:04李根山
    經(jīng)營者 2016年14期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營考核單位

    李根山

    摘 要 預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要管理模式。由于國有地勘單位長期作為事業(yè)單位,企業(yè)化后預(yù)算管理存在問題不可能一蹴而就。本文通過分析國有地勘單位在預(yù)算管理中存在的問題,探討了預(yù)算管理在地勘單位中的作用,提出了解決預(yù)算管理中存在的問題對策。

    關(guān)鍵詞 地勘單位 預(yù)算管理 對策

    一、地勘單位概述

    根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)國有地勘單位改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國土資發(fā)[2010]61號)和陜西省政府《關(guān)于地勘單位體制改革有關(guān)政策規(guī)定》的文件精神,陜西省地勘行業(yè)形成了陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)開發(fā)總公司、西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司、陜西省核工業(yè)地質(zhì)勘查開發(fā)總公司、陜西省煤田地質(zhì)集團(tuán)有限公司、陜西省地調(diào)院,“一個(gè)地調(diào)院四個(gè)總公司”的格局。陜西省政府原直屬的4個(gè)行業(yè)國有地勘單位,包括地礦、有色、煤田和核工業(yè),在2012年正式由全額撥款事業(yè)單位改制為省國資委監(jiān)管的企業(yè),地勘單位在實(shí)際工作中存在例如資本金缺乏,市場占有率低,專業(yè)技術(shù)人員短缺,退休人員多等困難,必須有較長的過渡期并給予政策上的扶持。

    二、地勘單位預(yù)算管理中存在的問題

    近年來,隨著地勘單位的企業(yè)化管理程度不斷加深,地勘單位管理迫切需要實(shí)行全面預(yù)算管理,但是仍然存在著以下一些問題:

    (一)對預(yù)算管理重視不夠

    地勘單位雖然正處于逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營的過程中,但作為事業(yè)單位,對企業(yè)的運(yùn)行及管理手段并不十分熟悉,對預(yù)算管理重視不夠,預(yù)算管理制度不健全,使預(yù)算管理不能更多地運(yùn)用到管理工作中去。

    (二)預(yù)算內(nèi)容不完整

    目前,地勘單位的預(yù)算內(nèi)容主要是考核收入、利潤總額、職工收益情況,預(yù)算內(nèi)容只反映出地勘單位的經(jīng)營業(yè)績,難以反映出地勘單位的經(jīng)營能力、資金使用、投資、融資等對單位影響較大的事項(xiàng)。

    (三)編制方法不科學(xué)

    目前在地勘單位的預(yù)算管理方法中,一般都沿用傳統(tǒng)的“基數(shù)+增長”的增量預(yù)算法。增量預(yù)算法簡便,易操作,但這種預(yù)算方法是以前期預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行結(jié)果為基礎(chǔ),不可避免地受到既成事實(shí)的影響,易使預(yù)算中的某些不合理因素長期沿襲,既不科學(xué),也不規(guī)范,更不符合公平效率原則,不利于調(diào)動各部門增收節(jié)支的積極性。

    (四)以財(cái)務(wù)預(yù)算為主

    全面預(yù)算是未來經(jīng)營活動的目標(biāo)和標(biāo)桿,是財(cái)務(wù)預(yù)算的延伸和發(fā)展。但很多人認(rèn)為預(yù)算只是財(cái)務(wù)的工作,應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制和控制。事實(shí)上,全面預(yù)算是綜合銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算、資金預(yù)算、利潤預(yù)算等內(nèi)容的預(yù)算體系。盡管各種預(yù)算最終可以表現(xiàn)為財(cái)務(wù)預(yù)算,但預(yù)算的基礎(chǔ)是生產(chǎn)活動、投資活動,資金管理等活動,這些活動并非財(cái)務(wù)部門所能控制,財(cái)務(wù)部門主要是以財(cái)務(wù)角度為各部門,各業(yè)務(wù)預(yù)算提供關(guān)于預(yù)算編制的原則和方法,并對各種預(yù)算進(jìn)行匯總和分析,而非代替具體部門去編制預(yù)算。預(yù)算目標(biāo)的確定,預(yù)算業(yè)務(wù)的編制不是純財(cái)務(wù)行為,需要各部門分工協(xié)作,共同完成。

    (五)預(yù)算執(zhí)行缺乏事前、事中控制手段,主要依靠事后分析評價(jià)

    預(yù)算執(zhí)行的好壞主要依靠事后的分析評價(jià),即使是成本費(fèi)用超支了、投資支出沒有按預(yù)算執(zhí)行,也只能在年終的考核評價(jià)中扣分,不能提前控制。

    三、地勘單位預(yù)算管理的作用

    (一)提高對經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的決策水平

    地勘單位的全面預(yù)算管理主要以目標(biāo)利潤為導(dǎo)向,這就要求管理者在確定目標(biāo)利潤時(shí),必須著眼全局,科學(xué)地預(yù)測內(nèi)外部情況,從不同的資源配置中,選出最佳的預(yù)算方案。優(yōu)化配置資源主要是通過調(diào)控預(yù)算投入來實(shí)現(xiàn)的。預(yù)算管理可以將預(yù)算投入對預(yù)算項(xiàng)目支持度區(qū)分為支持和限制。對列為支持的項(xiàng)目,加大預(yù)算投入力度,對列入限制的預(yù)算項(xiàng)目,降低預(yù)算投入。

    (二)控制各部門的經(jīng)營活動

    把預(yù)算作為控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)和考核的依據(jù),控制和約束各部門的經(jīng)濟(jì)活動,有利于控制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)營活動中,通過預(yù)算與實(shí)際的分析,及時(shí)調(diào)整和糾正偏差,并采取相關(guān)措施進(jìn)行修正,進(jìn)而確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (三)正確評價(jià)各部門績效

    目標(biāo)利潤及由此分解的各個(gè)分預(yù)算目標(biāo)是考核各部門工作業(yè)績的主要依據(jù)。通過實(shí)際與預(yù)算的比較,便于對各部門進(jìn)行考核評價(jià),并以此為依據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲,有利于提高工作積極性。

    四、加強(qiáng)地勘單位預(yù)算管理的對策

    (一)構(gòu)建全面預(yù)算管理的總體框架

    第一,落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)。通過預(yù)算管理,將戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化形成年度目標(biāo),并層層分解下達(dá)到各下屬單位;

    第二,資源優(yōu)化配置。通過預(yù)算管理,將有限資源合理分配,提高資源使用效率;

    第三,加強(qiáng)過程控制。通過預(yù)算管理,加強(qiáng)對地勘單位經(jīng)濟(jì)活動的事前、事中和事后控制,使單位經(jīng)營管理和資源使用更有目標(biāo)性和約束性。

    第四,實(shí)施精細(xì)化管理。通過預(yù)算管理,用數(shù)據(jù)對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)測、控制、分析、考核。促進(jìn)單位管理精細(xì)化。

    第五,加強(qiáng)激勵(lì)約束。實(shí)行以年度預(yù)算為基礎(chǔ)的考核獎(jiǎng)懲制度,預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

    (二)細(xì)化預(yù)算內(nèi)容

    第一,編制預(yù)算應(yīng)按照內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的責(zé)任權(quán)限將相關(guān)單位劃分成預(yù)算責(zé)任主體進(jìn)行,各預(yù)算責(zé)任主體先編制,然后匯總形成總預(yù)算。各責(zé)任主體預(yù)算編制必須以達(dá)到預(yù)算目標(biāo)為前提,合理規(guī)劃實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)的計(jì)劃和措施。

    第二,全面預(yù)算應(yīng)包括經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算、資金預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算四大類,每類預(yù)算又細(xì)分成單項(xiàng)預(yù)算。各類預(yù)算之間和各單項(xiàng)預(yù)算之間應(yīng)相互銜接。

    一是經(jīng)營預(yù)算是單位日常經(jīng)營管理活動的預(yù)算,一般包括銷售活營業(yè)預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、營業(yè)成本預(yù)算、產(chǎn)品成本預(yù)算、期間費(fèi)用預(yù)算等。地勘單位可根據(jù)實(shí)際情況具體編制。二是資本預(yù)算是地勘單位在預(yù)算期內(nèi)進(jìn)行資本性投資活動的預(yù)算,主要包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算、權(quán)益性資本投資預(yù)算和債券投資預(yù)算等。三是資金預(yù)算是地勘單位在預(yù)算期內(nèi)有關(guān)先進(jìn)流量的預(yù)算,主要包括與經(jīng)營預(yù)算和資本預(yù)算相關(guān)聯(lián)的日常資金收支預(yù)算和籌資預(yù)算。資金預(yù)算應(yīng)保證地勘單位在預(yù)算期內(nèi)實(shí)現(xiàn)資金收支平衡。四是財(cái)務(wù)預(yù)算是地勘單位在預(yù)算期內(nèi)匯總反映有關(guān)預(yù)計(jì)先進(jìn)收支、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的預(yù)算,主要以預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)損益表等形式反映;

    第三,各地勘單位應(yīng)根據(jù)自身情況,編制預(yù)算。為適應(yīng)預(yù)算期間內(nèi)、外部經(jīng)營環(huán)境一部分資源,在一定條件下,經(jīng)一定審批程序方可使用該資源,以保證預(yù)算目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    (三)選擇科學(xué)的預(yù)算編制方法

    預(yù)算宜采用以零基預(yù)算為主,滾動預(yù)算為輔的預(yù)算編制新方法。零基預(yù)算不是以現(xiàn)有費(fèi)用水平為基礎(chǔ),而是一切以零為起點(diǎn),從根本上考慮費(fèi)用支出的必要性及其數(shù)額的多少。實(shí)施方法與步驟:一是摸清情況。主要內(nèi)容包括摸清各部門、各職能處室機(jī)構(gòu)級別,全額管理人員編制數(shù),實(shí)有人數(shù)及所需經(jīng)費(fèi)。二是確定人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三是核定專項(xiàng)撥款。實(shí)行零基預(yù)算后,對單位申請的支出項(xiàng)目要進(jìn)行可行性論證,再按項(xiàng)目下達(dá)支出預(yù)算。四是收支相抵。通過各種形式組織的收入,必須全部納入預(yù)算管理,用于抵頂部分預(yù)算支出。

    (四)建立預(yù)算分析與考核體系

    預(yù)算年度終了,各單位編制的年度財(cái)務(wù)決算與年初的預(yù)算目標(biāo)必定存在差異,差異較大的要通過經(jīng)費(fèi)超收或減收數(shù)、收入預(yù)算完成率、經(jīng)費(fèi)超支或節(jié)支、支出預(yù)算完成率等指標(biāo)進(jìn)行分析,并且要分項(xiàng)目進(jìn)行投資回報(bào)率的分析。

    不斷完善預(yù)算考核制度,在考核中應(yīng)更關(guān)注業(yè)績和資金管理實(shí)現(xiàn)收益與責(zé)任的匹配,激勵(lì)預(yù)算執(zhí)行者完成或超額完成預(yù)算。

    總而言之,預(yù)算管理是地勘單位管理的重要組成部分,它的管理直接關(guān)系到單位全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,對地勘單位運(yùn)作有著重要的影響。預(yù)算管理既可以將地勘單位手中有限的資源通過優(yōu)化提高使用效率,又可以促進(jìn)地勘單位內(nèi)部管理制度的健全和落實(shí)。因此,地勘單位應(yīng)把預(yù)算管理融入單位的日常經(jīng)營運(yùn)作,促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

    (作者單位為寶雞西北有色七一七總隊(duì)有限公司)

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